Borsodi Vegyész, 1987. január-június (24. évfolyam, 1-26. szám)

1987-03-26 / 13. szám

3. 1 Ünnepségek a­­Múlás és mrórán Immár negyvenkét esztendeje, hogy szabaddá vált hazánk: 1945. április 4-én a szovjet had­sereg alakulatai az utolsó magyar településről is kiverték a német csapatokat. Az évforduló al­kalmából ünnepi megemlékezésekre kerül sor vállalatunknál. A BORSODI VEGYI KOMBINÁTNÁL A BVK Radnóti Miklós Művelődési Házában április 3-án, délután egynegyed 3 órai kezdettel tartják az ün­nepséget. Beszédében Mér­ten János, a Borsodi Vegyi Kombinát pártbizottságának titkára méltatja az évfordu­ló jelentőségét, s összegzi az elmúlt több mint négy évti­zedes fejlődés eredményeit, tapasztalatait. A megemlékezés után a művelődési ház irodalma színpada mutatja be ünnepi műsorát, majd kitüntetése­ket vehetnek át a munká­ban és a közéletben élenjá­ró dolgozók. AZ ÉSZAKMAGYARORSZÁGI VEGYIMŰVEKNÉL Híven a hagyományokhoz április 3-án emlékeznek meg hazánk felszabadulásának negyvenkettedik évforduló­járól az ÉMV-ben. A vállalat tanácstermében Lovász Károly az üzemi pártbizottság titkára mond ünnepi beszédet. Ezt köve­tően Szőke Béla igazgató a kimagasló társadalmi és gazdasági munkát végzett dolgozóknak kitüntetéseket ad át. Az ünnepség után a vál­lalat, valamint a nagyköz­ség párt-, állami- és társa­dalmi szervezeteinek képvi­selői megkoszorúzzák a sajó­­bábonyi felszabadulási em­lékművet. A 70. évforduló tiszteletére öt brigád együttműködése Amint arról korábban már hírt adtunk, a nagy októberi szocialista forradalom 70. évfordulója tiszteletére hazánkban első­ként a Taurus Gumiipari Vállalatnál dol­gozó Bánki Donát szocialista brigád tett az idén munkaverseny-felajánlásokat. Arról is beszámoltunk, hogy a Borsodi Vegyi Kom­binát brigádvezetőinek a közelmúltban megtartott tanácskozásán bejelentették: a vállalat kollektívája csatlakozik a munka­versenyhez. •­ „A rendelkezésre álló erőforrások jó hasz­­nntosításával, a fegyelmezett munkával meg­gyorsítják a vállalat gazdasági előrejutá­sát” — hangzott többek között a BVK fel­ajánlása. Azóta már a különböző egységek, munkahelyek kollektívái, valamint a mun­kaversenyben résztvevő brigádok jelentős vállalásokat tettek. Ezek közül néhány kü­lön is figyelmet érdemel.­­ Együttműködési szerződést írt például alá — egy­ jelentős vállalati cél megvalósítása érdekében — öt szocialista brigád. A Poli­mer I. üzemben a kísérleti polisztirol-gyár­­tás bevezetésével számos kivitelezési, átala­kítási, illetve technológiai kapcsolási ter­vekre van szükség. Ennek megvalósítására, valamint a kivitelezésére kötött megálla­podást — a konstrukciós főosztályon dol­gozó Pattantyús Ábrahám Géza brigád kez­deményezésére — az öt kollektíva. A kísérleti gyártás megvalósításához a szükséges vegyipari készülékek kiviteli, át­alakítási terveit, a technológiai kapcsolási terveket, valamint az acélszerkezetek és a csővezetékek kivitelezéséhez szükséges do­kumentációt a Pattantyús Ábrahám Géza brigád készíti. A kollektíva tagjai felaján­lották, hogy a Polimer I. üzemtől kapott adatszolgáltatás alapján e tervezési mun­kálatokat soron kívül elvégzik, s a kész rajzokat folyamatosan bocsátják a kivite­lezők rendelkezésére. Ez alkalommal a tervezők a helyszíni művezetést is biztosítják. Csatlakozott a vállaláshoz a konstrukciós főosztály Szőnyi Márton és Delta brigádja is. Az alapozáshoz és az építészeti munkák­hoz, valamint a villamos erőátvitelhez szük­séges terveket a Szőnyi brigád soron kívül készíti és folyamatosan szolgáltatja majd. A Delta brigád a tervek fénymásolási és sokszorosító munkáit végzi el — szintén so­ron kívül. Az együttműködési szerződést aláíró má­sik két kollektíva tagjai a kivitelezési mun­kálatokat végzik. A gépgyártó üzemi Korvin Ottó, valamint a karbantartó II. üzemi Nóg­rádi Sándor szocialista brigád felajánlása úgy szól, hogy a készülékek, a csővezeté­kek és acélszerkezetek kivitelezését a leg­jobb tudásuk szerint, a határidő szigorú be­tartásával, s jó minőségben végzik el a bri­gádtagok. Barátság vanat a­ HÖK-ba A napokban tartottak saj­tótájékoztatót Miskolcon az NDK-beli Jugendtourist ber­lini és az Expressz Utazási I­roda megyei vezetői. Peter Kittel, a Jugendtourist ma­gyarországi képviselője, a két ország ifjúsági szerve­zete és utazási irodája kö­zötti több éves szerződéses és baráti kapcsolatról be­­­­szélt. Elmondta, hogy az el­múlt évben az NDK-ból 19 ezer fiatal látogatott ha­zánkba és 16 ezer magyar érkezett az NDK-ba. A szervezett programok hátte­rében a fiatalok kölcsönös megismerése, tapasztalat­­cseréje, a baráti kapcsola­tok elmélyítése és természe­tesen a pihenés áll. A Jugendtourist az 1987-es évre is igen sokoldalú uta­zási programot készített elő és mintegy negyedmillió külföldi fiatalt szándékozik fogadni. A barátságvonatok és a testvérvárosok csoport­jainak vendégül látása már hagyomány. A barátságvo­natok útjai Berlinbe és Drezdába vezetnek, de az úttörők is találkozhatnak német pajtásaikkal például a Zittaui-hegységben lévő Oybin-ban és az Érchegy­ségben fekvő Einsiedel-ben. A csoportok programjá­ban nemcsak a kultúrtörté­neti nevezetességek szere­pelnek, hanem kiegészülnek egy-egy üzemlátogatással, lakótelepek megtekintésével. Ez évben ünnepli Berlin 750 éves fennállását. Ebből az alkalomból a jubileumi rendezvényekre is szervez­nek utakat. De érkeznek csoportok Lipcsébe a tor­nász- és sportünnepélyre, Drezdába a képzőművészeti kiállításra, Berlinbe a dixie­land fesztiválra, amit már 17. alkalommal rendeznek meg. Az együttműködés lehető­séget biztosít a speciális utakon való részvételre. Ilyen például a fiatal szaká­csoknak vagy az erdőgaz­dálkodás fiatal szakmunká­sainak ajánlott utak. A diá­kok számára különösen von­zóak a nyelvtanuló utak, ahol a résztvevőkkel minden nap négy órát foglalkoznak a szakképzett nyelvtanárok. Az Expressz Utazási Iro­da és a Jugendtourist már 1987-től biztosít szállást Er­furtban, Magdeburgban és Drezdában is. Di Giovanni Judit Erdőtüzek Az utóbbi hetekben hetven­nyolc avar- és erdőtűzhöz riasztották a Borsod megyei tűzoltóegységeket. Ezek közül több tüzeset jelentős anyagi kárt okozott tölgyerdőkben, fenyvesekben. Borsodbóta köz­ség mellett tizenöt hektáros, tízéves fenyőerdő. Tornaszent­­andrás külterületén kéthektáros fenyves szenvedett jelentős ká­rosodást. A tüzeket csak több órás kemény küzdelemmel si­került lokalizálniuk a tűzol­tóknak. • BORSODI VEGYÉSZ Kismamák találkozója A márciusi találkozóra már hetekkel előbb megcí­mezték és postára adták a meghívókat. A feladó ez al­kalommal a BVK szakszer­vezeti bizottsága volt, a címzettek pedig a vállalat gyermekgondozási szabadsá­gon lévő nődolgozói. A ked­ves invitálás — mint már annyiszor — most is meg­tette a várt hatást: az esős, borús tavaszi délutánon hetven, ünneplőbe öltözött kismama érkezett, s leg­alább negyven kisgyermek, a Radnóti Miklós Művelődé­si Házba. Ezt, az immár ha­gyományosnak mondható randevút az idén is azért szervezték meg, hogy az egy, vagy éppen két gyermek­kel több esztendeje otthon levő nődolgozók érezzék; a munkahelyen a kollégák nem feledkeztek meg róluk, s a vállalat érdeke, valamint kötelessége is, hogy az idő­szerű helyzetről, a gondok­ról és az eredményekről, a várható kilátásokról friss és pontos tájékoztatást kapja­nak az asszonyok. Várták is ezt a találkozót a kismamák. Nos, nemcsak azért, mert néha jó kimoz­dulni a már jó ideje meg­szokott és kissé szűk kör­nyezetből, a szép és felelős­ségteljes gyermeknevelés nemegyszer monotonnak tű­nő, mindennapos gyakorla­tából. Várták a beszélgetést a társakkal, az ismerősökkel, de legalább annyira számí­tottak arra is, hogy meg­tudhatják: várja-e őket vissza a munkahely, s mi­lyen lehetőségekkel találják szembe magukat a munká­ba álláskor... De haladjunk sorjában, s tartsuk be az időrendet! A karonülő, vagy a ma­ma kezét fogó, s mellettük tipegő gyerekeket a szak­­szervezeti nőbizottság tagjai igyekeztek becsalogatni a klubterembe, ahol a videón már egymás után peregtek a színes rajzfilmek. Kínál­­gatták a szendvicset és az üdítőt, az egyikük tekergő papírkígyót vágott, s nyo­mott a kicsinyek kezébe ... Rövidebb-hosszabb ideig a legtöbb kibírta a mama nél­kül — ám egy idő múltán mégiscsak eltörött a mécses, így azután a színházterem­be egymás után követték az anyukát, — nemegyszer a számukra leggyorsabb mó­don, négykézlábra eresz­kedve, kúszva. E „produk­ciók” odabenn természetesen nem is maradtak hatástala­nok ... A kötetlen és családias légkört már az első szavai­val előidézte dr. Velkei László professzor, a megyei gyermekkórház igazgatója. Rendkívül közvetlen és szen­­vedélyes hangú előadásával — amelybe bármikor, bárki közbeszólhatott, s kérdéseket tehetett fel —, arra hívta fel a kismamák figyelmét: mit tehetnek a gyermek ne­velésével azért, hogy egész­séges, kiegyensúlyozott utó­dokká váljanak, s egészséges legyen a család. A táplálko­zásról, a játék nevelő hatá­sáról, a beszédkészség fej­lesztéséről éppúgy szó esett, mint a munkára nevelésről, amely — mint azt a profesz­­szor mondta — tulajdonkép­pen már a születés után el­kezdődik. A köztetszést kiváltó, s az előzetesen „kiszabott” időt jócskán túlhaladó előadást a vállalatvezetés tájékoztatója követte. A BVK múlt évi eredményeiről és jelenlegi helyzetéről, valamint a mun­kaerőhelyzet kérdéseiről Töreki Ernő műszaki vezér­igazgató-helyettes, valamint Szoboszlai Árpád munkaügyi főosztályvezető adott tájé­koztatást. A legalább háromórás ta­lálkozó végén a kismamák átvehették a vállalat nőnapi ajándékát is. —gyárfás— Fotó: Ökrös I. F­elhívás a BVK szocialista brigádjaihoz A Borsodi Vegyi Kombi­nát gazdasági és társadalmi vezetése a vállalat jövedel­mező gazdasági munkájának segítése és a szociálpolitikai elképzeléseinek megvalósítá­sa érdekében­­ kommunista műszak szervezését kezdemé­nyezi. A folyamatában egész évet átfogó mozgalom alapvető­en a technológiai és mecha­nikai meghibásodások pótlá­sát, az időjárás kedvezőtlen hatásaiból, az anyaghiányból eredő veszteségek csökkenté­sét, a gyárak nagyjavítási időszükségletének lerövidíté­sét szolgálja. Az ajánlásban szerepel továbbá a beruhá­zási költségek csökkentése, a vállalat fizikai rendjének nö­velése, a parkosítási munkák egy részének átvállalása, a vállalat egyéb tevékenységét, gazdálkodását befolyásoló té­nyezők segítése. A munkák elvégzéséhez szükséges feltételek biztosítá­sa, a helyi gazdasági veze­tők, a brigádok mozgósítása és koordinálása a munkaver­seny iroda feladata. A kommunista műszakokból befolyt bérjellegű összeget a vállalat kizárólag a szociál­politikai elképzelések megva­lósítására kívánja fordítani, így például: vállalati üdülő építése, tekepálya bővítése, iskolai számítógépes oktatás segítése stb. A munkák elszámolásához szükséges, hogy a résztve­vőkről (név, törzsszám, telje­sített óra, időpont) és a munka jellegéről a területi­leg illetékes gazdasági veze­tő (üzem) írásban küldjön jelentést a munkaügyi főosz­tály, a szakszervezeti bizott­ság és a munkaverseny iroda részére. A kommunista műszakok teljesítése a szocialista mun­kaverseny és brigádmozga­lom időszakos és éves érté­kelésénél kiemelt figyelemmel kerül elbírálásra. A vállalat vezetése elvárja, hogy a vállalati gazdasági munkaközösségek, mint önál­ló egységek is vegyenek részt a társadalmi munkában. A munkahelyi kollektívák, szocialista brigádok, dolgo­zók és KISZ-fiatalok ez évi munkavállalásai remélhetőleg jelentősen és alapvetően já­rulnak hozzá a vállalat 1987. évi célkitűzéseinek teljesítő­­hez, a NOSZF 70. évforduló­ja tiszteletére megtett vál­lalati felajánlások túlteljesíté­séhez. 1987. március 26. Fóliával jobb Brit kutatók bebizonyítot­ták, hogy a zöldségek és gyümölcsök lényegesen job­ban eltarthatók műanyag fólia megfelelő alkalmazá­sával. Kutatásaik középpontjá­ban a lezárt csomagolás sa­játos klímája állt. A zöldsé­gek és gyümölcsök csomago­lás után is vesznek fel oxi­gént és bocsátanak ki szén­dioxidot és vízgőzt. Az op­timális egyensúlyt úgy lehet biztosítani, hogy olyan át­eresztőképességű fóliát vá­lasztanak, amely az adott termék érési folyamatához a legjobban illeszkedik. A fó­lia anyaga mellett lényeges a méret és a csomagolás for­mája is. Az eddigi kísérle­tek során a paradicsomnál 10 napos tartósságnöveke­dést értek el, de kedvezőek a tapasztalatok a chilli és az édesbors csomagolásánál is. Cél: „dohányzásmentes m­i­n­eig” Manapság egyre több szó esik a dohányzásról és az alkoholizmusról, mint káros szenvedélyekről és rossz szo­kásokról. Társadalmi igény, hogy ezeket minden lehe­tő eszközzel visszaszorítani, gyakorlásukat szabályozni kell. Alapelv, hogy annyi jogot és kíméletet kívánunk a nemdohányzóknak, mint amennyit a dohányzók ma­guknak elvárnak és megkö­vetelnek. Ebből kiindulva „Dohány­zásmentes munkahely” moz­galmat indítunk. Földünkön évente több mint egymillió ember hal meg a dohányzás következ­tében beálló különböző be­tegségekben. A dohányfaj­táknak, sőt magának a do­hányfüstnek is rákkeltő ha­tása van. Azok a nemdo­hányzók is komoly egészség­károsodást szenvedhetnek, akik naponta állandó do­hányfüstös környezetben dolgoznak. Napjainkban, a vállalaton belül és kívül is szaporod­nak a dohányfüstmentes he­lyiségek, ahová a dohány­zóknak nem illik égő ciga­rettával belépni és ott dohá­nyozni. Hisszük, hogy a mozgalomban való részvétel hatására az egészségi álla­pot javításán kívül javulni fog a munkafegyelem, a termelékenység és a dolgo­zók munkaintenzitása is. Kérjük, hogy a fentiek alapján vegyék mindezt fontolóra és ha lehet­­.Csat­lakozzanak a ,,Dohányzás­­mentes munkahely” mozga­lomhoz „Dr. Hugonnai Vilma” szocialista brigád BVK orvosi rendelő

Next