Ikarus, 1970 (14. évfolyam, 1-26. szám)
1970-09-30 / 20. szám
2 Tájékoztató a Vasasban A nők létszáma nő Szeptember 18-án a nők és az ifjúság helyzetéről tartott tájékoztatót a vasasszakszervezet székházában Méhes Lajos, a Vas-, Fém- és Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezetének főtitkára. Legnagyobb női taglétszámmal, 180 310 rendelkező szakszervezet a vasas. Az utóbbi 10 év alatt százezerrel nőtt a KGM területén a női munkavállalók száma. A vasiparban foglalkoztatottak 35,2 százaléka nő. Létszámuk úgyszólván napról napra növekszik, de ettől aránytalanul elmarad a szakmai előmenetelük és a gazdasági funkcióba való beállításuk fejlődése. A vasiparban dolgozó nők 85—90 százaléka képzetlen, mindössze 5,5—5,6 százalék a szakmunkás. Keresetük a férfiak keresetéhez viszonyítva az 1967- es 68,7 százalékról 1970-re 76 százalékra emelkedett. A szakszervezet elnöksége nem találja kielégítőnek ezt a fejlődést. Még kevésbé elégedett a nők funkcióba való állításával. A Központi vezetőség szeptember 10-i ülésén határozatot hozott többek között a nők harmadik műszakjának általános megszüntetéséről, az „egyenlő munkáért egyenlő bért” elv következetesebb érvényesítéséről, a szakképzettség megszerzéséről és a szakmai továbbképzésről. A bérbesorolások mintegy 20 évvel ezelőtt készültek. Feltétlenül meg kell vizsgálni központi és vállalati szinten, hogy igazságosak-e napjaink termelési viszonyai között? Tovább kell javítani a több gyermekes és családfenntartó anyák helyzetét. Nagyobb gondot kell fordítani a műszakbeosztásukra, gyermekeik elhelyezésére, szociális körülményeik javítására és egyéni gondjaik megoldására. Fejleszteni kell a gyermekintézményeket. A dolgozó nők között és érdekében végzett munkát a szakszervezeti tevékenység szerves részének kell tekinteni, éppen ezért meg kell erősíteni a szakszervezeti bizottságok mellett működő nőbizottságokat. Az ifjúság helyzetével kapcsolatban Méhes Lajos főtitkár megállapította, hogy alapvető érdekeik megegyeznek a társadalom alapvető érdekeivel. Természetesen, vannak sajátos problémáik (pályaválasztás, munkábaállás, szakmai előmenetel, lakáshelyzet stb.), melyeknek megoldásában fokozott segítségre van szükség. E témakörben a szakszervezet elsődleges feladata az utánpótlás nevelése. Nem elég a KISZ-nek eddig nyújtott segítség. Az üzemben dolgozó fiatalok többsége szakszervezeti tag is, tehát az oszk-k érezzék sajátjuknak a KISZ- alapszervezeteket. Jobban figyelembe kell venni a fiatalok véleményét, fokozottabban be kell vonni őket a szakszervezet munkájába, de ez sohasem jelentheti azt, hogy például egy fiatal bizalmi csak a fiatalok gondjával foglalkozzon. Az ifjúság ügyében elhatározta az elnökség, hogy Ifjúsági Bizottságot hoz létre, melynek feladata a speciális ifjúsági kérdések feltárása. Vizsgálatot folytat az elnökség az Ifjúsági Bizottsággal és az apparátus osztályaival közösen az ifjúságot érintő kérdésekben, mely elősegíti a központi vezetőség állásfoglalásának kialakítását. Jelentős határozatok születtek a pályaválasztással, szakmunkásképzéssel, valamint az érdekvédelemmel kapcsolatban. Megválasztották a Nőbizottság és Ifjúsági Bizottság tagjait. A Nőbizottság titkára Szabó Piroska, az Ifjúsági Bizottságé Kovács József lett. Végül a jelenlevő újságírók kérdéseket tettek fel, melyekre Méhes Lajos főtitkár és az apparátus illetékes osztályvezetői válaszoltak. — Ágoston — MI FOGLALKOZUNK A FIATALOKKAL AZ IKARUS ÚJSÁG 18. számában „Jól választottam” címmel írás jelent meg az idén szakmunkásvizsgát tett fiatalokról. Bődy Mihály, a tanműhely KISZ-titkára felháborodva említette, hogy a „Szerszámgyáregység KISZ-szervezete még csak át sem igazolta a hozzájuk került 25 fiút”. Az említett 25 fiatallal szemben — a 24 fő szakmunkásvizsgát tett fiatalból — 18 fő került hozzánk, kellő fogadtatás mellett. A gyáregység gazdasági vezetői igyekeztek megtenni mindent, hogy ezen fiatalok anyagilag megtalálják számításukat. Órabérük 7,50—8,20 forint között van, ami a környező vállalatokhoz viszonyítva, ahol 7—7,50 forintos szint tapasztalható, nagyon jó csak értékelhető. Az alapszervezet vezetősége felvette a kapcsolatot a fiatalokkal, hogy bevonja őket a helyi munkába. A szervezeti szabályzat szerint csak KISZ-tagsági könyvvel lehet átigazolni. Sajnos, ez nehezen ment, mert augusztus végéig mindössze heten hozták be a tagkönyvet, a vezetőség többszöri sürgetése ellenére.A TAGKÖNYVEK átnézésekor mi felháborodhattunk volna, ugyanis ez év februárig visszamenően egyik tagkönyvben sincs bélyeg, sőt van olyan fiatal, akinek 1969 januárjában kiállított könyvében egy bélyeg sincs. Úgy látszik, a tagdíjfizetés nem erős oldala a tanműhelyi alapszervezetnek, s a fiatalokat sem tájékoztatták megfelelően, hogy a tagkönyvvel együtt kell jelentkezniük az üzemi alapszervezeteknél. Mi nemcsak a hozzánk került fiatalokkal foglalkozunk, hanem azokkal is, akik még nincsenek nálunk. A megbukott 14 fő sikeres pótvizsgája érdekében felajánlást tettünk. Négy KISZ-tag a szakmunkásvizsga elméleti anyagát veszi át a fiúkkal, továbbá két fiatal kapott megbízást, hogy a gyakorlati vizsgához minden szükséges eszköz biztosítva legyen. Távlati tervünkben szerepel, hogy a most harmadéves fiataloknak januártól kezdve rendszeres korrepetálási lehetőséget biztosítunk a nehezebb tanúanyagból, hogy a vizsgákra felkészültebben kerüljenek. Mindezekből látható az, hogy a gyáregység gazdasági vezetői és társadalmi szervei sokat tesznek azért, hogy a fiatal szakmunkások mielőbb beilleszkedjenek a gyáregység életébe, célunk és feladatunk az, hogy minél több jól felkészült fiatal szakember kerüljön hozzánk, mert a gyáregység előtt álló feladatok ezt megkívánják. CÉLSZERŰBB LETT VOLNA, ha Bódy elvtárs a „felháborodás” helyett felvette volna a kapcsolatot az alapszervezetek vezetőivel, tájékoztatta volna a hozzájuk került fiatalok eddigi mozgalmi tevékenységéről, rátermettségükről. Talán többet értünk volna el így, s a korrekt, eredményes KISZ- munka is ezt kívánja meg. A szerszámgyáregység KISZ-alapszervezet vezetősége nevében: Grebicser István, KISZ-titkár JC. ELSŐK A fényezőüzem Lenin munkabrigádja, amely első lett az üzem munkaversenyében, szorgalmasan dolgozik: eredménye napi 11, ha kell, napi 12 kocsi. Szpahó Pálné, Tatár Lászlóné és Kadók Mihályné a busz belsejét készítik elő fényezéshez fáradságos csiszoló munkával. Tatárné és Kadókné már 10 illetve 16 éve dolgoznak az Ikarusban. Szpahóné 8 hónapja lépett be, a brigád befogadta maga közé és ő hamar és jól beilleszkedett a közösségükbe. IKARUS Várják a jelentkezőket. Megkezdték az 1370/71-es oktatási év előkészítését a székesfehérvári szakszervezeti bizottságon. A tervek szerint két oktatási forma, a Társadalmunk időszerű kérdései és A szocialista demokratizmus időszerű kérdései című előadássorozat indul október második felében. Előreláthatóan 15 osztály alakul majd, mintegy 280 halgatóval. 1970. SZEPTEMBER 30. Az osztrák szakszervezeti munkáról Szeptember 22-én vendégül látott osztrák szakszervezeti küldöttség aktívaülésen találkozott szakszervezetünk aktivistáival. A delegáció vezetője, Anton Benya tájékoztatót tartott munkájukról, majd a vezetőség többi tagjaival együttt válaszoltak az ikaruszosok kérdéseire. Anton Benya elmondta, hogy mozgalmuk szövetségi mozgalom, amelyikben részt vesznek a szociáldemokraták, kereszténydemokraták, kommunisták és pártonkívüliek. Szövetségük 16 szakosított területet foglal magába, a nagyüzemek szervezettsége 90—95 százalékos. 10 KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS A háború előtt először arra törekedtek, hogy a legszükségesebbet biztosítsák a dolgozóknak — betegsegély, balesetbiztosítás stb. —, most arra törekszenek, hogy a nemzeti jövedelmet igazságosabban osszák el, és növeljék a dolgozók reálbérét. A szövetség kollektív szerződéseket köt iparágakra (tíz szerződésük van). E szerződéseket aztán az üzemi tanácsok igazítják vállalatuk helyzetéhez. Az üzemi tanácsokat három évre választják. A szövetség tagjainak többsége a szociáldemokrata párthoz tartozik. A szövetségen meglevő frakciók (csoportosulások) kifelé, például a kormánnyal szemben egységesen lépnek föl. Ausztriában az utóbbi években évenként 2,5—3,5 százalékos áremelkedés volt, ugyanekkor a reálbér-növekedés 2,5—3 százalékos. Ebben az évben az áremelés 4,5—8 százalékos. Ez számos feladatot ad a szövetségnek. Az év elején már elérték, hogy 350 ezer állami alkalmazott bérkövetelését kielégítették. Most, ősszel 900 ezer textil- és vegyipari dolgozó bérkövetelését nyújtják majd be. Mint Anton Benya mondta, ezt is sikerrel. VÁDAT EMELNEK A GYÁROS ELLEN Az utóbbi években kevés volt a sztrájk, mint mondották azért, mert erős a szakszervezet és a vállalatok tudják, hogy akaratukat végre is hajtják. Nem térnek ki ugyan a sztrájkok elől, de l’art pourt Tart nem űzik azt. Elmondták, hogy 1956-ban még volt ezer munkanélküli, ma már gyakorlatilag teljes foglalkoztatás van. Problémájuk most nem is ez, hanem a foglalkoztatottak átirányítása egyik területről a másikra. Erre az egyes iparágak fejlesztése miatt kerül sor, vagy azért, mert magasabb szakképzettséget kívánnak biztosítani. Mint a vendégek a továbbiakban elmondták, a nyugdíjkorhatár náluk férfiaknál 65 év, nőknél 60. Azok, akik 40 biztosított évvel rendelkeznek, azok nyugdíjként fizetésük 78 százalékát kapják meg. A kollektív szerződésben foglaltakat törvény védi, amennyiben például alacsonyabb béreket fizetnek, úgy a vállalkozó ellen vádat emel a szakszervezet. Az üzemi tanácsok a vállalat konjuktúrájától függően a kollektív szerződésben rögzített bérnél többet is kiharcolhat. SOK A BALESET Az üzemi tanácsoknak ugyan a törvény beleszólási jogot biztosít például a munkavédelembe, de a törvény meghatározása nem ad túl erős támaszt. A törvénynél többet ér, ha helyileg egyegy vállalatnál erős a szakszervezet, ilyen helyen figyelembe veszik kívánságaikat. A vendégek elmondták, hogy egy éven belül minden tizedik embert baleset éri. Ez a szám magas. (A súlyos balesetek száma ezen belül azonban csökken.) A növekedés oka, hogy 90—100 ezer vendégmunkás nehezen alkalmazkodik a fejlett gyártáshoz, aztán nő a munka üteme is. Különleges probléma az útközben történő baleset. Hosszú szakszervezeti harcok árán elérték, hogy munkaközbeni baleseteknek számítják a munkába menet és jövet keletkezetteket is. Az üzemek tanácsainak tagjait törvény védi a tulajdonos önkényétől. Ebből a szempontból, mint mondták, Ausztria a kapitalista országok között első, mert ilyen nincs más nyugati államokban. Igaz, ismerjék el, hogy ezzel az eredménnyel még nem lehetnek megelégedve, hiszen a kapitalista mindig megtalálja a törvényen a kiskaput és ha perre kerül a sor, a bíróság rendszerint neki kedvez. Lengyel vendégek Hétnapos látogatásra érkezett Magyarországra a Varsói Polsky Fiat-gyár szakszervezeti nőbizottságaA vendégeket itt-tartózkodásaik alatt Kolozsváry Vera, a budapesti Ikarus-gyár szakszervezeti nőbizottság titkára kalauzolta. Szeptember 11-én délelőtt a lengyel vendégek megtekintették a székesfehérvári Ikarusgyárat. Vezetőjüket, Mária Kaczalinszkát kérdeztük: — Milyen benyomást tett önökre a gyár élete? — örülünk, hogy megtekinthetjük a gyárukat. És nyugodtan elmondhatjuk, hogy ezek a buszok, amelyek itt készülnek, világszínvonalat képviselnek. Néhányszor már Varsóban is volt alkalmunk megtekinteni őket, az ott megrendezett kiállításokon. — És ha megengedi, még egy kérdést: Hogyan érzik magukat nálunk? — Jólesett az a kedves, szívélyes fogadtatás, amelyben a gyár dolgozói és vezetői részesítettek bennünket. — csali — AZ ALAPSZERVEZETEK ÚJ VEZETŐSÉGEI Befejeződtek az alapszervezetek vezetőségválasztó taggyűlései. A vállalat 22 alapszervezetében megválasztották a titkárokat és a vezetőségek tagjait. Ugyanakkor megválasztották a 3-as számú gyáregység csúcsvezetőségét is. A névsort alapszervezetenként első helyen a titkár nevével közöljük. 1. Jelinek Sándor, Szaró János, Zöldi Gyula, Dernovics Istvánné, Weisz Pál. 2. Fehérvári Józsefné, Vidíts Béla, Wittek József, Lantos Éva, Gellért Endre. 3. Dávid Imre, Szűcs Gyula, Benik István, Paluch Károly, Szabolcs József. 4. Dr. Drégely Tibor, Bodrogi Miklós, Herczeg Ferenc, Lugosi Miklós, Kalla Béláné. 5. Kolompár Ferenc, Viola Ferenc, Fekete Vilmos, Pethe Béla, Szőnyi József. 6. Somos Iván, Kromberger Béla, Oldal Menyhért, Buda István, Csorba László. 7. Hegedűs Gábor, Smáj Tibor, Pete László, Fekete István, Horváth József. 8. Horváth Zsigmond, Szemerédi Ferenc, Vargha Alfrédné, Bacsa Mihály, Landhiffer József. 9. Oláh László, Tóth Gyula, Lakos Miklós, Markó Károly, Nagy Imre. 10. Nagy Józsefné, Buzgán János, Tele Károlyné, Ruzicska István, Molnár Lajos. 11. Horváth István, Borbély Károly, János Antal, Tarjáni László, Márta Endre. 12. Berzsenyi Istvánná, Horváth József, Bozóki Illés, Szeibert Tibor, Kemény János. 13. Farkasi Imre, Kiss József, Lendvai László, Valent Pál, Sápi József. 14. Tóth Miklós, Koponyás József, Kisbéri János, Torma Lajos, Szabó Béla. 15. Horváth Ferenc, Berkes János, Smáj Tiborné, Nagy László, Sipos Gáspár. 16. Kiss Ernő, Brodorics József, Adamkó Rezső, Kiss Joachim, Andrik Benő. 17. Bárdy István, Bakos Ferenc, Mező Tamás, Benyik József, Csamangó István. 18. Árvai Jánosné, Simon János, Szabados László, Korbélyi Gyuláné, Várhegyi László. 19. Halkó Sándor, Csapó Andrásné, Jóvér József, Nagy Károly, Jóczik István. 20. Pukler Lajos, Fejes Ferenc, Földvár Károly, Kovács János, ifj. Császár Rudolf. 21. Ormos János, Horváth József, Korbélyi Gyula, Szegedi Lászlóné, Németh Ernő. 22. Obreczán János, Tóth János, Noszál József, Pozsár Antal, Mandur Ferenc. A 3-as számú gyáregység csúcsvezetősége: Kovács György, Szatmári Rudolf, Simon Pál, Dávid Imre, Farkasdi Imre, Oláh László, Árvai Jánosné. Fehérvári alapszervezetek vezetőségei: 1/1. Kaiser Tibor, Ober László, Károlyi Sándor. 1/2. Verebélyi László, Erős Béla, Tihanyi György. 2/1. Pályi Sándor, Kovács József, Kepli Pál, Kaiser Tiborné, Cziráki József. 2/2. Jánoki Ferenc, Tóth Erika, Molnár Géza. 3. Budai Ferenc, Pintér Imre, Mihályi István, Latorczai Jánosné, ifj. Bujtás István. 4. Szili Sándor, Dvorszky Ferenc, Szabó József, Lázár Jánosné, Ambrus Kálmán. 5. Szabady László, Tánosi János, Nemes István, Ébner László, Varga Ferencné. 6. Dr. Kövics Tibor, Bányai János, Tóth Károlyné, Ötvös Gézáné, Vörös László. MÁSKÉNT KELL ÉRTÉKELNI A beszélgetés tanulságos volt mindkét fél részére, és egyet is kell érteni Anton Benya megállapításával: „Természetesen szervezeteink között vannak különbségek. Nemcsak két különböző országban, de két különböző társadalmi rendszerben dolgozunk. Amit itt elérnek, azt másként kell értékelni, mint amit mi elértünk a kapitalista országban, miközben küzdünk azért, hogy a nemzeti jövedelme viszonylagosan, igazságosan osszák el. Az ilyen beszélgetés elősegíti, hogy jobban megismerjük és megértsük egymást.” (g. f.) Három éves a magányosok klubja Fennállásának harmadik évfordulóját ünnepelte szeptember 19-én a csepeli Radnóti Művelődési Ház magányosok klubja. Budapest szinte minden kerületéből és Pest környékéről is sok egyedül élő embert vonz családias légkörével, jól szervezett vidám programjaival. Tagjai között 18-tól a 70 évesig szinte minden korosztály megtalálható. Rendezvényeiken számos vendég is részt vesz. A három év alatt több mint 60 házasság született a klubban kötött ismeretségekből.