Könnyűipari Értesítő, 1952. július-december (5. évfolyam, 26-52. szám)
1952-07-01 / 26. szám
208 KÖNNYŰIPARI ÉRTESÍTŐ 1952. július 1. meghatározott határidőben de legkésőbb a régi vezető felmentéséről szóló okirat kiadásának napjától számított egy hónapon belül be kell fejezni. 5. Az átadásról és az átvételről szóló jegyzőkönyv eredeti példányát a mellékelt írásbeli észrevételekkel és véleménnyel a közvetlen felettes szervhez (iparigazgatóhoz), minisztériumi főosztályvezetők, önálló osztályvezetők, iparigazgatók változása esetén az illetékes miniszterhelyetteshez kell felterjeszteni. 6. A jelen utasításban foglaltakat alkalmazni kell abban az esetben is, ha valamely feladatkör a minisztériumban egyik főosztálytól (iparigazgatóságtól, önálló osztálytól) más főosztályhoz, osztályhoz, vagy a minisztériumból más tárcához, vagy főhatósághoz kerül, vagy a kutatóintézet, technikum, vállalat feladatkörének (profiljának) egy részét más szerv (vállalat, stb.) veszi át. Ilyen esetben az ügyek átadásánál a jegyzőkönyv felvételénél a 161 /8/1951. N. T. sz. határozat III. fejezet 8., 9., 10. és 11. pontja szerint kell eljárni. A jegyzőkönyv elkészítésének határideje tehát — a 4. pontban foglaltaktól eltérően — a szervezeti változtatást követő 8. nap. 7. A főmérnöki ügykör átadásáról, illetőleg átvételéről szóló 6840/1951. (XII. 2.) Kjp. M. sz. körrendelet a fenti utasításban foglalt kiegészítésekkel hatályban marad. A főmérnöki ügykör átvétele továbbra is a körrendelet mellékletét képező jegyzőkönyv szerint történik. (Előadó: dr. Takáts Endre, II., Fő utca 68., II. em. Telefon: 154—250., 463.) Budapest, 1952. évi június hó 28-án. dr. Ajtai Miklós s. k., a könnyűipari miniszter első helyettese. 117/1952. Kjp. M. szám. Létszámellenőrzés új rendszere. A Magyar Népköztársaság Minisztertanácsa 2062/19/ 1952. számú határozatában a vállalati terv és létszámfegyelem megerősítése érdekében elrendelte, hogy a — munkabéralapellenőrzés jelenlegi rendszerének fenntartása mellett — a Magyar Nemzeti Bank az állami vállalatok műszaki adminisztratív állományi létszámának betartását is ellenőrizze. A létszámellenőrzés új rendszere 1952. július 1-ével lép hatályba, tehát első ízben 1952. július 31-i fizetés alkalmával. A létszámellenőrzés a fenti időponttól az alábbiak szerint történik. 1. A létszámellenőrzés csak az adminisztratív és műszaki állománycsoportra vonatkozik. 2. Az állománycsoportonként vállalatokra felbontott és iparáganként összesített létszámterveket az igazgatóságok az eddig megszokott módon közlik a Minisztériumi főkönyvelőséggel. A Minisztériumi főkönyvelőség a 383/ 21/1951. N. T. számú határozatban szabályozott módon és időpontban közli a létszámterveket — az időszak béralapterveivel együtt — a Magyar Nemzeti Bankkal. Az állománycsoportonként iparágakra felbontott létszámterveket a tervidőszakon belül, havonta legfeljebb egyszer, legkésőbb a tárgyhónap 10-ik napjáig lehet módosítani. Az egyes vállalatok között történő létszámátcsoportosítás, vagy az iparág létszámának módosítása csak a béralaptervek módosítására eddig szokásban lévő gyakorlat szerint történhet. Azokban az iparágakban, ahol a Népgazdasági Tanács az Országos Létszámbizottság megállapítása alapján hagyta jóvá az iparág létszámkeretét állománycsoportonként, az egyes iparágak, vagy állománycsoportok között átcsoportosításokat kizárólag a Népgazdasági Tanács engedélyével lehet végrehajtani. 3. A Magyar Nemzeti Bank 1952. június 1-től létszámokat és béralapokat — az eddigiektől részben eltérően — az alábbi állománycsoportonkénti megosztásban tartja nyilván és ellenőrzi: 1. munkás, 2. műszaki, 3. adminisztratív, 4. kisegítő, nem ipari, állományon kívüli, 5. iparostanuló. 4. A Magyar Nemzeti Bank a vállalati béralapok ellenőrzésével egyidejűleg a műszaki és adminisztratív munkavállalók engedélyezett létszámának betartását is ellenőrzi. A létszámellenőrzést a Magyar Nemzeti Bank főkönyvelősége által rendelkezésre bocsátott tervszámok és a vállalatoknak az állományi végelszámolás alkalmával benyújtott bérigénylő lapján feltüntetett adatainak figyelembevételével hajtja végre. 1952. július 1-től a Magyar Nemzeti Banknak benyújtandó bérigénylő lapon a létszám tényszámának rovatába az átlagos állományi létszámot kell bejegyezni, a K. S. H. felé jelentett adattal azonosan. Az iparigazgatóságok és vállalatok vezetői a tervezett átlagos állományi létszámnak egyes hónapok közti megbontását a vállalat körülményeinek, adottságainak megfelelően, fokozott gonddal végezzék, mert a negyedévre, illetve félévre jóváhagyott reális terven belül a helytelen havi felbontás a létszámterv sorozatos túllépését eredményezheti. 5. A létszámtúllépésre utólag engedélyt adni, illetve az O. L. B. elnökétől engedélyt kérni nem fogok. Amenyiben valamilyen rendkívüli okból a létszámterven felül dolgozók alkalmazása válnék szükségessé, úgy a vállalati igazgató tartozik kellő indokolással előzetesen — tehát az engedélyezett kereten felüli felvétel előtt — engedélyt kérni, amit csak rendkívüli esetekben fogok az O. L. B. elnöke felé továbbítani. Minden ellenkező esetben a létszámtúllépésre eső bér kifizetését a Bank megtagadja. 6. Vállalati létszámtúllépés esetén a Magyar Nemzeti Bank a műszaki és adminisztratív alkalmazottak béralapjának folyósításánál az alábbiak szerint fog eljárni. a) ha a vállalat az engedélyezett létszámkeretét túllépi, a Magyar Nemzeti Bank az igényelt munkabérből a létszámtúllépésnek megfelelő bért még abban az esetben is levonja, ha a vállalat az érintett állománycsoportban jóváhagyott béralapját nem lépi túl. A levonás a vállalat által bejelentett, a létszámtöbbletre eső tényleges bérösszeg szerint történik; b) ha a vállalat létszámtervének túllépése mellett jóváhagyott béralapját is túllépi, a Magyar Nemzeti Bank az igényelt béralapot először a létszámtúllépésnek megfelelő tényleges bérösszeggel csökkenti, majd a munkabéralaptúllépésre vonatkozó rendszabályok szerint jár el; c) a műszaki és adminisztratív alkalmazottakra engedélyezett létszámkeret túllépése esetén a Magyar Nemzeti Bank a túllépést kizárólag az Országos Létszámbizottság elnökének engedélyével fizetheti ki. 7. A vállalati létszámok betartásáért a vállalat igazgatója felelős. 8. Jelen utasítás nem érinti a béralapok ellenőrzésére vonatkozó 27/2/1951., valamint 383/2/1951. N. T. számú határozatok érvényét, tehát amennyiben a jelen rendelet másként nem rendelkezik, a béralapellenőrzés továbbra is a korábbi határozatok alapján történik. 9. Annak érdekében, hogy a vállalatok az adminisztratív és műszaki létszámtervüket betartsák, elrendelem, hogy a jövőben, valamely dolgozó 1 hónapnál rövidebb betegsége, tanfolyamra küldése, vagy más hasonló okból való távozása esetén helyettest egyáltalán nem; 1—3 hónapig terjedő betegség, vagy más engedélyezett távollét esetén pedig csak az iparigazgatóság vezetőjének engedélyével lehet beállítani. Kivételt képez természetesen, ha a vállalat a helyettesítést létszámkeretén belül tudja megoldani. (Előadó: Helfy Károlyné, II., Fő utca 68. III. em. 304. Telefon: 154—250., 337.) Budapest, 1952. június hó 27-én. Kiss Árpád s. k., könnyűipari miniszter.