Clopotul, aprilie-iunie 1970 (Anul 26, nr. 2786-2861)
1970-04-01 / nr. 2786
Anul XXVI nr. 2786 miercuri 1 aprilie ”1970 4 pagini 30 bani Incipalul sistem de aprovizionare a cooperativelor de consum PREA MULȚI INTERMEDIARI Aprovizionarea magazinelor sătești cu produse de strictă necesitate, in funcție de specificul locului și de sezon, constituie o cerință de prim ordin pentru conducerile cooperativelor de consum și a Uniunii județene care le tutelează. In dorința de a afla dacă VASILE PĂLIMARU, președintele U.J.C.C. : „Anul trecut, prin rețeaua comerțului cooperatist, s-au desfăcut mărfuri în valoare de 548 milioane lei, ceea ce, în cifre relative, reprezintă peste 50 la sută din fondul de marfă aferent județului nostru. Vehicularea unui asemenea volum de mărfuri impune efort, capacitate, inițiativă. Pînă anul trecut unele din cooperativele noastre de consum și-au încheiat bilanțul cu pierderi. Analizînd cauzele care au condus la o asemenea situație, comitetul executiv al uniunii a stabilit o serie de măsuri dintre care, ca principală, aș remarca-o pe cea privitoare la reorganizarea cooperației sătești. Față de 59 cooperative de consum, cîte erau în trecut, numărul lor s-a restrîns, în prezent, la 40. Aceasta va duce la o aprovizionare mai bună a unităților, reducerea fondului de salarii, a cheltuielilor de circulație, și, în final, la creșterea beneficiului anual cu circa 850 mii lei. De asemenea, s-a impus și optimizarea aprovizionării cooperativelor de consum, prin întocmirea unui grafic, în funcție de distanța față de cel mai apropiat depozit al nostru“. PETRU TANASE, director FILCOOP Dorohoi : „Dar nu numai atît. Acolo unde unitățile cu amănuntul s-au dezvoltat, unde cerințele au crescut, am recurs la aprovizionarea directă, fără a mai trece marfa prin magazii intermediare. Se reduc astfel, foarte mult cheltuielile de circulație. In măsura în care putem obține fond de marfă de la industrie, noi căutăm să-l punem la îndemîna populației în cel mai scurt timp“. IOAN AGRIGOROAIE, vice- ÎN JURUL „MESEI ROTUNDE“ președinte al U.J.C.C. : „Și pentru că vem vorba de fond de marfă, aș dori să ridic o problemă. Consider că volumul mare de mărfuri, aferent cooperației, care trece prin intermediarul I.C.R.T.I., pe lingă faptul că implică un plus de cheltuială, este și o frînă în activitatea ICOMCOOP Botoșani. Dispunem în condițiile actuale de o bază materială solidă, care ne permite să contractăm singuri fondul de marfă direct cu furnizorii, eliminîndu-se, în acest fel, veriga intermediară. In loc să crească viteza de circulație, în condițiile actuale ea se diminuează : se face o recepție la I.C.R.T.I., o alta facem noi și în final, deseori, apelăm și la arbitraj. Orin relațiile directe cu furnizorii s-ar putea îmbunătăți foarte mult aprovizionarea. Avem încheiat un contract cu I.C.R.T.I., cu fondul de marfă ce trebuie să ni se repartizeze. Deseori se întîmplă insă ca o serie de mărfuri de strictă necesitate să lipsească din bază. Dacă ne adresăm furnizorilor ni se răspunde că nu au nimic comun cu noi și să ne adresăm I.C.R.T.I. Dar aceasta din urmă nu este operativă în intervențiile cu furnizorii. Se întîmplă și situații de altă natură cînd mărfurile repartizate nouă intră în posesia altora. Un caz trebuia să primim cu cîtva timp in urmă, un lot de marfă (prosoape) de la I.I.B. București. Văzînd că lotul nu mai sosește, ne-am adresat furnizorului care ne-a comunicat că marfa respectivă a fost livrată. Intre timp, I.C.R.T.I. primește marfa și o livrează altor beneficiari. Din păcate, asemenea cazuri sunt frecvente*. RED. : Ce s-a făcut pentru e-FL. REPCA (Continuare In pagina a III-a) sistemul de aprovizionare practicat corespunde cerințelor actuale, am organizat o discuție pe această temă cu diverși factori ches,răspundere. Redăm citeva din opiniile exprimate cu acest prilej. SATUL Azialbești O primă imagine de ansamblu, fixată pe retină la Intrarea în sat, prezintă toate elementele care produc atmosfera tonică a declanșării unei succesiuni de campanii agricole, cu începutul în aceste zile de primăvară. Numele satului se asociază curent cu calitatea de centru agricol prin excelență. In trei puternice unități de profil, I.A.S., I.M.A. și C.A.P., febra de sezon s-a instalat în programul zilnic al oamenilor, lărgindu-i limitele pînă la durata zilei - lumină pentru că in agricultură, este știut, nu se poate lucra cu ore fixe. Tovarășa Nuțica Silveanu, inginer șef la C.A.P., ne demonstrează că de fapt nici iarna nu a fost o pauză. Anul acesta, mai ales, solicitările sunt sporite datorită acțiunilor întreprinse pentru trecerea la noua formă de organizare și retribuire a muncii. începutul campaniei implică deci o răspundere sporită pentru cadrele de conducere și specialiști, pentru ca efectele cointeresării să se facă simțite prin prezentarea cooperatorilor la muncă, prin calitatea lucrărilor efectuate și sporirea producției. Persistă insă mai vechi slăbiciuni organizatorice. Pe 24 martie mai erau încă de distribuit strujeni de anul trecut pentru zile de muncă, teren, atelaje și forță de muncă prinse cu treburi ce trebuiau încheiate de mult. Insuficientă este și popularizarea noilor forme de retribuire a muncii, iar în aplicarea lor intilnim cazuri de inconsecvență , un ordin de lucru semnat de brigadierul C. Primac are următorul conținut : „Tov. cond. de atelaj Ciubotaru loan să are în grădini la membrii cooperatori pe ziua de 24 III". In acest caz rezultă că normarea se va face pe baza declarației căruțașului : am fost la cutare și am lucrat atîta, modalitate care dacă se folosește și în alte cazuri, nu duce la o evidență clară operativă, făcînd posibilă și realizarea preacunoscut.i., ciubuc,r. IOAN B șoe (Continuare In pagina a IlI-a) Căminul cultural din Albești Fotografia: I. HELICI BIBLIOTECA CENTRALĂ UNIVERSITARĂ „M. EMINESCU" IAȘI Prognoza . In zilele de 2, 3 și 4 aprilie a. c. vremea se încălzite treptat Cerul va fi temporar buros. Vor cădea ploi isolate. Viatul va sufle potrivit din sud. Temperaturile minime ale aerului vor fi cuprinse intre plus 4 și plus 8 grade, iar cele maxime Intre plus 8 și plus 12 grade. Astăzi soarele a răsărit la ora 5.57 și va apune la ora 18.43. PROLETARI DIN TOATE TARILE, 'UNIȚI-VA ! ORGAN AL COMITETULUI JUDEȚEAN BOTOȘANI AL P.C.R. ȘI AL CONSILIULUI POPULAR JUDEȚEAN In secția strungărie a uzinei de reparații din Botoșani Fotografia : I. NEGREA SERVICII IN MEDIUL RURAL In cursul primului trimestru din acest an au fost inaugurate 17 noi unități de servicii ale cooperației de consum, in mediul rural. Croitorii, tapițerii, secții de închiriat veselă și de împletituri din nuiele, vor răspunde solicitărilor formulate de locuitorii satelor și comunelor din județ. TELECOMUNICAȚII Sectorul municipal de rețele telecomunicații a realizat, de la începutul anului și pînă in prezent, în afara lucrărilor de întreținere, 51 instalații de noi posturi telefonice și 4 lucrări F. A., extensii circuite telefonice. in efectuarea lucrărilor au obținut bune rezultate echipele de jondori cable conduse de Alecu Amarandei și Jan Chelarescu și echipele de telefonie, conduse de Dumitru Flămînzeanu, Emil Fantu și Petru Froscu. CARAVANA MUZEISTICA Muzeul Botoșani a întreprins o nouă acțiune menită să prezinte locuitorilor din județ realizările sale — caravana cu AGENDA zeistică, ce se va deplasa în toate localitățile unde au fost efectuate săpături arheologice. Cu acest prilej, sunt concluzii asupra istoricului expuse localităților respective, iar obiectele cuprinse intr-o expoziție itinerantă de arheologie sunt folosite ca argumente concrete in acest sens. Primul popas al caravanei a fost la Stlncești, localitate renumită prin materialele arheologice furnizate muzeului botoșănean. 4 Redacția ți administrația Botoșani Calea Națională nr. 261 Telefoane Redactor țef - 11328 Redactor șef adjunct - 11725 Secretariatul de redacție — 12075 Secțiile economică ți culturală — 12487 Secțiile viața de partid și construcții de stat - 11106 Secțiile informații ți scrisori - 11217 Administrația - 12372 Obiective comerciale La Darabani, a început construcția unui modern complex comercial a cărei valoare depășește 700.000 lei, care va reuni, la darea lui In folosință, 11 secții de prestări de servicii, cum ar fi cele de croitorie, frizerie, foto, cizmărie, tinichigerie, tapiserie, reparații de obiecte de uz casnic etc. De asemenea la Ionășeni — Trușești a început construcția unui magazin mixt cu iar pentru trimii bufet, este prevăzută atacarea încă două mari obiectie, respectiv magazinele universale cu bufet ce vor fi construite la Ștefănești și Vorona. In urmă cu un an — printre primele unități din economie — combinatul nostru alimentar a trecut la experimentarea noului sistem de salarizare. Fără a pretinde că după un an de zile putem trage niște concluzii definitive, aș dori să subliniez doar că actualul sistem de salarizare, in care sporește volumul salariului tarifar de încadrare ca element preponderent în cîștigul total, stimulează interesul tuturor lucrătorilor, pentru obținerea de rezultate mai bune în producție, pentru ridicarea continuă a nivelului lor de calificare Diferențierea salariilor tarifare ale muncitorilor în acord, din aceeași categorie, prin introducerea in cadrul fiecărei categorii a unui număr de trepte de salarii tarifare, introducerea unui număr de gradații pentru toate funcțiile pînă la șef de serviciu inclusiv la personalul tehnico - administrativ, diferențierea salariilor in raport cu vechimea neîntreruptă în aceeași unitate, acordarea de premii potrivit H.C.M. nr. 151/18 II 1970, au drept scop întărirea cointeresării materiale a tuturor categoriilor de muncitori, ingineri, tehnicieni, economiști etc. în creșterea producției, a productivității muncii și a eficienței economice a întreprinderilor. Urmărind gradul de stabilitate a cadrelor din fabricile noastre observăm că de la aplicarea noului sistem de salarizare, s-au obținut rezultate remarcabile din acest punct de vedere, determinat tocmai de diferențierea salariului în raport cu vechimea neîntreruptă in aceeași unitate. La fabrica de zahăr din Bucecea, de exemplu, fluctuația de personal, care în 1967 reprezenta 2,7 la sută din numărul mediu scriptic total anual, în 1968 — 2,5 la sută, a scăzut în anul de aplicare a noului sistem de salarizare și majorare a salariilor la numai 1,06 la sută. Trecerea pe făgașul stabilității cadrelor este deci neîndoielnic, consecința stimulării pe care o oferă noul sistem de salarizare. Este edificator un exemplu : un muncitor electrician de categoria a IV-a, o vechime neîntreruptă de cu 10 ani în aceeași întreprindere primea, înainte vreme același salariu ca un muncitor cu o vechime în muncă de numai 1—2 ani ; un lăcătuș din fosta categorie a Vlll-a cu un salariu orar de 6,45 lei, cu o vechime de peste 10 ani, avea de asemenea aceeași remunerație. După aplicarea salarizării îmbunătățite, electricianul cu vechimea de 10 ani primește cu 41 lei mai mult ca primul iar lăcătușul din categoria a Vlll-a, trecut la categoria Vl-a, cu salar ozar de 7,38 lei va primi cu 151 lei mai mult decât un muncitor din aceeași categorie cu vechimea pînă la 5 ani. Sporul de salar pentru vechime neîntreruptă se acordă pe 4 tranșe în cote de 3, 5,7, 10 la sută din salariul tarifar astfel : — între 5—10 ani 3 la sută — între 10—15 ani 5 la sută — între 15—20 ani 7 la sută — peste 20 ani 10 la sută Sistemul îmbunătățit de salarizare, privit din unghiul sporului de vechime, stimulează experiența acumulată în cursul anilor de muncă în aceeași unitate, duce la obținerea unei productivități a muncii mai ridicate ca urmare a perfecționării și a îndemînării căpătată în munca respectivă. Totodată el determină pe oameni să respecte disciplina în producție, disciplină condiționată și de faptul că angajatul care în cursul unei luni are una sau mai multe absențe nemotivate pierde sporul de vechime in luna respectivă. Sporul de vechime reprezintă o creștere substanțială în de în vesalariul total. La fabrica zahăr Bucecea beneficiază prezent de sporul pentru chirie neîntreruptă în muncă peste 60 la sută din totalul salariaților, în cote variind între 3—10 la sută raportate asupra salariului tarifar, spor de care vor beneficia atît timp cit vor lucra în aceeași unitate sau vor trece în alte unități în cadrul aceluiași sector de activitate în condițiile în care nu se întrerupe vechimea în muncă. Creșterea cointeresării întregului personal oferită de noul sistem de salarizare prin elementele sale componente se reflectă și în rezultatele pe care le-a obținut această întreprindere în anul 1969, cînd valoarea producției marfă a depășit-o pe cea din 1968 cu peste 2 milioane lei, producti- MIRCEA POPLAVSCHI șeful serviciului financiar la Combinatul industriei alimentare Botoșani (Continuare in pagina a lll-a) Noul sistem de salarizare-instrument important în promovarea principiilor etice ale socialismului SPORUL DE VECHIME - APRECIERE ȘI RECOMPENSĂ PENTRU CONTINUITATE IN MUNCĂ Bipiggul Lazăr Cohn. In timpul citirii microscopice a unor lame, in laboratorul Spitalului nr. 3 din Botoșani 4 țmijt! Ittl Idllin Hfr HU ! MNIHI lîl! dl l IUI l!!! MIMI U!! Ilii till IUI Ilii 11 1 fill IUI I VASILE MUSTAȚĂ, președintele cooperativei agricole din Hlipiceni. — Nu știu cui trebuie să ne mai adresăm. Am cerut consiliului popular comunal să intervină la organele județene ca să se termine podul de peste Jijia ce a fost distrus în urma inundațiilor de anul trecut. Ca să mergem în satul Victoria trebuie să trecem mai iuci prin comuna Răuseni și să înconjurăm 16 km. Vă închipuiți ce greu ne vine să transportăm furajele pentru animale. Și apoi, peste citeva zile vor incepe lucrările agricole de primăvară. Și iar trambarare cu tractoarele, cu mașinile agricole, transportul seminței etc... Pentru a afla modul de rezolvare a unei cerințe îndreptățite a tuturor cetățenilor din comuna Hlipiceni, ne-am adresat organelor ce răspund de construcția acestui pod. Și iată răspunsurile I TEODOR IPATOV, tarul consiliului popular secret al comunei Hlipiceni. La ora actuală lipsește o parte din lemnul pentru piloții principali ai podului și nu se poate înainta cu lucrările. E drept că de două săptâmîni se lucrează la fasonatul lemnului, dar destul de incet. Noi putem asigura forță de muncă oricât de mare ar fi nevoia. Dar nu răspundem de această lucrare. Ea aparține Direcției județene de drumuri și poduri. Ing. FLORIN NIMIGEAN, directorul Direcției județene de drumuri și poduri. — Cunosc situația podului de la Hlipiceni. Toată repartiția de lemn pe care noi am avut-o pentru intregul județ am repartizat-o la această construcție. In prezent ne străduim să mai procurăm inca 12 m.c. bușteni absolut necesari pentru piloții principali. Ideea consiliului popular comunal de a ne ajuta cu forță de muncă este bună. Noi vom calificată impulsiona lucrările pentru ca acest pod să fie terminat la 20 iunie, cu 10 zile înainte de termenul planificat. Centenarul nașterii V.I. LENIN lui In aceste zile, în întreg județul, continuă să se desfășoare numeroase manifestări consacrate împlinirii a 100 de ani de la nașterea lui Vladimir Ilici Lenin. La Botoșani, în organizarea comitetului municipal de partid a avut loc o adunare la care, tovarășul Constantin Iurea, prim secretar al comitetului municipal de partid, a prezentat expunerea „Leninismul, uriașă forță transformatoare a societății”. Expunerea a fost urmată de un spectacol cu fragmente din piesa „Orologiul Kremlinului“ de Pogodin și recitări de versuri închinate lui Lenin, la care și-au dat concursul actori ai teatrului botoșănean. La casa de cultură din Darabani s-a ținut expunerea „Vladimir Ilici Lenin, mare personalitate"", iar in fața muncitorilor, inginerilor și tehnicienilor de la I.A.S. Leorda au vorbit profesorii Stelian Cîrstean și Lucian Ralea. La căminul cultural din Ștefănești a avut loc o seară literară intitulată „Lenin — omul“ și s-a organizat o expoziție care cuprinde imagini din viața și activitatea lui Lenin. Simpozioane, expuneri, concursuri pe tema personalității lui Lenin au avut loc și la Institutul pedagogic de 2 ani din Botoșani, la Școala generală din Șoldănești, în unitățile de pionieri din municipiul Botoșani. In pagina a II-a, publicăm astăzi articolul : „CONCEPTUL LENINIST DESPRE RAPORTUL GENERALPARTICULAR IN REVOLUȚIA SI CONSTRUCȚIA SOCIALISTĂ”. ’ t « S