Könnyűipari Értesítő, 1969. január-június (22. évfolyam, 1-18. szám)

1969-01-29 / 4. szám

l­­ft? r&-, «Ai^br. ^ XXII. évfolyam. 4. szám. Budapest, 1969. január 20. , , «л-цсддиши M-m—г-1 I _______________~—-г тг-пиг-— и Y 3 L könnyűipari Értesítő A KÖNNYŰIPARI MINISZTÉRIUM HIVATALOS KÖZLÖNYE Megjelenik szükség szerint, általában hetenként. Terjeszti a Magyar Posta. Előfizethető: a Posta Központi Hírlap Irodánál (Budapest, V., József nádor tér 1. Telefon: 180-830) Csekkszámla 61066. vagy átutalás az MNB 8. számú folyószámláiéra. Szerkesztőség?: II., Fő UTCA 68. II. em. 212. Telefon: 154—620. Kiadóhivatal: lapkiadó Vállalat. BUDAPEST, VII., LENIN KÖRÚT 9—11. Telefon: 221—283 Előfizetési ár: 1 évre. . . . ; 102,— Ft Va évre : 1 : 51,- Ft Egyes szám ára: 2,— Ft TARTALOM: Oldal Irányelvek Az Országos Találmányi Hivatal elnökének és a SZOT Elnökségének irányelvei a vállalati újítási szabályzatok fejlesztéséhez, az újítómozgalom vállalati irányításához — — — — — — — 37 Oldal A kisipar gyakorlásával kapcsolatos egyes kérdések rendezése — — — — — — — — — — 41 Targoncavezetői tanfolyam szervezése — — — 43 Bélyegző elvesztése — — — — — — — —• 44 Közlemények IRÉNY&LV&K Az Országos Találmányi Hivatal elnökének és a Szakszervezetek Országos Tanácsa Elnökségének IRÁNYELVEI a vállalati újítási szabályzatok fejlesztéséhez, az újítómozgalom vállalati irányításához Az újításokról szóló 57/1967. (XII. 19.) Korm. sz. ren­delet a gazdaságirányítás új rendszerével összhangban csak fő elveket rögzít, az újítómozgalom részletes, a helyi sajátosságokat, lehetőségeket is számbavevő részletes szabályozását a vállalatok feladatává tette. Azoknál a vállalatoknál, ahol az 1968. január 1-től ér­vényben levő újítási szabályzatok az újításokról szóló 57 1967. Korm. sz. rendelet, az OTH—SZOT irányelveinek, a helyi lehetőségeknek a figyelembevételével készültek, jó alapot adtak ahhoz, hogy az újítók alkotókedve növe­kedjék, a vezetők az újító munka eredményeit gyorsan realizálják, az újítókat bátran, ösztönző hatású erkölcsi és anyagi elismerésben részesítsék. A vállalatok egy része azonban nem élt eléggé a vál­lalati önállósággal összhangban álló helyi szabályozási lehetőségekkel. Nem minden kérdésben vették figyelembe az újítási rendelet előírásait, az OTHOSZOT irányelvei­nek útmutatásait, így egyes újítási szabályzatok többek között: — nem rendelkeznek az újítómozgalommal kapcsolatos propaganda és agitációs munka, az újítómozgalom irányításának módszerei és az ezzel kapcsolatos szervezőmunka feladatairól, nem nyújtanak megfe­lelő ösztönzést, különösen a műszaki fejlesztéssel hivatásszerűen foglalkozó dolgozók újítókedvének növeléséhez, — az újítások ügyintézését indokolatlanul is úgy cent­ralizálják, hogy ezzel a bürokratikus, lassú ügyin­tézést segítik elő. I. Az 1969—70 évekre érvényes és legkésőbb 1969. már­cius 31-ig megkötendő új kollektív szerződések hatályba­lépésével egyidejűleg az 1968. évre kötött kollektív szer­ződések, s ezzel együtt az azok mellékletét képező válla­lati újítási szabályzatok is hatályukat vesztik. Ezért a kollektív szerződés kötésére kötelezett vállalatoknál az új kollektív szerződés mellékleteként [57/1967. (XII. 10.) Korm. sz. rendelet 15. § (1) bek.] — új újítási szabályza­tok kialakítása válik szükségessé. Célszerűnek tartjuk, ha a vállalatok vezetői a szak­­szervezeti szervekkel együttműködve — a termelés, mű­szaki fejlesztés, pénzügy, munkaügy, jog területén átfogó ismeretekkel rendelkező vállalati szakemberekre támasz­kodva — az 1969—70 évekre érvényes újítási szabályza­tok kialakításával kapcsolatos munkát két szakaszra bontják. A munka első szakaszában vizsgálják meg, hogy az 1968. év január 1-től érvényben levő vállalati újítási sza­bályzat : — nincs-e ellentétben hatályos jogszabályokkal vagy vállalati belső rendelkezésekkel, — gyakorlati alkalmazása nem nehezíti-e az újítások ügyintézését, segíti-e az újító tevékenység kiszéle­

Next