Új Ifjúság, 1979. július-december (28. évfolyam, 27-52. szám)
1979-07-03 / 27. szám
A szemeszter i egyetemi és főiskolai tanév két szemeszterre oszlik. Diákzsargonban azt az időszakot nevezik harmadik szemeszternek, amelyet a nyári építőtáborokban töltenek. Mert nem minden diák tölti édes semmittevéssel a vakációt. A közép- és főiskolások, egyetemisták ezrei dolgoznak a népgazdaság különböző ágazataiban. Nagy segítséget nyújtanak a termelési feladatok, a választási programok teljesítésében, nőm a munkával, megismerkeddolgozóink életével. Tavaly 72 500 diák dolgozott a nyári építőtáborokban. Közel 8 és félmillió óra alatt mintegy 300 millió korona értéket hoztak létre. Háromezer-kétszázötven diák dolgozott külföldi építőtáborokban, főleg a szocialista országokban, ezzel is erősítve a népeinket összefűző Internacionalista kapcsolatokat. A SZISZ Szlovákiai Központi Bizottságán, a nyári építőtáborok törzskara ez idén is hasonló elképzelések szerint szervezte meg a diákok nyári aktivitását. Mindenekelőtt segítséget nyújtanak a népgazdaságnak főleg azokon a heteken, ahol huzamosan, vagy a nyári szabadságok idején munkaerőhiánnyal küzdenek további szempont a munkára való nevelés. Ezért a törzskar többnyire úgy intézte a dolgokat, hogy a közép- és főiskolások a hivatásukhoz közel álló rokonszakmákban dolgozzanak. Így a Nicrai Mezőgazdasági Főiskola diákjai és a mezőgazdasági középiskolák tanulói kizárólag a mezőgazdasági termelésben és az élelmiszeriparban dolgoznak. A mezőgazdasági főiskola hallgatói többek között 42 kombájnra adnak legénységet. A műszaki főiskolák hallgatói a gyárakban, az építészeti karok diákjai az építőiparban, a bányaipari karról pedig a bányákban kapnak elhelyezést. Az idén négy kiemelt munkahely van. Legfontosabb ezek közül a mélnöki III. számú villanyerőmű építése. Második helyen szerepel Bratislava, amelyet központi diáképítkezésnek nyilvánítottak. Itt a legkülönbözőbb helyeken dolgozik majd 7295 fiatal, többségük a városfejlesztésben, kisebb részben a város ipari üzemeiben, a kereskedelemben és a közszolgáltatásban. A törzskaron szerzett értesülések szerint a ligetfalui (PetrZalka) új lakótelepen valószínűleg megkezdődik a nagy kiterjedésű városliget építése, amely ifjúsági vállalkozás lesz, és az iskolaévben is ez ifjúság védnöksége alatt áll. A harmadik kiemelt akció a „Diákok a prágai várért“, amely a Hradzsin fejlesztésére folyik. Itt Szlovákiából is számos diák dolgozik majd. Végül a fiatalok nagy részt vállalnak az iskolák és diákotthonok építéséből. Az utóbbi években lényegesen javult az építőtáborokról való gondoskodás. Némi problémát okoz még az építőiparban helyenként uralkodó rossz munkaszervezés, amely rossz hatással van a fiatalokra. Jól bevált az az elképzelés, hogy a pártalapszervezet egy tagja védnökséget vállal a fiatalok felett. A gazdasági vezetéssel karöltve ügyel arra, hogy olyan környezetbe osszák be őket, amely nevelő hatással van rájuk. És lényegében ez a nyári építőtáborok egyik legfontosabb célkitűzése. P. L. Diákok pályamunkán. Zolczer felvétele A senicai Szlovák Műselyemgyár SZISZ-szervezetének tagjai ígéretet tettek egy sürgető probléma megoldására: felajánlották, hogy közös erővel óvodát és bölcsödét építenek. A szót tett követte és neki is fogtak a 120 férőhelyes létesítmény építéséhez. Az építkezésen délutánonként és szombatonként nagy volt a sürgés-forgás. Lankadatlanul dolgoztak, hiszen megígérték, hogy a gyermekintézményt a múlt év végéig felavatják. Ez meg is történt, s az idén január másodikán a fiatal anyák boldogan vezethették csemetéiket az új óvodába. Ellátogattunk az új óvodába és azt láttuk, hogy a gyermekek körülvesznek egy mágneses táblát, amelyen paprikajancsi képe jelenik meg. Az öthatéves gyermekek egyszerre elcsendesedtek és figyelni kezdtek. A táblán állatok és más figurák képei tűntek föl. Aztán Magda Dedáková óvónő magyarázni kezdte a csemetének, hogy ezen a matematika órán az előtt és a mögött fogalmát veszik át. Hihetetlennek tűnik, de valóban nem káprázik a kedves olvasó szeme: az óvodában matematika órákat tartanak. A gyermekek elmondják, amit a táblán látnak: a nyuszi előtt anya van, ezek előtt pedig kakas és labda, a sor végén pedig vonat és maci látható. Így sajátítják el azokat a fogalmakat, amelyekre már az általános iskola első osztályában szükségük lesz. A gyermekek játékos formában egymás tudását „ellenőrzik". Az óvodában megtanulják a sziszegő hangok, valamint a lágy l és az r helyes kiejtését, állatokat és mesehősöket ismernek meg. Még egy betyárnótát is megtanultak Jánosíktól, aki — mint Ivanka Iskrovd magyarázza — erős ember, betyár volt, de emellett nem volt rossz, s bocskort, bűvös övet viselt, kezében pedig fokot hordott. A százhúsz gyermek szép környezetben kedvére játszhat. Szüleik nyugodt lélekkel mehetnek dolgozni a senicai Szlovák Műselyemgyárba, mert a vállalat fiatal dolgozói megtartották szavukat. N. N. Ivanka Iskrová, a kis .,idrászné“ előbb megvizsgálja Deniska Vizváryová haját, csak ezután dönt arról, hogyan fésülje meg. A „fódrászkodás" úgy látszik jól sikerült, mert Deniska nagyon elégedett új frizurájával. (Rajecky felvételei) IDÉN IS SIKERES VOLT Május utolsó napjaiban, immár ötödik alkalommal került sor a prágai fiatalok májusi találkozójára. Ez a találkozó számtalan vonzó rendezvényével már évek óta a fővárosi fiatalok egyik nagy érdeklődéssel várt akciója. Az egyes rendezvények színhelye a Július Fuóík park Itt került sor az Alfa klub szólistáinak köinnyűzenei műsorára, amelyen fellépett K. Hála, M. Chladil, Cernvská, K. Stédr? Nagy sikerrel mutatta be műsorát a Barokk dzsesszkvintett és a Metronóm együttes. A legkiemelkedőbb esemény a júniusban is nyitvatartó, fiatal képzőművészek tárlata volt. A kongresszusi palota előcsarnoka adott helyet képzőművészeti életünk legfiatalabb, de máris ígéretes tagjai munkáinak. Sikeres kísérletezésektől egészen kiforrott alkotásokig széles skálát mutatott ez a kiállítás. Az egyik üvegtárlóban állította ki fából és ezüstből készült ékszereit Boris Sekyt. Az egyszerűségükben is nagyszerű ékszereknek méltón volt nagy sikerük. Az ember legszívesebben máris viselni szeretné azokat, sokakban fogalmazódott meg ez a gondolat. Markéta Bartolové faliszőnyegeinek mindegyike sajátos, érdekes alkotás. Meglepő, hogy a szőnyegszövés nyelvén olyan eredetien tudja megjeleníteni elképzeléseit, mint kortársai olajfestményeiken vagy grafikáikon. A jellegzetes prágai utcák és utcácskák a kedvenc témái Rafael Knoblochnak. Amikor az ember festményeit nézi, önkéntelenül arra gondol, hányszor látta mér maga is a mindennapi életnek ezeket az apró, meghitt jeleneteit, csak éppen nem vette észre, hogy mennyire szépek, kifejezőek, érzékletesek. A fiatalok kísérletező kedvére jellemzően gyöngyök, magvak, termések felhasználásával készítette képeit, alkotásait Katerina Kocková. A kiállított képek mellé kis noteszfüzetet helyezett el, írja csak bele bátran ki-ki a véleményét ezekről az újszerű alkotásokról. Említésre méltó még Jana Vlková neve, aki a 18—19. századi miniatűrök mintájára apró kövekre, kavicsokra festette mondanivalóját. Valamennyi páratlanul kedves, ötletes, Ján Pilny kerámiái, virágalakú falitányérjai szép formájukkal és élénk színeikkel hatnak. A kiállításnak, a fiatal képzőművészek sokatmondó, változatos alkotásainak méltán volt nagy sikere. Valamennyien ígéretes tehetségű alkotók, akik bizonyították, hogy az egyszerűben is megtalálják és poetikusan fejezik ki a szépet. (banyáik) EGY ÜZEM SZISZ-ÉLETE Az Érsekújvár (Nové Zámky) Járási Építővállalat üzemi SZISZ-szervezete öt alapszervezet munkáját irányítja. Három Érsekújváron, a 2. számú Surányben, a 3. számú pedig Párkányban (Stúrovo) működik. Legnagyobb az érsekújvári Igazgatóságon működő 1. számú alapszervezet. Az elmúlt időszakban eredményesen dolgozott. Említést érdemel az alapszervezet tömegpolitikai munkája. A sportot és a kultúrát is ápolják, és a pionírokkal is törődnek. A Hradná utcai általános iskola pionírcsapatának összejöveteleit irányítják. A társadalmi munkából is kiveszik a részüket. Főleg a városfejlesztésben és az üzemi üdülő építésén dolgoztak sokat. Összegyűjtötték továbbá 50 tonna ócskavasat és 1500 kiló papírt. Jó eszmei nevelő munkára vall, hogy a SZISZ-tagok közül egyre több a párttagjelölt, és elmélyült a szociálist munkaverseny. Az üzemen belül jelenleg hat ifjúsági munkacsoport versenyez a szocialista munkabrigád címért. Tizenegy SZISZ-tag felelős beosztásban van a vállalatnál. Ketten a városi nemzeti bizottság képviselői. Jó munkájukért szép elismerésben részesültek: a SZISZ járási bizottsága ezüst emlékéremmel jutalmazta őket a szakmunkástanulók szocialista nevelésében elért eredményeikért. Képünkön Procházka Tibor (jobbra), a SZISZ üzemi vezetőségének elnöke átveszi a kitüntetést Emil Petrickától, a SZISZ fb elnökétől. Hofer Lajos A munkahelyi beilleszkedésről Ha mindent beleszámolok, az inaséveimet, a katonai szolgálatot, bizony már lassan tíz éve az üzem dolgozója vagyok — mondta az Ogyallai (Hurbanovo) Gép- és Traktorállomás egyik fiatal villanyszerelője, amikor az üzemükben azt igyekeztem kideríteni, hogy a vezetőség mivel tudja megtartani a fiatalokat, van-e annak valamilyen titka, hogy ebből az üzemből nem akarnak mindenáron megszökni. Titkokat keresni, feltárni nem mindig ésszerű vállalkozás, ezt magam is tapasztalhattam már nemegyszer, de most nem bántam meg, hogy egy kicsit jobban a dolgok mélyére akartam nézni. Előre kell bocsátanom, hogy semmilyen titkot nem sikerült feltárnom, ha csak az nem számít titoknak, hogy ebben az üzemben a fiatalokat elsősorban a munkájukról ítélik meg. Persze ha jobban belegondolunk, ez sem kicsiség, mert feltehetnénk a kérdést így is: Mikor tud egy fiatal olyan munkát végezni, amilyet joggal elvárnak tőle? Erre a kérdésre már hamarabb találni választ. Csakis akkor, ha minden feltételt megteremtenek hozzá. Ez nem frázis, s főleg akkor nem válik azzá, ha ismételgetés helyett ennek tudatában végzik munkájukat azok is, akiknek joguk és kötelességük számonkénti a dolgozótól — így a fiataloktól is — a fő munkát. Tehát a feltételek: A legtöbb helyen ezen a fő kereseti lehetőséget, a szociális juttatásokat, esetenként a jobb munkakörnyezet megteremtését értik. Mindent elkövetnek evégett, pontos kimutatással igazolják, hogy üzemük dolgozóinak átlagbére mennyivel magasabb az országos átlagnál, évente hányszor viszik őket — beleértve a fiatalokat is — üzemi kirándulásra, hány mozi-, illetve színházjegyet kaptak az alkalmazottak, hány milliót költöttek a termelés korszerűsítésére. Mégis elmennek a fiatalok, a vállalat nem tudja megtartani őket. A legtöbb helyen ezzel „megáll a tudomány“, a személyzeti osztályon nem győzik a felmondási kérvények intézését. Sőt, már kialakulóban van egy új elmélet: aki menni akar, az úgyis elmegy. Mi sem könnyebb, mint leegyszerűsíteni a gondokat. Az Ogyalla Gép- és Traktorállomáson rájöttek arra, hogy a minden feltétel biztosítását a hagyományosnál kissé összetettebben kell értelmezni. Van még egy tényező, amely főleg a fiatalok döntését befolyásolja nagy mértékben. A fiatal érezni akarja, hogy van beleszólása munkahelye mindennapi problémáinak megoldásába, a jövője formálásába, és nem csak irányítják, hanem megosztják vele az üzem gondját-baját. Nagy üzemekben ezt a kérdést már részben megoldották Az ifjúsági szervezet képviselve van az üzem vezetőségében, így a fiatalok elsők között értesülnek az üzemre váró feladatokról, beleszólhatnak e feladatok megoldásába, tolmácsolhatják a többi fiatal álláspontját és javaslatait. Nem kell várniuk, míg feladatul kapják azt, amit különben is el kell végezniük, és amit el is akarnak végezni. Divatos kifejezéssel élve ez ilyen munkahelyen üzemi demokrácia van. Feladataink és problémáink ésszerű mérlegelése azt mutatja, hogy e „működési területet“ sok munkahelyen — kis üzemben vagy nagy vállalatban — ki kell még szélesíteni, s gondjaink egy része észrevétlen, magától is megoldódik. Kamocsai Imre V