Cuvântul Liber, septembrie 2017 (Anul 29, nr. 166-187)

2017-09-28 / nr. 185

0— ■ TEATRUL NAŢIONAL TÂRGU-MUREŞ Compania ,,Liviu Rebreanu” Teatrul Naţional Târgu-Mureş participă la Reuniunea Teatrelor Naţionale, Chişinău 2017 Compania „Liviu Rebreanu" a Teatrului Naţional Târgu-Mureş participă în aceste zile, la Chişinău, la Reuniunea Teatrelor Naţio­nale, cu spectacolele „O scrisoare pierdută. Prea multă vorbărie" şi „­P­e patru piesuţe politice despre duşmani", în perioada 20 septembrie - 1 octombrie 2017, Teatrul Naţional „Mihai Eminescu" din Chişinău cu sprijinul Ministerului Educaţiei, Culturii şi Cercetării al Republicii Moldova, Ministerului Culturii şi Identităţii Naţionale al României şi Institutului Cultural Român, organizează „Reuniunea Tea­trelor Naţionale", ediţia a lll-a. în cadrul Reuniunii vor fi prezentate producţii recente ale teatrelor invitate de peste Prut, ale teatrului gazdă şi ale teatrelor naţionale din Republica Moldova. Participă Teatrul Naţional „Ion Luca Caragiale", Bucureşti, cu spectacolele „Idolul şi Ion Anapoda", „(D)efectul Placebo"; Teatrul Naţional „Radu Stanca" Sibiu, cu „Familii", „Oidip"; Teatrul Naţional „Marin Sorescu", Craiova, cu „Elefantul din cameră sau The Vibrator Play", „Exploziv"; Teatrul Naţional Târgu-Mureş cu „O scri­soare pierdută. Prea multă vorbă­­rire" şi „­p - Patru piesuţe politice despre duşmani"; Teatrul Naţional „Vasile Alecsandri", Iaşi, cu „Goldberg Show", „Seceta Roşie"; Teatrul Naţional „Mihai Eminescu", Chişinău, cu „în ochii tăi fermecători", „Copiii foametei. Mărturii", „The Lucky Strike", „Casa Zoikăi"; Teatrul Naţional „Satiricus -1. L Caragiale", Chişinău, cu „Migraaaanţi sau prea suntem mulţi pe nenorocita asta de barcă", Teatrul Muzical- Dramatic „Bogdan Petriceicu Haşdeu", Cahul, cu „Se caută un mincinos". Spectacolul „­P­­atru piesuţe politice despre duşmani" a fost jucat ieri seară la Sala Studio a Teatrului Naţional „Mihai Eminescu" Chişinău, iar astăzi, 28 septembrie 2017, de la ora 19.00, în Sala Mare a aceluiași teatru, actorii târgumureșeni vor juca spectacolul „O scrisoare pier­dută. Prea multă vorbărie". BIROU P.R. METODOLOGIILE-CADRU DE REGLEMENTARE A UTILIZĂRII AUXILIARELOR DIDACTICE ÎN ÎNVĂŢĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR ŞI DE OMOLOGARE A MIJLOACELOR DE ÎNVĂŢĂMÂNT AU FOST APROBATE Metodologia-cadru privind reglementarea utilizării auxiliarelor didactice în unităţile de învăţământ preuniversitar, respectiv Metodologia-cadru privind asigurarea omologării utilizării mijloacelor de învăţământ în învăţământul preuniversitar a fost aprobată, recent, de ministrul Educaţiei Naţionale, Liviu Marian Pop. Propunerile de auxiliare didactice pot fi depuse, în format electronic, la Centrul Naţional de Evaluare şi Examinare (CNEE), începând cu data publicării în Monitorul Oficial a ordinului ce reglementează utilizarea auxiliarelor didactice în unităţile de învăţământ preuniversitar, timp de zece zile. După această perioadă, comisiile de evaluare şi avizare vor stabili, în termen de 30-60 de zile, ce auxiliare didactice îndeplinesc criteriile de conformitate prevăzute de metodologie, se arată într-un comunicat de presă al Ministerului Educaţiei Naţionale. Pe site-ul CNEE va fi publicată lista auxiliarelor didactice (aprobate prin ordin al ministrului sau avizate prin decizia secretarului de stat cu atribuţii în domeniu). Din acel moment, acestea vor putea fi utilizate în unităţile de învăţământ preuniversitar. (L.O.) INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN MUREŞ CERCETAŢI PENTRU ERMEIĂCICAE Poliţiştii din Mureş şi cei de la Direcţia de Operaţiuni Speciale au efectuat 6 percheziţii la persoane bănuite că ar fi obţinut bani de la victime de diferite vârste, promiţându-le că le vor promova pe diferite site-uri, în scopul încheierii unor contracte cu diverse firme de publicitate sau modelling. Şapte persoane au fost conduse la audieri. La data de 27 septembrie a.c., poliţiştii de investigare a criminalităţii economice din Mureş au efectuat 6 percheziţii, în judeţele Mureş, Sălaj, Botoşani şi în municipiul Bucureşti, la locuinţele mai multor persoane şi la sediile unor societăţi comerciale, bănuite de înşelăciuni, în domeniul plasării forţei de muncă. Din cercetări a reieşit că, în perioada 2016-2017, reprezentanţii unei societăţi comerciale ar fi racolat mai multe victime, de diferite vârste, în centrul municipiului Târgu-Mureş, promiţându-le faptul că, în schimbul unor sume cuprinse între 100 şi 2.000 de lei, urma să îi promoveze pe diferite site-uri,în scopul încheierii unor contracte cu diverse societăţi de publicitate sau modelling. în fapt, în urma verificărilor efectuate de către poliţişti, s-a stabilit că aceleaşi persoane ar fi înfiinţat în mod succesiv mai multe societăţi comerciale, care ar fi deschis puncte de lucru în toată ţara, însă nu ar fi efectuat niciodată demersuri în sensul celor pro­mise cu ocazia încheierii contractelor, în urma percheziţiilor, au fost ridicaţi 21.000 de lei, mai multe unităţi P.C., laptopuri, H.D.D.-uri, precum şi mai multe documente referitoare la contractele încheiate de către reprezentanţii societăţii comerciale. Şapte persoane au fost conduse la sediul Inspecto­ratului de Poliţie Judeţean Mureş, pentru audieri. La acţiune au participat şi poliţişti de investigare a criminalităţii economice din judeţele Sălaj, Botoşani şi din cadrul Direcţiei Generale a Poliţiei Municipiului Bucureşti, precum şi jandarmi de la Gruparea de Jandarmi Mobilă „Regele Ferdinand I" Tg.-Mureş. Acţiunea a beneficiat de sprijinul de specialitate al Direcţiei de Operaţiuni Speciale. COMPARTIMENTUL RELAŢII PUBLICE CUVÂNTUL JOI, 28 SEPTEMBRIE 2017 APROAPE JUMĂTATE DINTRE ROMÂNI SUNT INDIFERENŢI FAŢĂ DE JOBUL LOR Potrivit unui studiu realizat de edobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, în perioada august-septembrie 2017, doar 39% dintre angajaţii români se declară mulţumiţi de situaţia profesională actuală, în timp ce 41% sunt indiferenţi, iar restul de 20%, majoritatea tineri cu vârsta sub 25 de ani, se declară nemulţumiţi. Pasiunea pentru domeniul ales, importantă pentru tineri Cariera actuală a fost, pentru 36% dintre respondenţi, o opţiune proprie, alţi 31% spun că au fost influenţaţi de anumite circumstanţe (cum ar fi facultatea urmată sau primul job), în timp ce pentru 15% decizia a avut ca factor determinant studiile urmate într-un liceu de specialitate. Principalele criterii care au stat la baza alegerii carierei sunt pasiunea pentru domeniul de activitate (34%) şi abilităţile personale (32%). Aproape un sfert dintre respondenţi au fost motivaţi de siguranţa locului de muncă (24%), de oportunităţile de dezvoltare profesională (24%), de posibilitatea de a avea venituri mai mari decât în alte domenii (23%) sau de perspectivele de viitor ale domeniului ales (22%). Pasiunea pentru domeniu este importantă mai ales în cazul tinerilor cu vârsta sub 25 de ani, reprezentând 46% din total, şi scade odată cu vârsta, cei de 46 - 55 de ani având o pondere de numai 25%. Pentru aceştia din urmă, siguranţa locului de muncă este principala motivaţie în alegerea carierei şi tot ei sunt cei care, cu un procent de 51%, au cea mai mare compatibilitate între cariera actuală şi domeniul în care şi-au urmat studiile. Două treimi dintre români vor să îşi schimbe locul de muncă Angajaţii cu vârsta între 25 şi 35 de ani lucrează mai degrabă într-un domeniu diferit de cel în care s-au specializat (59%), alegerea fiind făcută în special în funcţie de abilităţile personale, de oportunităţile de dezvoltare profesională, de posibilitatea de a avea venituri mai mari decât în alte domenii, precum şi de perspectivele de viitor. Gradul de satisfacţie profesională este în mare măsură corelat cu planurile de viitor ale angajaţilor români, astfel că 61% dintre participanţii au declarat că iau în calcul schimbarea carierei în următorii trei ani. Cei mai decişi în acest sens sunt tinerii până în 35 de ani (68%), iar principalul motiv invocat pentru această schimbare este lipsa de motivaţie în cariera actuală (44%). O treime (36%) consideră că nu are suficiente oportunităţi, iar câte un sfert dintre respondenţi cred că este dificil să avanseze în cariera actuală (26%) sau nu le place ceea ce fac în prezent (24%). Dintre cei care au în plan să îşi schimbe cariera, aproape jumătate (45%) vor să facă acest pas în cel mult şase luni, 25% au ca obiectiv următoarele 6-12 luni, iar alţi 26% consideră că vor reuşi să-şi schimbe cariera în următorii 1-3 ani. De această dată, salariul este cel mai important criteriu în alegerea viitoarei cariere (51%), urmat de siguranţa locului de muncă (39%), pasiunea pentru domeniu (37%) sau oportunităţile de dezvoltare profesională (32%). Pe ultimele locuri în piramida răspunsurilor se află criterii precum posibilitatea de a călători (11%), cererea ridicată de forţă de muncă în domeniu (9%) sau impactul în societate (9%). Agricultura, pe ultimele locuri printre opţiuni Primul pas pe care îl consideră necesar mai mult de jumătate (53%) dintre cei care vor să facă o schimbare în carieră este actualizarea CV-ului şi aplicarea la joburi pe platformele online de recrutare. Mai mult de un sfert (28%) intenţionează să urmeze cursuri de specialitate, iar 15% vor să îşi deschidă propria afacere în alt domeniu decât cel în care lucrează. Resursele umane reprezintă domeniul cu cele mai multe menţiuni (20%) când vine vorba despre alegerea unei noi traiectorii profesionale, urmat, la distanţă mică (18%) de vânzări, IT (16%), administraţie publică (14%), educaţie & training (13%). La polul opus, agricultura, telecomunicaţiile, retailul şi publicitatea sunt domeniile care au adunat cele mai puţine menţiuni în preferinţele respondenţilor, fiecare cumulând câte un procent de 5% din total. , *** Studiul a fost realizat pe un eşantion de 1.794 de respondenţi, dintre care 63% sunt salariaţi fără funcţii de conducere. Ca profil general, 62% dintre participanţii la studiu sunt femei, 38% bărbaţi, iar categoria dominantă de vârstă (83%) este 26 - 55 de ani. (L.P.)

Next