Vörös Zászló, 1972. szeptember (24. évfolyam, 206-231. szám)
1972-09-01 / 206. szám
VÖRÖS ZÁSZLÓ A határozatok teljesítésének megszervezése és ellenérzése a pártmunka egyik alapvető követelménye Interjú CINDEA IOAN elvtárssal, Segesvár municípium pártbizottságának titkárával . A mindennapi élet, a gyakorlat igazolja, hogy bármennyire is jó határozatot, intézkedést fogadnak el a pártszervezetek, ha nem szervezik meg a végrehajtását és annak ellenőrzését, értéktelen papírok maradnak. Az Országos Konferencia dokumentumai ismételten leszögezik, hogy munkájuk színvonala és hatékonysága növeléséért a pártszerveknek és szervezeteknek megkülönböztetett figyelmet kell fordítaniuk saját, valamint a felsőbb pártszervek határozatai végrehajtásának megszervezésére és ellenőrzésére. — c. Junios ieianai vaiora vaiításáért milyen módszereket al-kalmaz a municípiumi pártbizott- ság? — Még a múlt évben, a pártdokumentumok szellemében elemeztük a pártbizottság e téren alkalmazott módszereit, s néhány lényeges hiányosságot állapítottunk meg: szervező és ellenőrző mun- kánk nem volt elég konkrét, rend- szeres és következetes, nem térh e tünk vissza előző határozatainkra, nem vettük számba azok hatékony- ságát stb. Természetesen nem elé-gedtünk meg a hibák feltárásával, hanem konkrét intézkedéseket, jelöltünk ki munkastílusunk javítá- sára, a határozatok végrehajtásának megszervezésére és ellenőrzé- sére. Meghonosítottuk azt a gyakorla- tot, hogy a plenáris, büró és tit-kársági ülések elé terjesztett kér-déseket a saját és a felsőbb szer-vek előzetes határozatainak tükré- ben vitatjuk meg, tehát bizonyos rendszerességgel visszatérünk a hozott határozatokra, számba vesszük megvalósításukat. Májusban például bizottsági ülésen elemeztük: mit tettek pártszerveink és szerveze- teink a múlt évi decemberi plená- ris áraknak az önköltség csökkenté- sére és a termékek minőségének javítására hozott intézkedései gyakorlatba ültetéséért. Hatékonynak bizonyult az a módszer is, miszerint a titkársági ülé-seken rendszeresen és konkrétan elemezzük egy-két, esetleg több pártszervezet (de semmi esetre az összes pártszervezetek) munkastílusát és módszereit, azt, hogy miként tervszerűsítik tevékenységüket, hogyan osztják el a feladatokat, szervezik meg határozataik végrehajtását, készítik elő gyűléseiket stb. Hangsúlyozni kívánom, hogy ezekre az elemzésekre nem az illető pártszervezet által készített, ha-nem a municípiumi bizottság által összeállított tanulmányok alapján kerül sor. — A jelentések, tájékoztatók elkészítésekor hogyan hasznosítják a pártaktíva kollektív bölcsességét? — Valamennyien tudatában vagyunk annak, hogy csak a kollektív munka és vezetés elvének érvényesítésével számíthatunk eredményekre. Tevékenységünkben a szakkomissziókra támaszkodunk. Ezekbe, a bizottsági tagokon kívül, mintegy száz, politikailag és szakmailag kitűnően felkészült, tapasztalattal rendelkező kommunistát vontunk be. A szakbizottságok körültekintéssel összeállított, tartalmilag gazdag és konkrét tervek alapján fejtik ki tevékenységüket. Munkába állításuk előtt kiképezzük őket, ismertetjük a tanulmányozásra előirányzott témákkal kapcsolatos határozatokat, konkrét tematikával látjuk el őket. Azzal a céllal, hogy a komissziók tagjai alaposan tudják tanulmányozni a kijelölt pártszervezetek tevékenységét, megismerjék azok munkáját s ne csak a bürótagokkal, hanem a többi kommunistákkal is elbeszélgethessenek, megfelelő idő áll rendelkezésükre, pontosabban egy-két hónap. A komissziók munkájában, azok irányításában részt vesznek a municípium pártbizottságának titkárai is. Ez lehetővé teszi a helyszínen tapasztalt hibák menetközbeni operatív felszámolását, tehát nem várnak a hibák feltárásával, a plenáris, büró, vagy, titkársági ,.ülésekig. , . A komissziók munkájának hatékonyságát tudná-e konkrétan példázni? — Hogyne. A gazdasági komisszió tagjai által végzett tanulmányok, felmérések alapján az év folyamán a pártmunka tükrében számos nagy horderejű termelési kérdést elemeztünk. Többek között a terven felüli vállalások teljesítése is többször szerepelt gyűléseink napirendjén. A komisszió tagjai által készített tanulmányok, felmérések jelentősen hozzájárultak a belső tartalékok feltárásához, az anyagi és emberi erőforrások észszerű felhasználásához, a tömegek mozgósításához, a tervtúlteljesítés lehetőségeinek reális felméréséhez. Ezek alapján az év eleji 20 milliós vállalással szemben, a municípium dolgozóinak terven felüli vállalása 120 millióra növekedett, melynek teljesítésére minden lehetőségünk megvan. Jól bevált módszere az ellenőrzésnek, hogy a pártszerv tagjai részt vesznek a közgyűléseken. Miként biztosítják ezt? — Az egy hónapra összeállított gyűlésgrafikon alapján, szem előtt tartva a gyűlések fontosságát, hetente kijelöljük, hogy a titkárság, a büró, illetve a bizottság tagjai melyiken vesznek részt, és nyújtanak segítséget előkészítésében, válaszolnak a feltett kérdésekre, ismertetik a tagsággal a municípiumi bizottság, a büró, a titkárság határozatait. Ugyanakkor észrevételeikről, tapasztalataikról operatívan tájékoztatják a municípiumi bizottságot. Befejezésül még egyetlen kérdést: Véleménye szerint még milyen tartalékokkal rendelkeznek a határozatok végrehajtásának megszervezésére és ellenőrzésére? — Oda kell hatnunk, hogy a vállalatok pártbizottságai és az alapszervezetek is fordítsanak az eddiginél nagyobb figyelmet a határozatok végrehajtásának megszervezésére és ellenőrzésére. Ennek érdekében még fokozottabban támaszkodjanak a szakkomissziók tevékenységére, az alapszervezetekben pedig a kommunisták kollektív bölcsességére, gondoskodjanak az összes párttagok munkába állításáról, alaposabban készítsék elő a közgyűléseket, hatékonyabb nevelőmunkát fejtsenek ki a kommunisták, az összes dolgozók szocialista neveléséért, hogy mind tudatosabban és ezáltal eredményesebben vegyenek részt a párthatározatok végrehajtásában. Lejegyezte: " Az Országos Konferencia határozatainak valóra váltása az alapszervezeti közgyűlések napirendjén A beruházási program példás teljesítéséért Nagyszabású beruházási munkálatok folynak a Marosvásárhelyi Vegyipari Kombinát bővítéséért, továbbfejlesztéséért. A jelenlegi építkezések befejeztével üzembe helyeznek még egy nitrogénműtrágyát előállító egységet és egy komplex (nitrogén, foszfor és kálium keverék) műtrágyagyárat, s ezzel a jelenlegi termelés csaknem megnégyszereződik. Ezek után a kombinát beruházási szektorának pártalapszervezete nem is tűzhetett volna időszerűbb kérdést az augusztusi közgyűlés napirendjére, mint a beruházások teljesítésének számbavételét, annál is inkább, mert ezen a területen — mint tudjuk — lemaradás tapasztalható. Az RKP Országos Konferenciája az 1971—1975. évi ötéves terv határidő előtti teljesítéséről, a gazdasági tevékenység hatékonyságának további növeléséről, a nemzetközi gazdasági együttműködés és kooperáció fejlesztéséről hozott határozatában hangsúlyozza: „A konferencia azt a feladatot tűzi az Ipari Építkezések Minisztériuma, az építő-szerelő szervezetek, a beruházó minisztériumok, a pártszervezetek és az ebben a szektorban tevékenykedő összes dolgozók elé, hogy minden erejüket mozgósítsák a beruházási programok példás teljesítésére, az új kapacitások kivitelezési és üzembe helyezési időtartamának csökkentése érdekében". Arról van szó tehát, hogy a most épülő új ipari objektumokat bármilyen erőfeszítés árán üzembe kell helyezni a kijelölt határidőre, mert ellenkező esetben a kombinát munkaközössége képtelen lesz határidő előtt teljesíteni az ötéves tervet. A közgyűlésen az azonnali feladatoknak megfelelően három fő problémát vitattak meg: milyen feladatok hárulnak a beruházási szektorra, a pártalapszervezetre a lemaradás mielőbbi behozása érdekében; mit kell tenniök az átadási határidő pontos betartásáért, esetleg a határidő lerövidítéséért, (a nitrogénműtrágya részleg jövő év első felében, míg a komplex műtrágyát előállító üzem 1973. végére kell termeljen), és hogyan biztosíthatják a szakkádereket az új berendezésekhez. A lemaradás okait mindnyájan ismerték, mégis a felszólalók közül Borda Leontin és Gergely Romulus mérnök utalt arra, hogy egyes tervdokumentumokat későre kaptak meg, s emiatt a berendezéseket sem lehetett idejében leszerződni, ami késlelteti a szerelők munkáját. Amit ilyen körülmények között jelenleg tehetnek: állandó kapcsolatot tartani a szállítóvállalatokkal és késedelem nélkül elhozni az összes elkészült berendezéseket. Az alapszervezet bürója, a párttagok, ki-ki a maga munkahelyén nap mint nap kövesse a munkálatok grafikon szerinti teljesítését, s főleg ne legyenek elnézőek semmilyen belső szervezési hiányossággal szemben, mert amint a felszólalásokból kitűnt, az objektív nehézségek mellett, a szerelőmunkában is tapasztalni rendellenességeket, ami időközönként fékezte a munkát. Javasolták, alkalmazzák következetesen azt a jól bevált módszert, miszerint a berendezések összeszerelésének minőségét azok kövessék, azok legyenek állandóan jelen a szerelési munkálatoknál, akik majd üzemeltetni fogják az új berendezéseket. Megállapodtak abban, hogy a pártalapszervezet a jövőben is elemezni fogja a beruházásokkal kapcsolatos belső szervezési problémákat és megfelelő következtetéseket von le belőlük. Külön taglalták az argon-részleg idei beindításával kapcsolatos feladatokat. Az alapszervezet közgyűlése úgy vélte, még ebben az évharmadban kiegészíthetik a hiányos felszereléseket és haladéktalanul áttérhetnek a technológiai próbajáratásokra. A közgyűlés elemezte a szakkáder-utánpótlás és a meglévő szakemberek szakmai továbbképzésének néhány kérdését. Ezen a téren is gazdag tapasztalattal, jó hagyománnyal rendelkezik a kombinát, mégis jelenleg az a helyzet, hogy az új üzemrészek szakemberei előkészítésének gondja többnyire a beruházási szektorra nehezedik. Intézkedéseket sürgettek annak érdekében, hogy összhangot teremthessenek a munkaerő-toborzási és a bérterv között, s hogy a meglévő szakembereket küldjék el tapasztalatcserére hasonló belföldi és külföldi üzemekhez. Az alapszervezeti közgyűlésen sok hiányosságról esett szó, sok javaslat hangzott el. Ezért a közgyűlés megbízta az alapszervezet büróját, üljön össze a beruházási részleg vezetőségével és közösen dolgozzanak ki részletes intézkedési tervet, mely hozzájárul majd mind a pártmunka, mind az építőtelepen folyó szerelőmunka fellendítéséhez.. Az oldalt szerkesztette: WEISZ SÁNDOR és SZABÓ DÉNES hpAmrszewemw az országos HONeeneNciff határozatainak VALÓM VÁLTÁSÁVAL HARCOLNAK A kommunisták a műszaki haladásért folytatott harc élén A termelés korszerűsítése olyan állandó jellegű és szükségszerű folyamat, amelynek ösztönzése és felkarolása minden pártszervnek és -szervezetnek elsőrendű feladata. Különösen az, amióta gazdasági egységeink munkaközösségei pártunk felhívására egy emberként vállalták, hogy az ötéves tervet négy és fél év alatt teljesítik. A termelés korszerűsítésének minden vállalatban van egy jelentős belső tartaléka , a dolgozók műszaki intelligenciája, amelynek hasznosításával nem egy esetben rendkívül bonyolult műszaki feladatokat sikerült megoldani. A Régeni Fafeldolgozó Komplexum pártbizottsága már évekkel ezelőtt felfigyelt az új érvényesítésének e kiapadhatatlan forrására, és minden erejével támogatja az újítók, észszerűsítők és feltalálók mozgalmának kibontakozását. Az utóbbi 10 évben talán egyszer sem fordult elő, hogy a különböző szintű — városi, megyei, fővállalati, minisztériumi — újítóversenyek valamelyikén ne díjazták volna. Újítómozgalmuk egyik jellemző vonása a gazdasági hatékonyság állandó növekedése. 1966-ban 65 újítást alkalmaztak 440 000 lejes utószámításos megtakarítással. 1971-ben 83 újítást vezettek be, melyeknek gazdasági hatékonysága már meghaladta az 1 800 000 lejt. Nemrég zárták le az idei első félévet. Ezúttal 34 újítást alkalmaztak, és ezek 1 215 000 lej megtakarítást hoznak a komplexumnak. A pártbizottság irányításával tehát erőteljes újítómozgalom bontakozott ki: az újítási tématerv a termelés azonnali szükségleteire hívta fel a dolgozók figyelmét, a mérnökök és technikusok komissziója pedig sokoldalúan támogatta, különösen a munkásújítókat ötleteik gyakorlati kivitelezésében, a dokumentumok összeállításában. Érdemes megjegyezni, hogy az első félévben a javaslatokat benyújtó 74 újító közül 32 munkás volt. A pártbizottság javaslatára az elmúlt évtől kezdődően eredményesen hangolták egybe az újítómozgalmat a házi gépgyártás kiszélesítéséért folyó akcióval. Az újítók mozgósításával sok olyan gépet állítottak elő házilag, melyeket a legtöbb esetben külföldről kellett volna beszerezniük. Megterveztek és elkészítettek többek között egy Nagynyitású gátért a 70 cm-nél nagyobb átmérőjű rönkök felfűrészelésére. Ha megrendelik, 285 000 lejt kellett volna kifizetniük érte, így 170 000 lejbe került. A ládagyárban üzembe helyezett duplafejes marógéppel a ládaelem-összeillesztési műveletnél megkétszerezték a termelékenységet. Jelentős termelékenységemelkedést biztosít a hangszer-részlegen bevezetett melegen hajlító légprés is. A pártbizottság bürója néhány hónappal ezelőtt bővített ülésen elemezte az újítómozgalom eredményeit, és arra a megállapításra jutott, hogy a komplexum műszaki értelmisége, az újítók bekapcsolódhatnának a pótalkatrész-ellátás megjavításáért tett általános erőfeszítésbe. A pártbizottság felhívására az újítók célul is tűzték ki több, elsősorban külföldről behozott pótalkatrész házi előállítását, helyettesítését. Előtérbe helyezték a forgácslemez-gyárat, amelynek alkatrész-szükségletét eddig csaknem teljes egészében behozatalból fedezték. A komplexum munkaközössége örömmel tapasztalja, hogy a helyettesített pótalkatrészek népszerűsítésére készített vitrinben hétről-hétig szaporodnak a házilag előállított darabok. Nemrég a sportcikk és csónakrészleg pártbizottságának munkáját elemezve, a büró arra a következtetésre jutott, hogy az említett részlegen nem vonják be eléggé az újítókat a gazdasági feladatok teljesítésébe. Ezen a részlegen alig tartnak nyilván néhány újítót, s a benyújtott javaslatok sem vonatkoznak a részleg legégetőbb termelési problémáira. Az újítómozgalom fellendítése céljából elhatározták, hogy szakszervezeti csoportgyűléseken újból feldolgozzák, megvitatják az újítási szabályzatot, az érvényre juttatásával kapcsolatos teendőket, a kommunista műszaki értelmiségieknek pedig minden igyekezetükkel támogatniuk kell a munkásokat újítási témáik gyakorlati kivitelezésében. Az újítók erkölcsi ösztönzésére, támogatására a mérnökök és technikusok komissziója az év második felében tapasztalatcserét szervez az üzem élenjáró újítói között, s ellátogatnak tapasztalatszerzés céljából más hasonló profilú vállalathoz is. A pártbizottság gondoskodni fog arról, hogy mind „Az újítók sarka“ faliújság, mind a pártbizottság mozgó újságja és a rádiósítási állomás külön adásban rendszeresen tájékoztasson az újítómozgalom eredményeiről, s ugyanakkor késedelem nélkül hozza felszínre az újítótevékenységben felbukkanó negatív jelenségeket. 3 „A Román Kommunista Párt minden egyes tagjának, a kommunista ifjúságnak alapvető, megtisztelő kötelessége a munka. Éppen ezért példát kell mutatniok az odaadó és szenvedélyes munkában, az alkotó tevékenységben, amelynek célja anyagi és szellemi javakat teremteni a társadalom számára" (A kommunista életmód és munka, a szocialista etika és méltányosság normáinak tervezetéből). Már az üzem bejáratánál elhelyezett központi faliújság fejléce — „Becsületességet, korrektséget, szocialista magatartást a munkahelyeken, a családban és társadalomban“ — fényt vet a marosvásárhelyi Electromures üzem pártbizottsága politikai nevelőtevékenységének lényegére: meghonosítani ebben a jelentős ipari egységben is a kommunista munka- és életelveket. — Az a célunk — mondotta Scribon Gheorghe elvtárs, a pártbizottság titkára —, hogy minden műhelyben, minden munkahelyen erős, összeforrott munkakollektívákat hozzunk létre, melyekben a legmesszebbmenően érvényesüljenek a méltányosság elvei, az együttműködés és kölcsönös segítségnyújtás szándéka, az egymás iránti tisztelet és megbecsülés, tehát mindazon elvek, amelyeknek tiszteletben tartása eleve kizár mindennemű viszszaélést, harácsolási törekvést, mások munkája gyümölcsének elsajátítását. A faliújság is e nemes ügyet szolgálja, amikor az üzem életéből vett konkrét példákkal szemlélteti, hogyan kell kommunista módra élni és dolgozni. Kövessétek példájukat! — hangzik a felhívás, és alatta egy új technológiai eljárás kidolgozóinak névsora (Hampel Antal, Maistrenco Joan, Máthé István, Müller György, Zippenfenig Miklós). Az új eljárással megkétszerezték a termelékenységet és egymillió lej megtakarítást biztosítanak a vállalatnak. A becsületesség, helytállás és korrektség megtestesítőjeként került faliújságra Csorna József tvantennaszerelő csoportfelelős portréja is, akinek a munkával szembeni szocialista magatartása ösztönzően hatott az egész csoportra az élvonalba küzdötte fel magát. A „KOMMUNISTA MÓDRA DOLGOZNI!“ — jelszó érvényre juttatásában fontos szerepet játszik az akkordbérezés bevezetésének felkarolása, fokozatos általánosítása! A pártbizottság, az alapszervezetek bürói, az egész üzemi pártaktíva széles körű felvilágosító munkát fejtett ki és fejt ki ma is az új bérezési rendszer lényegének megértetéséért, ugyanis kezdetben elég sokan idegenkedtek bevezetésétől. Hogy mennyire elhamarkodott volt véleményük, bizonyítják az eredmények. Az illető munkaközösségek éberen figyelik tagjaik munkáját, s a közvélemény hatására úgyszólván teljesen megszűnt a lazsálás, a késés, az igazolatlan hiányzás. Amíg egyéni akkordban dolgoztak, mindenkit csak a saját munkája érdekelt, most azonban nem nézhetik közömbösen, ha szomszédjuk immel-ámmal végzi feladatát, mert a hónap végén, az elszámoláskor azt az egész közösség megérzi. A kollektíva nevelő ereje így lépten-nyomon megmutatkozik, megszilárdul a munkafegyelem, s aránylag rövid idő alatt valóban kialakul egy erős, összeforrott kollektíva. A csoportfelelőst nem az adminisztrációs vezetőség, hanem az illető munkaközösség jelöli ki, a legjobb belátása szerint, s olyan emberre esik a választás, akiben mindannyian megbíznak,, tanácsait, útmutatásait meghallgatják, követik. A globális akkord bevezetésével minden tag érdekeltté vált a szakképesítésben, vagy a szakmai továbbképzésben, mert a fizetés szétosztása a szakképzettség alapján történik. Ezelőtt nem egyszer kudarcot vallottak a szakmai vagy továbbképző tanfolyamok. Most a munkacsoport tagjai maguk kérik ilyen tanfolyamok szervezését. A pártbizottság, az alapszervezetek bürói azt akarják elérni, hogy az említett munkaközösségek ne csak a termelésben, hanem minden vonatkozásban példamutató kollektívákká váljanak. Tagjai kapcsolódjanak be tevékenyen a pártoktatás valamilyen formájába, a politikai nevelőtevékenységbe, a társadalmi munkákba, s tegyenek tanúbizonyságot fejlett szocialista öntudatról mind a munkahelyen, mind a családban, társadalomban. Az ákosfalvi községi pártbizottságnak a múlt év novemberi plenáris ülés határozatai szellemében kifejtett nevelőmunkájáról beszélgettem el a napokban Simó Józseffel, a pártbizottság titkárával. Elmondotta, hogy jelentősen emelkedett a párttagok politikai-ideológiai és műveltségi színvonala, fokozódott forradalmi, pártos szelleme. Ezt meggyőzően bizonyítják a pártszervek és -szervezetek irányításával elért gazdasági eredmények. Szem előtt tartva a kommunistáknak a tömegek mozgósításában betöltött fontos szerepét, nagy figyelmet fordítottak a párttagok etikai nevelésére. E téren a pártoktatás mellett nagyon hatékonynak bizonyultak az alapszervezetekben tartott előadások, ideológiai viták. Csak néhányat említünk meg ezek témáiból: a szocialista etika és méltányosság követelményei; a kommunisták kötelességei a munkahelyen, a társadalomban és a családban; az ember és a család stb. A pártbizottság arra törekedett, hogy ezek a viták ne elméleti síkon bontakozzanak ki, hanem vessék fel az illető alapszervezet tagságát foglalkoztató leglényegesebb kérdéseket, népszerűsítsék azokat a párttagokat, akik kommunistához méltóan dolgoznak és élnek, s ugyanakkor bírálják, vonják felelősségre azokat, akik megszegik a pártfegyelmet, magatartásuk valamilyen szempontból kifogásolható. Az ákosfalvi pártszervezet közel 500 tagot számlál, valóságos hadsereg. Tevékenysége döntő módon befolyásolja a gazdasági, társadalmi élet minden területét. Oldalakra volna szükség, hogy felsoroljuk azoknak a párttagoknak a nevét, akik minden energiájukat, munkaképességüket és hozzáértésüket a párt vezetésével kibontakozó nagyszerű ügy, a sokoldalúan fejlett szocialista társadalom felépítése, szolgálatába állítják. Csak néhányuk nevét említem meg, akiknek odaadó munkája és magatartása a párttagok döntő többségére jellemző: Farkas Lujza, Tóth Károly, Gáli Anna, Bukor Tamás, Meleg József, Bodi Mihály, Kristály Péter. Az ok és a hozzájuk hasonlóak személyes példamutatása jelentős mértékben hozzájárul ahhoz, hogy a pártszervezetek mind eredményesebben töltsék be vezető szerepüket, a párt által kijelölt nagyszerű feladatok sikeres teljesítésére mozgósítsák a mezőgazdasági dolgozókat, a szövetkezeti tagokat. Persze ez távolról sem jelenti, azt, hogy az ákosfalvi pártszervezet mindent megtett a kommunisták erkölcsi neveléséért. A tények, egyes párttagok vétségei, súlyos kihágásai bizonyítják, hogy a nevelőmunka nem volt elég hatékony. Az előző évekhez viszonyítva jelentősen csökkent ugyan a fegyelemsértők, a súlyos kihágásokat elkövetők száma, de még a közelmúltban is akadtak nagyon is figyelmeztető jelenségek: Szövérfi Albertet és László Andort törvényszegésért, illetve huliganizmusért az alapszervezetek kizárták a párttagok soraiból, Szász Dénest, aki ittas állapotban verekedett és Palkó Gergelyt, aki italozás után ült a volánhoz pedig szankcióban részesítették. Ami viszont említésre méltó, hogy az illető alapszervezetek tagsága pártos felelősségérzettel, forradalmi kombattívitással vonta felelősségre a hibák elkövetőit. Ezeknek a közgyűléseknek minden esetben nagy nevelőhatásuk volt. Ezekből a községi pártbizottság levonta a megfelelő tanulságokat, s további intézkedéseket fogadott el a nevelőmunka színvonalának és hatékonyságának növelésére. Jelenleg az alapszervezetben előkészületek folynak a kommunista életmód és munka, a szocialista etika és méltányosság normái tervezetének megvitatására, amelyet az Országos Konferencia fogadott el. Kétségtelenül ezek az alaposan előkészített viták jelentősen hozzájárulnak a kommunistákerkölcsi neveléséhez, ahhoz, hogy a párttagok szigorúan tiszteletben tartsák a szocialista etika és méltányosság normáit, ami jelentősen előmozdítja a párt vezető szerepének növekedését, növelni fogja a dolgozók tiszteletét és megbecsülését a kommunisták iránt. (ws) A szocialista etika és méltányosság normáinak tiszteletben tartásáért a kommunista munka- és életelvek érvényesítése Hatékonyabb nevelőmunkára van szükség