Építők Lapja, 1990 (43. évfolyam, 1-24. szám)
1990-01-12 / 1. szám
1990. JANUÁR 12. ÉPÍTŐK LAPJA 3 Az Építő-, Fa- és Építőanyag-Ipari Dolgozók Szakszervezetei Szövetségének A szervezet neve: ÉFÉDOSZSZ Építő-, Fa- és Építőanyag-ipari Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége. 1. Székhelye: Budapest Címe: VI., Dózsa György út 84/A. Jogi helyzete: A szövetség önálló jogi személy. Működési területe kiterjed a szövetséghez csatlakozott tagszakszervezetek (továbbiakban alapszervezetek) működési területére. A szövetség az építő-, fa- és építőanyag-ipar területén működő vállalati, gyári, intézményi alapszervezetek önkéntes szövetsége. II. Célja: A szövetségbe tömörült alapszervezetek tagságának munkavállalói, szakmai, anyagi, szociális és kulturális érdekképviselete és védelme. Tevékenységének alapja az egységes fellépésben rejlő erő, az iparági — szakmai — kapcsolódás, az érdekközösség, a szolidaritás. A szövetség — ezen belül a szakmai tömörítő tagozatok, szakosztályok — minden résztvevőjének lehetőséget biztosít az önálló érdekképviseletre, érdekérvényesítésre, a tagság céljainak kifejezésére. A szövetség tiszteletben tartja az ország alkotmányát és törvényeit. Szervezeti, működési és anyagi önállóságának fenntartásával, teljes véleménynyilvánítási és akciószabadsággal vesz részt a társadalmi és gazdasági életben. Felhatalmazás alapján képviseli a tagalapszervezeteket és a tagságot — az állammal, a munkáltatók szervezeteivel, a vállalkozókkal szemben. Tartalma: A szövetségbe tömörülés önkéntes. Az önkéntesség elve alapján a szövetség befogad: — minden csatlakozó alapszervezetet, mely elfogadja az alapszabályt, — azonos célokért, szakmai orientáltságból teret ad a társult tagság lehetőségének is. A szövetségben részt vevő minden alapszervezetnek egyenlő jogállása van. A szövetség önálló és független — politikai pártoktól is — támogatja mindazon szervezeteket és intézményeket, amelyek segítik kitűzött céljainak megvalósítását. Ennek érdekében törekszik az együttműködésre, esetenként a közös fellépésre is. III. A szövetség a) Szerveződési elvei A szövetség az önkéntesség, a demokrácia, a szolidaritás és az egyenjogúság elve alapján szerveződik. Szervezeti felépítése a nagyságrendtől, munkahelytől függetlenül biztosítja a tagság széles körű, közvetlen vagy közvetett részvételét a szövetség munkájában. A szervezeti keretek biztosítják a munkaviszonnyal összefüggő érdekvédelem, érdekképviselet ellátáshoz szükséges személyi, tárgyi feltételeket. A szövetségi rendszer lehetőséget nyújt a szakmai rétegek érdekei különbözőségeinek kifejezésére , az iparágra, szakterületre jellemző sajátosságok érvényesítésére. A szövetség döntéseiben a tagozatok, szakosztályok állásfoglalásainak értelmében jár el, iránymutatónak tartja a tagozatok, szakosztályok állásfoglalásait, tiszteletben tartja önállóságukat. Az egyes tagozatok, szakosztályok önálló tevékenysége nem sértheti a többi tagozat és szakosztály érdekképviseleti tevékenységét. A szövetség alapvetően az egy vállalat, egy szakszervezet elve alapján szerveződik. b) A szövetség működésének fő alapelvei A tagalapszervezetek, tagozatok, szakosztályok egymás iránti szolidaritása, önrendelkezése és önálló képviselete. Meghatározó a tagalapszervezetek egyenjogúsága, a közmegegyezésre való törekvés, a többségi vélemény érvényesülése mellett, a kisebbségi vélemény kifejezése és képviselete, a demokratikus választás és a nyilvánosság. A szövetség rendszeresen beszámol és tájékoztatja a szakszervezeti tagságot tevékenységéről, az érdekegyeztetés, az érdekképviselet során felmerülő vitákról, döntésekről és megállapodásokról. c) A szövetséghez való csatlakozás A szövetség tagjai — a kiválasztott tagozaton, szakosztályon keresztül — lehetnek azok az alapszervezetek, amelyek kinyilvánították tagságuk elhatározását, hogy közösséget és szolidaritást vállalnak a szövetség többi tagjával, elfogadják a szövetség alapszabályát, kiválasztott tagozatuk, szakosztályuk működési szabályzatát, valamint a szövetségi tagsági hozzájárulás kötelezettségét. (Folytatás a 4. oldalon.)