KEMÉV Építők, 1983 (11. évfolyam, 1-12. szám)
1983-01-01 / 1. szám
A munka versenyről— értékelés előtt A szocialista brigádmozgalom fejlesztésének főbb feladatai AZ 1982-ES VERSENYÉV gyakorlatilag lezárult (ami a vállalások teljesítését illeti). 130 brigád 1318 dolgozója versenyzett a szocialista brigád címért, illetve a különböző fokozatokért. A brigádok munkájának vállalati értékelésére januárban kerül sor, amikor a gazdasági vezetők a társadalmi szervek helyi képviselőivel közösen alakítják ki véleményüket a brigádok éves tevékenységéről. Elöljáróban elmondható, hogy a második fél évben jelentős javulás tapasztalható az első féléves eredményekhez képest. A munka, termelés területén lényeges előrelépés történt. A szocialista brigádoknak az építési határidők csökkentésére, a munka minőségének javítására, valamint a termelési eredmények fokozására tett vállalásaikat sikerült teljesíteni, nagyot javítva ezzel az első félévi helyzeten. DICSÉRETET ÉS ELISMERÉST érdemelnek azok a brigádok, amelyek átlag fölötti munkával segítették a kiemelt fontoságú létesítmények határidőre és jó minőségben történő átadását. Többek között Nyíregyházán a Tompa Mihály úti 16 tantermes iskola építkezésén kiemelkedő munkát végzett a Bodor Barnabás és Szilágyi Gábor kubikos, Róth János kőműves, Bunkóczi János villanyszerelő, Remibeczki István festő és a Simon József burkoló szocialista brigád. A társadalmi munka területén tett vállalások teljesítésében — a várakozások ellenére — nem történt lényeges változás, amit az is mutat, hogy az augusztusi második kommunista műszak részvételi aránya 47 százalék sem volt jelentősen jobb az elsőnél (44 százalék). Az anyag és energia megtakarítására, valamint az egyéb vállalások konkrét teljesítésére az értékelések után még visszatérünk. A szakszervezet központi vezetősége az illetékes minisztériumokkal közösen együttes határozatot adott ki a szocialista munkaverseny és a szocialista brigádmozgalom fejlesztésének főbb feladatairól. A munkaverseny továbbfejlesztését a megváltozott gazdasági körülmények, az önállóság növekedése, az üzemi demokrácia fejlődése teszik szükségessé. Ez a fejlődés legfőképpen a minőség javítására, az anyag- és energiatakarékosságra, a gazdaságos export növelésére, a jövedelmezőség javítására, a munkaverseny szervezési, valamint munkafegyelmi tartalékainak feltárására kell, hogy irányuljon. A MUNKAVERSENY SZERVEZÉSE, irányítása, a követelmények kialakítása, a feltételek megteremtése, értékelése, erkölcsi és anyagi elismerése a vállalati belső mechanizmus szerves részét kell, hogy képezze. A munkahelyi gazdasági vezetők kezdeményezzék, hogy a dolgozók olyan vállalásokat tegyenek, amelyek a munkahelyi feladatokhoz kapcsolódnak. Ezen vállalások folyamatos nyilvántartása és értékelése a termelőegység gazdasági tervéből alapvetően a munkakörüket érintő feladatokat vállalják, ebben legyenek példamutatóak és jobbak a vállalati átlagtól. 1983-ban a szocialista munkaversenytől elsősorban azt várjuk, hogy a vállalások és teljesítések összhangban legyenek a vállalat gazdasági és termelési célkitűzéseivel. Emelni kell a munka minőségi színvonalát. Előtérbe kell kerülnie a munkák precíz és körültekintő előkészítésének, a program maradéktalan betartásának, különös tekintettel a vállalt határidőkre. Ésszerűsítésekkel, körültekintő gazdaságos megoldásokkal kell bekapcsolódni az újítómozgalomba. MINDEN TERÜLETEN FONTOS — előkészítésben és kivitelezésben — az anyaggal, energiával és idővel való takarékosság. VADON SÁNDOR Az 1983. évi munkarend Elkészült az 1983. évi munkarend mely szerint az éves munkaidőkeret 2171 óra. A napi munkaidő január 3-tól április 1-ig, majd október 3-tól december 23-ig napi 8 óra. Az év többi munkanapján pedig napi 9 óra, ez természetesen növekszik a napi 30 perces ebédszünettel. A munkaidő kezdete minden esetben reggel 7 óra, befejezése 15 óra 30, illetve 16 óra 30 perc. Az év végi termelési szünetet június 18-án és július 16-án, szombaton kell ledolgozni. Ez a termelő munkahelyek munkarendje. A központban változatlan. Szinte történelmet idéz, ugyanakkor egy kicsit előre is mutat Ákos István, osztályvezető-helyettes. — Még ma is szívesen emlékszem rá, hogy a KEMÉV alapítói közé tartozom. 1971. január 1-vel jöttem a vállalathoz a SZÁÉV-től. Illetve jöttünk kereken százan. A régi vállalatunknál is valamennyiien a mélyépítéshez álltunk közel. Jómagam ott csoportvezető voltam itt is csoportvezetőként kezdtem. Százunk között volt sok gépkezelő és szakmunkás. Az az igaz, hogy már nem sokan maradtunk itt. A velem szinte egyszerre átjött alapítók közé tartozik Herman György, a leányvállalat igazgatója, Szarka László gépkezelő, Kondor Tibor garázismester, s velünk jött még Zágonyi Karcsi és Gerák Sanyi. A többiek azóta szinte mind elszéledtek. Zágonyi és Kondor az első perctől kezdve ott volt a küzdelemben. A hulláról indultunk. Most aki háztetőről nézi a Tünde utcai telepünket, azt mondhatja, hogy ez igen, ez egy korszerű telep, nagyszerű háttere az építőiparnak. De akkor, amikor mi idejöttünk és hétvégén Vagont raktunk ki, de hét közben is sokat túlóráztunk, illetve nem is neveztük azt túlórának. Rendszeresen napi 14—16 óra volt a munkaidőnk. Tudtunk lelkesedni mindenért. Talán azért is, mert éreztük, hogy mindent magunknak teremtünk. Még a kollektíva kialakításába is beleszóltunk. Segítettünk abban, hogy a korszerű műhelybe, a korszerű gépek mellé képzett emberek kerüljenek. Sok olyan fiatal szakmunkást sikerült „szereznünk”, aki a Kossuthban érettségizett. A gépesítési szintünk az alapításinál igazán korszerűnek volt mondható. Húzkódtam, ha nem sikerült valami. De hűséggel kitartottam és a jövőben is kitartok. Senkit nem akarok befolyásolni, de hadd mondjam el Gerák Sándor gépkezelő esetét. A nehéz körülmények és főleg a rossz híresztelések miatt itthagyta a KEMÉV-et. Vagy hat hónapig másutt dolgozott, amikor megtudta, hogy leányvállalatot alapítunk. Visszajött, szívesen vettük vissza, mert jó munkaerő és tulajdonképpen ő is a kétszeri alapítók közé tartozik. — Azt mondanom sem kell, hogy magam is a leányvállalat alapítói közé tartozom. Ottünk, gépészekre egyébként is az a jellemző, hogy megszoktuk a változásokat, érdeklődéssel várjuk az újat. A technika fejlődése is ezt diktálja nekünk. Tudom, hogy a leányvállalatnál is lesznek még újabb, előre nem látott feladataim is. Nemcsak vissza, előre is tekintek, jól érzem magam ebben a beosztásban. Lejegyezte: N. L. egy bódéba, itt végig kukoricatáblák nyoma látszott. Fák, bokrok is álltak a területen, sőt jó néhány régi házat is szanálni kellett. A tereprendezés, az iparvágány helyének megteremtése, sőt a gépek beszerzése is ránk várt. Mentünk az ország különböző részeire gépeket vásárolni. Munka után Alapítás — másodszor is (Ákos István portréjához) Mit vár az új évtől? Válaszol Talán most nagyobb súlya van a szokványosnak tűnő kérdésnek: Mit vár az új évtől? Mert valóban nagy várakozás előzi meg ezt az évet. A megnehezedett gazdasági körülmények éreztetik hatásukat vállalatunknál is. Az emberek érzékenyebbek. A mi vállalatunk gazdálkodását, terveit illeti, egy kicsit talán lehetnek bizakodóak is. A KEMÉV négy dolgozóját kérdeztük: 1983-ban mit várnak, mit szeretnének munkahelyükön és magánéletükben ? PÁSZTOR LÁSZLÓNÉ pénzügyi osztályvezető: — Ami a gazdasági, pénzügyi helyzetet illeti, 1982. utolsó hónapjai kedvezően alakultak a KEMÉV-nél. Remélem, ez jó indulási alapot jelent az 1983. évi gazdálkodáshoz. Meg kellene ragadni a lehetőséget, hogy mérlegünk már az első negyedévben kedvező legyen. Szeretném, ha a terv és a teljesítmény egész évben jó összhangban lenne. Egyenletesebb, jobb ütemezésekre is szükség van. A tervek, elképzelések ismeretében elmondhatom, joggal remélhetem, hogy jobb lesz a munkánk összetétele. Ez azt is jelenti, hogy ,,pénzes” munkákra is lesz lehetőségünk. A magánéletemben csupán azt szeretném, ha a nyáron kipihenhetném magam. Esetleg egy üdülőjegyre is igényt tartanék. HERMAN GYÖRGY, az új leányvállalat igazgatója: — Ez az esztendő lesz az első teljes esztendőnk. Természetesen bizonyítani akarjuk leányvállalatunk életképességét. A gazdasági szabályozók szigorúak, a tunk néhány YUMBO-t is. Ezek akkor az építőipar legkorszerűbb gépei közé tartoztak. A YUMBO talán ezért is került fel vállalatunk emblémájára szimbólumnak. — Mindvégig tanúja és részese voltam a központi telep fejlesztésének, fejlődésének, örültem a sikereknek és bán AZ OSZTÁLYVEZETŐ A LEÁNYVÁLLALAT IGAZGATÓJA AZ ÁCS-ÁLLVÁNYOZÓ A TELEFONKÖZPONTOS kezdeti nehézségekkel is meg kell küzdenünk. Ezek tudatában is bizakodóan készülünk az új évre. Bizakodásunk alapja az, hogy munkánk bőven lesz, kapacitásunk teljes lekötésére lehet számítani. Várható, hogy az év minden szakában lesz feladatunk, szeretnénk egy pontos ütemezést kialakítani. Nagyon szeretném, ha az első hónapokban az időjárás is kedvezne nekünk. A rossz időjárás közvetve vagy közvetlenül is hátrányosan érinthet bennünket. Ha viszont viszonylag kedvező időjárás mellett jó lendülettel kezdjük az évet, a folytatás is jó lehet. A kezdeti sikerek biztatást adhatnak. Az időjárás szerencse dolga is, mi azonban nem csupán a szerencsére alapozunk. • Új a leányvállalatunk, új kollektív szerződésre is szükségünk van. Jó volna, ha év elején közmegelégedésre készülne el a kollektív. Tartalmazza majd az alapvető jogokat és kötelességeket. Azt akarjuk, hogy a kollektív szerződés ösztönzőbb bérrendszert alakítson ki . Célunk, hogy a végzett munka valóban arányban legyen a fizetéssel. Személy szerint én nem fogom irigyelni azt a dolgozót, aki kimagasló munkájával akár 12 ezer forintot is megkeres havonta. De lehet, hogy azt a dolgozót meg nem fogom sajnálni, az csupán kétezret visz haza a borítékban. A családi életem? Elégedett lehetek. 1983-ban várom a harmadik unokámat. A két fiú unoka után titkon szeretvoltam mind a két alapításnál az első vonalban. Hogy melyik alapítás volt a könnyebb? Nehéz az összehasonlítás. Talán az utóbbi egy kicsit könnyebb volt, hiszen sok mindent készen kaptunk, örömmel tapasztaltam, hogy jó néhány kollégám most is lelkesedik az új, az ígéretes feladatokért. Néhány gépkezelő itt van mellettem a leányvállalatnál azok közül, akikkel a KEMÉV-et alapítottuk. Mi nem is választjuk ketté, hogy ez eddig a KEMÉV és ettől a leányvállalat. Mert tudjuk, hogy a célok valahol találkoznak. A leányvállalatnál is osztályvezető-helyettes vagyok. A munkám valamivel több, egy kicsit szerteágazóbb is. De nem bánom. A néni, ha lány unoka következne. De az sem baj, ha fiú lesz, csak egészsége legyen. BILECZ JÓZSEF ács és állványozó szakmunkás a nyíregyházi kenyérgyár építkezésén: — Alapjában véve elégedett vagyok ezzel a munkahellyel. De néha kényszerből is várakozni kell. Nem bánnám, ha 1983-ban mindig lenne a helyszínen daru, amikor arra szükség van. Néhány hegesztő is hiányzik az építkezésen. Jó lenne, ha nem hiányoznának, mert a munkák kapcsolódnak egymásba. 1983- ban már szeretnék minden hónapban prémiumot kapni. Kemecsén lakom, ott is akarok építkezni. A családi ház terve már megvan. A rokonok, barátok a nyáron segítenek felépíteni. Kár, hogy a vállalat nem támogatja kellően azokat, akik vidéken, és nem Nyíregyházán építkeznek. KROPOG FERENC, a telefonközpont kezelője: — A központ ajtaján kint a tábla, hogy idegeneknek belépni tilos. Mégis néha többen is bejönnek ebbe a helyiségbe. A közelmúltban kaptam is egy írásbeli figyelmeztetést, amelyben felszólítanak, hogy ne engedjek be idegeneket. De nem idegenek azok, hanem ismerőseim, barátaim, KEMÉV-es kollégáim. Restellem őket kiutasítani. Azért szeretném, ha 1983-ban mindenki komolyan venné a tilalmi táblát. Azt sem bánnám, ha mindenki udvarias hangnemben telefonálna. A magánéletemről. Otthon a szüleimmel gondozunk egy kis gyümölcsöst. Tavaly jégverés pusztított a gyümölcsösben. Idén jó termést remélek. A nyáron barátokkal körútra akarok menni szocialista országokba. Akkor majd süssön a nap. Süssön és legyen jó idő. Kívánjuk, hogy Pásztor Lászlóné, Herman György és Bilecz József kívánságai is teljesüljenek. Nábrádi Lajos Pásztor Lászlóné Herman György Bilecz József Kropog Ferenc