Gyöngyszöv, 1984 (11. évfolyam, 1-12. szám)
1984-01-15 / 1. szám
2 GYÖNGYSZÖV Kitüntetése: Munka Érdemrend bronz fokozata Mint arról már hírt adtunk, Kiss Lászlónét, az Avar Szálló szobaasszonyát az Elnöki Tanács a Munka Érdemrend bronz fokozata kitüntetésben részesítette. 30 Kiss Lászlóné több mint éve dolgozik szövetkezetünknél. 1950-ben a felvásárlási üzemágnál alkalmazták, mint felvásárlót. 1951-ben egy hónapos SZÖVOSZ-iskolára került, ahol a felvásárlással kapcsolatos ismereteket sajátította el. Ezen a területen dolgozott egészen 1976-ig, amikor az Avar Szálló megnyitása alkalmával szobaasszonyi munkakörbe a szállodába került, s jelenleg is ebben a munkakörben dolgozik. A szövetkezet vezetőitől kapott feladatot mindenkorigyekezett és igyekszik lelkiismeretesen elvégezni, végrehajtani. Több mint 25 éves felvásárlói tevékenysége alatt mindig pontosan elszámolt a rá bízott szövetkezeti vagyonnal, leltárai hiánymentesek voltak. A szakszervezetnek 1950. óta tagja, hosszú ideje látja el munkatársai megbízásából a szakszervezeti bizalmi feladatokat. Szívesen segít munkatársai különböző problémáinak megoldásában. Közvetíti a vezetőkhöz a dolgozók gondjait. A becsülettel végzett munka egyik bizonyítéka, hogy öt alkalommal részesült kiváló dolgozó kitüntetésben, s megkapta a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsától a Kiváló szövetkezeti dolgozó kitüntetést is. A szakszervezetben végzett tevékenységéért elismerő oklevelet kapott. Patinszki Alajos Kiss Lászlóné (Fotó: Dózsa Balázs) Olykor csak egy kis figyelem kell az újításokról Az újításokról beszélgettünk a szövetkezet újítási felelősével, Kovács Andrással: — A sok akadály a kedvét szegheti az újító szándéknak — kezdi. Csupán egyetlen okot említenék, amely az országos tanácskozáson is a legtöbbször került szóba: baj van az újítók erkölcsi és anyagi elismerésével. Nos, nem állíthatom, hogy nálunk is minden a helyén van e téren, de biztos, hogy jó úton járunk. Erről tanúskodnak az utóbbi években a belkereskedelemben elnyert országos helyezések, díjak és a benyújtott újítások növekvő száma. — Az újítások terén hogyan értékelné az elmúlt évet? — Eredményes év volt. Dolgozóinktól 21 újítás érkezett, amelyek közül 19-et el is fogadtunk. Jelentős ezek gazdasági kihatása is, hiszen összesen 1 millió 644 ezer forint megtakarítást eredményezett. A munkavédelem területén pedig, 8 ilyen újításunk született, a dolgozó ember egészségének és testi épségének megóvása természetesen pénzben ki sem fejezhető. — Említene ilyen újítást? — A Pattinka üzemben Oláh Zoltán a sósrúdgyártó gépsorra készített egy olyan berendezést, amely automatikusan megállítja a gépsort, ha a dolgozó kezet esetleg az adagolótálca közé kerülne. Szabó Gábor szerelő egy ellenőrző, figyelőtükör felszerelésével szüntette meg az úgynevezett holt teret, biztonságosabbá és könnyebbé tette az itt dolgozó asszonyok munkáját, mert az ellenőrzés során nem kell fellépni a gépre. — Tulajdonképpen hogyan történik egy újítás elbírálása? — Azt kérjük az újítótól, és attól, akinek ötlete van, hogy két példányban írja le, adja át az elgondolását, természetesen a magyarázó vázlattal, számítással kiegészítve. Az újítási bizottság a beérkezést követően 60 napon belül elbírálja, lényegében azt, hogy megfelel-e az újítás követelményeinek. De mindezt tartalmazza az újítási szabályzat, melyet újraszerkesztve, kiegészítve az elmúlt hetekben küldtünk meg a munkahelyeknek. — Kik az újítási bizottság tagjai? — A tagok a szövetkezet, az illetékes szakterületek vezetői. Így a szövetkezet jogtanácsosa, a közgazdasági osztály vezetője, a szakszervezet, valamint a szövetkezet újítási felelőse. — Mi volt a legjelentősebb újítás 1983-ban? — Összegszerűségében legjelentősebb újítást a Patatinka üzem 6 fős kollektívája küldte, amelynek alkalmazása révén közel 1,5 milliós megtakarításhoz jutott a szövetkezet. Az a lényege, hogy a sós kisperec új összetételének, gyártástechnológiájának kidolgozásával gazdaságosabb és ízletesebb terméket sikerült kikísérletezni. Az így nyert áru kilogrammonként 1,86 forinttal olcsóbb a korábban gyártott kisperecnél. — Kik a legjobb újítók szövetkezetünknél? — Elsőként Nagy Lajost, a rézműves üzem vezetőjét említeném, aki elnyerte a Kiváló újító címet is. 1983. évben az újítók közül Oláh Zoltán, Ruzsom Árpád, Mészáros István és Szabó Gábor végzett kiemelkedő munkát. — Kérem, említsen néhány szellemes megoldást. — Torgyik László, a szeszfőzde dolgozója a törkölynek géppel történő kiszedésére dolgozott ki eljárást. Szintén itt, a szeszfőzdében Ruzsom Árpád a finomítóüstöt szintjelzővel szerelte fel. A Pattinka üzemben Mészáros István és Lukács Kálmán jelzőberendezést épített ki két munkahely között. Persze tudom, hogy az ipari, műszaki téren jóval több lehetőség adódik az újításra. Mégis, a kereskedelem, a vendéglátás területéről is várnánk javaslatokat — mondta végezetül Kovács András. Valóban, lehetne ezt másképpen is csinálni. Hogyan? Úgy, ahogy Tóth Katalin, a Gyöngyszev Áruház aprócikk osztályán tette. Nevével még a szövetkezeti újítási felelős dossziéjában találkoztam. Benyújtott újításának témája: tapéta tekercsek bemutatása és elhelyezése. Ezért kerestem meg és kérdeztem: hogy is volt ez a tapétaújítás? — Nem olyan nagy dolog az egész. — válaszolta. Megfigyeltem, hogy a vásárlóknak nehéz kiválasztani a nekik megfelelő tapétát. Ezért aztán többször is átválogatják rakosgatják az egymáson lévő tekercseket. Közben persze akaratlanul is piszkolódik, rongálódik az áru. — És mi volt ennek az „ellenszere”, az elgondolás? ra. — Az, hogy egy állványpálcatartó szerkezetre helyezzük a tapéta tekercseket, 2—2 darabot egymás fölé — mondja Tóth Katalin. Amit viszont nem mondott el, így valóban, mint egy térkép, áttekinthető tapétaválaszték. És még vaalami : az eredetihez viszonyítva ez a bemutatási mód fele helyet foglal el az üzlettérben. Nos, így is lehet csinálni. Valóban nem nagy dolog gondolkodva dolgozni. Kovács Sándor 1984. január 15. Brigád nélküli brigád Gyöngyöstarján egyetlen ÁBC Áruháza a 202. sz. Az egység 8 fővel dolgozik kétműszakos nyitvatartásban. Nem sokkal karácsony előtt kerestem fel az üzletet, ahol az ÁBC áruházak profiljába tartozó cikkek széles skáláját kínálják megvásárlásra a bolt dolgozói. Megtalálható itt a rövidáru, divatáru, élelmiszer, vegyiáru, háztartási felszerelés, vas- és edény-, hús- és hentesáru. Nézem a vásárlókat. Úgy látom, valamennyien elégedetten távoznak, megkapták, amit kerestek. — A brigádvezetővel szeretnék beszélni — fordulok Szalay Mihálynéhoz. — A brigád vezetővel? — néz rám csodálkozva, de már el is tűnt a raktárajtó mögött. — Brigád itt már csak papíron létezik vagy még ott sem — kezdi a beszélgetést Tábi Mihályné, a brigádvezető. — Ezt nem értem, hiszen a 202. sz. ABC dolgozói a Barátság brigád néven dolgoztak együtt. — Hát igen, így volt ez évekkel ezelőtt, de ma már más a helyzet. Már harmadik éve, hogy nem értékelik a brigádunk munkáját, mivel az alapvető feltétel hiányzik, nem tudjuk teljesíteni a tervet már a harmadik éve, s ez eleve kizárja a lehetőséget, hogy részt vegyünk a brigádmozgalomban. — Mi az oka a tervlemaradásnak? — Alapvető problémánk a raktározás. Évekkel ezelőtt lebontották az egyik raktárunkat, s azóta sem kaptuk meg az ígért raktárépületet. Azóta raktározási problémák miatt több árucikk árusítását korlátozni kellett, illetve meg kellett szüntetni. így például a cement, amelyből régebben évente 10—12 vagonnal eladtunk, jelenleg hiába keresett árucikk nálunk. Ez óriási forgalomkiesést jelent. De sorolhatnám tovább, a huzaláru és a vasáru értékesítése is a raktárhiány miatt lehetetlen. Például kályhából, tűzhelyből is csupán 1—2 darabot rendelhetünk egyszerre, pedig az igény jóval nagyobb lenne. Ez az ellátási probléma természetesen nem csak nekünk jelent gondot, de a helyi lakosságnak is sok bosszúságot okoz, hiszen ezekért az árukért be kell utazniuk Gyöngyösre. — Bár kézenfekvő a magyarázat, mégis úgy érzem, hogy máshol is lehet probléma, hiszen a raktárépület kiesésével bizonyára a tervszámokat is módosították. — Valóban, csökkentették a tervünket, de nem olyan arányban, hogy az számunkra kedvező eredményt tudott volna adni. Ilyen raktározási feltételek mellett képtelenek vagyunk ebből a boltból többet kihozni. — S mi a helyzet a forgalmazott cikkek esetében? Itt sem lehetne semmi újat hozni, esetleg bővíteni az áruválasztékot? — Véleményem szerint minden olyan cikket árusítunk, amelyet a vásárlók keresnek, feltéve, ha éppen kapható az. Ez persze ismét nem a mi hibánk, hiszen mindig vannak olyan áruféleségek, amelyeket a vevők hiába keresnek. Problémák vannak a FÜSZÉRT-szállításokkal. Nem tudjuk, milyen okból, de a hiányzó áruféleségekből rendszeresen csak a 201. sz. élelmiszerboltnak szállítanak, így például a közelmúltban a hiánycikk patronból, a Tip mosogatóból rendszeresen nem kaptunk, s ugyanakkor másik egység kapott ezekből. De így van ez jelenleg a déligyümölcsökkel. Hiába észrevételezzük, semmi változás nincs. S van még egy említésre méltó ok. Nagyon magas a községben az ingázó dolgozók száma, s legtöbbjük már teli bevásárló kosarakkal száll le a buszról, siet haza a második műszakba s már nem is jön be hozzánk. — Az említett súlyos problémákon túl milyen a bolti dolgozók hangulata, beszélhetnek-e igazi kollektíváról? — Szerencsére a gazdasági munkával kapcsolatos mindennapi problémánk ellenére jó kapcsolatban állunk egymással. Figyelemmel kísérjük egymás életét, törődünk egymással. Látogatjuk betegeinket, járunk közös rendezvényekre. Rendszeresen végzünk társadalmi munkát a helyi termelőszövetkezetnél, évente elmegyünk egy napot szüretelni. — Minden feltétel meglenne tehát az eredményes brigádmunkához, kivéve természetesen a legfontosabbat: a tervteljesítést. S hogyan lehetne ezen is igazítani? — Talán úgy, ha újra megfelelő raktárépület állna a bolt rendelkezésére. Remélhetőleg nem várat már magára ez sem sokáig, s végre megkapjuk az évek óta ígért bérleményt, melyet raktározási célokra használhatnánk. Akkor talán újra ott találjuk a Barátság brigádot szocialista brigádjaink listáján. Czibolya Lászlóné KISZ-névadó Szövetkezetünknél lassan rendszeressé válik a KISZ- névadó. Mind több választja a gyermeke szülő névadásának ezt a módját. December 17-én három kisgyermeknek : Szalai Mária, Szabó Nikolett és Valyon Ádám közös névadójára gyűltek a rokonok és a munkatársak a TÜSZSZI épületébe. Bensőséges ünnepségen tettek fogadalmat a szülők és keresztszülők arra, hogy a társadalom hasznos polgáraivá nevelik a csepp kis emberkéket, akik az ünneplés lényegéből bizony még nem sokat értettek. Ezúton is kívánunk a szülőknek jó egészséget és sikert, hogy vállalt feladataikat e területen is teljesíteni tudják, gyermekeik békés, boldog felnőtt életében a szülők álmai valósuljanak meg. Két kongresszus között Szervezetünk munkájának elismeréseként szövetkezetünknél mind több fiatal kérte felvételét a KISZ tagjai sorába. Jelenleg létszámunk 151 fő. Éves feladataink megtervezésében a X. kongresszus irányelvei mellett nagy hangsúlyt kaptak az ifjúsági parlament dokumentuma, a helyi sajátosságok. A minőségi jegyek javítása minden évben az első helyre került. Az elmúlt két és fél évben a párttagépítés területén vállalt feladatainkat teljesítettük, KISZ-tagjaink lelkes szervezőkészségének köszönhetően szövetkeztünknél négy ifjúsági brigád alakult meg. Három alkalommal KISZ- névadó megszervezését kezdeményeztük, és egy KISZ- esküvő megrendezésénél is nagy szerepet vállaltunk. A szervezeti élet rendszeresebbé tétele érdekében az 1-es alapszervezetnél KISZ-csoportot hoztunk létre, majd 1983-ban bővítettük még eggyel. A pályakezdő fiatalok patronálási rendszerének kiépítését a személyzeti csoporttal együtt végeztük, a fiatalokat a szövetkezeti tagságba bevontuk. Ifjú szakmunkásaink szakmai vetélkedőkön adtak számot szakmai rátermettségükről. Gyöngyös város 650 éves jubileuma alkalmából a városi rendezvényekhez kapcsolódva fotókiállítást és vetélkedőt rendeztünk a városi és városkörnyéki KISZ-szervezetek, ifjúsági brigádok részére. A vetélkedő három fordulós. Jelenleg az elődöntőn továbbjutott csapatok pályamunkáinak értékelése folyik szakmai zsűri segítségével. A patronált kisdobosokkal, úttörőkkel több közös programon vettünk részt, a gyerekek és a KISZ-esek örömére egyaránt. Színházbérletet vásároltunk több ízben a Mátra Művelődési Központ előadásaira, de a fővárosi színházak előadásait is látogattuk. Országjáráson ismerkedtünk meg hazánk nevezetességeivel, író-olvasó találkozókat rendeztünk. Társadalmi munkaakciókba szívesen kapcsolódtunk be, bármilyen jellegűek voltak. A sport területén több esemény fémjelzi tevékenységünket, akár az „aranyfakanál-túrát”, akár az olimpia ötpróbát említem. Megpróbáltunk vonzó, elfogadható programot adni a fiatalok részére. Két ízben kaptuk meg a KISZ KB Dicsérő oklevelét, amit munkánk elismerésének számíthatunk. Az elkövetkezendő három hónap minden KISZ-szervezet számára nagy munka, természetesen ránk is, sok feladat hárul. Az új választási rendszer alkalmazásával bizottságunk minden tagját újjáválasztjuk. Az új választási módtól azt várjuk, hogy a demokratikus vonások érvényesülésével erősödik szervezeti életünk demokratizmusa is. Galóné Pályázati felhívás a VI. Országos Szövetkezeti Népművészeti Kiállításra A Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsa, a MÉSZÖV Heves megyei Elnöksége, a GYÖNGYSZÖV ÁFÉSZ (Gyöngyös) a Népművelési Intézettel és a Mátra Művelődési Központtal közösen országos szövetkezeti népművészeti kiállítást rendez 1984. március 23-tól április 1-ig Gyöngyösön, a város 650 éves fennállása alkalmából. A pályázat és a kiállítás célja: A szövetkezeti tagokat és dolgozókat megismertetni a tárgyalkotó népművészettel és egyben elősegíteni a szövetkezetekben a népművészeti körök megalakítását és a tárgyalkotó (kézműves) népművészet ápolását. A részvétel feltételei: A pályázaton részt vehetnek a fogyasztási szövetkezetek (ÁFÉSZ, takarék-, lakás- és iskolaszövetkezetek) tagjai, dolgozói és csoportjai (szakkörök, klubok) olyan népművészeti alkotásokkal, amelyek még országos pályázaton díjazásban nem részesültek. A pályázat jeligés. A kiállításra a következő kategóriákban lehet pályázni: I. Hímzés (lakás- és öltözködési textiliák), II. Szőttes (lakás, és öltözködési textiliák), III. Fafaragás (bútorok, használati eszközök, kisplasztikák), IV. Gyermekjáték (természetes anyagokból), V. Egyéb (kerámia, bőr, gyékény, vessző, használati eszközök). A pályázat díjai: SZÖVOSZ nívódíja: 5000 Ft A Népművelési Intézet különdíja: 4000 Ft Hímzés: Jelentkezési határidő: 1984. február 10-ig. Szervező Bizottság címe: GYÖNGYSZÖV ÁFÉSZ Kiállítást szervező bizottsága, Gyöngyös, Fő tér 7. 3200 Telefon: 11-169, 12-357, 26-os mellék: Szőttes: I. díj 3000 Ft I. díj 3000 Ft II. díj 2000 Ft II. díj 2000 Ft III. díj 1500 Ft III. díj 1500 Ft Fafaragás: Gyermekjáték: I. díj 3000 Ft I. díj 2000 Ft II. díj 2000 Ft II. díj 1500 Ft III. díj 1500 Ft III. díj 1000 Ft Egyéb: Iskolaszövetkezeti különdíjak: I. díj 3000 Ft I. díj 1500 Ft II. díj 2000 Ft II. díj 1000 Ft III. díj 1500 Ft III. díj 500 Ft