Diósgyőri Munkás, 1970. január-június (25. évfolyam, 1-26. szám)
1970-01-13 / 2. szám
ft*. f L1 /11 VUÄO PIIQÉETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! A DIÓSGYŐRI NAGYÜZEMEK DOLGOZÓINAK HETILAPJA XXV. ÉVFOLYAM, 2. SZÁM. ARA 50 FILLÉR 1970. JANUÁR 13. Kölcsönképes a KST Az idén is négyezer körül van a KST-tagok száma a gépgyárban. A népszerű kölcsönzési forma és „gyűjtés” egyre közkedveltebbé válik a gyár dolgozói körében. A régi, a több éven keresztül a KST-ben takarékoskodó dolgozók az új kölcsönzési időszak elején kissé meglepődhettek, amikor nem kapták meg a kért kölcsönt. Ennek csak az volt az oka, hogy a gyári KST nem rendelkezett megfelelő forgóalappal. Most viszont, a beérkezett levonásokból már megfelelő pénzösszeg áll rendelkezésükre ahhoz, hogy a gyár dolgozóinak kérésére kölcsönt adhasson. A jubileumi versenyről jelentjük fsrsssssssyssssssssssssssysssssssyjrssssssssssssssysyjsssssssssssjyssssssssssssssssssssssssssssssssj624 gépgyári brigád vállalása Amikor a Diósgyőri Gépgyár párt-, szakszervezeti bizottsága, gazdaságvezetése és KISZ-bizottsága — a SZOT és a KISZ KB munkaverseny-felhívásához csatlakozva — beindította a felszabadulási munkaversenyt, elsődleges célja az volt, hogy ily módon elősegítse az 1969. negyedik negyedév feladatainak sikeres befejezését és zökkenőmentes átmenetet biztosítson az 1970-es év tervfeladatainak végrehajtásához. A versenyszervezés során tapasztalható volt, hogy az egységek, főosztályok, osztályok, üzemek és brigádok megértették e verseny jelentőségét és ehhez méltó, konkrét munkafelajánlást tettek. Érdemes megjegyezni, hogy december 31-ig 624 brigád, 10 üzem, 17 osztály és 14 főosztály kapcsolódott be a versenymozgalomba. Örvendetes az is, hogy az F-gyáregység 92 brigádja nevezett a versenyre, a legtöbb valamennyi termelő gyáregység brigádjai között. Az igazgatóságok közül a kereskedelmi igazgatóság 30 szocialista brigádja „vezet”, s tett már konkrét vállalást a felszabadulási munkaversenyre. Az összes brigádlétszámhoz viszonyítva a brigádok 74 százaléka, a szocialista brigádok 96 százaléka tett vállalást 1969. december 31-ig. A gyáregységek, főosztályok, brigádok jó hozzáállása a felszabadulási munkaversenyhez, a dolgozók öntudatát, a párt-, a szakszervezeti és a KISZ-aktívák jó munkáját bizonyítják. A vállalások a gyáregységeknél a Szocialista cím és a Kiváló gyáregység, a főosztályoknál a Kiváló főosztály cím elnyerésével összhangban vannak. De jók azért is a jubileumi munkaversenyre összeállított vállalások, mert többségükben az időszerű legfontosabb feladatokra irányulnak. A párt-vb napirendjén: a pártértekezlet határozatának végrehajtása, a vállalat ötéves fejlesztése a gépgyárban Az év első párt-végrehajtóbizottsági ülésén két fontos napirendet tárgyaltak meg a gépgyárban. Mind a kettő átfogó képet adott a gyár több éves előrehaladásáról a politikai munkában és a fejlesztésben. Először annak a jelentésnek a megvitatására került sor, amely a DIGÉP 1966-ban megtartott pártértekezlete határozatának végrehajtását értékelte. A napirendet Sztevankó János elvtárs, a PTO vezetője terjesztette elő. A végrehajtó bizottság tagjai hozzászólásaikban, kiegészítő javaslataikban hangsúlyozták, hogy a pártértekezlet határozatainak végrehajtása igen következetesen történt a gyárban, útmutatásával értékes fejlődést értünk el mind a politikai, mind a gazdasági munkában. A jelentés több javaslattal kiegészülve az év első felében a pártbizottság elé kerül, szélesebb körű megvitatásra. A második napirend a vállalat 1965—1969 közötti fejlesztéséről adott részletes tájékoztatást, melynek előadója Hámori Sándor, műszaki igazgató elvtárs volt. Az anyag vitájára meghívták Murányi Gyula elvtársat, a műszaki fejlesztési főosztály vezetőjét és Horváth József elvtársat, a pártszervezet csúcstitkárát. A részletes, és a vállalat fejlesztésének szinte minden ágazatára kiterjedő jelentés úgy értékeli az eddigi munkát, hogy a fejlődés iránya megfelel a követelményeknek, de a következő időszakban még nagyobb figyelmet kell erre fordítani, hogy a gyár fejlesztése még egészségesebb irányban történjen. Az ülésen elhangzott hozzászólások tapasztalatait Mónus Antal elvtárs, a pártbizottság titkára foglalta össze. A vitában részt vett Horánszky Árpád elvtárs, a városi pártbizottság ipari osztályának munkatársa és Gácsi Miklós elvtárs, a gyár vezérigazgatója, valamint Kovács Zoltán, Varga Barna, Koval Pál, Kiss István, Kun Lajos, Tamáska Ferenc és Murányi Gyula elvtársak. Egy újabb kohászati szocialista brigádsiker született, s ennek legszebb pillanatát örökítette meg fotósunk. Azt az ünnepélyes aktust, amikor Schirger Antal, a MEO Kun Béla szocialista brigád vezetőjének a Rába Magyar Vagon- és Gépgyár idegenáru MEO-jától a Csendes Lajos szocialista brigád küldötte átnyújtja az elismerő oklevelet. Ez azt bizonyítja: a két brigád közötti szocialista brigád szerződésben foglaltaknak az 196P es évben a diósgyőri brigád tett jobban, pontosabban eleget« Az év kezdetéről — képekben indent Muzás kulisiért Mint az LKM többi gyáregységében, üzemében, úgy a karbantartó-gyárrészleghez tartozó villamos motorjavító üzemben is töretlen munkalendülettel folyik tovább az új évben a feladatok teljesítése. A villamos forgórészek tekercselése megfelelő ütemben történik, az üzem dolgozói úgy a belső, mint a külső megrendeléseket időben elvégzik. Fotó: Pacz Pál Ivéd gyárunk közös művelődési központja megjutalmazta az I999-es év legjobb aktíváit. Az új ezüst vándorserleget Béres László közönségszervezőnek nyújtotta át Fülöp László igazgató. (Cikkünk a 4. oldalon.) Fotó: Mátyás Szükség van belső munkaerőtartalékaink feltárására — Milyen elgondolás vezette a vállalatot az alkalmazotti létszám felülvizsgálatának elrendelésére? — Az alkalmazotti létszám felülvizsgálata — válaszolt első kérdésünkre Virág Antal — csak egy láncszeme annak az intézkedési sorozatnak, melyet vállalatunk, a létszámhelyzet javítása céljából a Központi Bizottság határozatainak megfelelően folyamatba tett. Köztudomású: az új gazdasági mechanizmus első 2 évében országos tünetként jelentkezett a létszámhiány, ezzel kapcsolatosan az előző évek adataihoz képest vállalatunknál is közel kétszeresére növekedett a létszámfluktuáció, ennek kapcsán pedig meglazult a munkafegyelem. A fentiekben említett negatív tünetek komoly nehézségeket okoznak a vállalatvezetésnek a növekvő feladatok megvalósításában. Mivel a létszámhelyzet javulása a közeljövőben sem várható, belső tartalékaink intenzívebb feltárására intézkedési tervet készítettünk. Ennek az intézkedési tervnek egyik része, mint már említettem, az alkalmazotti létszám felülvizsgálata. — Melyek a legfontosabb célkitűzések a belső tartalékok feltárása során? — Az új gazdasági mechanizmus fokozottabban megkövetelte vállalatunktól: alkalmazkodjunk úgy a hazai, mint a világpiaci igényekhez. Ennek érdekében gyártmányaink fejlesztése céljából létrehoztunk egy új elektroacélművet, melynek létszámszükséglete 230 fő volt, folyamatban van az új húzómű beindítása, melynek létszámszükséglete 130 fő. A közeljövőben kezdjük meg a felfejlesztését az új nemesacél-hengerműnek, mely további létszámbővítést igényel. Érthető, ezeket az igényeket kielégíteni igen nagy feladatot jelent. Mivel külső felvételre gyakorlatilag nem számíthatunk, azért kényszerültünk belső tartalékaink fokozottabb feltárására. Ennek érdekében első lépcsőként felülvizsgáljuk az alkalmazotti munkakörök létszámát. A felülvizsgálatot a főosztályoknál kezdtük, ahol a kettősségek kiszűrésével, a felesleges tevékenységek megszüntetésével, főosztályonként felajánlások születtek az átcsoportosítás mértékét illetően. — Az a hír terjedt el, hogy elbocsátásokra is sor kerül, mi a tulajdonképpeni valós helyzet? — Hangsúlyozzuk: nem elbocsátási szándékkal, hanem a meglevő munkaerők gazdaságosabb kihasználása érdekben belső átcsoportosításról van szó. Előzetes felméréseink szerint, előreláthatóan 150—200 fő alkalmazotti dolgozó belső átcsoportosításával számolhatunk. Második lépcsőként, felülvizsgálatra kerül gyáregységeinknél úgy a munkás, mint alkalmazotti állománycsoportban az irányítók létszámaránya. Ezeken a területeken többszörös lépcsőzetesség alakult ki az elmúlt évek során. Felülvizsgáljuk a nem normázott, (kötetlen) munkaterületek létszámát is, ugyanis a munkanap-fényképezések azt bizonyítják, hogy míg a normázott munkaterületeken jónak mondható a munkaidő-kihasználás, úgy az időbérben, vagy időbér plusz prémiumban dolgozó területek dolgozóinál még igen nagy belső tartalékok vannak. A munkaerőhiány elsősorban a normázott területeken jelentkezik, ezért logikus, hogy az előbbiekben említett munkaterületek felülvizsgálata során felszabadult munkaerőt közvetlen termelő területre irányítsuk át. Folyamatban van a munkakörök felülvizsgálata abból a célból is, hogy pontosan megállapítsuk: melyek azok a munkakörök, ahol női munkavállalókat tudunk tartósan foglalkoztatni. Hasonlóképpen folyamatosan végezzük a csökkent munkaképességűek megfelelő munkakörökben való elhelyezését. A létszámfelszabadítás céljából gyáregységek, (üzemek) összevonását is folyamatba tettük. Ennek kapcsán a napokban történt meg a bányagyáregységünk és az alapanyag-gyáregységünk összevonása. Az összevonások és(Folytatás az 5 oldalon.) Az átcsoportosításról nyilatkozik Virág Antal, az LKM munkaügyi főosztályának vezetője Ezekben a hetekben sokan beszélgetnek a kohászatban az alkalmazotti létszám felülvizsgálásáról, mint ahogy ilyenkor már lenni szokott, különböző híresztelések láttak napvilágot, többek között az is, hogy bizonyos elbocsátásokra kerül sor. Olvasóink tájékoztatása érdekében kerestük fel Virág Antal főosztályvezetőt, hogy néhány kérdésünkre válaszoljon, s megfelelő információval tárja a valós helyzetet az LKM dolgozói elé. Befejeződött a népszámlálás kerületünkben Lapunk megjelenésére már befejeződik a III. kerület lakóinak összeszámlálása. Mint érdeklődésünkre Belényesi István, a III. kerületi tanács vt-titkára elmondotta, a számlálóbiztosok a mostoha időjárás ellenére is becsülettel eleget tettek kötelezettségüknek. Bár néha adódtak „nehéz” helyzetek és esetek, a lakóbizottságokkal együttműködve idő előtt befejezték e nagy jelentőségű munkát. Ha téli szabadságolás és egyéb távollét miatt valakit nem kereshettek fel a népszámlálók, azok január 13-án, kedden és 14-én, szerdán összeszámlálásuk végett keressék fel a III. kerület, tanács (Herczeg Ferenc u 1. I. emelet, vagy Árpád utca 46., I. emelet) illetékes dolgozóit.