Kereskedelmi Értesítő, 1968 (61. évfolyam, 1-35. szám)

1968-09-11 / 24. szám

1. §• Az állami és szövetkezeti kereskedelmi, illetve vendéglátó szerv, valamint a magánkereskedő bolti alkalmazottjáról, továbbá az ilyen munka­körben foglalkoztatott szövetkezeti tagról — az 5. § (2) bekezdésében meghatározott dolgozók ki­vételével — személyi nyilvántartó lapot kell ve­zetni. 2. §. (1) A személyi nyilvántartó lapon a dolgozó, il­letőleg a szövetkezeti tag személyi adatain kívül fel kell jegyezni: a) a társadalmi tulajdon vagy a fogyasztók sé­relmére elkövetett­­ bűntett miatt indult büntető eljárásban ho­zott bűnösséget megállapító­­határozatot, — szabálysértés miatt az Állami Kereskedelmi Felügyelőség vagy más szabálysértési hatóság ál­tal hozott, bírságolást tartalmazó határozatot, — fegyelmi vétség miatt súlyos fegyelmi bün­tetést [Mt V. 89. § (1) bekezdés, illetőleg a szö­vetkezeti tagok fegyelmi szabályzata szerint ki­szabott, azonos súlyú fegyelmi büntetést­ megál­lapító fegyelmi határozatot; b) az egységvezetőnél (kezelőnél) és a vezető­helyettesnél az a) pontban felsoroltakon felül a leltáridőszakok eredményét, valamint leltárhiány­ért való anyagi felelősségét megállapító határo­zatot. (2) A feljegyzés a határozatot hozó szervet és a határozat számát, kettét és a rendelkező rész rövid tartalmát, valamint a jogerőre emelkedés napját tüntesse fel. (3) A személyi nyilvántartó lapra csak jogerős határozatot szabad feljegyezni. A határozat jog­erőre emelkedése előtt az eljárás folyamatban létét kell nyilvántartani. 3. §. (1) A nyilvántartó lapot folyamatosan kell ve­zetni. (2) A nyilvántartó lapról törölni kell: a) a bíróság által hozott határozatokat a bünte­tés végrehajtásától, illetőleg végrehajthatósága megszűnésétől számított három év elteltével,­­ha azonban a bíróság kereskedelmi, vendéglátóipari foglalkozástól való eltiltást is alkalmazott, akkor e mellékbüntetés kiállásának napján; b) a fegyelmi határozatot a Mt. 55. § (4) bekez­dése, a Mt. V. 89. § (2) bekezdése, illetőleg a szö­vetkezeti tagok fegyelmi szabályzatának rendel­kezése szerint; c) az Állami Kereskedelmi Felügyelőség vagy más szabálysértési hatóság határozatát a jogerőre emelkedésétől számított két év elteltével; d) a leltárhiány tárgyában hozott határozatot a hiány megtérítését követően, de legkorábban a határozat jogerőre emelkedésétől számított két év elteltével. (3) Ha a dolgozó munkaviszonyát vagy a szö­vetkezeti tag bolti munkakörét a 6/1967. (XI. 15.) BK­M számú rendelet 1. §-a alapján megszüntet­ték, illetve a dolgozót áthelyezték, vagy a szövet­kezeti tagot más munkakörbe osztották be, az en­nek alapjául szolgáló tény a nyilvántartásból csak akkor törölhető, ha a dolgozó, illetőleg a szövet­kezeti tag a hivatkozott rendelet 2. §-ának meg­felelően korábbi munkakörében ismét foglalkoz­tatható. 4. §• (1) A munkaviszony vagy a szövetkezeti tagsági viszony megszűnésekor a bolti dolgozóról, illető­leg szövetkezeti tagról a személyi nyilvántartó lap kivonataként rendszeresített — a rendelet melléklete szerinti — működési bizonyítványt kell kiállítani és azt a részére kiadni. A működési bizonyítvány kiadását a személyi nyilvántartó lapra fel kell jegyezni. (2) A 3. § (2) bekezdés alapján törölt adatokat a működési bizonyítványban feltüntetni nem sza­bad. Folyamatban levő eljárás esetén csak az eljá­rás tényére kell utalni. 5. §. (1) Bolti munkakörben dolgozót alkalmazni, il­letőleg szövetkezeti tagot ilyen munkakörbe be­sorolni — a (2) bekezdésben meghatározott kivé­tellel — csak működési bizonyítvánnyal szabad. (2) Működési bizonyítvány nélkül alkalmazható, illetőleg szövetkezeti tagként beosztható: a nyári gyakorlaton lévő tanuló, az 1­ 6 napra felvett kisegítő alkalmazott, a segédmunkás és a takarító személyzet, továbbá aki a kereskedelemben, vagy a vendéglátóiparban bolti munkakörben még nem dolgozott. Volt szövetkezeti tagoknál a szövetke­zetnél kell meggyőződni arról, hogy a jelentkezőt milyen munkakörben foglalkoztatták. 6. §. (1) A dolgozó, illetőleg szövetkezeti tag szemé­lyi nyilvántartó lapját a munkakönnyvvel és az alkalmazásakor bevont működési bizonyítvánnyal együtt kell kezelni. (2) A munkaviszony vagy a szövetkezeti tagság megszűnésekor kiadott működési bizonyítvány másolatát a személyi nyilvántartó laphoz kell csatolni. (3) A magánkereskedő által kiállított működési bizonyítvány helyességét a 12/1967. (X. 20.) Mü M számú rendelet 27. §-a értelmében a KISOSZ ille­tékes szerve a munkakönyvvel együtt láttamozza.­ 7­ §• Ez a rendelet a kihirdetés napján lép hatályba.­­Egyidejűleg a 80/1966. (K­É 30.) BK­M—SZÖVOSZ számú utasítás hatályát veszti. Szurdi István s. k., belkereskedelmi miniszter 24. szám, 328 / 1968. szeptember 8. KERESKEDELMI ÉRTESÍTŐ

Next