Cronica Sătmăreană, ianuarie-martie 1971 (Anul 4, nr. 890-964)
1971-02-23 / No. 933
Marti 23 februarie 1971 _______________________________________________________________________________________________________________-ni-..........л... ni............................................ ...........................з Obligația încheierii contractelor de muncă în formă scrisă Legea nr. 1 /1970, privind organizarea și disciplina în unitățile socialiste de stat, instituie o reglementare superioară a contractelor de muncă, precizînd mai bine forma și conținutul lor, precum și modalitatea de încheiere. Legea statornicește obligația Încheierii contractului de muncă în formă scrisă. Obligativitatea încheierii contractului de muncă in formă scrisă există de la data cărți Legii organizării și publidisciplinei muncii în unitățile socialiste de stat, adică din 27 martie 1970. Contractul de muncă să concretizeze în măsura trebuie necesară, drepturile și obligațiile părților prevăzute de lege și de contractul colectiv. 8 In asigurarea aplicării corecte acestor dispozițiuni. ..îndrumarul pentru întocmirea regulamentului de ordine interioară din unitățile socialiste de stat“ elaborat, de către Ministerul Muncii, împreună cu Consiliul Central al U.G.S.R. cuprinde un capitol special destinat „normelor privitoare la încheierea conținutul contractului de muni că“. Potrivit acestora, contractul de muncă trebuie să cuprindă, printre altele, precizarea duratei pentru care este (pe durată determinată încheiat sau nedeterminată), funcția, locul de muncă și salariul. La încheierea contractului de muncă, unitatea este obligată să verifice dacă solicitantul îndeplinește toate condițiile cerute de lege pentru ocuparea postului respectiv, cerîndu-i în acest sens: buletinul de uitate, carnetul de muncă, idenacte din care să rezulte că are studiile, respectiv calificarea cerută pentru funcția (meseria) în care se angajează, acte din care să rezulte starea sănătății etc. In etapa actuală, contractul de muncă dobîndește o importanță deosebită, îndrumarul susmenționat, pe lîngă elementele necesare ale contractului (părțile contractante, durata, funcția, salariul tarifar, obligațiile generale ale unități și ale salariatului) indică și unele elemente facultative, ca: fixarea unui termen de încercare, asigurarea salariatului cu o locuință de serviciu, cazare gratuită în spațiile destinate nelocalnicilor, transportul zilnic gratuit din și în localitatea de domiciliu, transportul periodic gratuit pentru vizitarea familiei, folosirea cantinelor, căminelor, creșelor pentru copii, repartizarea cu precădere în anumite schimburi, luarea unor măsuri pentru ridicarea calificării salariatului, obligația de a i se crea condiții pentru anumite experimentări ori de a nu descompleta o anumită formație de lucru etc. La rîndul lui, salariatul și-ar putea asuma ca obligații speciale: instruirea unor juridice — ucenici, înlocuirea unor salariați pe timpul lipsei acestora, învățarea unei limbi străine etc. încheierea contractului de muncă în forma scrisă contribuie deci la un mai mare grad de precizie în stabilirea drepturilor și obligațiilor reciproce ale părților și la cunoașterea lor exactă de către fiecare din ele, precum și la reducerea numărului litigiilor de muncă. Introducerea stipulațiilor suplimentare facultative de felul celor menționate, poate exercita un efort stimulator asupra salariaților și să oblige conducerea unităților să manifeste mai multă preocupare pentru crearea unor condiții de muncă optime. Astfel, principiul egalității părților la încheierea contractului individual de muncă trebuie să se manifeste în mod real și deplin. Subordonarea angajatului față de unitate intervine după încheierea contractului individual de muncă, după momentul în care, deplin egal, din punct de vedere juridic, angajatul decide asupra condițiilor în care înțelege să devină parte în raportul juridic de muncă. Potrivit regulilor stabilite de decretul nr. 158/1970, absolvenții învățămîntului superior de la învățămîntul de zi, încheie contractul de muncă pe timpul stagiului în producție, cu unitățile unde sunt repartizați pentru stagiu. Contractelor de muncă astfel încheiate , se aplică regimul contractului de muncă pe durată nedeterminată. Contractele de muncă încheiate de comitetele asociațiilor locatarilor și personalul angajat la aceste asociații, trebuie prezentate spre a fi vizate și luate în evidență, la data întocmirii lor, la organele direcțiilor pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale, iar în localitățile în care au unități ale acestor direcții, există la Oficiul municipal (orășenesc) cel mai apropiat De asemenea, anual (la sfîrșitul anului), contractul de muncă trebuie prezentat ganului în ale cărui scripte eră pare înregistrat, pentru ca pe baza dovezilor, ce trebuiesc depuse, de plata impozitului pe salariu, a contribuției pentru asigurări sociale și a contribuției pentru pensia suplimentară, organul respectiv să-l vizeze, confirmînd astfel activitatea — deci vechimea în muncă de care se bucură angajatul — pe perioada respectivă. Avînd în vedere că raporturile de muncă, atît pentru personalul nou încadrat cît și pentru cel reîncadrat, se stabilesc prin contractul de muncă încheiat în formă scrisă, nu mai este necesar să se emită, în același scop, și „decizie de încadrare“. In contractul de muncă, însă, se vor înscrie și unele mențiuni care pînă în prezent erau cuprinse în „decizie de încadrare“ ca, de pildă, data la care urmează să înceapă executarea contractului, numărul postului etc. In cazul în care, potrivit legii, angajarea salariatului este condiționată de un act de numire, de aprobarea organului colectiv de conducere sau, după caz, a conducătorului ierarhic superior ori a organului comitetului executiv al consiliului popular, încheierea contractului va fi precedată de actul juridic (decizie, ordin) propriuluia din aceste organe, care fiecăse va comunica celui ce se angajează și unității în cauză. In toate cazurile, după încheierea contractului de muncă in formă scrisă, urmează a se face, de către compartimentele din unitate cărora le revin sarcini pentru punerea în executare a contractului încheiat, uicări sub formă de notă comuniternă. In carnetul de muncă al angajatului se va înscrie numărul și data contractului de muncă. ADALBERT MUNKACSI jurist Noi extinderi de rețele electrice în raza comunei Vama Ample posibilități de ridicare a calității și randamentului muncii în construcții (Urinare din pagi) s-a obținut un spor valoric de peste 24,2 milioane lei. Pe fondul acesta de realizări, au fost înfățișate pe larg neajunsurile și lipsurile ce s-au manifestat în activitatea întreprinderii care au diminuat rezultatele colectivului. substanțial S-a remarcat faptul că productivitatea muncii s-a realizat doar în proporție de 96,5 la sută, au existat: neajunsuri în organizarea locurilor de muncă pe șantiere, folosirea utilajelor și mijloacelor de transport — indicele cărora situat de-a lungul întregului sa an la un nivel de numai 71 la sută, întîrzieri în aprovizionarea șantierelor, o slabă utilizare a timpului de lucru, fondul căruia a atins un procent de numai 94,8 la sută, iar durata medie efectivă a zilei de muncă nu s-a ridicat decit la 8,57 ore deși cerințele au impus programul prelungit. In toate lipsurile accentuate de altfel atît de darea de seamă cît și de vorbitori se regăsește într-un fel sau altul munca comitetului de direcție. In stilul de muncă al comitetului de direcție au fost unele deficiențe, mai ales în ceea ce privește urmărirea modului de realizare ritmică a obiectivelor și în neurmărirea finalizării propriilor hotărîri. Subliniindu-se că deși sporit cu 42,6 la sută față de anul 1970, planul de producție construcțiimontat pe anul 1971, cuprinzînd 2.130 apartamente și 15 obiective industriale și social-culturale, este dimensionat în mod realist și ține seamă de rezervele existente în cadrul întreprinderii, darea de seamă a prezentat principalele probleme pe care le ridică îndeplinirea lui în lumina sarcinilor izvorîte din indicațiile conducerii superioare de partid privind ridicarea calitativă a întregii activități de construcții. Au fost înfățișate adunării generale — în numele colectivului de salariați — angajamentele întreprinderii în întrecerea socialistă pe acest an, cu o primă etapă la 8 mai, în cinstea sărbătoririi semicentenarului P.C.R. Angajamentele prevăd printre altele : 1. Extinderea lucrărilor in acord global pe bază de angajament pini la 70 la sută, din care pînă la 8 mai, 35 la sută. 2. Economisirea a 25 tone metal din care 10 tone pînă la 8 mai, 30 mc cherestea din care 10 mc pină la 8 mai, 200 tone ciment din care 50 tone pină la 8 mai. 3. Se vor da în folosință, cu 15 zile înainte de termen, 2 obiective: extinderea și dezvoltarea capacității I.T.A. Satu Mare și hotelul turistic O.N.T. 4. Se va depăși planul anual al productivității muncii, a jungind la 53.300 Iei pe salariat. 5. Cheltuielile la 1.000 lei producție realizată, se vor reduce cu 2 lei. 6. îmbunătățirea calității lucrărilor executate, obținîndu-se calificativul »foarte bine« în procent de 80 la sută la predare față de 65 la sută procentaj realizat în 1970. După ce a vorbit despre realizările obținute, tovarășul Victor Cîmpianu, șeful șantierului nr. 1, a subliniat că sarcinile de plan sunt realiste, că ele pot fi înfăptuite, iar colectivul șantierului se angajează ca, prin valorificarea tuturor rezervelor interne și prin folosirea cu indici superiori a forței de muncă și a utilajelor, să dea în folosință în cinstea aniversării semicentenarului partidului 268 apartamente, iar de Ziua Constructorilor alte 220 apartamente. Pînă la finele anului colectivul șantierului va mai realiza peste prevederi un bloc cu 42 de apartamente. Referindu-se la organizarea activității pe șantiere, la mai buna lor aprovizionare și la cointeresarea în muncă a constructorilor, alți vorbitori, printre care inginer Ioan Gătina, șeful șantierului nr. 2 și ing. Tudor Costeanu, șeful șantierului nr. 3, au arătat că sarcinile sporite cu aproape 50 la sută și respectiv cu 43,2 milioane lei vor putea fi realizate numai printr-o eșalonare calendaristică exactă a tuturor lucrărilor, prin urmărirea riguroasă a lor, prin metoda drumului critic, printr-o judicioasă și operativă programare a mijloacelor de transport la șantiere, capabile să asigure întregul necesar de materiale. Inscriindu-mă la cuvînt — arăta tovarășul Mircea Mărcuș, șeful serviciului aprovizionare — a-și vrea să punctez citeva măsuri ce trebuie luate de urgență în vederea realizării în bune condițiuni a sarcinilor. Una dintre acestea consider că este legată de organizarea ,pe baze științifice, în funcție de necesități a aprovizionării șantierelor cu materiale. Acest lucru însă se poate face numai în funcție de definitivarea la timp a planului, de predarea proiectelor și devizelor precum și a întregii documentații de execuție. Vorbitorul a subliniat că deficiențele din anul trecut au dus la creerea unor stocuri peste normativ de peste 17 milioane lei. Completînd această problemă, tovarășul Ștefan Toma, șef serv. contabilitate a făcut o trecere în revistă a cheltuielilor care sunt substanțial depășite și a propus ca maiștrii de șantier să fie numiți prin decizie la obiective, să poată răspunde material de calitatea și cantitatea lucrărilor. Ceea ce trebuie să ne preocupe în anul 1971 — arăta tovarășul Ioan Bărbuș, inginerul șefadjunct al întreprinderii este calitatea lucrărilor. Avem Încă multe deficiențe în ce privește calitatea construcțiilor, la recepțiile parțiale beneficiarii ridică încă multe obiecții. Sarcina noastră este de a înlătura de urgență aceste lipsuri, încadrîndu-ne corespunzător la nivelul sarcinilor puse în fața noastră de legea calității. Legat de aceasta a și vrea să amintesc că, înainte de toate, proiectele pe care le primim, trebuie să întrunească aceste condiții. Referitor la această problemă, tovarășul ing. Valer Rusu, directorul Institutului județean de proiectări a propus ca în vederea unei mai bune colaborări între proiectanți și constructori, să se facă periodic verificarea documentațiilor încă în curs de elaborare, eliminîndu-se, in felul acesta, o parte din neconcordanțe și timpii morți în care proiectele sînt date pentru studiu și se întorc cu obiecțiuni. In încheierea discuțiilor asupra dării de seamă a comitetului de direcție a luat cuvîntul tovarășul IOSIF UGLAR. . Am ascultat cu multă satisfacție cuvîntul participanților la adunare, fiind plăcut impresionat de nivelul critic ridicat al discuțiilor. S-a acordat atenția cuvenită punerii în valoare a rezervelor de sporire a producției și productivității, îmbunătățirii calității lucrărilor, ridicării la un nivel superior a întregii activități economice. Materialele prezentate au oglindit pregnant că anul 1970 a fost un an greu, un an al construcției și reconstrucției, demonstrînd că toți oamenii muncii din județul nostru s-au aliniat, alături de constructori, în refacerea completă a fondului de locuințe și a celorlalte obiective, contribuind cu toate forțele la îndeplinirea sarcinilor ce ne-au revenit din planul de stat. Am întilnit pe șantiere multe echipe de constructori care au lucrat în condiții deosebit de grele, au fost oameni care săptămîni întregi nu și-au familiile, demonstrând că văzut prin voință se poate face mult, și se pot obține rezultate deosebit de valoroase. Dînd o înaltă apreciere întregii activități desfășurate de colectivul acestei întreprinderi, Comitetul județean de partid, vă adresează calde felicitări. Din ceea ce s-a făcut și de felul cum s-a muncit — a spus in continuare vorbitorul — trebuie să tragem maximum de învățăminte. Obiectivele cuprinse în planul de investiții pe anul 1971, sunt necesare. Planul este mare, dar realizarea lui depinde de noi, de cum vom munci. In cursul dezbaterilor s-au făcut propuneri valoroase, s-au adus critici îndreptățite, fapt ce demonstrează că toți suntem preocupați să asigurăm folosirea in condiții cît mai bune a mijloacelor pe care le avem la îndemînă pentru a ne aduce o contribuție cît mai substanțială la creșterea avuției naționale. S-au ridicat mai multe probleme legate de organizarea muncii pe șantiere, de mecanizare a lucrărilor, de folosirea parcului de utilaje și a forței de muncă. Trebuie să găsim soluții de a ne organiza cît mai bine, de a folosi eficient toate resursele de care dispunem. După cum s-a văzut, acordul global este un element foarte maleabil și eficient de creștere a producției. De aceea, trebuie să acționăm cu răspundere pentru a-l aplica corect pe toate șantierele. In continuare tovarășul Iosif Uglar s-a referit la gospodărirea materialelor pe șantiere, care a fost în anul precedent total nesatisfăcătoare, arătînd că aceasta nu trebuie privită sub aspectul dezordinii ci în funcție de conținutul mare al pierderilor. Legat de aprovizionarea locurilor de muncă, vorbitorul a arătat că aprovizionarea trebuie făcută ritmic și in cunoștință de cauză pe toate șantierele, urmărindu-se fișe limită, iar nu sporadic prin și la voia întîmplării. Vorbitorul s-a referit apoi la folosirea eficientă a cadrelor tehnico-inginerești, la mai buna organizare a calificării cadrelor. In încheiere tovarășul Iosif Uglar a subliniat că angajamentele asumate de constructori in întrecerea socialistă, cu prima etapă la 8 mai, închinate semicentenarului partidului, atestă înalta răspundere cu care constructorii s-au angajat să realizeze sarcinile sporite ce le revin în acest an. Subliniind că adunarea a fost deosebit de fructuoasă, că măsurile care vor fi luate pe baza criticilor, a observațiilor și propunerilor făcute, vor duce la îmbunătățirea intr-un timp scurt a întregii activități, tovarășul Iosif Uglar, a arătat că, colectivul dispune de toate condițiile necesare pentru a da viață sarcinilor ce-i revin din grandiosul program elaborat de Congresul al X-lea al P.C.R., pentru dezvoltarea și înflorirea întregii țări. Adunarea generală a reprezentanților salariaților de la I.J.C. a prilejuit o manifestare plenară a înaltului democratism, exprimarea de către reprezentanții oamenilor muncii din acest sector a angajamentelor însuflețite ale întregului colectiv de a cinsti prin noi succese glorioasa aniversare a semicentenarului partidului, de a îndeplini în mod exemplar sarcinile pe anul 1971 și ale întregului cincinal, aducîndu-și astfel contribuția, alături de întregul popor, la Înfăptuirea mărețului program stabilit de Congresul al X-lea al P.C.R. Cooperatorii răspund prin fapte în bani. Acordul global se va introduce în toate sectoarele de producție și se va calcula la unitatea de produs, iar în activitățile anexe se va calcula la 1.000 lei venit realizat. In ce privește zonarea celor mai rentabile culturi și specii de animale, ce măsuri au fost luate pînă in prezent și ce se preconizează ? — S a analizat și s.a hotărît, atît în consiliul de conducere cît și în adunarea generală a cooperativei, ca în sectorul vegetal să rămînem la următoarea structură de cultură: 250 ha grîu, 400—500 ha porumb, 200 ha lupin și 200 ha in pentru fuior. Pe parcursul următorilor ani, preconizăm extinderea suprafețelor ocupate cu căpșuni la 50 ha, în care scop vom înființa o fermă specializată, iar a plantațiilor de pomi la 500 ha, cu două ferme pomicole. Precizez că în planul cincinal al cooperativei avem prevăzute fonduri proprii de investiții pentru realizarea obiectivelor amintite. In sectorul de creștere a animalelor, pentru viitorii ani, am hotărît să menținem efectivele de taurine la nivelul celor pe care le vom realiza în anul 1971, adică 350 de capete, și să sporim efectivele de ovine pentru a folosi mai eficient pășunile și fînețele existente în cooperativă. Intrucit aveți un număr mare de cooperatori nepermanentizați, ce măsuri s-au luat pentru a le asigura de lucru în tot timpul anului 7 —■ Avînd în vedere că la noi există terenuri neproductive, cu piatră la suprafață solului, s-a hotărît deschiderea unei cariere de exploatare a acestui produs, măsură prin care vom asigura un plus de lucru la circa 20—30 cooperatori în tot cursul anului. Această acțiune o întreprindem ținînd seama de faptul că în curînd în zona noastră se deschid șantiere de drumuri, care vor asigura accesul la unitățile miniere din zona noastră. Acestor șantiere urmează să le furnizăm atît piatră, cît și circa 200— 300 brațe de muncă pentru executarea lucrărilor. Vom organiza, de asemenea, o echipă de constructori, care va executa lucrări atît pentru cooperativă, cît și pentru membrii cooperatori sau alte unități economice. In colaborare cu Cooperativa „Arta populară“ din Satu Mare, vom organiza pentru femei confecționarea de articole de artizanat la domiciliu, ceea ce va asigura membrelor cooperatoare venituri în plus. In cadrul măsurilor adimtate de consiliul interrouperatist Halmeu, din care faceți parte, la ce s-a angajat Cooperativa din Turț ? Pînă în prezent, la construirea in comun, în gara Halmeu, a unei remize pentru depozitarea îngrășămintelor chimice și a altor materiale care sosesc prin C.F.R., evitînd prin aceasta deprecierea lor, împreună cu C.A.P. din Gherla Mare, vom construi în comun un depozit cu o capacitate de 50 vagoane, pentru borhoturi de fructe. In ceea ce privește măsurile luate pentru reorganizarea întreprinderilor de mecanizare a agriculturii, ce părere aveți ? — Se bucură faptul că prin noua reorganizare secția de mecanizare pe care o avem în comună va asigura întreținerea, repararea și utilizarea în mai bune condițiuni a tuturor tractoarelor și utilajelor care concură la realizarea producției în unitatea noastră. Noul sistem de remunerare a mecanizatorilor, respectiv direct proporțional cu producția realizată la culturile sau sectoarele unde lucrează, suntem convinși că va mări responsabilitatea acestora pentru lucrările pe care le execută. De altfel, în cooperativa noastră toți mecanizatorii au fost repartizați pe brigăzi și ferme, sunt deja antrenați în lucrări și își fac datoria in mod conștiincios. In scopul bunei desfășurări a campaniei de primăvară, care se apropie, ce măsuri au fost luate ? — O să încep cu culturile de toamnă. Avem 250 ha cu grîu, care pînă în prezent este într-o stare de vegetație bună, dîndu-ne speranța că vom depăși producția planificată la hectar. Aceasta și datorită faptului că în toamnă, 100 ha au fost îngrășate cu bălegar de grajd și 50 ha cu îngrășămînt verde (lupin). Tot la grîu am mai aplicat și 40 de tone îngrășăminte azotoase. Amplasarea culturilor de primăvară le-am făcut în bune condițiuni, ținînd seama de cerințele plantelor. Pentru culturile de primăvară am pregătit sămînța de lupin și ovăz din producție proprie, care este condiționată și păstrată în condiții corespunzătoare. Pentru in și porumb am primit repartiție de sămînță, urmînd să o cumpărăm de la unitatea contractantă și de la de valorificare a . ____ plantelor tehnice. Tractoarele și utilajele necesare pentru lucrările din campanie sunt, de asemenea, în stare de funcționare și pregătite pentru începerea lucrărilor. Pentru fertilizarea culturilor de primăvară avem în stoc 70 de tone îngrășăminte azotoase pe care urmează să le aplicăm la timpul potrivit. In același scop se transportă permanent îngrășăminte naturale atît pentru culturile de cimp, cît și pentru livezi. Întreprinderea cerealelor și SPORT • SPORT • SPORT « Baschet Trei victorii din tot atîtea posibile Sănătatea — Mureșul 49-40 Sătmărencele au pus accent pe apărare („zonă“, combinată cu „om la om“), ceea ce nu făcuseră în primele doua zile ale turneului. Sănătatea reușește astfel să deschidă scorul și să se mențină tot timpul în avantaj. Echipa antrenată de Gabriela Both a reușit să evolueze cu mari multă luciditate, din rîndul componentelor sale evidențiindu-se Doboși, Ballai, Mihalie și Anderco. Acestea au fost, de altfel, și cele mai bune jucătoare de la Sănătatea de-a lungul celor trei zile de întreceri. Punctele sătmărencelor au fost realizate prin Anderco (9), Ballai (16), Mihalic (12), Todosciuc (8), Doboși (2), Horvath (2). In primele două zile, Sănătatea a dispus de Constructorul București cu 70—63 (34—8) și de A.S.A. Cluj 65—64 (32—31). In meciul cu clujearele, ca și In cel cu Constructorul, sătmărencele au plătit tribut slabei organizări a apărării. FOTBAL Olimpia—Crișul Oradea 4-0 Renumele formației orădene, postura de lider al seriei a II-a a diviziei B, faptul că Olimpia susținea primul său joc din acest an pe gazonul nou al Stadionului municipal, timpul plăcut, și încă multe alte cauze, au atras la arena viitoarelor confruntări divizionare , un mare număr de spectatori. Amăgiți de rezultatele obținute în compania unor adversari de valoare modestă, ne pregăteam să savurăm jocul de bună calitate al localnicilor. Și, parcă anume pentru a infirma o atare presupunere, jucătorii de la Olimpia au evoluat cît se poate de neconcludent: mai cu seamă în prima parte întîlnirii așa s-au „înțeles" între a ei de parcă nu s-ar fi văzut niciodată. Niciunul nu știa ce va face celălalt cu balonul, cui, unde-1 vă trimite. Nici cele citeva pase cu adresă, nici cele două ocazii și nici măcar golul — înscris de Petz în min. 44, da o minge respinsă de portar în urma șutului puternic al lui Kincses — nu pot atenua aprecierile nefavorabile la adresa sătmărenilor, în repriza secundă jocul gazdelor s-a mai îmbunătățit întrucîtva este adevărat, și replica oaspeților— cu multe rezerve în echipă — a fost din ce în ce mai palidă), înaintarea și mai cu seamă Kincses, au legat ceva mai bine jocul, s-au creat mai multe ocazii, s-au marcat goluri (König în min. 57, Báthori II în min. 67 și Kincses în min. 82). Olimpia a aliniat formația : Pusztai (Bathori I) — Leș, Jula, Gerő (Pintea), Filip — Petz(Gerő), Bathori И — König (Samu), Borota (Sáfár), Kincses. Nagy, (Țuțuraș). V. ȘTEFAN Minerul Baia Mare—Victoria Cărei 2-1 Careienii au jucat de la egal la egal cu partenerii lor și in ciuda faptului că gazdele și-au creat mai multe ocazii de gol, meciul se putea încheia cu un rezultat de egalitate. După ce Coman (min. 14) deschide scorul și Necula (min. 26) îi majorează, Erdei (min. 30) marchează un gol valabil, refuzat de arbitru. Unicul punct — validat — al Victoriei este realizat de Budai (min. 37). Echipa oaspe a evoluat in alcătuirea: Tați — Horila, Bereș, Heletea, Șt. Szabó — Fesűs (accidentat în min. 72, este înlocuit cu Keizer), Erdei, Keizer (Fehér) , T. Szabó, Budai (Pete), Fehér (Iacob).