Bőripari Dolgozó, 1981 (27. évfolyam, 1-12. szám)
1981-01-01 / 1. szám
Az Új év küszöbét átlépve proletárjai, egyesüljetek! MINTHA MÉG CSAK TEGNAP formálta volna kezünk sokszor tévesztve az évszánk harmadik szokatlan jegyét, először a nyolcast, és máris elszáguldott velünk a nyolcvanas évtized első esztendeje. Az idő rohanásának, gyorsulásának közismert az oka: egymást követték a minket is közvetlenül érintő, kiemelkedő belpolitikai események, a tevékeny emberi élet természetes velejárójaként mindkét kezünk tele volt, van feladatokkal, munkával. A sikerek és eredmények mellett jelen voltak gondjaink, gyengeségeink. Az idő múlását természetesen nemcsak a nagy kollektívák mértékegységeivel mérhetjük, családunk, szeretteink, barátaink körében is sok minden történt egy esztendő alatt. Tovább nőttek az unokák, a gyerekek, közülük sokan tavaly értek el életük egy-egy fontos állomásához: elkezdték az iskolát, vagy éppen befejezték, és megismerték a munkát. Régi szerelmek lángja hunyt ki, újak szövődtek, de ki tudná felsorolni azokat az eredményeket, azt a rengeteg tényezőt, amelyek minősítenek, emlékezetessé tesznek egy-egy esztendőt az ember életében. Az egyén sorsának alakulásában jórészt meghatározó az a nagyobb közösség, amelynek tagja. Az utóbbi időben azonban mind jobban értjük, érezzük azt is, hogy az egyes ember teljesítményétől milyenmértékben függ a vállalati eredmény, végső soron pedig az ország gazdasági teherbíró képessége. Ennek a felismerésnek, a felelősségtudat növelésének jelentős szerepe van abban, hogy 1980-ra, mint nehéz, de sikeres esztendőre tekinthetünk vissza. Legnagyobb eredményünk, hogy a múlt évben a szakágazat nem rubel elszámolási mérlege pozitív, vagyis tőkés vásárlásaink értéke kisebb volt, mint amit termékeinkért dollár elszámolásban kaptunk. " Szerény népgazdasági súlyunk miatt természetesen ezzel nem oldjuk meg az ország problémáját, de bebizonyítottuk: megértettük azt, és hozzá tudunk járulni az egyensúlyi helyzet javulásához. Eredményünk jelentőségét növeli, hogy a nyersbőr nagy mennyiségű tőkés importja miatt, néhány évvel ezelőtt mindez még megvalósíthatatlannak látszott. A FELELŐSSÉGÉRZET JAVULÁSÁNAK IS KÖSZÖNHETŐ, hogy a közvéleményt visszatérően foglalkoztató végtermékünk, a cipő minőségét 1978-as, az azt megelőző évekhez képest lényegesen kedvezőbb színvonalon sikerült stabilizálni. Várhatóan csökkenés jellemzi a cipőgyárak rossz minőség miatti anyagi veszteségeit. Változatlanul problémát jelentett azonban, hogy a bőrök minősége nem egyenletes és néhány esetben nagyobb tételeknél is a boltokban, vagy a fogyasztónál derül ki: a bőr fizikai, esztétikai tulajdonságai miatt nem megfelelő. A gondolkodásban és gazdálkodásban a már eddig meglevő kedvező folyamatok erősödésének következményeként is vállalataink többségénél a tervezettnél magasabb a nyereség. A múlt esztendőt megelőző időszakkal ellentétben nem lesz veszteséges, vagy ahhoz közel álló gazdálkodó egységünk. A nagyobb nyereség tette lehetővé, hogy csaknem mindegyik vállalatunknál a tervezettnél többet tudtak a bérek fejlesztésére, a jól végzett munka jutalmazására fordítani. Ez azt jelenti: saját erőből differenciáltan ugyan, de a vártnál és a korábbi évekhez képest is dinamikusabban növekedett a nominálbér, az életkörülmények alakulásának fontos tényezője. A kongresszusok évei 1980 után talán elégséges csak ezeknek az eredményeknek a tudatosítása, felelevenítése, mert az alapszervezeti választásokon és kongresszusokon részletes számvetést készítettünk mindarról, ami tovább szépítette, gazdagította életünket, vagy éppen nehezítette munkánkat az V. ötéves tervben. Van azonban olyasmi, amit most is meg kell ismételni az új esztendők beköszöntése alkalmából. Ez pedig az elismerés és köszönet, amely tagságunkat illeti azért, hogy 1980-ban nehéz körülmények között, becsületesen, eredményesen, fáradhatatlanul dolgozott, végezte mindennapi új értéket létrehozó munkáját. Nem frázis ez a köszönet! A sokat használt „nehéz körülmények között” meghatározást értik mindazok, akiknek nemegyszer haza kellett menni a gyárból nem sokkal a munkaidő kezdete után, mert nem jött meg az anyag, majd sokkal gyorsabban dolgozva, gyakran fárasztó túlórával kellett behozni a lemaradást. Azért is jár ez a köszönet, mert a nagyobb követelmények, az akadályok, a zavarok ellenére sikerült olyan eredményeket elérni, amelyek bebizonyítják: a vállalatok dolgozóinak nagy többsége képes becsülettel, felelősséggel dolgozni. Most is példaadó volt az önkéntes, a társadalmi tenniakarás, a kongresszusi és felszabadulási munkaversenyben való részvétel, a szocialista brigádok tevékenysége, az ifjúsági, termelési, gazdálkodási mozgalmakban a fiatalok munkája. PONTOSAN TUDJÁK MIT JELENT, mert végig érezték a nehéz körülményeket azok a vezetők is, akik nagy erőfeszítésekkel tudták biztosítani a folyamatos munkát, akiknek kockázatos döntéseket, esetleg népszerűtlennek tűnő intézkedéseket kellett hozni, tenni. A felelősségteljes, becsületes, idegőrlő, a népgazdálkodás és a vállalati kollektíva érdekeinek egyaránt szolgáló munka megbecsülést érdemel. Szakszervezetünk tisztségviselői és testületei a bizalmitól a központi vezetőségig, nagy igyekezettel, növekvő hozzáértéssel, egyre konkrétabban segítették a termelést, gazdálkodást. Tevékenységünknek is szerepe van a vállalatok eredményeiben. A munkatársaikért önkéntesen vállalt és jól végzett munka felemelő érzése mellett tisztelettel tesszük oda köszönetünket, köszönjük az elmúlt évi fáradozást! Az elbúcsúztatott 1980-as esztendő tehát alapvetően kedvező volt. Az eredmények a nem elkényeztetett, több gonddal küzdő „bőrös” családunknak, vállalatainknak elbizakodottság nélküli önbizalmat adhat az 1981-es feladataink megoldásához. Ebben az évben kezdjük meg a kongresszusi határozatok végrehajtását. Nem lehet vállalkozni — nem is kell — még a feladatok körvonalazására sem. Nagy szükség van viszont az alkotó feldolgozásra, arra, hogy az alapszervezeti helyi célokat ne a kongresszusi dokumentumok szavaival, mondataival fogalmazzuk meg, hanem azt vizsgáljuk: mit, hogyan csináljunk, tegyünk az alapszervezetben, a vállalatnál a határozatok szellemében, azok megvalósításáért. A VÁLLALATI VI. ÖTÉVES TERVEK KÉSZÍTÉSÉNEK befejezése és a szakszervezeti testületek elé történő terjesztése is a közeljövő feladata. Jó lenne megvalósítani a dolgozók nagy többségének valóságos beleszólását a terv kialakításába és biztosítani a vélemények jobb összegyűjtését, összegezését. Tapasztalataink bizonyítják: a vállalat dolgozóinak van álláspontja minden olyan témában, amelyben a felkészültségének is megfelelő ismereteket biztosítottak számára. Minél előbb odáig kell eljutni, hogy minden gazdasági vezető úgy gondolja: „az üzemi demokráciára vonatkozó előírások nélkül is megbeszélném a tervet a dolgozókkal, mert sok gondolatot, jó javaslatot kapok, ezért az a vállalat, a vezetés és így az én érdekem is”. A vállalati tervek megvalósításának segítése az 1981-es esztendőben is a szakszervezeti munka egyik fő feladata marad. Tagságunk kongresszusunk határozatában is megfogalmazott véleményének, akaratának megfelelően, minden eszközünkkel, testületeinknek szorgalmaznia kell a vállalati kapcsolatok és együttműködés normalizálását. Tovább javultak a körülmények, ugyanakkor növekedtek a kényszerítés erői ahhoz, hogy megkeressük a vállalaton belüli felelősöket és a felelős vállalatokat, akik és amelyek szállítási késedelmet, majd hajrámunkát okoznak és rontják a minőséget, a fegyelmet, a munkakedvet, a kapacitások kihasználását, végső soron a vár(Folytatás a 3. oldalon) XXXVIII. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM 1 FORINT 1981. JANUÁR, Az 1980-as év várható eredményei és az 1981-es év főbb feladatai Tanácskozott központi vezetőségünk A Bőripari Dolgozók Szakszervezete központi vezetősége december 17-én ülést tartott a szakszervezet új oktatási létesítményében, amelyen részt vett KISS KÁROLY, a SZOT alelnöke, szakszervezetünk központi vezetőségének tagja. A tanácskozáson két napirendi pont szerepelt: 1) Tájékoztatás az 1980. évi gazdálkodás várható eredményeiről, valamint az 1981. évi gazdálkodás feladatai és az ehhez kapcsolódó szakszervezeti tennivalók. , Előadó: DR. BAKOS ZSIGMOND államtitkár CSIKÓS PÁL TITKÁR 2) Javaslat szakszervezetünk 1981. évi költségvetésére. Előadó: LUGOSI LAJOSNÉ főkönyvelő NÉMETH JÁNOS elnöki megnyitójában röviden arról szólt, hogy a szakszervezetek 1980-ban eredményesen vettek részt a munkáltataiom gyakorlásában, pártunk XII. kongresszusa határozatainak végrehajtásában. Majd hangsúlyozta, hogy szakszervezetünk központi vezetősége és elnöksége eredményesen képviselte a dolgozók érdekeit, és mindenkor a XIX. kongresszusunk határozatainak szellemében végezte munkáját. A közelmúltban átadott új oktatási létesítményünkkel kapcsolatban a következőket mondta: — Központi vezetőségünk és elnökségünk ezzel az új létesítménnyel , is azt kívánta elérni, hogy megfelelő körülmények között végezhessük munkánkat. Ismeretes a központi vezetőség tagjai előtt, hogy évek óta üléseinket — az országos szb-titkári értekezleteket, a különböző tanfolyamokat stb. — mindig más-más szakszervezet székházában kellett megrendezni. Ennek a korszaknak vége. Önök is láthatják, e szép, korszerű épületben biztosítva van mindennemű tanácskozás, összejövetel, fiatalok és idős nyugdíjasok, találkozása, amelyek hozzájárulnak a jobb munka végzéséhez. A létesítmény 185 négyzetméter alapterületű, mintegy 5 millió forintba került. Ezért engedjék meg, hogy köszönetet mondjak mindazoknak a személyeknek, szerveknek és vállalatoknak, amelyek segítséget nyújtottak és munkájukkal hozzájárultak ezen épület felépítéséhez. NÉMETH JÁNOS rövid beszéde után DR. BAKOS ZSIGMOND könnyűipari államtitkár tájékoztatta a központi vezetőséget az 1980. év várható eredményéről, és az 1981. évi tervekről, elképzelésekről vezettől. Ennek ellenére azt mondhatjuk, hogy eredményes évet zártunk. , Termelés — A CIPŐIPARBAN 1980-ra 45,2 millió pár cipő gyártását irányozták elő, amely az előző év termelésének szinten tartását irányozta elő. Ezt azonban nem sikerült megvalósítani. Az ipar várhatóan 2 millió pár cipővel termelt kevesebbet a tervezettnél, ami 5 százalékos elmaradást jelent. Az elmaradáshoz több tényező is hozzájárult, többek között a demokratikus exportkötések elhúzódása, a legnagyobb vevőkkel való kapcsolatok bizonytalansága, bizonyos termékek megnövekedett, ■ munkaigénye. Ugyanakkor a vállalatok többsége nem tudott megbirkózni a kooperációs zavarokkal, az ebből következő anyag- és kellékhiányokkal. A BŐRIPARBAN az 1980. évi tervszámok a bázishoz viszonyíta 1,5 százalékos csökkenést irányoztak elő. Ezzel szemben 2 százalékkal termeltek kevesebbet. Csökkent a cipőipar igénye. Eltolódott az arány a sertésfelsőbőrök felé, ezen a téren dicséretes munkát végzett a Pécsi Bőrgyár, amely rugalmasan váltotta termékszerkezetét. A BŐRDÍSZMŰIPAR a termelés szinten tartását tervezte. Ágazati szinten mintegy 1,5 százalékos növekedést értek el. A KESZTYŰIPAR nehéz helyzetben volt ebben az évben, amely a világ kesztyűkereskedel(Folytatás a 2. oldalon) 1980. várható eredményei — Az 1980. évi feladatok megképzelést a tavalyi évben nem határozásánál külön hangsúlyt sikerült 100 százalékban megvakapott, hogy a VI. ötéves terv lósítani, mert mind a cipőipar, megalapozó, báziséve volt Az el- mind a bőripar elmaradt a tér Németh János elnök köszönti a tanácskozás résztvevőit , .... . •. ...... . ... . . I, V, L .