Új Szó, 1983. január (36. évfolyam, 1-25. szám)

1983-01-11 / 8. szám, kedd

Levelezőink írják Egy járás életéből TELJESÍTETTÉK FELADATAIKAT A nagykürtösi (Veľký Krtíš) já­rás vállalatainak és üzemeinek többsége december vége előtt tel­jesítette 1982. évi tervfeladatait. A Tesla peszerényi (Peserany) üzemének dolgozói pédául már december első napjaiban teljesí­tették a Szovjetunióba irányuló ex­portfeladataikat, vagyis 2 millió darab áramszabályzót szállítottak a szovjet megrendelőknek. A Pie­ta nagykürtösi üzemében szintén sikeresen megbirkóztak az éves értékesítési feladatokkal és a szo­cialista országokba irányuló ex­porttal is. A Szovjetunióba irányuló exportfeladatokat már szeptem­berben teljesítették az üzem dol­gozói. A Bučina ipolynyéki (Vinica) fafeldolgozó üzemében a nem szocialista országokba irányuló áruk éves export­tervét december kilencedikén teljesítették. A Csehszlovák Autóközlekedé­si Vállalat nagykürtösi üzemének dolgozói 1982. december 15-én tettek pontot éves tervfeladataik végére. Az év végéig 20 ezer tonna árut és 20 ezer személyt szállítottak terven felül. A vendég­látóipar dolgozói Nagykürtösön december 5-én teljesítették a 32 millió korona értékű kiskereske­delmi forgalom tervét. S az év végéig még több mint 1 millió 800 ezer korona értékű forgalmat bo­nyolítottak le. A Jednota fogyasz­tási szövetkezet szintén december 5-én teljesítette kiskereskedelmi forgalmi tervét. ÚJ SZERELŐCSARNOK A Nagykürtösi Gép- és Traktor­állomáson 1982 decemberében átadták rendeltetésének a DT 75- ös lánctalpas traktorok nagyjavítá­sára szolgáló korszerű szerelő­­csarnokot. A 3,5 millió korona be­ruházással felépített csarnokot a vállalat saját építőcsoportja ké­szítette a Váhostav žilinai üzemé­nek közreműködésével. Míg a régi műhelyben évente csak 240 darab DT 75-ös traktor megjavítását vé­gezték el, addig az újban 300 traktor javítására lesz lehetőség, sőt adottak a feltételek a D-606 típusú földgyalu javítására is. A szerelőcsarnokkal egyidőben átadták a Gép- és Traktorállomás új irodaházát is. A PINCEGAZDASÁGBAN A lukanényei (Nenince) Vörös Lobogó Egységes Földművesszö­­vetkezet csábi (Čebovce) pince­­gazdaságában a hetvenes évek második felében kezdődött a nagyüzemi borpalackozás. Egy­es­aránt keresettek a pincegazdaság fehér és vörös borfajtái, amelyek ízléses üvegekben kerülnek a pi­acra. 1982 őszén a szüret 50 napja alatt 350 tonna fehér szőlőt, a feke­téből pedig 31 tonnát dolgoztak fel a csábi pincegazdaságban. Nem kis gondot okozott a pincegazda­ság dolgozóinak az, hogy a nemšo­­vai Skloobal a tervezettnél majd­nem két hónappal később szállítot­ta a megrendelt üvegeket. Ám, hogy a karácsonyi piacon már kap­hatók legyenek a szövetkezetek minőségi és közkedvelt borai, a pa­lackozó- és címkézőgépsor mellett (a képen) két műszakban tizenöt asszony váltotta egymást. Bodzsár Gyula Nyugdíjasok találkozója A dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) Dukla Efsz vezetősége és szociális bizottsága megrendezte a szövetkezet nyugdíjasainak összejövetelét. A hodosi (Vydrany) művelődési házban több mint 250 személy jelent meg. A nyugdíjasokat Piver Dezső, az efsz elnöke köszöntötte. Méltatta az idős emberek sokéves és áldo­zatkész munkáját, majd ajándékok átadására került sor. Rácz Péter A vágsellyei (Šaľa) Duslo válla­lat a szakszervezet üzemi bizott­sága szervezte meg a nyugdíja­sok találkozóját. Háromszázhar­minc nyugdíjast köszöntöttek a város iskoláinak tanulói és a Duslo fiatal dolgozói. A nyugdí­jasok élénken érdeklődtek az üzem termelési tervének teljesíté­séről, fejlődéséről és a munkafel­tételek javulásáról. Milan Aľakša Jubilánsok köszöntése Bensőséges ünnepség színhe­lye volt a Jolsvai (Jelšava) Állami Gazdaság tanácsterme, ahová öt­ven jubilánst hívott meg az üzem vezetősége. A meghívottak közül elsőnek üdvözölték a 25 éve mun­kaviszonyban levőket, az ötvene­dik életévüket betöltő dolgozókat, majd azokat, akik 1982-ben elér­ték a nyugdíjkorhatárt. Ján Le­­hocky mérnök, az Állami Gazda­ság igazgatója kedves szavakkal köszöntötte a jubilánsokat és mondott köszönetet sokéves fá­radságos munkájukért és a továb­bi sikeres együttműködés remé­nyében kívánt további jó erőt és egészséget. A jubilánsokat a szakszervezet üzemi bizottsága megvendégelte, majd hatvanhét ezer korona pénzjutalmat osztott szét közöttük. Bányász Ida A megemlékezés virágai A Kodály-ünnepségek során Nyitrán a CSEMADOK városi szervezetének tagjai virágcsokrot helyeztek Kodály Zoltán nővéré­nek, Emíliának a sírjára. Mihályffy László felújította a síremlék felira­tát is. Mártonvölgyi László A sütőipari vállalat Topoľčany-i üzemében naponta 21 ezer kilogramm másfél kilós kenyeret sütnek. Az egész járást ez az üzem látja el kenyérrel. A száztagú szocialista munkabrigád - melyet Peter Smatana vezet s már minden tagja bronzjelvényt kapott - a versenyben mindig az első helyen végez. A felvételen Pavla Ciferová polcokra helyezi a friss kenyeret. Pavel Matis A hagyományokhoz híven az 1982-es esztendő végén ismét köszöntötte munkában megfáradt nyugdíjasait a régi (Lehnice) Csehszlovák-NDK Barátság Efsz. A mintegy 200 megjelent volt szö­vetkezeti tagot Andrássy Sándor mérnök, az efsz elnöke, valamint Gdovin Erzsébet mérnök, a Szlo­vákiai Szövetkezeti Földművesek Szövetsége dunaszerdahelyi (Du­najská Streda) járási bizottságá­nak képviselője köszöntötte. Mindketten hangsúlyozták, hogy nélkülük nehezen tudnák elkép­zelni a mai munkasikereket. Az ünnepség kellemes színfoltja volt a Petőfi Sándor pionírcsapat kul­turális műsora és Varga Péter kö­szönő szava. Végül a megjelentek a MATESZ művészeinek színvo­nalas előadását tekintették meg. Kertész Lídia A város díszpolgára Érsekújvár (Nové Zámky) dísz­polgárává avatták Ernest Zmeták festőművészt, aki felbecsülhetet­len értékű XVIII-XIX. századi fes­tők képeit, szobrokat és bútorokat adományozott a városi galériának. Kobolka György Gyémántlakodalom Két gyémántlakodalmukat ün­neplő, a Juhász és a Pap házas­párt köszöntötte Tardoskedden (Tvrdošovce) a polgári ügyek tes­­tülete. A négy idős ember boldo­gan fogadta gyermekeik, unokáik, dédunokáik és az ismerősök jókí­vánságait. Szomorúan emlékez­tek a régi, nehéz, küzdelmes évekre s boldogok, hogy most a gyémántlakodalmukra hazaéér­­kezett népes családjukat gazda­gon megvendégelhették. Birkás Magda Helyes álláspont K. J.: Olvasónk gyümölcssze­dés közben leesett a cseresznye­­fáról. Az orvos vesevérzést és sér­vet állapított meg nála, ezért meg­műtötték. Kilenc hétig volt betegál­lományban. Társas baleseti bizto­sítási szerződése alapján a bizto­sító 500 korona térítést fizetett. Reklamációjára azt válaszolták, hogy a térítést csupán a vesevér­zésért kapta, mivel a sérvért a biztosítási feltételek értelmében a biztosító nem nyújthat térítést. A 49/1964 számú rendelet ér­telmében a biztosító nem köteles megtéríteni a sérvek keletkezését és rosszabbodását. A biztosító azért zárja ki a sérvek keletkezése és rosszabbodása esetében a biz­­tosítási térítést, mivel az esetek többségében a sérv a hasfal izom­­zatának elgyengülése következté­ben jön létre. A biztosító tehát jogosan járt el. A kirándulás költségének visszafizetése T. H.: Olvasónk férjével együtt üzemi kirándulásra jelentkezett. Mivel az indulás előtt gyermekük rosszul volt, a reggeli indulást le­­késték. A kirándulásra fejenként 200 koronát fizetek be. Az üzemi bizottság megtagadta a 400 koro­na visszatérítését. Olvasónk igaz­ságtalannak tartja ezt a döntést, mert úgy tudja, hogy az utazás költségeit a vállalat a szociális és kulturális alapból fedezte és el­szállásolási, illetve étkeztetési költségek nem keletkeztek. Az üzemi kirándulás költségeit a szakszervezet a saját pénzéből köteles fedezni. A szakszervezet magára vállalhatja a teljes utazási költségeket és az elszállásolás költségeinek felét. Joguk van arra, hogy az üzemi bizottság illetékes tagja részletes felvilágosítást ad­jon önöknek arról, hogy milyen kiadásokat fedeztek a résztvevők­től beszedett pénzből. Ennek megfelelően lehet csak elbírálni, hogy követelhetik-e a kérdéses összeg teljes vagy részbeni vis­­­szatérítését (pl. ha ebből az összeg­ből fedezték az utazás költségei­nek egy részét, ennek viselése alól önök nem mentesíthetők.). Nem helyezték vissza beosztásába R. M.: Olvasónk már 32 éve essz tag és eddig különböző be­osztásokban dolgozott. 1982 ele­jén gyógykezelésen volt. Amikor visszatért nem engedték, hogy folytassa korábbi munkáját. Új be­osztásában lényegesen keveseb­bet keres. A szövetkezeti törvényt végrehajtó 138/1975 számú kor­mányrendelet 29. §-a értelmében a betegállományból visszatérő ta­got az eredeti beosztásába kell visszahelyezni. Nem vitás, hogy a szabadságról visszatérő tagot ugyanilyen jogigény illeti meg. Az írásban megkötött munka­szerződést csak újabb megegye­zéssel lehet módosítani. A rende­let említ kivételeket pl. ha orvosi véleményezés vagy az egészség­­ügyi hatóság döntése alapján alkal­matlanná vált eddigi munkája ellá­tására, vagy nem szabad azt foly­tatni a foglalkozási megbetegedés veszélye miatt. Továbbá figyelembe kell venni a már említett végrehajtási rende­let 26. §-át, amely arról rendelke­zik, hogy a szövetkezet jogosult elállni a tagjával kötött munka­­szerződéstől a rendelet által felso­rolt indokok alapján (pl. ha szerve­zési okokból nem áll módjában a munkaszerződésnek megfelelő munkát biztosítani tagjának vagy ha a tag nem teljesíti az általa végzett munka ellátására a jog­szabályok által előírt követelmé­nyeket). Ha a szövetkezet eláll a megkö­tött munkaszerződéstől, köteles közölni az elállás okát valamint azt, hogy mikor válik hatályossá az elállás. Az elállás kézbesítésétől a szerződés megszűnéséig nem lehet a tagot beleegyezése nélkül más munkára beosztani. Ajánljuk, vizsgálja meg a szö­vetkezettel kötött szerződésének pontos szövegét, s hogy a szerző­dés értelmében más munkáról van-e szó. Ha igen, joggal kérheti áthelyezése hatálytalanítását és keresetének csökkenéséből szár­mazó kára megtérítését. Követelé­sével forduljon a békéltető bizott­sághoz, s ha 30 napon belül nem egyeznének meg, követelését ér­vényesítheti az illetékes járásbíró­ságon. A pénzbeli követelések az esedékességtől számított egy éven belül évülnek el. Feltételezett hiány megtérítése Sz. F.: A Munka Törvénykönyv 176. §-ában szabályozza a dolgo­zók anyagi felelősségét a rájuk bízott készpénzzel, áruval és más értékekkel való elszámolásért. Ez kollektív felelősség is lehet. A dol­gozó csak akkor mentesül anyagi felelőssége alól, ha igazolni tudja, hogy a hiány legalább részben az ő felróható vétkessége nélkül ke­letkezett. Az önök esetében csu­pán feltételezett hiányból indul ki a vállalat követelése, t. i. hogy az önök mérésén, amelyet raktáro­sokként a szállítólevelekben tün­tetnek fel, nem felel meg az áru tényleges súlyának, hanem annál kevesebb, és hogy a kiadott áru tényleges súlyát (amelyet a gép­kocsivezetők tüntettek fel gépko­csiüzemeltetési lapjukban) a válla­lat mázsája mutatta ki (amely a raktártól kb. 500 méternyire van). A vállalat egy ellenőrzés so­rán megállapította, hogy a szállító­­levelekben feltüntetett súly és a gépkocsiüzemeltetési lapokban feltüntetett adatok közötti különb­ség több mint 15 tonna. Ennek a feltételezett hiánynak megtéríté­sére önöket (a raktárosokat) köte­lezték. Joggal vitatható, hogy a gépkocsiüzemeltetési lapokban vagy a szállítólevelekben szere­­pelnek-e a valóságnak megfelelő adatok. Ha igazolni tudják, hogy a szállítólevélben feltüntetett súly szavahihetőbb, a vállalat követe­lését elutasíthatják. Az ügyről eb­ben az esetben a vállalat indítvá­nya alapján a döntőbizottság vagy a járásbíróság döntene. Öregségi nyugdíj P. J.: Olvasónk 50 éves és eddig 30 beszámítható éve van. Fáradtnak érezte magát, otthon is szükség volt rá (három és fél éves unokájáról kellett gondoskodnia). A nyugdíjkorhatárt csak öt év múl­va éri el. Kérdi: ha továbbra is csak az unokáját nevelné, lesz-e igénye 55 éves korában öregségi nyugdíjra? A korábban szerzett éveket csak akkor lehet beszámítani, ha a megszakítás nem tart öt évnél hosszabb ideig, illetve öt évnél hosszabb ideig tartó megszakítás esetében akkor, ha újból munká­ba lép, és három évig dolgozik. Ezzel szemben ha a dolgzó a fog­lalkozását komoly okból szakította meg (ilyennek tekinti a rnb a há­rom-tíz éves gyermekről való gon­doskodást), nyugdíjigényeit úgy kell elbírálni, mintha foglalkozását nem szakította volna meg. Arról, hogy a foglalkozását komoly okból szakította-e meg a tnb társa­dalombiztosítási osz­tálya dönt kérvény alapján. A kérvényt legké­sőbb a foglalkozás megszakításá­tól számított 2 éven belül lehet beadni. Olvasónknak igazolnia kellene azt is, hogy a gyermekről való godoskodást nem állt módjá­ban másként biztosítani. Olvasónk természetesen hivatkozhat rossz egészségi állapotára is - a szük­séges orvosi igazolás alapján. Ha elismerik, hogy foglalkozá­sát komoly okból szakította meg, a társadalombiztosítási hivatal nem venné figyelembe a megsza­kítást nyugdíjigénye elbírálásánál. Ezzel szemben nyugdíját a meg­szakítás előtti öt vagy tíz évi kere­sete alapján számítanák ki. Dr. F. J. ÚJ SZÓ , 1983. I. 11.

Next