Diósgyőri Munkás, 1969. július-december (24. évfolyam, 26-51. szám)
1969-09-16 / 37. szám
o Emlékezetes találkozó Az elmúlt héten rendezték meg a gépgyár műszaki házában az ifjúmunkás-katona találkozót. A baráti rendezvényen változatos program várta a fiatalokat. Felső képünkön a szellemi vetélkedő zsűrijét láthatjuk munka közben, amint értékelik a szelvényeket. S azután mi következhetett volna egyéb, mint a tánc, a katonazenekar dallamaira. A tánc egy ellesett pillanatát is megörökítette fotósunk. Tószegi József felvétele Virágok a vasasklubban • Újszerű kiállítás nyílik október 3-án a vasasklub kiállító termében. Azt mutatják be, hogyan kell a modern lakásban, a különböző vázákban úgy elrendezni a sokféle, szebbnél szebb vágott virágot, hogy azok valóban a szoba díszei legyenek. Az érdeklődőknek előadást tart és kertészeti szaktanácsokat ad Szilágyi Dezső, aki a világhírű japán virágkultúra avatott ismerője. DIÓSGYŐRI MUNKÁS fía n nr ! fél hat A munk »»1kába igyekvők hatalmas tömege özönlik a város felől. A Lenin Kohászati Művek munkásőr-laktanyájában is nagy a készülődés. Máskor talán szokatlannak tűnne a korai nyüzsgés, de ma érthető, mert a harmadik század lövészetre készül A kék egyenruhás munkásőrök fegyvereiket nézegetik, nehogy baj legyen majd, valami akadály, ami lehetetlenné teszi a sikeres lőgyakorlatot. Hat órakor a szakaszparancsnokok már a századparancsnokok szobájában gyülekeznek az előzetes eligazításra. Megbeszélésük rövid, egy negyedóra múlva már a gépkocsin ül az egész század. Irány: a lőtér. Hamar kiérhetnénk, ha ... Ha az erdei út egy kicsit jobb állapotban lenne. Mert így, sártengerrel tarkítva siralmas látvány, s az a fél óra, amit az egyik kocsi kiemelésével töltöttünk, meglehetősen késleltette a kiképzést. De nem csüggedt senki. A reggeli után gyors eligazítás a századnak. A szakaszírnokokkal Kormos Lajos századírnok beszélte meg a teendőket, s a szakaszparancsnokok is megkapják feladatukat. 01 van az egész, mint '11 egy jól időzített óra. Az elméleti kiképzés után most a gyakorlatban bizonyíthatnak munkásőreink. A golyószórósokkal Sándor József szakaszparancsnok ismétli át a jól ismert fegyverfogásokat. Szükség van erre, mert igazi harcászati éleslövész-gyakorlat van, nem engedhető meg semmiféle lazaság. Röviddel odébb a géppisztolyosok már betöltött fegyverekkel várakoznak a lőállások előtt. Még néhány szakszerű magyarázat és ... Blu-paff . . . Blu-paff ... A pisztolyosok már megkezdték. A két lövés — 30 másodpercen belül 25 méterre — nyugodt, kiegyensúlyozott időközönként követik egymást. Nehéz percek. Gyorsan elválik, kinek milyen biztos a keze. Váltás és már a következő nyolc ember áll a céltáblák előtt. A faron megfelelően van a toi csi biztosítva. Az avatatlanok még csak véletlenül sem kerülhetnek a golyók elé. A biztosítók rádióval tartják az összeköttetést a „főhadiszállással”, és egymással. Kis affér a falubeliekkel. Át akarnak menni a terepen. Az őrök gyorsan meggyőzik őket. Senki sem vett észre semmit, folytatódhat az egész. Tra-ta-ta-ta . .. tra-ta-iata ... ta-ta ... Felkattognak a géppisztolyok is. Rövid, hosszú sorozatok pásztázzák végig a terepet, hogy eljussanak a céltábláig. Nem a tűzerő nagysága, hanem a pontosság számít. A szakaszírnokok pontosan jegyeznek minden találatot, hogy a végén eldönthessék, ki volt a legeredményesebb. Dobhártyát szaggató zaj a hátunk mögött. Én csak a villámlások és a mennydörgések alkalmával hallottam ehhez hasonlót. A gyakorlottabbak nevetve néznek felém és „megnyugtatásul” közlik: — Hát ez a kézigránát. A kecses kis tárgy — amely hangjával és hatóerejével olyan sok kellemetlenséget szerzett már az ellenségnek — széles ívvel repül ki a bunkerból. A dobók fe dezékbe húzódnak a repesz- $ darabok elöl és másodpercek múlva hatalmas füst és némi $ láng jelzi, hogy a gránát $ „leküzdötte a célt." Alig múlt el 12 óra, mikor a nehézfegyverekre, a golyószórók kezelőire került a sor. Ők vannak a legkevesebben, hamar végeznek ■ 41 többiek addig fegyvereiket tisztítják, gondozzák. A $ golyószórók hangja az igazi harcok szellemét idézi. Valósággal bedugul az ember füle, és az irtózatos zajt csak $ tetézi a gránátok hatalmas $ detonációja. Igazi csatazaj $ uralkodik a terepen, amit $ sokan — persze a fiatalok közül — már csak filmekről ^ ismerünk. A gyakorlat be/^j és az ebéd is megérkezik. $ Fiatalok és idősebbek, a század harcosai, a karbantartó $ hely körül sürgölődnek, az $ írnokok a főeredményeket összesítik. Aztán felsorakozik a század és Bistei Imre \ zászlóaljparancsnok-helyettes \ értékeli a látottakat. Elis \meréssel szólt a munkásőrök \ felkészültségéről. A század- \ parancsnok — Ankli Sándorî megköszöni a harcosoknak a v pontos, fegyelmezett gyakor \latot és a soron következő — nagyobb szabású — feladat \ hasonló eredményű végre hajtására hívta fel a figyelmet. * I Fél háromkor már ismét a gépkocsikon volt a század, s Jól végzett gyakorlat után^ érkeztek be a gyár melletti laktanyába. Sz. I. J. A cél leküzdve... A felsorakozott század előtt Biste Imre zászlóaljparancsnokhelyettes értékeli a lövészet eredményeit. Fotó: Pacz Pál 1969, szeptember 16, Lendületes jó munkával elnyerhető a szocialista vállalat cím (Folytatás az 1. oldalról.) Mindezek a körültekintő, lelkiismeretes, takarékos gazdálkodással valósíthatók meg. Egyenlőtlen a termelés Termelési terveink teljesítését vizsgálva és az előző évek eredményeivel összevetve megállapítható, hogy nem teljesítettük minden területen azokat. Nem lehetünk elégedettek a kiszállítási tevékenységünkkel sem. E téren újra jelentkezik a hóvégi, a negyed- és fél évi hajrá, ami azon túl, hogy egyenlőtlen termelést jelent, anyagi károkat okoz vállalatunk dolgozóinak, fizikai és szellemi energiáját egészségtelenül veszi igénybe. A tonnális kiszállítás mellett azonos jelentőségű a program tételes teljesítése is, és a reform adta lehetőségeket félreértelmezve nem a program betartására törekedtek elsősorban, hanem arra, hogy a százalékos, a számszerű adatok alakuljanak jól. E téren is sokat tehetnének szocialista brigádjaink. Az elmondottak mutatják, hogy a jövőben jobban kell törekedni az optimális kihasználásra. Azt kérem a gyár minden dolgozójától, hogy a meghatározott termelési és kiszállítási terveket teljesítsék túl. Csak ez lehet a biztosítéka annak, hogy dolgozóink anyagi jólétét növeljük, hogy a tervezett 3 százalékos átlagos bérfejlesztést végrehajtsuk és a nyereségrészesedést is megfelelő szinten tartsuk. Továbbá ez a biztosítéka annak is, hogy pártunk és kormányunk elismerését ismételten kivívjuk, és a megtisztelő szocialista munka vállalata címet elnyerjük. Vállalati gazdálkodásunk másik igen fontos területe a termelékenység, melynek kedvező alakulása a gazdasági fejlődésünk alapfeltétele. Az intézkedések és gyárunk dolgozói többsége megértésének és támogatásának tulajdonítható, hogy termelékenységi hányadunk meghaladja az előírt 75 százalékos szintet. Termelékenységi szintünket javítani csak úgy tudjuk, ha dolgozóink munkaidejüket maximálisan kihasználják. Munkáslétszámunk körülbelül 150 fővel emelkedett, de az 1968. első fél évéhez viszonyítva az év első felében az igazolatlanul kiesett munkanapok száma 2531-el nőtt. Növekedett a késések száma, mely az I—VIII. hónapban közel 5000 óra veszteséget jelentett. A magánmenetjeggyel kilépők száma is megnőtt. Az első fél évben 15 ezren léptek ki a gyárkapun munkaidő alatt, menetjeggyel. De sorolhatnám azokat a tényeket, melyek a munkafegyelem lazaságára engednek következtetni. A készletek alakulása a gazdaságos termelés harmadik fő területe. Összességében elmondhatom, hogy év közben készleteink növekedtek, ezért kérem a kikészítői munkát végző szocialista brigádok tagjait, hogy tevékenységükkel a készletek csökkentése érdekében segítsék elő a kiszállítási tervek maradéktalan teljesítését. Minden forint érték Foglalkoznunk kell az eszköz- és anyaggazdálkodással is. Úgy gondolom, hogy e téren szocialista brigádjaink sokat tehetnek. Nem kell külön hangsúlyoznom azt, hogy minden egyes forint megtakarítás a vállalatunk nyereségét és ezzel valamennyi dolgozónk egyéni részesedését növeli. A bérgazdálkodás területén a kellő önállósággal rendelkező gyáregységek és üzemek vezetői nem gazdálkodtak a reform szellemében. Egyenlő elosztásig törekedtek, holott az arra érdemes dolgozókat kellett volna magasabb órabéremeléssel ösztönözni, munkájukat anyagilag is elismerni. Az erkölcsi elismerésen túl, az eredmények elismerésére — az erkölcsi oldal lebecsülése nélkül — a jelentős anyagi eszközöket is fel kell használni. Arra gondolok, hogy egyik sem ösztönöz igazán, ha csak az anyagiakat adjuk át elismerő szó nélkül, vagy fordítva, de ne féljenek megrovásban részesíteni azokat, akik azt érdemlik meg. Feltétlenül beszélnünk kell e tanácskozáson az üzemi demokráciáról is, ami nem elvont fogalom, hanem konkrét, kézzel fogható igénynek, kívánalomnak kell tekinteni. Az üzemek önállóságának növekedésével követelmény a dolgozóknak a vezetésbe való mind szélesebb körű bevonása. A vezetők feladata, hogy ezt megteremtsék. Egy felmérés tanulságai Az LKM-ben jelenleg több mint ezer szocialista brigádban 13 ezer fő tevékenykedik. Ebből a termelő brigádok száma 860, mintegy 11 ezer taggal. A szocialista brigádmozgalom lényegének és hatásának feltárására szociológiai vizsgálatot végeztünk. Ennek alapján először tekintsük meg a vállalásokat. A brigádtagok szerint a brigádok 20 százaléka úgy tett vállalást, hogy nem ismerte a megvalósítás lehetőségeit. A megkérdezett művezetők szerint a brigádok 24 százaléka formális vállalást tett. A brigádtagok közel 40 százaléka arról panaszkodik, hogy a vállalásokat a termelési tanácskozásokon csak mechanikusan megszavazzák. A vállalások teljesítését az esetek 30 százalékában nem segítik a munkahelyi vezetők. A megkérdezett művezetők elismerték, hogy csak az esetek 28 százalékában teremtették meg a vállalások maradéktalan teljesítének előfeltételeit. 12 százalékban egyáltalán nem segítették. A gyár igazgatósága elvárja a gyáregységek és üzemek gazdasági és társadalmi szerveitől, felelős vezetőitől,, hogy a szükséges jó viszonyt a brigádok és a művezetők között sürgősen és maradéktalanul megteremtsék. A felmérések tapasztalatai azt mutatják, hogy az esetek 50 százalékában a szocialista brigádok tagjai is vétenek a munkafegyelem, a technológiai fegyelem ellen, és nem teljesítik a feladatokat. Pedig ezen a szakaszon már túl kellett lépniök, most azt várjuk tőlük, hogy a brigádon kívüli fegyelemsértők ellen lépjenek fel. Csak a legjobbakat jutalmazzák... Ez utóbbit vizsgáljuk a szocialista brigádokkal kapcsolatban is, vagyis a morális elismerés mellett az anyagi ösztönzésnek új alapokra való helyezését. A megkérdezett dolgozók és művezetők véleménye kétféle: Minden brigád, amelyik teljesítette vállalását, részesüljön jutalomban — így a jutalom összege nem lehet nagy; mások szerint csak a legjobbakat jutalmazzák, de kiemelt összeggel. A kiváló dolgozó jutalomkeret elosztásánál is differenciálni kell a szocialista és munkabrigádokban elért teljesítmények szerint. (A művezetők véleménye az, hogy csak a szocialista brigádok 55 százaléka jobb, mint a munkabrigád.) A szociológiai vizsgálat azt is megmutatta, hogy a szocialista brigádokban minél erősebb és sokoldalúbb az emberi kapcsolat, annál erősebb a kollektíva hatása az egyénekre is, de azt is, hogy még e téren is sok a tennivaló. Jelentős szerepe van a mozgalom alakulásában a brigádvezetők személyiségének. A brigádvezető kell, hogy világosan lássa és gyakorolja, hogy a közösség nevelő ereje a legjobb, ezt pótolni mással alig lehet. A hibák ellenére — ha azért gyűltünk össze, hogy azok kiküszöbölése érdekében javaslatokat tegyünk — bízom abban, hogy az eddig elismerésre méltó munkát folytatni fogják és a jövőben is eleget tesznek vállalt kötelezettségeiknek, vállalatunk valamennyi dolgozójának és a népgazdasági érdekeknek megfelelően — mondotta kifejező szavaiban a vezérigazgató elvtárs. A vitaindító előadás után a szocialista brigádvezetők felszólalásai következtek. Hozzászólásaikat, javaslataikat következő számunkban részletesen ismertetjük.