Bőripari Dolgozó, 1968 (14. évfolyam, 1-12. szám)

1968-01-01 / 1. szám

Világ proletárjai, egyesüljetek! XV. évfolyam 1. szám­ára 50 fillér 1968. január December 14-én került sor szakszervezetünk székházában az óesztendő utolsó központi ve­zetőségi ülésére. A tanácskozás sokoldalúan­­elemezte és megvitatta az elnökség beterjesz­tését az alábbi sorrendben: 1. A központi ve­zetőség és elnökség feladata, hatásköre és munkamódszere. 2. A Textil-, Bőr- és Ruhá­zatiipari Szakszervezetek Szövetsége elnöksé­gének hatásköre, munkamódszere és működése. 3. A központi vezetőség 1968-as évi programja, valamint az elnökség féléves munkaterve. 4. Szakszervezetünk 1968. évi költségvetése. 5. Tájékoztató iparágaink 1967. évi eredményei­ről és az 1968. évi célkitűzésekről, feladatokról. Dolgozóink becsülettel helyt álltak 1967-ben A központi vezetőség elis­meréssel nyugtázta, hogy, ipar-­ ágaink dolgozói teljesítették­ az 1967. évi célkitűzéseket, sőt egyes vállalatok , kimagasló eredményt értek el. A bőr­iparig dolgozói a teljes ter­melési értéket figyelembe vé­ve nemcsak eleget tesznek cél­kitűzésüknek, hanem többlet­­termelésről adhatnak számot. Például a Bőripari Vállalat a harmadik negyedévben a bel­kereskedelmi árualap növelése érdekében, az év'es programon túl, 437 ezer pár cipőhöz biz­tosított készbőrt. Ezzel szoro­san összefügg, hogy az egy napra eső termelési érték a bőriparban 4—5°/%-kal haladja meg , az 1966-os szintet Eleget téve a kormány felhívásának A kormány felhívására az év második felében a cipő­ipar 320 000 pár lábbeli ter­ven felüli előállítását vállalta. Ennek hatása az eredmények­ben is megmutatkozik, s előre­láthatóan az éves terv telje­sítésében 102—103 százalékra lehet számítani. Az október és november havi adatok alapján a többletvállalást is teljesíteni tudták a cipőgyárak. Örvendetes tény, hogy a mennyiségi növekedés nem­ okozott minőségromlást. Bizo­nyítja ezt az is, hogy a Bőr­ipari Vállalat a terven felüli vállalás teljesítésének ellenére javította gyártmányainak mi­nőségét. Igaz viszont, hogy az első félévben még jócskán hangzottak el­­panaszok a bélésbőrök minőségére. A kon­fekció-iparágak termékeinek minősége a követelményeknek megfelelt. A cipőiparban az X. osztályú termékek részaránya 0,6 százalékkal növekedett az előző évhez viszonyítva. Ide tartozik viszont az is, hogy a minimális javulás­­ellenére a vásárlók panaszai, reklamációi növekedtek. Minőségi követelmények A központi vezetőség meg­állapította azt is, hogy az üze­mek többségében helyesen reagálnak a vásárlók jelzései­re. Az igaz,, hogy a reklamált cipők mennyisége mindössze 4—5 tized százalékot tesz ki. Ez a szám minimálisnak lát­szik, azonban mégis a cipővá­­sárlók tízezreit­ érinti. E­ fele­lősségtől áthatva a vállalatok gazdasági , és mozgalmi vezetői tanácskozásokon vitatták meg a jelzett problémákat, és in­tézkedtek. Továbbra is nagyon fontos, hogy a szakszervezeti bizottságok még nagyobb fi­gyelmet fordítsanak a minőség alakulására. Követeljék meg minden vállalatnál, minden üzemben, hogy a gazdasági vezetők a minőségi munka végzésének feltételeit mara­déktalanul biztosítsák. Ugyan­akkor­­anyagilag is ösztönözzék a dolgozókat a jó minőségű munkára. A termelési program telje­sítése az­­1—III. negyedévi mérlegek­­ adatai alapján a gazdaságossági feltételek telje­sítésével történt. A Szombat­helyi, a Minőségi, az Alföldi cipőgyárakban, a­ Bőripari Vállalatnál és a Pécsi Kesz­tyűgyárban több mint egyha­vi, a Duna, Tisza, Bonyhádi Cipőgyárban, valamint a Pan­nóniában előreláthatóan két­­háromy heti fizetésnek megfe­lelő nyereségre számíthatnak. (Ezek az adatok még módosul­hatnak, mivel csak az I—III. negyedév eredményeire épül­nek.) Az 1968. évi célkitűzések A cipőiparban bőrcipőből 2,9 százalékkal, gumicsizmából 5,2 százalékkal, lemeztalpból 27,2 százalékkal, formatalpból 14,1 százalékkal növekszik a ter­melés. A bőripar termelésének fő jellemzője, hogy talpkrup­­pon és egyéb keményáru mennyisége 7 százalékkal csökken. Ugyanakkor a felső- és bélésbőr 9,7 százalékkal, a rostműbőr 50 százalékkal, a bőrkesztyű, bőrönd és bőrdísz­mű termelése pedig 4,5 szá­zalékkal növekszik. A belföldi igények kielégítése és a devi­zamérleg egyenlegének javítá­sa érdekében a kapacitás tel­jes kihasználására, sőt a felső­bőr-termelés területén további kapacitás feltárására van szükség. Tanácskozott szakszer­vezet­ü­n­k Központi Vezetősége Az ülés számbavette iparágaink egyéves eredményeit, megvitatta, majd jóváhagyta a Központi Vezetőség és az elnökség munkatervét, végül elfogadta az 1968-as évi költségvetést ■i ■ ■ a ■■ 4» mtm m tm A kazántisztítók című képet Marosfalvi Antal, a Szombathelyi Cipőgyár fotókörének tagja küldte a jubileumi pályázatra A feltételek biztosítva A tanácskozás során kiderült az is, hogy a­ termelés folyama­tosságához szükséges anyag­fedezet hazai begyűjtés és import révén biztosítva van. Az új gazdasági mechanizmus rendszerében további javulás várható, hiszen a Bőripari Vállalat önállóan végzi majd nyersbőr-import lebonyolítá­sát. Kategória, besorolás Az új esztendőben életbelé­pő keretbesorolási példatár alapján valamennyi munkát és munkást­ a képzettségi igényt és a munkavégzés kö­rülményeit figyelembe véve kell besorolni. Ezzel összefüg­gésben legalább negyedéven­ként iparági és vállalati szin­ten elemezni kell majd a dolgozók munkabérének ala­kulását és az érvényben levő bérrendszerek tapasztalatait. A felügyeleti szerv minden egyes vállalat részére a szak­­szervezettel egyetértésben ad­ja ki az 1968—70-es időre ér­vényes bérszínvonalat. A jóvá­hagyott bérszínvonal emelése vállalati hatáskör, a vállalati nyereségből, de átmenetileg 1968-ban maximum 4%-os emelés eszközölhető, a válla­lati nyereség terhére. Munkakörülmények javítása Lényeges és fontos feladat, hogy az egészségügyi és mun­kavédelmi komplex tervekben szerepeljenek a munkakörül­mények javítását célzó intéz­kedések. Ilyen például a zsú­foltság és vegyi ártalom csök­kentése, az elszívóberendezé­sek korszerűsítése, a nehéz fizikai munka könnyítése, az öltözködés és tisztálkodási lehetőség fejlesztése. A Munka Törvénykönyv rendelkezése alapján a válla­latok elkészítették és aláírták a kollektív szerződéseket. Fon­tos feladat a kollektív szerző­désben foglaltak érvényesülé­sének a biztosítása. A szak­­szervezeteknek az új mecha­nizmusban nagyobb lehetősé­gük és jogkörük lesz. Ezért különösen nagy a szakszerve­zeti bizottságok felelőssége, hogy a pártszervezetek irányí­tásával őrködjenek a reform politikai, emberi célkitűzései­nek megvalósulásán. A tájékoztatók meghallgatá­sa, illetve az írásos anyagok beterjesztése nyomán sok hoz­zászóló mondotta el észrevéte­leit, és tett javaslatot egy-egy pont kiegészítésére. Végezetül pedig a központi vezetőség ha­tározati erőre emelte a be­terjesztett javaslatokat. Az új munkarend premierje Látogatás Zuglóban A Minőségi Cipőgyár kollektívája január elseje óta 44 órás munkaidőben dolgozik. A BB- üzemben Parner Mátyásné két­gyermekes anya örömmel nyilatkozott erről Nagy Istvánné kétgyermekes anya annak örül a legjobban, hogy ezután több idő jut a pihenésre és a szórakozásra Ambrus László, a Petőfi brigád vezetője mint családapa és dolgozó örül a több szabadidőnek

Next