Heves Megyei Építők Lapja, 1976 (11. évfolyam, 1-12. szám)
1976-01-01 / 1. szám
év végi tanácskozás Már hagyományos szokásaink között szerepel az év végi tanácskozás, a szilveszteri előzetes, amelyet végig kísért a dolgozók széles körű érdeklődése. Mindenkit fűt a kíváncsiság, hogy az év folyamán végzett munkásnapok gyümölcse hogyan érett meg. Vajon teljesítettük-e feladatainkat, erőnkhöz mérten és szereztünk-e boldog újévet azoknak a családoknak, akik tőlünk várták új otthonuk kivitelezését? Megalapoztuk-e szilárdan a következő esztendőt és az sem mindegy, hogy milyen vastag lesz a boríték. Vállalatunk igazgatója értékelte az éves tervfeladatokat, melyeknek mutatói a túlteljesítésekben realizálódtak. Eredményeink elérését sok gond kísérte végig. Különösen állandó jelenséggé vált a munkaerőhiány egész évben. Voltak zökkenők az anyagellátás és gazdálkodásban, valamint néhány létesítmény kezdésénél is. Az 1975. év gazdasági, termelési és termelékenységi eredményeinkkel együtt fejlődött és szilárdult a szocialista munkaverseny-mozgalom, a vállalati törzsgárda és a dolgozók felelősségérzete feladataink megvalósítása érdekében. Igazgató elvtárs a részletes tájékoztató után meleghangú szavak kíséretében kitüntetéseket, elismerő okleveleket és jutalmat adott át a feladataikat becsülettel teljesítő dolgozóknak. Építőipar kiváló dolgozója kitüntetést kapott: Bogos József villanyszerelő, Zsólya Tibor festő, Csáki István, Csivincsik Gyula kőműves, Szalai Gábor lakatos és Tóth Miklós csőszerelő. Elismerésben és pénzjutalomban részesült a vállalat két alapító tagja, Kaknics Ferenc fétművezető és Wass Béla az anyagosztály dolgozója, akik nyugdíjba vonulásuk előtt évtizedeken át becsülettel végezték munkájukat. Igazgatói dicséretben és pénzjutalomban részesültek: az ÉTÉ által megrendezett ágazati FMKT szegedi vetélkedőn II. helyezést elért csapatunk tagjai, és ennek szervezéséért, előkészítéséért, Jaros János. Az 1975. évi újítási verseny I—III. helyezettjei Poór Ferenc, Fehér István, Réz László is pénzjutalmat kaptak. A tanácskozás befejezéseként Borbély Lajos igazgató köszönetét fejezte ki a vállalat minden dolgozójának és 1976. évben még szebb eredmények eléréséhez kívánt boldog újévet Pór Ferenc, Fehér István és Réz László a vállalati • rjítási verseny 1915. évi győztesei. Vass Béla nyugdíjba vonult. Kaknics Ferenc is nyugdíjba ment. IPITSIK LAPJA Szakszervezetünk XXXII. kongresszusának határozati javaslata Fejlesszük tovább az üzemi demokrácia fórumainak rendszerét a szocialista demokrácia keretében. Az üzemi, munkahelyi demokrácia fejlesztésével el kell érni, hogy a dolgozók tulajdonosi szemlélete tovább erősödjék. Vezető testületeink sieítsék a dolgozókat, hogy jogaikat, kötelezettségeikkel együtt, jobban megismerjék és aktívabban vegyenek részt a vállalati közéletben. A célkitűzések megvalósítása ezfleiesen fejleszteni kell a vállalatoknál a demokrácia közvetlen és közvetett fórumain a megnövekedet jogok és hatáskörök gyakorlását, hogy a szakszervezeti állásfoglalások nagyobb mértékűen tükrözzék a tagság véleményét. Az igazgatói tanácsokba és a felügyelő bizottságokba vonjam Lia a munkasxtonektíváK. Képviselőit és anjának megfelelő segítséget megbízatásuk eredményes ellátásához. Kísérjék figyelemmel, hogy a meglevő e, az új oktatási formákban megfelelő helyet kapjanak az üzemi demokráciához és a közéleti tevékenységhez szükséges politikai, gazdasági és jogi ismeretek. Tegyük tartalmasabbá a szocialista múmia versenymozgalmat. Biztosítani kell a szükséges feltételeket ahhoz, hogy az V. ötéves terv időszakában tovább növekedjen az a versenylendület, amely az MSZMP XI. kongresszusa és hazánk felszabasulásának 30. évfordulója tiszteletére kibontakozott. A szocialista munkaverseny-mozgalmat és a szocialista brigádmozgalmat jobban fel kell használni a vállalati célkitűzések megvalósításának segítésére; — a termelési és építési folyamatok szervezettségének javítására; — a folyamatban levő beruházások tervszerű és gyors megvalósítására; — a lakásépítés egyenletessé tételének javítására és minőségének fokozására; — a belső tartalékok feltárására és hasznosítására; — a munkaerővel és a termelési eszközökkel való hatékony gazdálkodásra; — az anyag- és energiatakarékosságra; — az önművelődésre, a szakmai és politikai képzettség növelésére; — a szocialista munkaerkölcs és a munkafegyelem fejlesztésére. Az építő-, fa- és építőanyagipar területén jobban kell szorgalmazni a „Dolgozz hibátlanul” munkarendszer bevezetését. Erősíteni kell a szocialista munkaverseny-mozgalom szervezésében, a vállalati versenyszabályzatok alapján, a munkahelyi jelleget. A versenycélkitűzések konkrétabban tartalmazzák a munkahelyek sajátos feladatait. A munkahelyi műszaki vezetők jog- és hatáskörét bővíteni szükséges a munkaverseny vonatkozásában is. Lehetővé kell tenni a közvetlen erkölcsi és anyagi elismerés adományozását, a sikeresen teljesített vállalások után. A szocialista brigádoknál kiemelt elismerést kell biztosítani a példamutató magatartásért, a kedvező munkahelyi légkör kialakításában végzett tevékenységért és az önként vállalt társadalmi munkák végzéséért. Fokozzuk az újítómozgalom társadalmi irányítását és növeljük az újítók érdekvédelmét. A gazdasági vezetők és a szakszervezeti vezető testületek nyújtsanak az eddiginél rendszeresebb elvi irányítást és segítséget az újítómozgalom fejlesztéséhez és biztosítsák a megfelelő feltételeket az eredményes kollektív tevékenységhez. Ezért: — törekedjenek arra, hogy a termelési, műszaki fejlesztési tervekben és a vállalati verseny-célkitűzésekben az újítómozgalom feladatai együttesen szerepeljenek; — követeljék meg, hogy az újítómozgalom fejlesztése, az újítómozgalom hasznosítása, az újítók anyagi és erkölcsi elismerése szerves része legyen a vállalati össztevékenységnek; — céltudatosabban és rendszeresebben működtessék az üzemi demokrácia fórumrendszerében az újítók és a feltalálók tanácskozásait; — határozottan lépjenek fel az ügyintézés hiányosságai és a bürokratizáló törekvések ellen. Tegyük eredményesebbé a szakoktatást és valósítsuk meg a tervszerű továbbképzés feladatait. A szakszervezeti vezető testületek és a gazdasági vezetők: — a vállalati, munkahelyi műszaki fejlesztési igényeknek megfelelően foglalkozzanak a különböző szintű szakmai képzéssel és továbbképzéssel; — segítsék elő • vállalatoknál a pályaválasztást, rendezzenek munkahelyi bemutatókat az általános iskolások részére, és ezt megfelelő propaganda és tájékoztató anyagok készítésével népszerűsítsék; — nagyobb következetességgel kísérjék figyelemmel a „Szakmunkásképzési alap” rendeltetésszerű felhasználását. Törekedjenek korszerű tanműhelyek, tanudvarok, valamint tanépítkezések létesítésére; — teremtsenek megfelelő lehetőséget arra, hogy a szakmunkástanulók jobban megismerjék a szocialista brigádok munkáját és a brigádok tagjait. Érjék el, hogy tudatosan foglalkozzanak — elsősorban a szocialista brigádok — a fiatalok oktatásával, nevelésével, vállalják patronálásukat; — színvonalasabb felvilágosítással és propagandával tájékoztassák a dolgozókat a vállalati és a vállalatok közös oktatási és továbbképzési lehetőségeiről; — fordítsanak nagyobb gondot az üzemi akadémiák tervszerű és hatékonyabb működtetésére. Szervezzék meg a munkások részére a továbbképzési tanácsadást. Műsoros évzáró... Alapszervezetünk akcióprogramjában több irodalmi műsor elkészítése szerepelt. Ennek a feladatnak maradéktalanul eleget tettünk, hiszen műsort készítettünk a Magyar—Szovjet Barátsági Fesztivál, a nők nemzetközi éve és a Chilei szolidaritási világnap alkalmából. E sorozat méltó befejezése volt az 1975. december 20-án megtartott vidám irodalmi összeállításunk, amelynek aktualitását a karácsonyi ünnepek és a közelgő szilveszter adta. A műsor Karinthy Frigyes, Szilágyi György és Romhányi József humoros írásainak felhasználásával készült. A kis darabok közötti összekötő szöveget Herneczki Mária írta és adta elő, szerepeltek még: Balogh Ágnes, Kiss Erzsébet, Kulcsár Mára, Varga Zsuzsa, Csörgő László és Pataki Imre. A műsor a vállalati életről, a sportról, a fiatalokról és természetesen az örök témáról a nőről szólt, amely az élet nemcsak szép oldalát, hanem a visszásságait is humorosan mutatta be. Az előadás nagyon jól sikerült, sokat nevettünk a Pataki Imre által előadott „Maszek balladán” és a kissé korai „Vidám év-búcsúztatón.” Ezen rendezvényünkre is, mint eddig minden alkalommal, most is meghívtuk nemcsak a KISZ-fiatalokat, hanem a vállalat összes dolgozóit is, akik meghívásunknak szép számmal eleget is tettek. Vendégeink között üdvözölhettük az igazgató elvtársat, a „Ságvári Endre” alapszervezet és az Országos Szakmai FMKT vetélkedőn 2. helyezést elért csapat tagjait. A hangulat kitűnő volt, a táncban elfáradt tagjainkat pihentetésül magyarnóta éneklésével frissítettük fel, ezzel is változatosabbá téve a programot. Rendhagyó módon 23 órakor sörrel köszöntöttük az újévet, igaz kicsit korán, de fiataljaink nagy többsége karácsony és újév között szabadságon volt és úgy gondoltuk az 1975-ös évet nem lehet egy jó klubest nélkül befejezni. Alapszervezetünk tagjai nagy létszámban voltak jelen, ami azt bizonyítja, hogy az év elején tapasztalt passzivitást feloldottuk, a fiataloknak véleménye van bizonyos döntésekről, egy-egy vitában mernek nyilatkozni, ötleteikkel, tanácsaikkal segítik az alapszervezet vezetőségének munkáját. Az irodalmi zenés műsoroknak az 1976-os évben rendszeres fórumot szeretnénk adni, éppen ezért a terveinkben egy alapszervezeti irodalmi szakkör létrehozása szerepel, amely nemcsak alkalomszerűen, hanem rendszeresen jelentkezne műsoraival. Hatos Katalin alapszervi KISZ-titkár Kiemelt feladataink 1976-ban Az 1975-ös termelési év lezárása után már jelenleg is azon kell törekedni, hogy az 1976- os eredményeket minden vonatkozásban kedvezőbbé tegyük az előző évinél. 1976-nak ugyanúgy, mint minden évnek meglesznek a megye és a vállalat szempontjából kiemelkedő jelentőségű létesítményei, melyeket különös figyelemmel kell kísérni egész év folyamán ahhoz, hogy év végén a vállalatunk megítélése minél kedvezőbben alakuljon. Az egri Létesítményi Főmérnökség területén a Bélapátfalván folyamatban levő 187 lakás kivitelezésével kezdeném a felsorolást. Mint az általánosan ismert, a múlt év folyamán a teljesítés ezen a területen nem érte el a tervezett szintet. Ez évben feladatul tűztük ki a három lakóépület átadását a hozzájuk tartozó közművekkel együtt. Ha ezt a célkitűzést részletesen megvizsgáljuk, megállapíthatjuk azt, hogy ez korántsem lesz könnyű feladat, hiszen az építkezés viszonylag mindentől távol esik. További problémát jelentett és jelent ma is a terület átlagon aluli munkafegyelme, melyen sokat kell javítani ahhoz, hogy a kitűzött célaink maradéktalanul teljesüljenek. Az előbbinél semmivel sem kisebb feladatként jelentkezik Egerben a Megyei Kórház építése. Itt megkülönböztetett figyelemmel kell kísérni a mélyépítési munkákat, de a szerkezetépítés is látványos lesz, a vállalatnál is a megyében is elsőként alkalmazott HÜNNERFCK zsaluzattal. Most az építés indításának évében kell biztosítani azt, hogy a befejezés időszakában ne kelljen majd átlagon felül hajrázni a határidő betartása érdekében. A csobokszári lakótelep építése tovább folytatódik. Érdemes megjegyezni, hogy ez évben a terülten már csak PEVA-val kivitelezett lakásokat adunk át. Remélhetőleg sikerül az átfutási időt csökkenteni és a munkahelyi élőmunka-ráfordítás területén lényeges javulást elérni. A Gyöngyösi Létesítményi Főmérnökségen minden létesítménynél fontosabb a kultúrház és a vállalati telep kivitelezési munkáinál a megfelelő ütem tartása. A kultúrház, mint a város szempontjából legfontosabb kivitelezés alatt álló létesítmény úgy műszakilag, mint volumenét tekintve nagy feladat. A Kenyérgyár úti telep kivitelezésének befejezése viszont a megfelelő ipari háttér megteremtését szolgálja, amelynél legnagyobb problémát a kiviteli tervek hiánya okozza. A befejezés 1976-os évben történő biztosítása mindenképpen követelmény. Mindezeken túlmenően további munkát jelent a HM mosoda építése. A hatvani területen lényegesen megnövekedtek a feladatok. Kiemelten kezelendő a Mátravidéki Cukorgyárak területén végzett munka, valamint a Hatvani Konzervgyár megnövekedett feladata. Mindezekhez, ha hozzávesszük az egyéb lakásépítési feladatokat, látható, hogy a feladatok megnőttek. A maradéktalan teljesítéshez az 1975-ös erőfeszítéseknél tapasztalt lelkesedés szükséges, de nemcsak év végén, hanem évközben is. Remélem, hogy az összefogás eredményeképpen az év végi zárásnál, a felsorolt létesítményeken csak olyan kiemelkedő teljesítésekről tudok beszámolni, melyet megfelelő, az eddigi szintet meghaladó gazdasági eredmény is követ. Boldis Pál müsz. igazgatóhelyettes PártlM December hónap folyamán pártszervezeteink rendezvényeiket az előzetesen elfogadott munkatervek alapján tartották meg, így végrehajtó bizottságunk testületi ülésén megtárgyalta és elfogadta az 1978. I. féléves munkatervet, valamint a tagdíjfizetések helyzetéről szóló jelentést. Pártbizottságunk Borbély Lajos igazgató elvtárs előterjesztésében az ötödik ötéves tervre vonatkozó vállalatpolitikai irányelvek tekintetében szabta meg a feladatokat, amit mellékelten teljes terjedelemben közlünk. 3