Kisalföld, 1964. augusztus (9. évfolyam, 179-203. szám)
1964-08-01 / 179. szám
iM4. augusztus 1., saombat a férfi kiscsizma A Ruházati Kisipari Szövetkezetek Országos Szövetsége kiállítást rendez 16 legnagyobb cipésszövetkezetének jövő évi modelljeiből Budapesten az OKISZ Népköztársaság úti bemutatótermében. A kiállításon összesen 336 női, férfi, gyermek és sportcipőt mutatnak be. Újdonság az autós férfi félcipő, amelynek talpát kissé ráhajlították a cipő orrára, hogy a gépkocsi pedáljainak kezelése közben ne sérüljön meg a lábbeli felsőrésze. A jövő évben már nemcsak a nők, hanem a férfiak is hordhatnak divatos kiscsizmát. A bemutatón két férfi kiscsizma-modellt állítottak ki, s a rövidszárú csizmák felsőrészét, szárát huszáros zsinórtűzéssel díszítették. A legtöbb modell most is a nőné, akik a kiállításon tizenhat pár kiscsizmát és csaknem kétszázharminc pár nappali, délutáni és estélyi cipőből válogathatnak. Az egyik különlegesség a könnyű és ízléses ghanai papucscipő, amelynek felsőrészét a talp felhajlított széléhez varrták. A kiállítás vasárnap délelőtt nyílik. A Területi Egyeztető Bizottság döntéseiből A Győr-Sopron megyei Vendéglátó Vállalat vezetősége átirányított egy felszolgálónőt Mosonmagyaróvárott az egyik üzemegységből a másikba. Ez ellen a munkavállaló panasszal fordult a vállalat igazgatójához, kérte az átirányító határozat viszszavonását. Amikor kérését az igazgató elutasította, kérte, adják ki a munkakönyvét. Kívánságát az igazgató teljesítette, munkakönyvét „Hozzájárulással kilépett” bejegyzéssel kiadta. A dolgozó később alkalmasint megbánta elhamarkodott döntését, s a vállalati egyeztető bizottsághoz fordult a munkaviszony helyreállítására vonatkozó kérelmével. Igényét a VEB elutasította. Fellebbezés folytán került az ügy a TEB elé, amely a munkaviszony megszüntetését jogszerűnek mondta ki, az igazgató döntését helybenhagyta. A Munkatörvényköny 31. paragrafusának 2. bekezdése ugyanis kimondja, hogy a munkaviszony megszüntetéséhez elegendő a munkavállaló szóbeli felmondása. (A munkáltató csak írásban mondhat fel!) Mivel a panaszos tanúk előtt kérte a munkakönyvét, ez szóbeli felmondásnak tekinthető. Népgazdasági és egyéni érdek A Győri Állami Gazdaság vezetősége népgazdasági érdekre hivatkozva áthelyezte a sashegyi telep vezetőjét Tót-Lesvárra. A telepvezető az áthelyezést megelőzően, üzemi balesetből kifolyólag 19 hónapot töltött betegállományban. Áthelyezése felgyógyulása után történt. A gazdaság vezetősége azzal indokolta a döntést, hogy a telepvezető szakértelmét a tétlesvári szárító- és keverőüzemben nem nélkülözhetik, viszont régebbi beosztását nem képes ellátni. A TEB a bizonyítási eljárás után megállapította, hogy Tét-Lesváron, ahova a panaszost helyezték, jelenleg nincs sem keverő, sem szárítóüzem, a gazdaság vezetősége csak ezután szándékozik ezeket létrehozni. A munkavállaló állattenyésztési szakember, mezőgazdasági technikumi végzettséggel, számos kiváló dolgozó-kitüntetéssel. Utódja kevesebb képzettséggel és gyakorlati tapasztalattal bír. A népgazdasági érdeket ennélfogva nem látta bizonyítottnak a Területi Egyeztető Bizottság. A panaszost egyébiránt jogvédelem illeti meg mint üzemi balesetet szenvedettet. Mindezeken túl aránytalan súlyos sérelmet jelent áthelyezése, mivel új munkahelye lakásától nehezebben közelíthető meg, mint a régi. Szakszervezeti bizalmi munkaviszonyának megszüntetése A Wilhelm Pieck Járműipari Művek vezetősége egy hegesztőnő munkaviszonyát szüntette meg átszervezés és alkalmatlanság címén. A munkásnő azonban választott szakszervezeti bizalmi. Erre vonatkozóan a Munkatörvénykönyv végrehajtási utasítás 36. paragrafusának 2. bekezdése kimondja, hogy szakszervezeti bizalmi munkaviszonyát csak azután lehet megszüntetni, ha a műhelybizottság előzetesen, írásban és testületileg határoz a tisztségből való viszszahívásra. Mivel ez esetben nem így történt, a munkaviszony megszüntetésére hozott határozat törvénysértő volt. Családi okok A Cardo Bútorgyár egyik fiatal művezetője azzal az indoklással szándékozott munkahelyet változtatni, hogy szülei lakóhelyéhez közeli városban kíván elhelyezkedni. Ez esetben otthon lakhatna, szüleit is gyámolíthatná. A gyár vezetősége arra való hivatkozással utasította vissza a munkavállaló kérését, hogy művezetőből hiánya van. A TEB a munkavállaló fellebbezésének helyt adott, mérlegelve azokat az előnyöket, amelyek abból származnak, hogy a 23 éves fiatalember a szüleinél lakhat, azokat támogathatja. Mivel, a munkavállaló igazolta, hogy elhelyezkedése szakmájában biztosított, a TEB hozzájárult a munkahely változtatásához, illetőleg kötelezte a munkáltatót, hogy munkakönyvét a „Hozzájárulással kilépett” bejegyzéssel adja ki. Gazdagabb évzárás Inkább gyenge, mint közepes tsz hírében állt a múlt években a Szigetköz jó földjén gazdálkodó dunaszegi Úttörő Tsz. Mondhatnék, hosszú, fáradságos utat tettek meg eddig a tagok... Körút a határban Mint minden gazdaságban, a jelszó itt is az aratás, cséplés, gabonabetakarítás mielőbbi befejezése. ,A szövetkezet Szántó területe: 1500 hold. Kenyérgabonából 483 hold, takarmánygabonából 280 hold termése várt betakarításra. A szövetkezet fiatal, „egyéves” elnökével, Szabó Károllyal járjuk a határt. A falu alatt már elfogyott az aratni való, összesen 80 hold búza, 40 hold zab vár csak aratásra. Raktárban van már az őszi és a tavaszi árpa. Legjobbnak a berosztaja búza bizonyult, a tervezettnél több kenyérgabonát akar értékesíteni a közös. Most kezdte a zab aratását a rendrevágó, magas, tömött rend marad a gép után. — Minek az eredménye a több, jobb termés? Egri József, a szövetkezet mezőgazdásza mondja: — Nem meglepetés ez annak, aki ismeri a falu határát. Végre megmutatta a talaj, mi rejlik benne. Megkapott mindent, jó magágyat, műtrágyát, a növény vegyszeres gyomirtást. Hátha még nem kaptunk volna jégverést, és kánikulai forróságot az érés előtt! Valóban tiszta a gabonatábla, gyommentes, ugyancsak ilyen a kukorica. A kombájn után szalmakupacok hevernek. Jól szervezett munkacsapatok végzik a szalmalehúzást, kazalozást. Segít ebben négy erős szürke és egy fáradt hangú motor is, amely az elevátort nógatja. Nem messze innen a kévekötő aratógép „után” dolgoznak. Képekbe rakott búzakereszteket raknak gépre, fogatra. Gyorsan híznak a gépre erősített zsákok, bár nyolcvan kiló búza fér el bennük. Szívesen emelgetjük ezeket is, csak igen hamar elhagyják magukat — derülnek a zsákosok. Szép, telt szemű a búza, nyolcvanegyes a hektolitersúlya. Elégedettek a gépek munkájával Kevés olyan tábla volt, amelyen a termést ne keverte volna meg a záporeső, szél... Ennek ellenére is, kifogástalan munkát végeztek a gépek! Mindössze néhány centis tarlót hagytak, s nem álltak üzemzavar miatt. Hosszú csatorna szeli át a határt, öntözik a cukorrépát. A lassan csörgedező víztől felfrissülnek a „szomorkodó” répalevelek, s a tűző napfény elől árnyékba húzódtak az öntöző munkacsapat tagjai. Sokat várnak a mesterséges esőtől, több mint 200 mázsás termést egy-egy holdról. Szedik már öt holdon a korai rózsaburgonyát, 125 mázsára kötött a szövetkezet értékesítési szerződést, jó a burgonyatermés, több is, mint amennyit vártak. Jól jövedelmező állattenyésztés A jól gondozott határ mellett méltó eredményességében a közös állattenyésztése is. A vártnál jobb malacszaporulat lehetővé teszi, hogy a tervezett 630 hízott sertésnél 100-zal többet adjanak el az államnak. Hízómarhából pedig tizenöttel többet értékesítenek a tervezettnél. Jól jövedelmez a közös gazdaságnak a baromfinevelés és tenyésztés is. Négykilósak a Duna vízén húselő nyolchetis „kislibák”. A halastó náddal övezett, az ősszel 100 mázsa hal értékesítését tervezi a közös gazdaság. — S mennyi értéket terveznek egy-egy munkaegységre? — Harminckét forintot, de ez a szám már „változott” — jegyzi meg a szövetkezet elnöke. — Nemrég felmértük a várható részesedést, eszerint egy-egy egység 38 forintot is ér. De körülbelül 11 forint egységenként a természetbeni jutalom értéke, úgy érezzük, jól zárunk az idén. Termőre fordult sok év fáradságos munkája. Erősödött a munkakedv, kölcsönös a megértés, a bizalom a tagság és a vezetőség között, s az eredmény sem késik. Török Miklós Harminc mázsa hal egy éjszaka Tízkilós fogás a Kis-Dunán A Győri Előre Halászati Szövetkezet tagjai tegnap virradóra a Nagy- és a Kis- Dunán rekord fogást értek el. Egyetlen éjszaka harminc mázsa hal került a hálóba. Ebből 25 mázsa keszeg volt, a többi márna, süllő, harcsa. A nagy mennyiségű halból a Győr környéki községekbe is szállítottak. A halszállítmányokat jég közé rakták. A legügyesebb és legszerencsésebb halásznak ezen az éjszakán Mihalik János bizonyult. Tízkilós fogast fogott a Kis-Dunán. Ekkora fogas ritka zsákmánynak számít. Mihalik János az értékes fogason kívül még négy ötkilós pontyot is fogott. Az óriás fogast a szövetkezet győr Árpád úti csárdájában készítik el. A szövetkezet három halastavában szépen fejlődnek a pontyok. Naponta tíz mázsa takarmányt etetnek meg velük. A tavak vízét állandóan frissítik. A lehalászást az idén korábban, már augusztusban megkezdik. KISALFÖLD Qizize, a kitüntetett Narancssárga ruhájával, feltornyozott gesztenye barna hajával és kedves-kellemes hangjával mintha tavasz költözött volna az aktaszagú íróasztalok közé. Üdeséget visz magával, mindig sugárzik róla a frissesség, pedig ő maga fáradt. Ezt azonban az öt férfi, akivel egy irodában dolgozik, nem veszi észre. Hétfőn reggel nyolckor éppen olyannak látják, mint a hét végén. Szolgálatkésznek, segítőkésznek. — Gizke — így becézik Békési Gizellát munkatársai — fáradhatatlan — mondják róla. Hozzá bármikor be lehet menni. Panaszkodni, dicsekedni a kitűnően tanuló gyerekről, elújságolni valamit, vagy tanácsot kérni. Ilyesmire mindig van ideje, mindig van „ügyfél” is. A győri vasútállomáson székelő pályafenntartási főnökségen 1200 munkás ügyesbajos dolgát intézi. Ha valaki házassági, szülési vagy temetkezési segélyre szorul, Gizikéhez megy. A családi pótlékok ügyintézése is az ő feladata. Mindez munkaköréhez, a társadalombiztosítási előadóhoz tartozik. Hivatalból. És hivatalon kívül ? A Vasutas Szakszervezet Győr-Sopron megyei Bizottsága társadalmi biztosítási tanácsának elnöke. Bicskétől Hegyeshalomig ő irányítja, segíti a társadalombiztosítás aktíváit. Ezenkívül? Ezenkívül lehet még többet is vállalni egy olyan embernek, aki től is kettő helyett dolgozik? Lehet és vállal is. Tovább tanul, s az iskolában őt választották meg osztálybizalminak. Itt az 1200 mellé még 28 diáktársa ügyes-bajos dolgát viseli a vállán. Nehéz, nagyon nehéz mindezt megtenni. Munkatársai, osztálytársai, főnökei nyilatkozatából ítélve: lelkiismeretesebb munkát akkor sem kívánhatnának meg, ha minden egyes beosztást másra ruháznának. Tavaszt visz magával, pedig néha úgy érzi, nála borongás ősz van. Sokszor milyen nehéz elpalástolni ezt a rossz hangulatot! De meg kell tennie, hiszen ő a központban az édesanya és az osztály kislánya is egy személyben. Ha tanácsot kell adni, ha intézkedni kell egy „kínos” ügyben, az édesanyával felérő gondossággal teszi. Ha jó kedvet, vidámságot kell vinni a kollégáknak, Gizke igazi kislány tud lenni. Jó barát, akiben mindenki megbízik. A nők éppenúgy, mint a férfiak. Nem az ő szájából tudom meg ezeket. Munkatársai, főnökei mondták el. Úgy beszéltek róla, mintha Békési Gizella valóban fáradhatatlan lenne. Talán ezért is nem veszik észre a rárakott többletsúlyt. Nem veszik észre, mert ő nem mondja. Ha kétszer ennyi munkát bíznának rá, azt is éokszó nélkül végezné. Jól végezné. Nekem sem panaszkodott. De arcára, viselkedésére nyomot vésett már a fáradtság. Pihennie kellene. De már „elfogyasztotta" az 5. évi szabadságát. .. A vizsgákra. Mert ugyebár, egy osztálybizalminak a tanulásban is élen kell járnia. A jeles osztályzatot, pedig nem adják ingyen. És milyen osztályzatot kapott a munkahelyén? Egy fokkal jobbat, mint az iskolában. Kitűnőre vizsgázott. A vasutasnap alkalmából a Munkaérdemrend bronz fokozatát kapta. Nyugdíjas vasutas édesapja őrzi otthon a vitrinben a jelvényt is, az oklevelet is. Az irigység nagyon furfangos ördög, de ez alkalommal nem talált magának talajt a pályafenntartásiak között. Mindenki osztatlanul örült. Büszkék Gizke kitüntetésére. Most meg adós vagyok egy — a portrénál szokásos — kérdéssel: Milyen tervei vannak? Békési Gizellának csak erős elhatározása van: példás eredménnyel végezni 90 iskolát és továbbra is úgy dolgozni, hogy még évek múlva se mondhassa senki. Gizkének méltatlanul jutott a vörös szalagos kitüntetés. Kristóf János S Hangulat a szorgalom? Örül a vezetőség Bezenyén. Mióta a termelőszövetkezet megalakult, ritkán dolgoztak ilyen nagy szorgalommal az emberek, mint az idén aratás alatt. Az 1050 hold aratni valóból már csak kevés gabona áll lábon. Tíz traktor nyújtott műszakban 460 hold tarlót felszántott. Háromszázötven hold rozsvetése volt a termelőszövetkezetnek, hogy a szalmáját eladhassák az államnak, kézzel aratták. Harminc kasza vágta a rozsot, toborozni sem kellett az embereket, szívesen ment mindenki, ahogy mondják, még az állattenyésztők is kaszát fogtak. Csak dicsérni lehet a bezenyeiek szorgalmát, igyekezetét. Mégis, a nagy igyekezet mellett valamiről megfeledkeztek. Aratás alatt kevés gondot fordítottak az állatokra. A tehenek istállóátlaga 2 liter tejjel csökkent egy hónap alatt. Bár azt mondják, nem attól van, hogy csak kétszer etettek napjában, hanem mert száraz takarmányt kaptak az állatok. A legtöbb termelőszövetkezetben a hosszú nyári napokban háromszor etetik az állatokat, s ha az állattenyésztők arattak is Bezenyén, úgy intézhették volna, hogy közülük két-két ember naponként felváltva az állatok mellett maradjon. Igaz, hogy nyertek a gyors aratással, de veszítettek is a tejhozam csökkenésével. Mintha hangulat volna a tagság szorgalma az Új Élet Tsz-ben. A tagság megmutatta, hogy tud dolgozni, ha akar, hallgat a vezetők szavára, akik szívvel-lélekkel fáradoznak a tsz felemelkedéséért. Hatvan hold lencse érett meg kaszára. Géppel próbálták vágni, az nem bírta. Ha várnak vele, kipereg. A vezetőség kaszásokat kért ide is: kedden ötven kaszás állt neki a lencse aratásának, hajnal három órakor. Ugyanakkor csak egy cséplőgép csépeli a nagy szorgalommal learatott rozsot, a gép mellett szabadságukat töltő ipari munkások dolgoznak, a tsz tagsága vonakodik a csépléstől. Az ipariak szabadsága letelik, nem lesz, ki felváltsa őket. Hiábavaló volt az a nagy szorgalom, ha a learatott gabona heteket áll képekben. Ha jutott kaszás még a lencsére is, miért nem vállalják a cséplést? Pedig premizálja a vezetőség a cséplést is. Ne hagyja cserben félig elvégzett munkával a tagság a vezetőséget, mert ennek kárát elsősorban a tagok érzik meg! Amúgy is gondokban van most a vezetőség. A jövő héten megkezdhetnék a silózást. Százhúsz hold silónak való vár levágásra. A termelőszövetkezetnek azonban csak egy rossz, elavult gépe van, amit hiába javítanak, nem mennek vele sokra. Egy Orkánt rendeltek meg az AGROTRÖSZT-nél. A felsőbb szervek ígérték is, hogy megkapja a tsz az Orbánt. Az ígéret, úgy látszik, ígéret marad, mert a gép mind ez ideig nem érkezett meg. S ha nem kapják meg időben, nem tudják, hogy hogyan silóznak majd. Kölcsön sem kérhetnek, mert mindenütt szükség van a silókombájnra. Ne legyen csak hangulat a szorgalom! Ne csak akkor vállalják a munka nehezét, amikor abból azonnal haszon származik. Mert haszon származott a rozs aratásából: búzát kaptak érte prémiumként a munkaegység mellett. A búzát kombájnok csépelték, és ha tudta volna a vezetőség, hogy nem lesz, aki a rozsot elcsépelje, rendrearatóval is levágathatta volna, kombájnok szedhették volna fel a rendről. Igaz, akkor a szalmát nem vette volna át az ipar, de bizonyára raktáron volna már a mag. Biztonságban. P. I.