Heves Megyei Élelmiszergazdaság, 1982 (13. évfolyam, 1-24. szám)
1982-01-15 / 1. szám
^0000000000000000000000000000^00000000000000000000000000 KÖRKÉP (Folytatás az első oldalról) Ugyanezen intézményekben 139 felnőtt szerzett szakközépiskolai végzettséget és 102 szaktechnikusi vizsgát tett. A legfontosabb következtetések levonására támaszkodva most már a hatodik ötéves terv és ezen belül az éves tervek végrehajtása az 1982-es év tervének reális elkészítése és végrehajtása kell, hogy előtérbe kerüljön. A hatodik ötéves terv célkitűzésére alapozva az 1982- es tervezés jó végrehajtása érdekében néhány alapvető kérdésből kell kiindulni. A vezetői munkakörben dolgozók továbbképzésénél az alapdokumentum a hatodik ötéves terv 1982. évi terve, illetve irányszáma. A MÉM Mérnök- és Vezetőképző Intézet a területi valamint a hallgatók információja alapján a tanfolyamok számát mérsékelte — az előző évekhez viszonyítva — de típusában és tartalmában igazodott az élethez és a népgazdaság termeléspolitiai igényeihez. Előtérbe került a művezetőképzés. A tanfolyamok 300— 400 órásak. Két lépcsőben bonyolódnak és országosan 20 helyen 23 szakmában kerülnek megrendezésre. A felső- és közép- és munkahelyi vezetők választhatnak komplex vagy szakosított tanfolyamokban. Az a személy, aki először vesz részt továbbképző tanfolyamon, annak a komplex oktatási formát ajánljuk. A szakosítottat pedig azoknak, akik komplex tanfolyamon már részt vettek. A szakmai céltanfolyamok is bővültek. Mintegy 160— 180 szakmai tanfolyam közül választhatnak a résztvevők. Ezek közül 26 képesítést is ad, mint például a terv- és beruházási, műszaki, ellenőri, munkaügyi, árukalkulátori, áruforgalmazás, stb. végzettséget. Az egyes tanfolyamok anyagában előtérbe kerül az energiatakarékos módszerek legújabb technológiai oktatása. Továbbá növekedett a takarmányozás, a genetikai, az állategészségügyi, és műszaki tanfolyamok választéka.A fizikai dolgozók képzésénél a személyi háttér megteremtésére kell a hangsúlyt helyezni. Megítélésünk szerint a kialakult tervszámok a szükségletet tartalmazzák. Éppen ezért meg kell tudni keresni a személyeket és a tényleges beiskolázást kell biztosítani. Erre fedezet az a közel tízezer segédmunkás állomány, akik jelenleg dolgoznak a termelőszövetkezetben és koruknál fogva beiskolázhatók. Az állattenyésztési szakmáknál a helyi tanfolyamok szervezését elő kívánjuk segíteni. A szórványigények kielégítése érdekében az egyéni tanulást segítjük elő olyan formában, hogy az illetékes iskola időszakonként konzultációt szervez. Ugyancsak tervezzük az üzemi tanfolyam hallgatóinak négy-öt napra Hevesre történő kihelyezését, ott a rendelkezésre álló technikai eszközök segítségével a vizsgákra jól felkészítjük a hallgatókat. Összefoglalva: e gondolatok jegyében kell az 1982. oktatási és továbbképzési feladatainkat végrehajtani. A megyei továbbképzési bizottság mindezen gondolatokat megtárgyalta és az 1982. évi célkitűzéseket alapul véve az oktatási intézmények által megtervezett — fizikai dolgozókra vonatkozó — képzési és továbbképzési tanfolyam tervet jóváhagyta. E jóváhagyott tanfolyam terv Betanított munkásképzés A tanfolyam tervezett időpontja: ív- és lánghegesztő Nehézgépkezelő Targoncavezető Szakmunkásképzés Mezőgazdasági gépszerelő Szakmunkás továbbképzés Mg-i gépjavító és karbantartó szerelő Hidraulika javító, szerelő Dízel adagoló és szab. szerelő Járműelektromos berend. szerelő Szervizmester Erdőgazd. gépjavító és karbantartó szerelő Művezető képzés Mg. gépjavító és karbantartó szerelő művezető Céltanfolyamok E—280, E—281, E—301 gépkezelő E—516. kombájn kezelői T—150—K traktor kezelői LKT—80 erdészeti traktor kezelői K—512 kombájn kezelői K—701 traktor kezelői MTZ—80, MTZ—82 traktor kezelői SZK—5 kombájn kezelői Akkumulátorok felújítása Fékszerkezetek korszerű viszgálata, szabályozása Gépjárművek diagnosztikai vizsg. Gépjármű generátorok és fesz. szabályozók vizsgálata, beszab. Traktorvezetői betanított m. Növényvédő- és méregrakt. kezelő Baromfigondozó Motorfűrészkezelő betanított Gépifejő betanított munkás Traktorvezetői betanított m. E—280—310 céltanfolyam Traktorvezetői betanított m. Motorfűrészkezelői betanította. Tejházkezelői Növényvédő és méregraktár kezelő Szarvasmarhagondozó Növényvédő továbbképző Növényvédő továbbképző alapján az oktatási intézmények 1982. évre vonatkozólag a fizikai dolgozók számára a következő szakmákban terveznek központi tanfolyamot beindítani. Mezőgazdasági Szakmunkásképző és Munkástovábbképző Intézet Péter vására: március 15 — május 8. november 1 — január 5. március 1 — április 10. január 4 — március 13. október 11 — december 18. január 4 — február 27. szeptember 2 — október 27. január 11 — március 6. október 28 — december 22. szept. 2 — október 27. március 15 — május 8. április 26—30-ig május 3—7 május 10—14 május 10—14 május 17—29 május 17—22 május 24—28 május 31 — június 5. május 31 — június 4. szeptember 13—15 szeptember 20—22 szeptember 27—30. szeptember 4—8 január 4 — március 27 január 4 — február 27 január 4 — február 27 március 1 — április 17 március 1 — április 24 március 29 — június 19 május 3 — május 8 szeptember 6 — nov. 27 szeptember 6 — okt. 23 szept. 6 — október 30 november 1 — devember 24 november 1 — december 24 november 29 — dec. 11 december 13 — dec. 24 Hevesi Mezőgazdasági Munkástovábbképző Intézet Szakemberképzés és továbbképzés tapasztalatai és feladatai megyénkben Üzemi tanfolyamok Sertésgondozó betanított munkás Szarvasmarhagondozó betanított m. Szarvasmarhagondozó betanított m. Baromfigondozó betanított m. Rendező Üzem Szőlőtermesztő Szőlőtermesztő Szőlőtermesztő Szőlőtermesztő Kertészet — szakmunkás Szőlőtermesztő Élelmiszeripar Dohányfeldolgozó I. Dohányfeldolgozó II. Sütő Füzesabonyi Állami Gazdaság 1981. október — 1982. febr. Rákóczi MGTSZ Feldebrő 1981. nov. — 1982. ápr. Zagyvavölgye MGTSZ Zagyvaszántó 1981. nov. — 1982. ápr Zagyvavölgye MGTSZ Zagyvaszántó 1981. nov. — 1982. ápr. Kertészet — betanított MGTSZ Andornaktálya MGTSZ Nagyréde MGTSZ Feldebrő Gyöngyösdomoszlói ÁG. Gyöngyös MGTSZ Pásztó Egri Mezőgazdasági Szakmunkásképző Iskola Élelmiszertartósító Dohánygyár Eger Dohánygyár Eger Heves megyei Sütő- és Édesipari Vállalat Eger MGTSZ Nagyréde Mátrafüredi Erdőgazdasági Szakmunkásképző Intézet Traktorra szerelt rakodó- Mátrafüred gépkezelő 1982. febr. • — márc. Motorfűrészkezelő Heves 1982. március — április 2 KKKKKKMK ►oooooooc 1Ä(inmsukkmsk; OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOoootKX WUI gazdálkodási formák A közelmúltban nagy számú jogszabály jelent meg, amelyek új gazdálkodási szervek létrehozását, vagy a már meglévő munkaszervezeti megoldásokat teszik hatékonyabbá a dolgozók anyagi érdekeltségének növelésével. Valamennyi új megoldási forma ugyan nem érinti a mezőgazdaságot és az élelmiszeripart, de ha ágazatunk gazdálkodó szerveinek vezetői és dolgozói megfelelő kezdeményező képességgel és vállalkozó szellemmel rendelkeznek, nyolcféle új megoldás közül választhatnak. Az új jogintézmények gyakorlati jelentősége mindenki előtt ismert. Arról viszont kevés fórumon esett szó, melyek is azok a jogintézmények, melyek alkalmazására ágazatunkban lehetőség van. A tisztelt olvasó engedelmével figyelmét most ezekre hívom fel. Vasági szerződésének hatósá A szövetkezetek, így a mezőgazdasági termelésszövetkezetek keretében is alakulhat ipari szolgáltató szakcsoport. Alakításukhoz legalább 5 személy szükséges. A szakcsoport szervezeti, önkormányzati önállósággal, önálló elszámolással rendelkezik, de nem jogi személy. A szakcsoport nem végezhet mezőgazdasági és minden olyan tevékenységet amelyet törvény, törvényerejű rendelet, minisztertanácsi rendelet és határozat kizárólag állami gazdálkodó szerv hatáskörébe utal. A Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium álláspontja szerint a szakcsoport tevékenységéhez szükséges engedélyeket, felmentéseket a termelőszövetkezetnek kell beszereznie. A szakcsoport tevékenységét a termelőszövetkezet alapszabályában fel kell tüntetni! A szövetkezet keretében továbbra is alakítható mezőgazdasági szakcsoport. (A mezőgazdasági szakcsoport, jogállását a Heves megyei Élelmiszergazdaság 1981. november 30-i számában részletesen ismertettem.) Ágazatunkban is létrehozhatók jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági munkaközösségek fogyasztási és egyéb szolgáltatási szükségletek kielégítése céljából. A munkaközösség tárgi jóváhagyásával jön létre. Taglétszáma 2-től 30-ig terjed. Előreláthatóan a munkaközösség speciális típusának a vállalati gazdasági munkaközösségnek lehet majd jelentősége. A vállalat fogalmát itt kiterjesztően kell értelmezni, ezért Vállalat és szövetkezet keretében is alakulhat vállalati gazdasági munkaközösség. Ezeknek a munkaközösségeknek a megalakításához szükséges a vállalat vezetőjének, illetőleg a szövetkezet vezetőségének előzetes hozzájárulása is. Jogszabályban meghatározott szervek kisvállalatokat, leányvállalatokat alapíthatnak. A kisvállalatok, leányvállalatok működése az új jogszabályok eredményeképpen sokkal egyszerűbb, rugalmasabb, mint a nagyvállalatoké. Ajánlott tevékenységi körük: a fogyasztási szolgáltatás, a háttéripar, kereskedelmi, vendéglátóipari tevékenység. Állampolgárok jogi személyiséggel rendelkező, legfeljebb 100 taggal működő kisszövetkezetet is alapíthatnak. A kisszövetkezet tevékenységi körüket a szövetkezetekre irányadó szabályok szerint alakíthatják ki, nem folytathatnak azonban mezőgazdasági szövetkezet és mezőgazdasági szakcsoport tevékenységi körébe tartozó mezőgazdasági tevékenységet! Ágazatukban élelmiszeripari tevékenység ajánlott például: savanyítás, tésztagyártás, cukorkakészítés. Még három új jogintézmény alkalmazására van lehetőség. Ezek ugyan nem is gazdálkodó szervezeti formák, de alkalmazásuk esetén a munkaeszközök gazdaságosabban kihasználhatók, mivel a dolgozók anyagi érdekeltségi rendszerét növelik. Gazdálkodó szerveknek, tehát termelőszövetkezeteiknek is lehetőségük van ipari vagy szolgáltató egységeiket — amelyek elsősorban lakossági igényeket elégítenek ki — magánszemélyeknek bérbe adni. Bérlő csaik gazdasági munkaközösség, vagy kisiparos lehet. A másik ilyen forma lehetőséget biztosít a szövetkezeteknek a legfeljebb 15 főt foglalkoztató ipari termelést, fogyasztási és egyéb szolgáltatást végző részlegeinek átalányelszámolásos rendszerben történő üzemeltetésére. Az átalányelszámolásos részlegében a szövetkezet csak tagját, vagy alkalmazottját foglalkoztathatja. A harmadik új jogintézmény alkalmat nyújt az állami vállalatoknak jogi személyiséggel rendelkező gazdasági társulásoknak, szövetkezeti vállaltoknak, hogy a maximum 15 főt foglalkoztató egyes részlegeiket szerződéses üzemeltetésben működtessék. Az új gazdálkodási formákról és lehetőségekről szóló jogszabályok 1982. január 1-én lépnek hatályv dr. Sass Barna A1 Gazdasági feladatok a gabonaiparban (Folytatás az első oldalról) és el kívánjuk érni, hogy üzemeink szociális létesítményei maradéktalanul kielégítsék dolgozóink igényeit. Anyagi lehetőségeinktől függően tovább folytatjuk lz oieink raktárainak külső tatarozását. Befejezzük az egri malom tatarozását és ez évben megvalósítjuk ugyanezt a gyöngyösi malomnál is. A bizalmi testületi ülés jóváhagyta az 1982. évi bérpolitikai intézkedési tervet. Ezek szerint a bérfejesztésünk jövő évben 4,5 százalékos lesz, melyből a fizikai dogozók 4,8 százalékos arányban részesülnek. Ezenbelül is megkülönböztetett módon fejlesztjük a béreket a termelési feladatokat ellátók körében és a nehéz fizikai munkát végző dolgozóknál. Új törzsgárda-szabályzatot fogadott e a szakszervezeti bizottság és a bizalmi testületi ülés, amely fokozottabb mértékben ismeri el anyagilag is a hosszú ideje vállalatunknál jó munkát végző dogozóinkat. A törzsgárda szabályzat kidolgozásánál messzemenően kedtünk arra, hogy a h szú időn keresztül kiv munkát végző dolgok anyagi elismerése a korai kornál lényegesen kedvezőbb legyen. Az írásos előterjesztések alapján a testületi ülés támogatva a vállalatvezetés jobb munkára ösztönző elképzeléseit, az előterjesztéseket elfogadta, így megfelelő keretek között, pontos célok meghatározásával kell, hogy folljon az 1982. évi termelőmunka. Fodor Sándor Brigádgyűlés a borpalackozóban Évzáró tanácskozást tartott az Eger—Mátravidéki Borgazdasági Kombinát „Eger Csillaga” szocialista brigád, a Vasút úti borpalackozó üzemben. Kós Rudolfné brigádvezető összegezte az éves vállalások teljesítést. Elmondotta, hogy közel 18 millió palack bort töltöttek a gépsoron az év folyamán és ebből több mint 5 milliót indítottak külföldre. A brigádtagok többsége a borpalackozó üzembehelyezésétől kezdődően a célgépek mellett dolgozik, így a borszakma törzsi gárdájának tagja. Szólott a brigádvezető arról, hogy az utánépítéssel összefüggő energiaszüneteltetés miatt kiesett műszakokat a dolgozók más alkalommal, szabad időben dolgozták le. Utaltam, hogy a felelősség fokozása érdekében a gépsort szocialista gondozásban üzemeltették, a közkedvelt borfajták minőségéért védnökséget vállaltak. Anyag-, energiai-takarékossági mozgalmakat szerveztek. Törekedtek a balesetek megelőzésére. Részletesen beszámolt a közösségi élet fejlődéséről. Kihangsúlyozta, hogy a brigádkirándulások kedvező hatást gyakorolnak a kollektív szellem erősödésére. Ebben az évben Kecskeméten, a Közép-magyarországi Pincegazdaságnál és Nagykőrösön, a Konzervgyárban, jártak tapasztalatcsere-látogatáson. Kiemelte, hogy az önkéntesen vállalt kommunista műszakok, a társadalmi munkaiakciók nagy jelentőségűek a brigádélet tartalmi gazdagításában. Tóth Sándor üzemvezetőhelyettes felhívta a brigádtagok figyelmét a biztonságtechnikai fegyelem megszilárdítására és arra, hogy az üzembe került új dolgozók munkahelyi beilleszkedését segítsék elő. A brigádtagok egyetértettek abban, hogy a jövőben még nagyobb figyelmet kell fordítani a foglalkozási ártalmak megelőzésére, a balesetveszély kiküszöbölésére. Az 1982-es évben magasabb követelmény rendszer mellett látják el a munkavédelmi őrfeladatokat. Ügyelnek a védőkesztyűk, csuklóvédők, hallásvédő füldugók, védőszemüvegek rendeltetés szerinti használatára. Hathónapos időtartamban patronálják az új munkaerőket és segítik őket abban, hogy elsajátítsák a munkaműveletek végzését. Kós Rudolfné brigádvezető megköszönte a brigádtagok cselekvőkész tevékenységét a közelmúltban végzett közösségi munkában. A kombinát dolgozóinak 10 éven aluli gyermekei részére, a csokoládégyárból vásárolt édességekből a brigádtagok 1021 ajándékcsomagot állítottak össze a munkahelyek ünnepségeire. Ezután átadta a brigádtagoknak közösen beszerzett szaloncukor dobozokat és karácsonyfadíszeket, hogy mindannyian tegyék családjuk fenyőfájára. f" 0000000<XX>0000000<K>0(XKK>0000000000<KK>OOOOOOOOOOOOOOCK>00000<X 0<KKK><>CK><XK><XK><>0<K><><><KKKKX><>-0<><KX><>0 J (XKKKKKKKKKKKKKXKXKKKJOOOOKKJOOOOOOOOOOOOOOOOO^ÚOOOOOOOOOOOOOC <X>00<K><>0<K><><><>0<>0<KKKH><KK><><KKK>0-0<K>0