Üst, 1975 (21. évfolyam, 1-19. szám)

1975-01-27 / 2. szám

\ A DUNAI VASMŰ DOLGOZÓINAK ÜZEMI LAPJA XXI. ÉVFOLYAM, 2. SZÁM MEGJELENIK KÉTHETENKÉNT 1975. JANUÁR 27. Csökken a nehéz fizikai munka ■ 6,1 százalékos bérfejlesztés Ш 30 százalék éjszakai pótlék A vállalat 1975. évi termelési és bérfejlesztési célkitűzései Vállalatunk igazgatósága összeál­lította a Dunai Vasmű 1975. évi ter­melési és bérfejlesztési célkitűzéseit. Az elkészült javaslatot megtárgyalta a párt vállalati végrehajtó bizottsá­ga, a VSZB és a VSZT. A VSZB- és a VSZT-üléseken dr. Szabó Ferenc gazdasági igazgató fű­zött szóbeli kiegészítést az előter­jesztéshez, és válaszolt a vitában feltett kérdésekre. A Dunai Vasmű 1975. évi komp­lex tervének összeállításakor több alapelvből indultak ki. A Dunai Vasmű teljesíti azokat a konkrét termelési és értékesítési előírásokat, amelyeket a Minisztertanács határo­zott meg a kohászatnak. Intézkedé­sek születnek az anyaggal, energiá­val és a munkaerővel való takaré­kosság érdekében. A vállalat kollek­tívája számára biztosítják az MSZMP KB határozatában előirány­zott reálbért és reáljövedelmet, a vállalati eredmények alapján. A fent vázolt alapelvek illetve tervszámok megvalósítása a vállalat minden dolgozójától, gazdasági és társadalmi vezetőitől körültekintő, jól szervezett, hatékony munkát kí­ván. A legfontosabb tervszámok Vállalatunk a kongresszusi mun­kaverseny felajánlásában megcéloz­ta az egymillió 150 ezer tonnás acél­­termelés elérését. Ez a szám az idén egyik legfontosabb tervmutatónk is. Hengereltáruból egymillió 140 ezer tonnás tervet kell teljesíteni. Mind­két cél elérése egész évi jól szerve­zett, folyamatos munkát kíván, hi­szen acélgyártásban — és hengerelt­áruban is, — közel 80 ezer tonnával kell többet gyártani, mint az elmúlt évben. A hengereltáru termelés döntő feltétele, hogy 287 ezer tonna kül­ső acélféltermék időben beérkezzék. A Dunai Vasmű feladatul kapta, hogy 1975-ben 174 ezer tonna lemezt és 30 ezer tonna profilt értékesítsen tőkés piacon. Ez gyakorlatilag an­­­nyit jelent, hogy megkétszereződik az előző évhez viszonyítva az export. A vállalati nyereség A­z éves tervben megfogalmazódott a várható vállalati nyereség is. Ez 10,5 százalékkal nagyobb az előze­tesen tervezett és az átárazott bázis­hoz képest. A vállalati eredmény növekedésében jelentős szerepe van a termelés fokozásának, valamint a termékösszetétel­ek az értékesítés változásának. A nyereséget kedvezőtlenül befo­lyásolja a tőkés importból beszerzett anyagok árának és arányának növe­kedése. Az eredmények biztosítása érdekében a közeljövőben gyárrész­legenként és főosztályonként az anyag- és energiatakarékosságra va­lamint a munkaidőkihasználás növe­lésére és a jobb munkaerő-gazdál­kodásra külön tervet kell kidolgozni. Az előirányzott bérfejlesztés mér­téke — az MSZMP Központi Bizott­sága irányelveinek megfelelően, — vállalati átlagban 6,1 százalék. Ez lehetővé teszi a bejelentett 3,6 szá­zalékos fogyasztói árszínvonal egyensúlyát és biztosítja a 2,5 szá­zalékos reálbérnövekedést. A jóváhagyott­­ vállalati terv azo­nos arányú bérfejlesztést irányoz elő a munkások és az alkalmazottak között. A dolgozók kérésének meg­felelően 30 százalékra emelik fel az éjszakai pótlékot. A terv azt is előírja, hogy na­gyobb bérfejlesztést kell juttatni az egészségtelen munkahelyeken dol­gozó és a nehéz fizikai munkát vég­ző munkásoknak, valamint a terme­lést irányító vezetőknek. Intenzív beruházás fejlesztés Ez évben fokozódik a vállalat be­ruházási tevékenysége is. Megkez­dődik a konverteracélmű beruházá­sának előkészítése, nagyobb térfo­gatra épül át az egyes számú kohó, elkészül a meleghengermű csévélő és torokkemencéje, és megkezdi ter­melését a távvezeték-oszlopgyártó üzem. Az említett beruházásokon túl, a korábbi évekhez viszonyítva, lényegesen többet fordít vállalatunk a munkát korszerűsítő és munkaerőt megtakarító kisberuházásokra. Jelentős fejlesztés előtt áll a dol­gozók munkavédelmi és szociális el­látása A nehéz­­ fizikai m­­unka csök­kentése érdekében az anyagmozga­tás területére rakodógépeket, csör­­lőket, emelővillás targoncákat és kü­lönböző takarítóeszközöket szereznek be. A munkakultúra fejlesztése te­rén melegedők, étkezőhelyiségek ké­szülnek, a melegüzemi munkahelye­ken pedig klimatizáló gépeket he­lyeznek üzembe. A munkavédelmi és egészségügyi ellátásnál továbbfejlesztik az orvosi rendelőket, a fektető és elsősegély helyeket. Növelik a szikvíz- és élel­miszerautomaták számát, és új hű­tőszekrényeket is beszereznek. Az éves terv foglalkozik a válla­lati üdülők és a hétvégi pihenők fel­szerelésének korszerűsítésével is. Differenciált bérfejlesztés A már említett 6,1 százalékos át­lagos vállalati bérfejlesztésből az éj­szakai pótlék 20 százalékról 30 szá­zalékra való emeléséhez 1,4 száza­lékot használnak fel. Ezt minden szervezeti egység az éjszakás mű­szakban foglalkoztatott dolgozók arányában kapja meg. Ez lényegé­ben differenciál a gyárrészlegek kö­zött. A gyárrészlegek saját hatás­körben — a társadalmi szervekkel a összhangban — kötelesek megoldani differenciált bérfejlesztést az OSZB előírásainak megfelelő, vala­mint a szakmai és munkahelyi kö­vetelmények figyelembevételével. A női dolgozók kereseti arányá­nak javítását és az alacsony kere­setű munkások és alkalmazottait, valamint a termelés közvetlen irá­nyítóinak bérfejlesztését meg kell oldani. Az öntödei munkások részére — a nehéz körülményekre való tekin­tettel — 6,1 százalékos bérfejlesztést hagytak jóvá. A kohászati gyárrészleg dolgozói — a nyersvas- és az acéltermelés ösztönzésére, — a részesedési alap terhére, egymillió 700 ezer tonna acél termelése felett, tonnánként 30 forintot, összesen 240 ezer forintot kaphatnak. A többletacél kihengerléséért, a hengerművek gyárrészleg dolgozói részére — a részesedési alapból —* 100 ezer forint felhasználását hagy­ták jóvá. Veres János elvtárs kitüntetése A VSZT január 17-i ülésén részt vett Méhes Lajos elvtárs, a Vas-, Fém- és Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezetének főtitkára. Méhes elvtárs ezen az ülésen adta át Veres János elvtársnak, a VSZT elmúlt évben nyugállományba vonult titkárának a Munka Ér­demrend arany fokozata kitüntetést. A magas kitüntetés átnyújtása al­kalmából méltatta Veres János elv­társ érdemeit, amelyet a gazdasági munkában és különböző funkciókban szerzett városunkban, K0­­ szONT-1 тк А ' PÁIRT I KATO­ NÁIT ! Megtartotta egységgyűlését a Mező Imre Munkásőr Egység A Mező Imre Munkásőr Egység január 18-án, a Dunai Vasmű kul­túrtermébe­­­n tartotta hagyományos egységgyűlését. Az elnökségben he­lyet foglaltak a párt, a társadalmi szervezetek, a társ fegyveres erők képviselői s a legkiválóbb munkás­őrök közül is többen. Lengyel János egységparancsnok jelentette a városi pártbizottság titkárának, Sárosi József elvtársnak, hogy az egység a kiképzési évet eredményesen befejezte. Ezt köve­tően a parancsnokság köszöntötte a megjelent vendégeket és munkás­­őröket, hangsúlyozva, hogy az év kiképzési­­ feladatait maradéktalanul végrehajtották. A megnyitó után Keres Emil kétszeres Kossuth-díjas kiváló művész szavalatát hallgatták meg az egységgyűlés résztvevői. Lengyel János egységparancsnok értékelődben h­og­y a munkásőrök, akik termelőmunká­juk mellett önként vállalják e ne­héz feladatot, a kiképzés támasztot­ta követelmények végrehajtását, olyan sikereket könyvelhetnek el maguknak, amelyekkel kivívták a társadalom megbecsülését. Lengyel elvtárs körvonalazta a következő kiképzési évi fő célkitűzéseket, amelyek még nagyobb feladatokat jelentenek a munkásőröknek. A beszámoló után Sárosi József elvtárs a szocialista versenymozga­lomban kimagasló eredményt elért alegységnek átadta a vándorzászlót és az oklevelet. Az értékelés alapján az „Egység Legjobb Szakasza” címmel tüntet­ték ki Füstös István elvtárs szaka­szát. Ugyanez a szakasz kapta meg saját századán belül a „Század Leg­jobb Szakasza” címet. A századoknál folyó verseny to­vábbi első helyezettjei: Marosi Sán­dor elvtárs szakasza és Tószegi Jó­zsef elvtárs szakasza. A szocialista versenymozgalom értékelése után a munkásőrség me­gyei parancsnoka átadta a Kiváló Parancsnok és Kiváló Munkásőr ki­tüntetéseket. Kiváló Parancsnok ki­tüntetéssel tüntették ki Köti László, Füstös István, Marosi Sándor, Brod­­mann László, Nagy Mihály elvtársa­kat. Kiváló Munkásőr címet és jel­vényt kaptak Hajdú György, Ocso­vai László, Vigh György, Horgost Lajos, Esztergomi Imre, Tokaj Já­nos, Pettermann Adám, Török Jó­zsef, Nemes Dániel, llosjai József, Csendes István, Dr. Bereczki Zoltán, Fábián Ferenc elvtársakat. A munkásőrség országos parancs­noka, 15 éves szolgálatuk után, szol­gálati érdeméremmel tüntette­k 1 Dr. Sarlós Ferencné, Raffai István, Bernáth István, Kovács István, Mol­dovan József, Polányi János, Hav­­ranek István, Nemes Sándor elvtár­sakat. Kitüntették a 10 éves szolgá­latot teljesítő elvtársak közel szol­gálati érdeméremmel Be­rest­y U. Já­nos, ifj. Raffai István, Zimle­­ Mi­hály, Horváth István, Szabó Zoltán, Horváth Attila, Király István, Füs­tös István, Nadrai István, Széplaki Gábor, Zágoni László, Simk­a József, Bach László, Szirályi György, Amb­rus Zoltán, Szűcs Pál, ifj. Magyar András, Tokodi János, Gulyás Gá­bor, Cseke Ernő, Prókai Kálmán, Bense István, Egédi Nándor, Nyá­­mándi Menyhért, Németh János, Szabó Gábor, Mészáros Gábor, Du­­dics Sándor, Rétháti Péter, Rátonyi Sándor, Miokovics Mátyás, Csikós József elvtársakat. Kedves színfoltja volt az egység­­gyűlésnek, amikor a Mező Imre munkásőr úttörőraj énekszóval vo­nult be, köszöntve az ünnepség résztvevőit. Megköszönve a fáradsá­gos munkát, köszönetet mondtak a leszerelő munkásőröknek munká­jukért. A leszerelő munkásőröket általuk készítettt ajándékkal és vi­rággal köszöntötték. Az úttörők köszöntése után, csapatszászlónak kijáró legnagyobb a tisztelettel, a zászlós raj vonult be, hogy köszöntse a leszerelő munkás­őröket. A leszerelők nevében А [UNK]­­néri Lajos búcsúzott. Megfogadta, hogy a munkáshatalom védelmében bármikor, ha arra szükség van, a leszerelők fegyvert fognak. Nem bú­csúznak véglegesen, harckészültsé­gükre bármikor számíthat a mun­káshatalom. A városi pártbizottság nevében Horváth János elvtárs köszöntötte a munkásőröket, a leszerelőknek meg­köszönte a fáradságos munkát és a további munkához erőt, egészséget kívánt.

Next