Heves Megyei Építők Lapja, 1976 (11. évfolyam, 1-12. szám)

1976-01-01 / 1. szám

év végi tanácskozás Már hagyományos szokása­ink között szerepel az év végi tanácskozás, a szilveszteri­­ előzetes, amelyet végig kísér­t a dolgozók széles körű érdek­lődése. Mindenkit fűt a kí­váncsiság, hogy az év folya­mán végzett munkásnapok gyümölcse hogyan érett meg. Vajon teljesítettük-e felada­tainkat, erőnkhöz mérten és szereztünk-e boldog újévet azoknak a családoknak, akik tőlünk várták új otthonuk kivitelezését? Megalapoztuk-e szilárdan a következő eszten­dőt és az sem mindegy, hogy milyen vastag lesz a boríték. Vállalatunk igazgatója ér­tékelte az éves tervfeladato­kat, melyeknek mutatói a túlteljesítésekben realizálód­tak. Eredményeink elérését sok gond kísérte végig. Kü­lönösen állandó jelenséggé vált a munkaerőhiány egész évben. Voltak zökkenők az anyagellátás és gazdálkodás­ban, valamint néhány léte­sítmény kezdésénél is. Az 1975. év gazdasági, ter­melési és termelékenységi eredményeinkkel együtt fej­lődött és szilárdult a szocia­lista m­unkaverseny-mozga­­lom, a vállalati törzsgárda és a dolgozók felelősség­érzete feladataink megvalósítása ér­dekében. Igazgató elvtárs a részletes tájékoztató után meleghangú szavak kíséretében kitünteté­seket, elismerő okleveleket és jutalmat adott át a feladata­ikat becsülettel teljesítő dol­gozóknak. Építőipar kiváló dolgozója kitüntetést kapott: Bogos Jó­zsef villanyszerelő, Zsólya Tibor festő, Csáki István, Csivincsik Gyula kőműves, Szalai Gábor lakatos és Tóth Miklós csőszerelő. Elismerésben és pénzjuta­lomban részesült a vállalat két alapító tagja, Kaknics Fe­renc fét­­művezető és Wass Béla az anyagosztály dolgo­zója, akik nyugdíjba vonulá­­suk előtt évtizedeken át be­csülettel végezték munkáju­kat. Igazgatói dicséretben és pénzjutalomban részesültek: az ÉTÉ által megrendezett ágazati FMKT szegedi vetél­kedőn II. helyezést elért csa­patunk tagjai, és ennek szer­vezéséért, előkészítéséért, Ja­­ros János. Az 1975. évi újítási verseny I—III. helyezettjei Poór Fe­renc, Fehér István, Réz Lász­ló is pénzjutalmat kaptak. A tanácskozás befejezése­ként Borbély Lajos igazgató köszönetét fejezte ki a válla­lat minden dolgozójának és 1976. évben még szebb ered­mények eléréséhez kívánt boldog újévet Pór Ferenc, Fehér István és Réz László a vállalati • r­jítási verseny 1915. évi győztesei. Vass Béla nyugdíjba vonult. Kaknics Ferenc is nyugdíjba ment. IPITSIK LAPJA Szakszervezetünk XXXII. kongresszusának határozati javaslata Fejlesszük tovább az üze­mi demokrácia fórumainak rendszerét a szocialista de­mokrácia keretében. Az üzemi, munkahelyi de­mokrácia fejlesztésével el kell érni, hogy a dolgozók tulajdonosi szemlélete to­vább erősödjék. Vezető tes­­tületeink sieítsék a dolgozó­kat, hogy jogaikat, kötele­­zettségeikkel együtt, jobban megismerjék és aktívabban vegyenek részt a vállalati közéletben. A célkitűzések megvalósí­tása ezflei­esen fejleszteni kell a vállalatoknál a de­­mok­rácia közvetlen és köz­vetett fórumain a megnöve­­kede­t jogok és hatásk­örök gyakorlását, hogy a szak­­szer­vezeti állásfoglalások na­gyobb mértékűen tükrözzék a tagság véleményét. Az igazgatói tanácsokba és a felügyelő bizottságokba vonjam Lia a munkasxtonektí­­váK. Képviselőit és anjának megfelelő segítséget megbí­­zatásuk eredményes ellátá­sához. Kísérjék­­ figyelemmel, hogy a meglevő e­, az új ok­­tatási formákban megfelelő helyet kapjanak­ az üzemi demokráciához és a közéleti tevékenységhez szükséges politikai, gazdasági és jogi ismeretek. Tegyük tartalmasabbá a szocialista múmia verseny­­mozgalmat. Biztosítani kell a szükséges feltételeket ahhoz, hogy az V. ötéves terv idő­­szakában tovább növekedjen az a versenylendület, amely az MSZMP XI. kongresszusa és hazánk felszabasulásának 30. évfordulója tiszteletére kibontakozott. A szocialista munkaver­­seny-mozgalmat és a szocia­lista brigádmozgalmat job­­ban fel kell használni a vál­lalati célkitűzések megvaló­sításának segítésére; — a termelési és építési folyamatok szervezettségé­nek javítására; — a folya­matban levő beruházások tervszerű és gyors megvaló­sítására; — a lakásépítés egyenletessé tételének javí­tására és minőségének foko­zására; — a belső tartalékok feltárására és hasznosítására; — a munkaerővel és a ter­melési eszközökkel való ha­tékony gazdálkodásra; — az anyag- és energiatakarékos­ságra; — az önművelődésre, a szakmai és politikai kép­zettség növelésére; — a szo­cialista munkaerkölcs és a munkafegyelem fejlesztésé­re. Az építő-, fa- és építőa­nyagipar területén jobban kell szorgalmazni a „Dol­gozz hibátlanul” munka­­rendszer bevezetését. Erősí­teni kell a szocialista mun­­kaverseny-mozgalom szerve­zésében, a vállalati verseny­­szabályzatok alapján, a mun­kahelyi jelleget. A verseny­­célkitűzések konkrétabban tartalmazzák a munkahelyek sajátos feladatait. A munkahelyi műszaki ve­zetők jog- és hatáskörét bő­víteni szükséges a munka­verseny vonatkozásában is. Lehetővé kell tenni a közvet­len erkölcsi és anyagi elisme­rés adományozását, a sikere­sen teljesített vállalások után. A szocialista brigádoknál kiemelt elismerést kell bizto­sítani a példamutató maga­tartásért, a kedvező munka­helyi légkör kialakításában végzett tevékenységért és az önként vállalt társadalmi munkák végzéséért. Fokozzuk az újítómozga­lom társadalmi irányítását és növeljük az újítók érdekvé­delmét. A gazdasági vezetők és a szakszervezeti vezető testüle­tek nyújtsanak az eddiginél rendszeresebb elvi irányítást és segítséget az­ újítómozga­­­lom fejlesztéséhez és bizto­sítsák a megfelelő feltétele­ket az eredményes kollektív tevékenységhez. Ezért: — törekedjenek ar­ra, hogy a termelési, műsza­ki fejlesztési tervekben és a vállalati verseny-célkitűzé­sekben az újítómozgalom fel­adatai együttesen szerepelje­nek; — követeljék meg, hogy az újítómozgalom fejlesztése, az újítómozgalom hasznosítá­sa, az újítók anyagi és erköl­csi elismerése szerves része legyen a vállalati össztevé­­kenységnek; — céltudatosabban és rend­szeresebben működtessék az üzemi demokrácia fórum­­rendszerében az újítók és a feltalálók tanácskozásait; — határozottan lépjenek fel az ügyintézés hiányosságai és a bürokratizáló törekvések el­len. Tegyük eredményesebbé a szakoktatást és valósítsuk meg a tervszerű továbbkép­zés feladatait. A szakszervezeti vezető tes­tületek és a gazdasági veze­tők: — a vállalati, munkahe­lyi műszaki fejlesztési igé­nyeknek megfelelően foglal­kozzanak a különböző szintű szakmai képzéssel és tovább­képzéssel; — segítsék elő • vállalatoknál a pályaválasz­tást, rendezzenek munkahelyi bemutatókat az általános is­kolások részére, és ezt meg­felelő propaganda és tájé­koztató anyagok készítésével népszerűsítsék; — nagyobb következetességgel kísérjék figyelemmel a „Szakmunkás­­képzési alap” rendeltetéssze­rű felhasználását. Törekedje­nek korszerű tanműhelyek, tanudvarok, valamint tané­pítkezések létesítésére; — te­remtsenek megfelelő lehető­séget arra, hogy a szakmun­kástanulók jobban megis­merjék a szocialista brigádok munkáját és a brigádok tag­jait. Érjék el, hogy tudatosan foglalkozzanak — elsősorban a szocialista brigádok — a fi­atalok oktatásával, nevelésé­vel, vállalják patronálásukat; — színvonalasabb felvilágosí­tással és propagandával tájé­koztassák a dolgozókat a vál­lalati és a vállalatok közös oktatási és továbbképzési le­hetőségeiről; — fordítsanak nagyobb gondot az üzemi akadémiák tervszerű és haté­konyabb működtetésére. Szervezzék meg a munkások részére a továbbképzési ta­nácsadást. Műsoros évzáró... Alapszervezetünk akció­­programjában több irodalmi műsor elkészítése szerepelt. Ennek a feladatnak mara­déktalanul eleget tettünk, hi­szen műsort készítettünk a Magyar—Szovjet Barátsági Fesztivál, a nők nemzetközi éve és a Chilei szolidaritási világnap alkalmából. E soro­zat méltó befejezése volt az 1975. december 20-án meg­tartott vidám irodalmi ös­­­szeállításunk, amelynek ak­tualitását a karácsonyi ünne­pek és a közelgő szilveszter adta. A műsor Karinthy Frigyes, Szilágyi György és Romhányi József humoros írásainak fel­­használásával készült. A kis darabok közötti ös­­­szekötő szöveget Herneczki Mária írta és adta elő, sze­repeltek még: Balogh Ágnes, Kiss Erzsébet, Kulcsár Má­ra, Varga Zsuzsa, Csörgő László és Pataki Imre. A műsor a vállalati életről, a sportról, a fiatalokról és természetesen az örök témá­ról a nőről szólt, amely az élet nemcsak szép oldalát, hanem a visszásságait is hu­morosan mutatta be. Az előadás nagyon jól sike­rült, sokat nevettünk a Pata­ki Imre által előadott „Ma­szek balladán” és a kissé ko­rai „Vidám év-búcsúztatón.” Ezen rendezvényünkre is, mint eddig minden alkalom­mal, most is meghívtuk nem­csak a KISZ-fiatalokat, ha­nem a vállalat összes dolgo­zóit is, akik meghívásunk­nak szép számmal eleget is tettek. Vendégeink között üdvö­zölhettük az igazgató elvtár­sat, a „Ságvári Endre” alap­szervezet és az Országos Szakmai FMKT vetélkedőn 2. helyezést elért csapat tag­jait. A hangulat kitűnő volt, a táncban elfáradt tagjainkat pihentetésül magyarnóta éneklésével frissítettük fel, ezzel is változatosabbá téve a programot. Rendhagyó módon 23 óra­kor sörrel köszöntöttük az új­évet, igaz kicsit korán, de fia­taljaink nagy többsége kará­csony és újév között szabad­ságon volt és úgy gondol­tuk az 1975-ös évet nem le­het egy jó klubest nélkül befejezni. Alapszervezetünk tagjai nagy létszámban voltak je­len, ami azt bizonyítja, hogy az év elején tapasztalt pas­­­szivitást feloldottuk, a fiata­loknak véleménye van bi­zonyos döntésekről, egy-egy vitában mernek nyilatkozni, ötleteikkel, tanácsaikkal se­gítik az alapszervezet veze­tőségének munkáját. Az iro­dalmi zenés műsoroknak az 1976-os évben rendszeres fó­rumot szeretnénk adni, ép­pen ezért a terveinkben egy alapszervezeti irodalmi szak­kör létrehozása szerepel, amely nemcsak alkalomsze­rűen, hanem rendszeresen jelentkezne műsoraival. Hatos Katalin alapszervi KISZ-titkár Kiemelt feladataink 1976-ban Az 1975-ös termelési év lezárása után már jelenleg is azon kell törekedni, hogy az 1976- os eredményeket minden vonatkozásban ked­vezőbbé tegyük az előző évinél. 1976-nak ugyanúgy, mint minden évnek meglesznek a megye és a vállalat szempontjából kiemelke­dő jelentőségű létesítményei, melyeket külö­nös figyelemmel kell kísérni egész év folya­mán ahhoz, hogy év végén a vállalatunk meg­ítélése minél kedvezőbben alakuljon. Az egri Létesítményi Főmérnökség terüle­tén a Bélapátfalván folyamatban levő 187 la­kás kivitelezésével kezdeném a felsorolást. Mint az általánosan ismert, a múlt év folya­mán a teljesítés ezen a területen nem érte el a tervezett szintet. Ez évben feladatul tűztük ki a három la­kóépület átadását a hozzájuk tartozó közmű­vekkel együtt. Ha ezt a célkitűzést részletesen megvizsgáljuk, megállapíthatjuk azt, hogy ez koránt­sem lesz könnyű feladat, hiszen az építkezés viszonylag mindentől távol esik. További problémát jelentett és jelent ma is a terület átlagon aluli munkafegyelme, melyen sokat kell javítani ahhoz, hogy a ki­tűzött cé­laink maradéktalanul teljesüljenek. Az előbbinél semmivel sem kisebb fela­datként jelentkezik Egerben a Megyei Kórház építése. Itt megkülönböztetett figyelemmel kell kísérni a mélyépítési munkákat, de a szerkezetépítés is látványos lesz, a vállalatnál is a megyében is elsőként alkalmazott HÜN­­NERFCK zsaluzattal. Most az építés indításának évében kell biz­tosítani azt, hogy a befejezés időszakában ne kelljen majd átlagon felül hajrázni a határidő betartása érdekében. A csobokszári lakótelep építése tovább folytatódik. Érdemes megjegyezni, hogy ez évben a terülten már csak PEVA-val kivite­lezett lakásokat adunk át. Remélhetőleg sike­rül az átfutási időt csökkenteni és a munka­helyi élőmunka-ráfordítás területén lényeges javulást elérni. A Gyöngyösi Létesítményi Főmérnökségen minden létesítménynél fontosabb a kultúrház és a vállalati telep kivitelezési munkáinál a megfelelő ütem tartása. A kultúrház, mint a város szempontjából legfontosabb kivitelezés alatt álló létesítmény úgy műszakilag, mint volumenét tekintve nagy feladat. A Kenyér­gyár úti telep kivitelezésének befejezése vi­szont a megfelelő ipari háttér megteremtését szolgálja, amelynél legnagyobb problémát a kiviteli tervek hiánya okozza. A befejezés 1976-os évben történő biztosí­tása mindenképpen követelmény. Mindezeken túlmenően további munkát jelent a HM moso­da építése. A hatvani területen lényegesen megnöve­kedtek a feladatok. Kiemelten kezelendő a Mátravidéki Cukorgyárak területén végzett munka, valamint a Hatvani Konzervgyár megnövekedett feladata. Mindezekhez, ha hoz­závesszük az egyéb lakásépítési feladatokat, látható, hogy a feladatok megnőttek. A ma­radéktalan teljesítéshez az 1975-ös erőfeszí­téseknél tapasztalt lelkesedés szükséges, de nemcsak év végén, hanem évközben is. Remélem, hogy az összefogás eredménye­képpen az év végi zárásnál, a felsorolt létesít­ményeken csak olyan kiemelkedő teljesíté­sekről tudok beszámolni, melyet megfelelő, az eddigi szintet meghaladó gazdasági eredmény is követ. Boldis Pál müsz. igazgatóhelyettes Pártl­M December hónap folyamán pártszervezeteink rendezvé­nyeiket az előzetesen elfo­gadott munkatervek alapján tartották meg, így végrehajtó bizottsá­gunk testületi ülésén megtár­gyalta és elfogadta az 1978. I. féléves munkatervet, vala­mint a tagdíjfizetések hely­zetéről szóló jelentést. Pártbizottságunk Borbély Lajos igazgató elvtárs elő­terjesztésében az ötödik öt­éves tervre vonatkozó válla­latpolitikai irányelvek tekin­tetében szabta meg a felada­tokat, amit mellékelten teljes terjedelemben közlünk. 3

Next