Dunaferr, 2007 (56. évfolyam, 1-52. szám)

2007-05-25 / 21. szám

DR. MUDRA LASZLO-PORTRE Stációk (I.) Ma már közhely — persze olyan, amelyik igaz —, hogy majd' hatvan évvel ezelőtt új történet kezdődött a pentelei fennsíkon. Akkortájt kezdték építeni a gyárat és a várost. Arról már kevesebb szó esik még manapság is, hogy nem­csak gyár és város létesült itt, hanem egy újfajta kultúra is kialakult. A gépek, berende­zések, technológiák, lakások, a szerves együttélés újfajta módit teremtett, s a korábbitól eltérő kultúra született. Persze e kultúrának is voltak úttörői és megteremtői. Egyikük dr. Mudra László, a hideghenger­­lési és számítástechnikai tudás ideültetője. Bár azóta sok víz folyt le a Dunán, ma, hetven­négy évesen is irigylésre méltó harmóniában él múltjával, jele­nével és környezetével együtt. Jó csapat volt" — Szép út vezetett Duna­újvárosba, Szabolcsból, Penészlekből. A Ganz- MÁVAG-ban lettem vasöntő, majd onnan kerültem a Mis­kolci Egyetemre és szerez­tem diplomát. Onnan vis­sza a MÁVAG-hoz, majd 1959-ben kerültem ide, a meleghengerműbe. Akkor még épült persze, és mi, fiatal szakemberek jártuk az orszá­­got-világot, tapasztalatokat szerezni. Jártunk Diósgyőrött, Ózdon, Lengyelországban, az akkori Szovjetunióban. Végre aztán összeállt egy műszak, majd kettő, és termelni kezdett a meleghengermű. Én egyéb­ként a diploma mellett meg­szereztem a hengerész szak­mát is. Műszakos üzemvezető lettem, majd 1964-ben átkerül­tem a hideghengerműbe, ame­lyet egy év múlva adtak át. Az akkori gyáregységvezető, Sza­­lay Géza műszaki helyettese, főtechnológus lettem. (Kérésemre bejártuk hideghengerműt. Annál is inkább a kíváncsi voltam reagálásaira, hi­szen 1973-ban ismerkedtünk meg, amikor én ott beállító lakatos­ként dolgoztam. Mit ne mondjak, mintha el sem telt volna a har­­mincegynéhány év, ugyanolyan otthonosan mozgott a gépsorok között, meg-megállva egy ismerős berendezésnél vagy régi kollégá­nál. Csak arcán tükröződött néha — bár megpróbálta titkolni — meghatottság (öröm? nosztal­gia?). — Laci bácsi, annak idején is minden reggel bejárta az üzeme­ket? — Természetesen, az volt az első. Minden főnök mun­kakezdéskor bejárta a maga területét. Gyakran megjelen­tek a gyár legfelsőbb vezetői is. Utána összeültünk egy ér­tekezletre, és megbeszél­tük hol a gond, mit kell csi­nálni, és így tovább. Ami­kor Szalay Géza a termelési főmérnökségre került, én let­tem a hideghengermű főnöke. És ezt a rendszert tartottam végig. — Minden új volt? — Igen, hiszen lapostermé­keket előállító ilyen méretű hengermű nem akadt az egész országban. Újak voltak a be­rendezések, a technológiák. A hengerelt lemezre pedig nagy szükség volt itthon és külföld­re is kellett gyártani, mert kel­lett a deviza. Örök problé­ma volt, melyik ujjunkat ha­rapjuk... A gyártott mennyi­ség egyre növekedett, az én időmben elérte az évenkénti 250 ezer tonnát. Ez táblale­mez volt, széles tekercs, hasí­tott tekercs. Ennek a mennyi­ségnek az egyharmada ment tőkés exportra, nagyon szigo­rú minőségi követelmények­nek kellett megfelelni. — Kikre emlékszik a legszíve­sebben? — Mindenekelőtt egy­kori főnökömre, aztán az üzemvezetőkre, hengerészek­re. Magam előtt látok szin­te ma is mindenkit. Kaczan­­der Károlyt, Sántha Györgyöt, Böröndi Istvánt, Szűcs Lajost, Molnár Mihályt, Kovács Lajost, Tóth Istvánt, Horváth Ákost, Bende Józsefet, Venczel Fe­rencet, Oláh Károlyt és a töb­bieket. Nagyon jó csapat volt. És élményekkel teli évek vol­tak. 1974-ben Magyarországra látogatott az akkori iráni sah. Elhozták Dunaújvárosba is, a feleségével együtt. A kor szo­kásainak megfelelően meglá­togatta a gyárat is, és én itt fo­gadtam a hideghengermű I-es kapujánál. Egy másik nagy él­ményem, ugyancsak abban az évben történt, és meghatároz­ta egész későbbi pályafutáso­mat is. Répási Gellért akkori műszaki vezérigazgató-helyet­tes járt a hideghengerműben, az 1200-as irányváltó henger­állványnál azt mondta nekem: — Mudra elvtárs, negyedéven belül ennél a gépsornál meg kell valósítani a számítógépes termelésirányítást. — Értet­tem Répási elvtárs, meglesz — válaszoltam, mert hiszen más válasz elképzelhetetlen volt. A számítógépes termelésirá­nyítás ugyan csak tíz év múl­va valósult meg, de a törté­net jellemző az akkori vezeté­si stílusra, hozzáállásra. Nem ismertünk lehetetlent. Ma már primitívnek tetsző körül­mények között, de meg kel­lett oldanunk a problémákat. Azt hiszem, ez a válaszom is döntő mértékben befolyásolta azt, hogy még abban az évben átkerültem a számítástechni­kai főosztály élére. — A hideghengerműs éveket hogyan summázná? — Az egészet én egy hegy oldaláról szemlélem. Látom, hogyan sikerült odáig felka­paszkodni, és látom előttem a csúcsot. A csúcs persze mindig emelkedik, egyre magasabb. Azokban az esztendőkben az volt a jelszó, hogy mindent meg lehet, meg kell és meg tudunk oldani. Különböző mozgalmak születtek: az újító mozgalom, a dolgozz hibátla­nul munkaszervezési mozga­lom. Ha valaki most vissza­néz azokra az évekre, figye­lembe kell vennie, hogy ab­ban az időben Magyarország is el volt szigetelve a legfej­lettebb technikáktól, techno­lógiáktól. Embargó volt. Ne­künk ezt valamilyen módon pótolni kellett, jórészt a szellem erejével, a tudás­sal, az összefogással, a ten­ni akarással. Ésszel dolgoz­tunk. Később természete­sen azért hozzánk is szivá­rogtak be információk, kö­­­­vetelmények, elsősorban az exportból adódóan. Állandó probléma volt a minőség. De azt hiszem, ez ma sincs másként, ta­lán csak a lehetőségek bővültek. Még egy do­log azonban mindenképp hozzátartozik azokhoz az esztendőkhöz is. A vezetői kiválasztódás döntő szem­pontja már akkor is a szak­mai tudás és a rátermettség, a vezetői készség volt. Ma is si­kernek tartom, hogy nemcsak én, de szinte minden kollé­gám folyamatosan tanult, ké­pezte magát. Én a gazdasá­gi mérnöki szakot végeztem, egyetemi doktori, majd kan­didátusi címet szereztem, és mindez — mint ahogy a társa­im tanulása sem — nem volt öncélú, hanem itt, a gyárban adódó problémákból keletke­zett szükségszerűség. Nekem, mint vezetőnek, természete­sen példát kellett mutatnom, és ezért is biztattam minden kollégát, eredményesen, hogy tanuljon. Mivel nem volt elég pénz, kellett a szellemi teljesít­mény. Ez pedig nem ment ta­nulás nélkül. Viszont folyama­tos fejlődést eredményezett, hozott... (Folytatjuk) Stossek Mátyás DUNAFERR 2007. május 25. — 21. szám 7

Next