Új Szó, 1983. január (36. évfolyam, 1-25. szám)
1983-01-11 / 8. szám, kedd
Levelezőink írják Egy járás életéből TELJESÍTETTÉK FELADATAIKAT A nagykürtösi (Veľký Krtíš) járás vállalatainak és üzemeinek többsége december vége előtt teljesítette 1982. évi tervfeladatait. A Tesla peszerényi (Peserany) üzemének dolgozói pédául már december első napjaiban teljesítették a Szovjetunióba irányuló exportfeladataikat, vagyis 2 millió darab áramszabályzót szállítottak a szovjet megrendelőknek. A Pieta nagykürtösi üzemében szintén sikeresen megbirkóztak az éves értékesítési feladatokkal és a szocialista országokba irányuló exporttal is. A Szovjetunióba irányuló exportfeladatokat már szeptemberben teljesítették az üzem dolgozói. A Bučina ipolynyéki (Vinica) fafeldolgozó üzemében a nem szocialista országokba irányuló áruk éves exporttervét december kilencedikén teljesítették. A Csehszlovák Autóközlekedési Vállalat nagykürtösi üzemének dolgozói 1982. december 15-én tettek pontot éves tervfeladataik végére. Az év végéig 20 ezer tonna árut és 20 ezer személyt szállítottak terven felül. A vendéglátóipar dolgozói Nagykürtösön december 5-én teljesítették a 32 millió korona értékű kiskereskedelmi forgalom tervét. S az év végéig még több mint 1 millió 800 ezer korona értékű forgalmat bonyolítottak le. A Jednota fogyasztási szövetkezet szintén december 5-én teljesítette kiskereskedelmi forgalmi tervét. ÚJ SZERELŐCSARNOK A Nagykürtösi Gép- és Traktorállomáson 1982 decemberében átadták rendeltetésének a DT 75- ös lánctalpas traktorok nagyjavítására szolgáló korszerű szerelőcsarnokot. A 3,5 millió korona beruházással felépített csarnokot a vállalat saját építőcsoportja készítette a Váhostav žilinai üzemének közreműködésével. Míg a régi műhelyben évente csak 240 darab DT 75-ös traktor megjavítását végezték el, addig az újban 300 traktor javítására lesz lehetőség, sőt adottak a feltételek a D-606 típusú földgyalu javítására is. A szerelőcsarnokkal egyidőben átadták a Gép- és Traktorállomás új irodaházát is. A PINCEGAZDASÁGBAN A lukanényei (Nenince) Vörös Lobogó Egységes Földművesszövetkezet csábi (Čebovce) pincegazdaságában a hetvenes évek második felében kezdődött a nagyüzemi borpalackozás. Egyesaránt keresettek a pincegazdaság fehér és vörös borfajtái, amelyek ízléses üvegekben kerülnek a piacra. 1982 őszén a szüret 50 napja alatt 350 tonna fehér szőlőt, a feketéből pedig 31 tonnát dolgoztak fel a csábi pincegazdaságban. Nem kis gondot okozott a pincegazdaság dolgozóinak az, hogy a nemšovai Skloobal a tervezettnél majdnem két hónappal később szállította a megrendelt üvegeket. Ám, hogy a karácsonyi piacon már kaphatók legyenek a szövetkezetek minőségi és közkedvelt borai, a palackozó- és címkézőgépsor mellett (a képen) két műszakban tizenöt asszony váltotta egymást. Bodzsár Gyula Nyugdíjasok találkozója A dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) Dukla Efsz vezetősége és szociális bizottsága megrendezte a szövetkezet nyugdíjasainak összejövetelét. A hodosi (Vydrany) művelődési házban több mint 250 személy jelent meg. A nyugdíjasokat Piver Dezső, az efsz elnöke köszöntötte. Méltatta az idős emberek sokéves és áldozatkész munkáját, majd ajándékok átadására került sor. Rácz Péter A vágsellyei (Šaľa) Duslo vállalat a szakszervezet üzemi bizottsága szervezte meg a nyugdíjasok találkozóját. Háromszázharminc nyugdíjast köszöntöttek a város iskoláinak tanulói és a Duslo fiatal dolgozói. A nyugdíjasok élénken érdeklődtek az üzem termelési tervének teljesítéséről, fejlődéséről és a munkafeltételek javulásáról. Milan Aľakša Jubilánsok köszöntése Bensőséges ünnepség színhelye volt a Jolsvai (Jelšava) Állami Gazdaság tanácsterme, ahová ötven jubilánst hívott meg az üzem vezetősége. A meghívottak közül elsőnek üdvözölték a 25 éve munkaviszonyban levőket, az ötvenedik életévüket betöltő dolgozókat, majd azokat, akik 1982-ben elérték a nyugdíjkorhatárt. Ján Lehocky mérnök, az Állami Gazdaság igazgatója kedves szavakkal köszöntötte a jubilánsokat és mondott köszönetet sokéves fáradságos munkájukért és a további sikeres együttműködés reményében kívánt további jó erőt és egészséget. A jubilánsokat a szakszervezet üzemi bizottsága megvendégelte, majd hatvanhét ezer korona pénzjutalmat osztott szét közöttük. Bányász Ida A megemlékezés virágai A Kodály-ünnepségek során Nyitrán a CSEMADOK városi szervezetének tagjai virágcsokrot helyeztek Kodály Zoltán nővérének, Emíliának a sírjára. Mihályffy László felújította a síremlék feliratát is. Mártonvölgyi László A sütőipari vállalat Topoľčany-i üzemében naponta 21 ezer kilogramm másfél kilós kenyeret sütnek. Az egész járást ez az üzem látja el kenyérrel. A száztagú szocialista munkabrigád - melyet Peter Smatana vezet s már minden tagja bronzjelvényt kapott - a versenyben mindig az első helyen végez. A felvételen Pavla Ciferová polcokra helyezi a friss kenyeret. Pavel Matis A hagyományokhoz híven az 1982-es esztendő végén ismét köszöntötte munkában megfáradt nyugdíjasait a régi (Lehnice) Csehszlovák-NDK Barátság Efsz. A mintegy 200 megjelent volt szövetkezeti tagot Andrássy Sándor mérnök, az efsz elnöke, valamint Gdovin Erzsébet mérnök, a Szlovákiai Szövetkezeti Földművesek Szövetsége dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) járási bizottságának képviselője köszöntötte. Mindketten hangsúlyozták, hogy nélkülük nehezen tudnák elképzelni a mai munkasikereket. Az ünnepség kellemes színfoltja volt a Petőfi Sándor pionírcsapat kulturális műsora és Varga Péter köszönő szava. Végül a megjelentek a MATESZ művészeinek színvonalas előadását tekintették meg. Kertész Lídia A város díszpolgára Érsekújvár (Nové Zámky) díszpolgárává avatták Ernest Zmeták festőművészt, aki felbecsülhetetlen értékű XVIII-XIX. századi festők képeit, szobrokat és bútorokat adományozott a városi galériának. Kobolka György Gyémántlakodalom Két gyémántlakodalmukat ünneplő, a Juhász és a Pap házaspárt köszöntötte Tardoskedden (Tvrdošovce) a polgári ügyek testülete. A négy idős ember boldogan fogadta gyermekeik, unokáik, dédunokáik és az ismerősök jókívánságait. Szomorúan emlékeztek a régi, nehéz, küzdelmes évekre s boldogok, hogy most a gyémántlakodalmukra hazaéérkezett népes családjukat gazdagon megvendégelhették. Birkás Magda Helyes álláspont K. J.: Olvasónk gyümölcsszedés közben leesett a cseresznyefáról. Az orvos vesevérzést és sérvet állapított meg nála, ezért megműtötték. Kilenc hétig volt betegállományban. Társas baleseti biztosítási szerződése alapján a biztosító 500 korona térítést fizetett. Reklamációjára azt válaszolták, hogy a térítést csupán a vesevérzésért kapta, mivel a sérvért a biztosítási feltételek értelmében a biztosító nem nyújthat térítést. A 49/1964 számú rendelet értelmében a biztosító nem köteles megtéríteni a sérvek keletkezését és rosszabbodását. A biztosító azért zárja ki a sérvek keletkezése és rosszabbodása esetében a biztosítási térítést, mivel az esetek többségében a sérv a hasfal izomzatának elgyengülése következtében jön létre. A biztosító tehát jogosan járt el. A kirándulás költségének visszafizetése T. H.: Olvasónk férjével együtt üzemi kirándulásra jelentkezett. Mivel az indulás előtt gyermekük rosszul volt, a reggeli indulást lekésték. A kirándulásra fejenként 200 koronát fizetek be. Az üzemi bizottság megtagadta a 400 korona visszatérítését. Olvasónk igazságtalannak tartja ezt a döntést, mert úgy tudja, hogy az utazás költségeit a vállalat a szociális és kulturális alapból fedezte és elszállásolási, illetve étkeztetési költségek nem keletkeztek. Az üzemi kirándulás költségeit a szakszervezet a saját pénzéből köteles fedezni. A szakszervezet magára vállalhatja a teljes utazási költségeket és az elszállásolás költségeinek felét. Joguk van arra, hogy az üzemi bizottság illetékes tagja részletes felvilágosítást adjon önöknek arról, hogy milyen kiadásokat fedeztek a résztvevőktől beszedett pénzből. Ennek megfelelően lehet csak elbírálni, hogy követelhetik-e a kérdéses összeg teljes vagy részbeni visszatérítését (pl. ha ebből az összegből fedezték az utazás költségeinek egy részét, ennek viselése alól önök nem mentesíthetők.). Nem helyezték vissza beosztásába R. M.: Olvasónk már 32 éve essz tag és eddig különböző beosztásokban dolgozott. 1982 elején gyógykezelésen volt. Amikor visszatért nem engedték, hogy folytassa korábbi munkáját. Új beosztásában lényegesen kevesebbet keres. A szövetkezeti törvényt végrehajtó 138/1975 számú kormányrendelet 29. §-a értelmében a betegállományból visszatérő tagot az eredeti beosztásába kell visszahelyezni. Nem vitás, hogy a szabadságról visszatérő tagot ugyanilyen jogigény illeti meg. Az írásban megkötött munkaszerződést csak újabb megegyezéssel lehet módosítani. A rendelet említ kivételeket pl. ha orvosi véleményezés vagy az egészségügyi hatóság döntése alapján alkalmatlanná vált eddigi munkája ellátására, vagy nem szabad azt folytatni a foglalkozási megbetegedés veszélye miatt. Továbbá figyelembe kell venni a már említett végrehajtási rendelet 26. §-át, amely arról rendelkezik, hogy a szövetkezet jogosult elállni a tagjával kötött munkaszerződéstől a rendelet által felsorolt indokok alapján (pl. ha szervezési okokból nem áll módjában a munkaszerződésnek megfelelő munkát biztosítani tagjának vagy ha a tag nem teljesíti az általa végzett munka ellátására a jogszabályok által előírt követelményeket). Ha a szövetkezet eláll a megkötött munkaszerződéstől, köteles közölni az elállás okát valamint azt, hogy mikor válik hatályossá az elállás. Az elállás kézbesítésétől a szerződés megszűnéséig nem lehet a tagot beleegyezése nélkül más munkára beosztani. Ajánljuk, vizsgálja meg a szövetkezettel kötött szerződésének pontos szövegét, s hogy a szerződés értelmében más munkáról van-e szó. Ha igen, joggal kérheti áthelyezése hatálytalanítását és keresetének csökkenéséből származó kára megtérítését. Követelésével forduljon a békéltető bizottsághoz, s ha 30 napon belül nem egyeznének meg, követelését érvényesítheti az illetékes járásbíróságon. A pénzbeli követelések az esedékességtől számított egy éven belül évülnek el. Feltételezett hiány megtérítése Sz. F.: A Munka Törvénykönyv 176. §-ában szabályozza a dolgozók anyagi felelősségét a rájuk bízott készpénzzel, áruval és más értékekkel való elszámolásért. Ez kollektív felelősség is lehet. A dolgozó csak akkor mentesül anyagi felelőssége alól, ha igazolni tudja, hogy a hiány legalább részben az ő felróható vétkessége nélkül keletkezett. Az önök esetében csupán feltételezett hiányból indul ki a vállalat követelése, t. i. hogy az önök mérésén, amelyet raktárosokként a szállítólevelekben tüntetnek fel, nem felel meg az áru tényleges súlyának, hanem annál kevesebb, és hogy a kiadott áru tényleges súlyát (amelyet a gépkocsivezetők tüntettek fel gépkocsiüzemeltetési lapjukban) a vállalat mázsája mutatta ki (amely a raktártól kb. 500 méternyire van). A vállalat egy ellenőrzés során megállapította, hogy a szállítólevelekben feltüntetett súly és a gépkocsiüzemeltetési lapokban feltüntetett adatok közötti különbség több mint 15 tonna. Ennek a feltételezett hiánynak megtérítésére önöket (a raktárosokat) kötelezték. Joggal vitatható, hogy a gépkocsiüzemeltetési lapokban vagy a szállítólevelekben szerepelnek-e a valóságnak megfelelő adatok. Ha igazolni tudják, hogy a szállítólevélben feltüntetett súly szavahihetőbb, a vállalat követelését elutasíthatják. Az ügyről ebben az esetben a vállalat indítványa alapján a döntőbizottság vagy a járásbíróság döntene. Öregségi nyugdíj P. J.: Olvasónk 50 éves és eddig 30 beszámítható éve van. Fáradtnak érezte magát, otthon is szükség volt rá (három és fél éves unokájáról kellett gondoskodnia). A nyugdíjkorhatárt csak öt év múlva éri el. Kérdi: ha továbbra is csak az unokáját nevelné, lesz-e igénye 55 éves korában öregségi nyugdíjra? A korábban szerzett éveket csak akkor lehet beszámítani, ha a megszakítás nem tart öt évnél hosszabb ideig, illetve öt évnél hosszabb ideig tartó megszakítás esetében akkor, ha újból munkába lép, és három évig dolgozik. Ezzel szemben ha a dolgzó a foglalkozását komoly okból szakította meg (ilyennek tekinti a rnb a három-tíz éves gyermekről való gondoskodást), nyugdíjigényeit úgy kell elbírálni, mintha foglalkozását nem szakította volna meg. Arról, hogy a foglalkozását komoly okból szakította-e meg a tnb társadalombiztosítási osztálya dönt kérvény alapján. A kérvényt legkésőbb a foglalkozás megszakításától számított 2 éven belül lehet beadni. Olvasónknak igazolnia kellene azt is, hogy a gyermekről való godoskodást nem állt módjában másként biztosítani. Olvasónk természetesen hivatkozhat rossz egészségi állapotára is - a szükséges orvosi igazolás alapján. Ha elismerik, hogy foglalkozását komoly okból szakította meg, a társadalombiztosítási hivatal nem venné figyelembe a megszakítást nyugdíjigénye elbírálásánál. Ezzel szemben nyugdíját a megszakítás előtti öt vagy tíz évi keresete alapján számítanák ki. Dr. F. J. ÚJ SZÓ , 1983. I. 11.