Világgazdaság, 2010. december (42. évfolyam, 233/10495-253/10515. szám)
2010-12-10 / 240. (10502.) szám
2010. december 10., péntek TÉRKÉP - BÉKÉS MEGYE VILAGGAZDASAG 13 HIRDETÉS___________________________________________________________________ A Dél-Alföld legnagyobb vízszolgáltatója Közös program a Maros-hordalékkúpra A Békés Megyei Vízművek Zrt. a Dél-Alföld legnagyobb víziközmű-szolgáltatója. Tulajdonosai egytől egyik önkormányzatok, akik a települési víziközmű-hálózatok üzemeltetését így biztonságban tudhatják. A cég küldetésének tartja a működési területén élő lakosság egészséges ivóvízzel való ellátását, valamint a környezet hatékony védelmét. A Vízművek napi szinten a megye 63 települését, továbbá egy Csongrád megyei kistelepülést, összesen mintegy 300 ezer embert lát el a nélkülözhetetlen ivóvízzel. A Békés megyeiek többsége a Maroshordalékkúp vízadó rétegeire épült kitermelő telepekről kapja természetes állapotában a csapvizet. Az ivóvízellátásban több mint 50 éves tapasztalattal rendelkező szolgáltató jelenleg 43 település számára egy regionális vezetékrendszeren keresztül szállítja a minőségi ivóvizet. Más településeken a Társaság víztisztító technológiát üzemeltet, illetve saját termelő kutakkal végzi a szolgáltatást. A Vízművek a megye legnagyobb környezetgazdálkodójaként 23 településen csatornaszolgáltatást végez és 21 szennyvíztisztító telepet üzemeltet. A szennyvíztisztítás célja a lakossági kényelem mellett elsősorban a környezetszennyezés mértékének csökkenése, így a cég által begyűjtött szennyvíz teljes mértékben tisztításra kerül. Majd az ártalmatlanná váló vizet viszszajuttatják a természetbe. A víziközmű-ágazaton belül komplex tevékenységi körrel rendelkező Társaság számos szolgáltatása nyitott a piaci megrendelők számára is, így a Vízművek Központi Laboratóriuma a környezetvédelmi vizsgálatok teljes palettájával várja a dél-alföldi élelmiszer-ipari, környezetvédelmi és mezőgazdasági cégeket. Továbbá a megye egytlen vízmérő-hitelesítő laboratóriumával rendelkezik a szolgáltató, amely szintén vállalja külső megrendelések teljesítését. Az ivóvízminőség-javító program Békés megye jelentős részét érinti. Mint felelős szolgáltató a Békés Megyei Vízművek Zrt. olyan megoldást keresett és keres az uniós határértékek teljesítésére, amely a hosszú távú ellátás biztonsága mellett a fogyasztók egészségvédelmi érdekeit és a költséghatékonyságot is figyelembe veszi. Ilyen megoldás lehet az „Aradi Vízátvezetés”, amely a Maros-hordalékkúp több mint 20 ezer éves ivóvízkincsét juttatná el a megyei fogyasztókhoz. A tervezés során a szakemberek jelentős vízátvétellel számolnak, azonban az aradi vízbázisból származó kiváló minőségű vizet csupán javítóvízként alkalmaznák a Kevermes környékén felszínre hozott vízzel keverve, így elkerülhető a költséges és technológiai tisztítást alkalmazó „vízgyárak” építése. A projekt megvalósítása várhatóan a következő két évet öleli fel. Magyar sikertörténet A szarvasi székhelyű Gallicoop Pulykafeldolgozó Zrt. Magyarország piacvezető pulykafeldolgozó vállalata, hazai részesedése 40%. 1989-es megalakulása óta folyamatosan ér el pénzügyi és szakmai sikereket, 2009-ben - a baromfipiac csökkenése ellenére - növelni tudta árbevételét. 2010- ben előreláthatóan 85 ezer tonnára csökken a hazai élőpulyka-vágás, amiből 35 ezer tonnát a Gallicoop kíván teljesíteni, így a cég tervei szerint meg tudja tartani vezető pozícióját. Magyar alapanyag - bolti termékhez és biogáz előállításához egyaránt A cég szarvasi telephelyén történik a pulykakeltetés és -nevelés, a felhizlalt pulykák feldolgozása és a húskészítmény-előállítás, valamint a termékértékesítés megszervezése a hazai és külföldi fogyasztók számára. Az idén nyáron Szarvason elhelyezték Magyarország legkorszerűbb és legnagyobb teljesítményű, 2011- ben induló biogázüzemének alapkövét. A beruházásban közreműködik a Gallicoop Zrt. is, ezzel nemcsak a város, hanem a középeurópai régió viszonylatában is olyan példaértékű projekt indult el, amely komplex módon szolgálja a gazdasági és a környezetvédelmi célokat. A pulykafeldolgozó telephelyén létesülő kiserőművön keresztül szolgáltatnak majd fűtési és használati meleg vizet, technológiai gőzt, illetve hűtési hidegenergiát a biogázüzem számára, és az ott megtermelt biogázt gázvezetéken keresztül szállítják vissza a kiserőműbe. Magyar szülőpár A Gallicoop biztosítja a törzsállományhoz szükséges pulyka szülőpárállományt, de a törzs- és hízóállományokhoz szükséges tojások keltetését is maga végzi. Minden egyéb fázist (pl. a törzsállomány-nevelést, a tojástermelést, a hízóállat-előnevelést és -hizlalást) önálló, a céggel hosszú távra szerződött - elsősorban hazai - termelők végzik. Magyar vágóüzem Az eleinte kizárólag vágóladként működő szervezet folyamatosan bővítette tevékenységi körét, hogy a munkafolyamat minden lépését ellenőrizni tudja „az óltól az asztalig” - garantálva ezzel az EU-s élelmiszer-biztonsági szempontok érvényesülését és a kiváló termékminőséget. Az üzemben ma már a közvetlen fogyasztásra szánt termékek széles skáláját állítják elő: a friss húsok mellett kolbász- és sonkafélék, felvágottak és májasok, főtt-füstölt áruk és panírozott termékek készülnek. Magyar takarmány A vállalat takarmánykeverő üzeme biztosítja az integrációba bevont termelők takarmányszükségletét, így a társaság alapanyag-ellátása kiegyensúlyozott - néhány nagyobb beruházással folyamatosan fejlesztették ezt a területet is. Magyar munkaerő A vállalat - közvetlenül és az integráción keresztül közvetve - közel 1400 embernek ad munkát és biztos megélhetést a régióban. Támogatja dolgozóinak a magasabb szakmai képzettség megszerzésére irányuló törekvéseit, és a termelés korszerűsítésével igyekszik egyre kedvezőbb munkafeltételeket teremteni munkatársainak. | GALLICOOP® | A 6 csillagos Gallicoop A Békés Megyei Önkormányzat támogatásával működő Békés Megyéért Vállalkozásfejlesztési Közhasznú Közalapítvány tevékenysége VÁLLALKOZÓI SZFÉRA SEGÍTÉSE - kedvezményes vállalkozói hitelek: • MIKROHITEL - 7 millió Ft-ig • MIKROHITEL PLUSZ - 15 mii • ÚJ MAGYARORSZÁG MIKROHITEL - 10 millió Ft-ig • KISVÁLLALKOZÓI HITEL - 50 millió Ft-ig • www.bmva.hu - informatikai klaszterek létrehozásának segítése - pályázatírás, tanácsadás VÁLLALKOZÁSI, ÖNKORMÁNYZATI PROJEKTEK - internetes piacbővítés (Google-optimalizált webáruházak működtetése) • www.termekpiac.com • www.aruhaz.bekesmenye.com • www.bekesplaza.com BÉKÉS MEGYEI TURISZTIKAI FELADATOK ELLÁTÁSA - BÉKÉS MEGYEI TOURINFORM IRODA működtetése - Békés megyei turisztikai marketing tevékenységének támogatása - Békés Megyei Egészségturisztikai Klaszter iroda működtetése • www.bmek.hu - turisztikai honlapok működtetése: BCKÉS • www.turizmus.bekesmenve.hu • www.turizmus.bekesmenve.com I# /A .....ÉfcV KERESSEN BENNÜNKET BIZALOMMAL! Békés Megyéért Vállalkozásfejlesztési Közhasznú Közalapítvány Békés Megyei Tudásház és Könyvtár 5600 Békéscsaba, Kiss Ernő u. 3. Tel.: 66/442-520; 30/466-8367; 20/466-7961 www.bmva.hu E-mail: info@bmva.hu Párbeszéd mind a hetvenöt településsel MUNKATÁRSUNKTÓL Körösladányban indult el 2008 tavaszán és Kaszaperen zárult le ez év őszén a megye hetvenöt településére ellátogató Otthonunk, Békés megye című rendezvénysorozat. A Békés Megyei Önkormányzat az összefogás kulcsgondolatára építette társadalmi-gazdasági programját, és ennek jegyében hirdette meg a településeken megrendezendő találkozósorozatot is. Az országosan is egyedülálló települési randevúsorozat keretében a lakosság, a települések vezetői, képviselői és a polgármesterek hiteles tájékoztatást kaptak a mindennapjaikat is meghatározó megyei fenntartású intézményekről és a részükről igénybe vehető szolgáltatásokról. A megye a falvakkal és a városokkal egymást segítő, közvetlen partnerség kialakítására törekszik. A megyejárás nem egyoldalú információszolgáltatást nyújt, párbeszéd keretében a közvetlen személyes kapcsolatok kialakítása a cél. A településeken élő emberek lakossági fórum keretében kaptak lehetőséget arra, hogy közvetlenül elmondják problémáikat és megoldási javaslataikat. Emellett a rendezvény minden állomásra kikapcsolódási lehetőségekkel, zenés előadásokkal, gyermekműsorokkal, a megye sokszínűségét és történelmét bemutató kiállítással érkezett. 6 .VI . Határok nélkül sikeres nemzetközi projektek a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központban A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ két nemzetközi innovációtranszfer projektje részesült támogatásban az Európai Unió „Egész életen át tartó tanulás” programjába épülő Leonardo da Vinci programjának keretében. A projektekben olyan mintaértékű rendszereket dolgoztunk ki és működtetünk, amelyek fenntarthatóak, országos és nemzetközi elterjesztésre is alkalmasak. A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ 2008. december 1. és 2010. november 30. között négyfős nemzetközi partnerség vezetőjeként valósította meg a teljesen újszerű, innovatív „Munkaviszonyban állók tanácsadása” (Guidance for Those in Employment) című projektet. A munkaügyi központból, a svéd képző központból, a spanyol tanácsadó és képző intézményből, valamint a görög regionális fejlesztési központból álló partneri hálózat három országban - Magyarországon, Spanyolországban, Görögországban - valósította meg egy korábbi svéd projekt adaptálását. Ennek fő célja a munkaviszonyban állók képzésekben, oktatásban való részvételének növelése volt, úgy, hogy a tanácsadási szolgáltatást a résztvevők munkahelyén biztosították. A korábbi svéd Guidance Merger projekt során innovatív módszereket fejlesztettek ki azon célból, hogy a munkaviszonyban állók is igénybe tudják venni a tanácsadási szolgáltatást. A svéd projekt sikeres átvételét helyzetfelmérés követte: áttekintettük a partnerországokban működő munkahelyi tanácsadást és a munkaviszonyban állók részére tanácsadást nyújtó szakemberek, tanácsadók képzését. A tanácsadásra vonatkozó terv közös kidolgozását követően valósult meg a munkahelyi tanácsadás lebonyolítása mindhárom országban, a gazdasági szervezet sajátosságaihoz és a munkavállaló igényeihez igazodó módon. Ezzel egy időben támogató hálózatokat alakítottunk ki és működtetünk az átvett tanácsadási rendszer kipróbálásának, bevezetésének, széles körű elterjesztésének érdekében. A hálózat tagjai egyebek között a projektben részt vevő, élethosszig tartó tanulás területén dolgozó szakemberek és tanácsadók, munkáltatók, képző intézmények, tanácsadással foglalkozó szervezetek, szakszervezetek és szociális partnerek voltak. A projekt keretében négy nemzetközi találkozón és egy záró konferencián nyílt lehetőség a partnerek közötti tapasztalatcserére. A projekt legfontosabb eredményének a tanácsadásban részesülő, munkaviszonyban állók képzésekben való részvételének növekedése tekinthető. Emellett elkészült az „Egész életen át tartó tanulásra felkészítő kézikönyv munkahelyi tanácsadást végző szakemberek számára” című kézikönyv, amely a projekt legfőbb terméke. Mindezeken túl nagyon sok eredménye, hasznos hozadéka van a programnak, a többi között az, hogy elősegítette az egész életen át tartó tanulás követelményeinek tudatosítását, a szemléletváltást a munkaviszonyban állók körében. A projekttel kapcsolatos további információ a www.gute.hu címen érhető el. Az előbbi projekttel párhuzamosan a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ partnerségi tagként részt vett az „Eszközcsomag a vállalati igények, a szakképzési kínálat és az emberi tőke kapacitásainak hatékony összehangolására - Adaptáljuk!” (Tools’ Pack for an efficient match between firms' demands, VET offer and human capital capacities - Let’s Adapt) című projekt megvalósításában, amely egy korábbi Equal Ancora projekt keretében kialakított eszköz átvételére és továbbfejlesztésére irányult. A főpályázó szervezet a spanyolországi Gandia Városi Tanácsa volt, amely kilenc szervezetből álló partneri hálózattal nyolc országban - Németország, Franciaország, Magyarország, Portugália, Olaszország, Lettország, Románia, Spanyolország - valósította meg a programot 2008. október 1-jétől 2010. szeptember 30-ig. A projekt célja egy olyan eszközcsomag adaptálása és továbbfejlesztése volt, amelynek célja a vállalatok szakemberszükségletének, a szakképzést folytató intézmények kínáltának és humánerőforrás kompetenciájának jobb összehangolásával a foglalkoztatottság növelése és a munkanélküliség csökkentése. A projekt célcsoportját vállalatok, közigazgatási szervek, szakképzést folytató intézmények, HR-szakemberek, foglalkoztatási és képzési szakemberek, valamint a gazdaság igényeinek megfelelő szakképzési struktúra kialakításában és a képzési igények feltárásában érintett szervezetek alkották. A program keretében egy olyan eszközcsomagot fejlesztettünk ki, amely tartalmaz helyzetfelmérésre szolgáló eszközöket és eredményeket, valamint a vállalatok számára hasznos eszközöket is. A helyzetfelmérésre szolgáló eszközök és eredmények a szakképzés és oktatás minőségének biztosítása érdekében létrehozott partnerséget, a szakképzési és oktatási igények meghatározására szolgáló kérdőíveket és indikátorokat, valamint az interneten elérhető szakképzési és oktatási források adatbázisát foglalják magukban. A cég szükségletei, a dolgozó kompetenciái és a munkakör által igényelt kompetenciák közötti összhang megteremtésére szolgáló módszereket tartalmazó „Let’s Adapt” kézikönyv, valamint a módszer megvalósításához szükséges ismeretek és kompetenciák elsajátítását biztosító internetes tananyagok a vállalatok számára nyújthatnak hasznos segítséget. A projekttel kapcsolatos további információ a www.letsadapt.org címen érhető el. A Munkaügyi Központ számos európai uniós projektet valósított meg sikeresen több ország partnerszervezeteinek példaértékű együttműködésével, melyek mind jelentősen hozzájárulnak szakmai munkánk eredményességének, hatékonyságának folyamatos növeléséhez. A pályázati lehetőségeket folyamatosan figyelemmel kísérjük, melynek példájaként a 2010. évben újabb kétéves nemzetközi - az Egész életen át tartó tanulás program Grundtvig Tanulási Kapcsolatok típusú alprogramjára benyújtott - projektünk kezdődött meg Crossing Borders in Professional Paths (Határokon átnyúló szakmai életpályák) címmel öt partnerszervezet részvételével. Dr. Nagy Ágnes főigazgató Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ