Együttműködés, 1982 (6. évfolyam, 1-12. szám)
1982-01-01 / 1. szám
MŰSZAKI ÉS KERESKEDELMI HÍREK A magyar—csehszlovák energetikai gépgyártási műszaki-tudományos együttműködési állandó munkacsoport legutóbbi, 7. ülését 1981. november 16—20. között rendezték meg Csehszlovákiában, Újbányán (Nova Bana). A csehszlovák delegációt Zdenko Uricek kohászati és nehézgépgyártási miniszterhelyettes, a magyar küldöttséget Szabó Lajos, az Április 4. Gépipari Művek, vezérigazgató-helyettese vezette. A tárgyalások során a két fél a további feladatokat egyeztette a termelési, kooperációs és műszaki-tudományos együttműködés fejlesztésére. Az együttműködés eredményei 1983-tól várhatók. * * * Az Országos Műszaki Fejlesztési Bizottság, az Ipari Minisztérium, valamint az Április 4. Gépipari Művek szerződést kötött az ipari vízkezelő eljárások fejlesztése érdekében. A szerződés szerint az OMFB 30 millió, a minisztérium 10 millió forintot juttat a vállalatnak a VI. ötéves terv időszakában kutatás-fejlesztésre, licencia- és knowhow-vásárlásra, továbbá eszközbeszerzésre.* * * A moszkvai Szojuz Zagran Glav Atomenergoexport jóváhagyta a bórkoncentrátum-hűtő, a párakondenzátor és a mintavételi hűtő atomerőművi pozícióknak a vállalat gyártmányfejlesztési főosztálya által honosított terveit. Az első egységeiket 1982 második felében gyártják. • ** * Megfelelő ütemben halad Kiskisfélegyházán, az atomerőművi gépgyártás-fejlesztő beruházási program. Ennek részeként a közelsmiúltban üzembe helyezték a hőcserélőcsőfal-megmunkáló korszerű, számjegy vezérlésű, speciális mély fúrógépet. A gép megkezdte üzemszerű termelését, biztosítva a magas műszaki követelmény szintet igénylő hőcserélőmegmunkálás egyik alapfeltételét. * * * Tőrkés kooperációs lehetőségek feltárására, az NSZK-ból érkezett mintakészülékkel, az örményesi Gépgyár elkezdte az alacsony hőmérsékletű mezőgazdasági szárító rendszer üzemi próbáit. Az új szárítási technológiával lényeges fűtőenergia-megtakarítás érhető el. A szocialista export növelésére örményes ajánlatot adott a NIKEX-nek füstgázcsatornák szállítására az NDK-ba, mintegy t10l millió forint értékben. * * * A korábbi években, az NDK- ba szállított olajtüzelésű gabonaszárítóik exportjának folytatásaként az örményesi gyár tárgyalásokat kezdett új, széntüzelésű szárítóberendezések kifejlesztéséről. * * * Megkezdődött a rozsdamentes vegyipari berendezések gyártása az örményesi Gépgyárban. Az új technológiai eljárások bevezetéséhez szükséges technikai feltételekmegteremtése teljes körűen 1982 közepén, fejeződik be. Otthon lenni jó. Megpihenni a rohanásban, megszűrni a hétköznapok zaját, feltöltődni a holnapokra, nagyszerű dolog. Vigyázni a rendre, megőrizni a családi fészek melegét, közelről segíteni, figyelni a cseperedő kisgyermek fejlődését — felemelő érzés. Otthon lenni jó. Ám hosszú hónapokra, esetleg évekre kilépni a munkahely vibráló-változó légköréből, elszakadni a megszokott közösség inspiráló-lüktető világától, megállni a szakmai fejlődés lépcsőjén, vállalni egy új életritmust — már nem egyszerű kérdés. Együtt a család. Szántóné Benyik Márta, Endre (a férje) és a három gyermek. Az ötéves, szőke Endre, a mosolygós Rita (ő már hároméves), és a keménykötésű babszemjankó, a kétesztendős Csaba. Hangos a szoba, bocsánat, a gyermekszoba. Indián csapat veszi át birodalmát, keresvekutatva a játékvilágban. A modern BUBU-gyermekbútorok ötletesen szolgálják itt az embert. Emeletes ágy, izgalmas feljáróval, íróasztal, variálható polcok. És sok-sok játék. Kockák, műanyag autók, mackók hosszú sora. — Nagyon szeretik a diavetítést a srácok — magyarázza az ifjú apa. — Pinocchió, Maugli, Robin Hood, jelenleg ez a mesefilmek sikerlistája. Márta kék háziköntösében, rövid, fiús hajával inkább hat gimnazista lánynak, mint sokgyermekes anyának. — Mindig három gyermeket terveztünk, igaz más korkülönbségekkel — mondja nevetve, kicsit büszkén is. Szemeit gyermekein felejti, majd a pityergő Csabát vigasztalja meg egy simogatással. — A kis Endre óvodás, nagycsoportos — folytatja Márta a beszélgetést —, jól mérhető fejlődése, önállósodása, amióta az új közösségbe került. Átmegyünk a felnőttek szobájába. Fotelok. A kerek asztalon a csészékben kávé gőzölög. Körülnézek. Széles franciaágy, fölötte olvasólámpák, faliszőnyeg, polcok könyvekkel. Odébb hatalmas cserépkályha. A sarokban sárga Junoszty tévé. Mártát kérdezem. Hogy milyen otthon lenni, gyesen, gyermekekkel körülvéve, hogyan telik el egy napja, és mennyire kötődik még munkahelyéhez. Gondjairól, örömeiről faggatom. Szívesen beszél. — Gyermekfejjel valóban nem tudtam, hogy milyen lekötöttséget, odaadást igényel három lurkó nevelése, mégis,én nem cserélnék senkivel. Igaz, napjaim nem túl változatosak. Hajnalban fél ötkor kelünk, kávét főzök, reggelit, tízórait készítek. Férjem a László-kórházban dolgozik, orvosi műszerész. Endrét ő viszi az EG óvodájába. S ébrednek a kicsik, öltöztetés, reggeli, majd bevásárolni indulok. Addig édesanyám vigyáz a gyermekekre. Délelőtt mosás, főzés. Ismert a felsorolás? — Ebéd után csendes pihenő, azután séta, játék a téren, a Duna-parton. Este vacsora, fürdetés, a fiatalabb generáció ágyba küldése. — Hogy mégsem fáradok, fásulok el a hétköznapokban, azt Endrének köszönhetem. Játszva, kicsit gyermeknek maradva hordjuk az életet, s mindent megbeszélve könynyebb előre nézni. — Moziba, színházba alig jutunk el. Este, amikor elcsendesedik a gyermekszoba, magam is legszívesebben aludnék. Könyv, folyóirat ritkábban kerül így kezembe, s a baráti találkozók sem gyakoriak. Látogatónk érkezik. Rita szalad be anyjához, majd mellénk ül, s tágra nyílt szemekkel figyel. — Első a gyermek, s csak utána jövünk mi — néz öszsze férjével Márta. — Persze, hogy vannak, lennének igényeim, de azért nem kell a legújabb diszkóruhákbanjárni. — 1971-ben kerültem a személyzeti főosztályra. Amióta gyesen vagyok, tehát öt év alatt számtalanszor bementem a gyárba a régi kollégákkal találkozni, elbeszélgetni, de egyszer-egyszer ők is meglátogattak bennünket. Névnapokon, egyéb eseményeken mindig megtaláltuk egymást. Érzem, hogy visszavárnak, és ez számomra nagyon fontos. Úgy gondolom, hogy a gyermekével otthon maradó kismamán is múlik, hogy mennyire távolodik el munkahelyétől. Még sokáig beszélgettünk. Balatonakarattyai nyaralásukról, a most vásárolt ősöreg Zaporozsec autóról, az első közös paprikáskrumplifőzésről, a nagy Endre műszaki könyveiről. Az Energetikai Gépgyárból jelenleg harmincegyen vannak gyermekgondozási segélyen. Ez a szám gyakran változik — s ez, ugye, természetes ... Módos István GYESEN Pályázat A Magyar Nők Országos Tanácsa az 1982. évi Nemzetközi Nőnap tiszteletére pályázatot hirdet nők és férfiak részére VÉLEMÉNYEM AZ EGYENJOGÚSÁGRÓL címmel. A pályázóktól azt várjuk, írják le véleményüket, miként, milyen mértékben valósul meg a nők és férfiak egyenjogúsága a társadalomban és a családban, miként vélekednek erről a különböző nemzedékek férfi és nő tagjai? Tapasztalatuk szerint mi akadályozza az egyenjogúság érvényesülését miként lehet elhárítani ezeket az akadályokat? A legjobb pályázatokat díjazzuk: 1 db első díj flzött Ft. 2 db második díj 4—4100d Ft, 3 db harmadik díj 3—3000 Ft. A pályamunka terjedelme legfeljebb 10 oldal lehet. Beküldési határidő: 1982. március 8. Eredményhirdetésre 1982 őszén kerül sor. Cím: Magyar Nők Országos Tanácsa, Budapest VI., Népköztársaság útja 124. 1391. A pályázók a borítékra írják rá: „Véleményem az egyenjogúságról”. A pályázat jeligés. A pályázók a jeligét tüntessék fel a pályamunkán. Mellékelten, zárt borítékban írják meg a jeligét, a nevet, a lakcímet, az életkort, és a foglalkozást. (A pályamunkák értékelése után a kéziratokat nem őrizzük meg.) Magyar Nők Országos Tanácsa Munka és kedvtelés Meglett ember Kindert Gyula, közel az ötvenhez. Az örményesi Gépgyár egyik minőségi ellenőre. Gyártásközi és végtermék-ellenőrzést végez az átvevő és exportszállításra átadó részlegben, kezében három szakmával, öt éve lépett be, nem idegenek közé, hiszen munkatársainak jó harmadával gyermekkori barátságot tart, s amint mondja: a pertu cimboraság sokat jelent. Nem árt megnézni közelebbről, mit is ért ez alatt Kindert Gyula, elvégre sok jó szavunk — közöttük a cimboraság is — némi gyanús mellékzöngét kapott, ha ugyan nem árnyékolja másodlagos jelentés, közelítve a cinkossághoz. Szóval, ahogy az anyagellátás „hullámzik”, ahogy a belső munka alakul, az valahol lecsapódik. Jószerint mindkét tényező közismert, ne fecséreljünk sok szót rá. A meós szerint a „szálkák” a részlegmunkák között adódnak, a szalagváltásnál. Nem főbenjáró hibák, inkább esztétikai kifogások. De bármi okból, bármi csapódjék is le, az nem mehet át a termékre. Abban nem lehet hiba. Persze, a „szálkákat” ki is kell húzni, s itt kanyarodunk vissza a cimboraság értelmezésére. Az apróbb észrevételeknél kihagyja a „papírmunkát”. Nem papírra, hanem szóra, éspedig azonnal javítanak azok, akiket a szó illet. Az ilyen csip-csup ügy el se jut a főnökökig. Nevezzük ezt — igen tudományosan — rövidre zárt ügyintézésnek, vagy akár információ-visszacsatolásnak, egyként nélkülözi a „bizonylati fegyelmet”. De tessék elgondolni, mi van, ha bizonylatozunk? A felelősséggel, az időmúlással, az emberi kapcsolatokkal, a munkahelyi közérzettel... Amint három szakmája van Kindert Gyulának, akként több, szintén három kedvtelésnek is hódol. Szándékosan mellőzöm a hobbi kifejezést, ráadásul magyarítási szándéktól menten. Egyszerűen azért, mert használata túlteng, egyúttal a jelentéstartalma mindinkább elmosódik. A kedvteléseknél tartunk. Első az önkéntes rendőri. Egy ilyen csoportnak a vezetője. A kisújszállási közlekedésrendészet hatáskörében működnek. Szereti a közéletet, amennyiben hasznos és teret nyit a cselekvésre. Így lett a törökszentmiklósi horgászegyesület alelnöke, majd szeptember 9-e óta a gyári horgászklub titkára. Amellett vadászik is. Vegyük közelebbről szemügyre a klubot. Harminc tagja van, tényleges klubéletet élnek. A tagtoborzás természetesen szakadatlanul folyik. Van jó segítség a régi horgászok, a vezetőségi tagok között. Nem rohannak ajtóstól a házba, ellenkezőleg, „becserkészik”, kik jönnek számításba. „Már most meg tudom mondani, kinek lehet megvenni a zsinórt, aki jövőre már áztatja.” Tudjuk, a társaséletben jószerint, kényelmesek az emberek, s mivel gyakran nem tudják, mit is akarnak, a tényleges igényeiket nehézkifürkészni. Mindenesetre, gondoskodtak a klubtagok horgászhelyeiről. A Tisza II. csatornára — a MÁV-val közösen — menedékhelyet telepítettek. Vasúti kocsiból készült, a váratlanul rosszra forduló időjárástól véd, de ha családdal megy oda valaki, szintén meghúzódhatnak benne. Abádszalókon stég várja a klubtagokat, meg lemezcsónak ■ a partközeli horgászáshoz. S a távlat: egy faház, valahol, talán Kiskörén a klubtagoknak és a családtagoknak. A szándék komoly, jól beivódott a horgászokba. A megvalósításhoz készségükön felül támogatásra is számítanak. Nem titok: az igazgatóéra. Olyan embernek ismerik, aki tiszteli a mások kedvtelését, maga is vízi ember, vitorlázni, evezni szokott, így érti, miről van szó. Eddig jól mentek a dolgok. Rendeztek versenyt, szereztek hozzá díjakat is, meg is ünnepelték halászlével. Ott volt a felesége, aki önálló engedéllyel rendelkező horgász, s ráadásul Kindert Gyulánál nagyobb halakat fog. A fiúk, mármint az autószerelő, meg a Dunántúlon lakó repülőtiszt nem horgásznak. Az apjuk dehogy erőltetné, ha egyszer nem kapnak rá. Az idei program most alakul. Ismételni nem ajánlatos, mindig valami újat kell kitalálni. Úgy gondolja a vezetőség, érdemes lenne két napra menni Kiskörére, de két teljes napi programmal: légpuskás lövészet, horgászás, csónakázás mindenképp lenne benne. „Egyszóval tenni kell az emberekért. Mert a jószomszédi viszony megvág, a munkahelyi érintkezés is zavartalan, mégis hiányoznak a mélyebb emberi kapcsolatok.” Nos, ide vezetnek Kindert Gyula „kedvtelései”. Fotók: Geleta Pál Az Április 4. Gépipari Művek dolgozóinak lapja Megjelenik havonta Szerkeszti a szerkesztő bizottság Felelős szerkesztő • Murányi József Szerkesztőség: Budapest XI., Budafoki őt 70 A kiadásért felelős: Siklósi Norbert, a Lapkiadó Vállalat igazgatója, 1070 Budapest, Lenin körút 900 Telefon: 221-285 Készült a Somogy megyei Nyomdaipari Vállalat kaposvári üzemében — 81-7191 Felelős vezető: Farkas Béla igazgató HU ISSN 0134—0182