Közlekedés, 1970 (60. évfolyam, 1-24. szám)
1970-02-25 / 4. szám
2 KÖZLEKEDÉS lüzpoisti Vezetőség állásfoglalása A KSZDSZ Központi Vezetőségének állásfoglalása az MSZMP KB 1989. november 26—28-i és a SZOT teljes ülés 1989. december 82-i határozatainak végrehajtásával összefüggő szakszervezeti feladatokra vonatkozóan. A Párt Központi Bizottsága 1969. novemberi ülésén értékelte népgazdaságunk fejlődését, megjelölte az 1970. évi főbb népgazdasági feladatokat. A SZOT 1969 decemberi plénuma értékelve az eddig végzett munkát, eredményeket, ebben a szakszervezetek tevékenységét, meghatározta azokat a feladatokat, amelyek a szakszervezeti mozgalomra hárulnak. Szakszervezetünk Központi Vezetősége egyetért és magáévá teszi a népgazdaság egészére vonatkozó értékeléseket, a megjelölt politikai, gazdaságpolitikai és mozgalmi feladatokat. Teszi ezt azért is, mert a népgazdaság egészére vonatkozó eredményekben benne van a közlekedés és szállítás dolgozóinak hozzájárulása is. A problémák és hiányosságok konkrétan és tendenciájukban megtalálhatók szakmánk területén is. Mindezek alapján a Központi Vezetőség arra szólítja fel a közlekedés és szállítás dolgozóit, a szakszervezeti szervek tisztségviselőit és aktivistáit, hogy munkaterületükön járuljanak hozzá a népgazdaság gyorsabb, erőteljesebb fejlődéséhez. Segítsék a konkrét vállalati, ágazati célkitűzések megvalósítását, a III. ötéves terv sikeres teljesítését, a IV. ötéves terv előkészítését. A szakszervezeti szervek feladatai: A szakszervezeti munka jellegének megfelelően továbbra is kettős feladatot kell ellátni. Egyrészt: szervező, nevelő, felvilágosító munkával mozgósítani és aktivizálni a közlekedés és szállítás dolgozóit, vezetőit, hogy az új gazdaságirányítási rendszer lehetőségeivel az eddigieknél jobban élve megvalósulhassanak az új közlekedéspolitikai koncepció célkitűzései, az 1970. évre szóló feladatok. Másrészt: az érdekképviseleti feladatból származóan segíteni kell a közvetlen és közvetett érdekeltség növelését a több és jobban végzett munka fokozott anyagi és erkölcsi elismerését. A gazdasági ösztönzésben a munka szerinti elosztás következetesebb érvényesülését kell biztosítani E célkitűzések végrehajtása fontos politikai feladat. Ez pedig arra kötelez minden szakszervezeti tisztségviselőt, hogy saját területén a legteljesebb mértékben vegye ki részét a meghatározott feladatok végrehajtásából, hogy ezzel is elősegítsük a párt gazdaságpolitikai és életszínvonal-politikai célkitűzéseinek megvalósítását. A gazdasági feladatokat segítő szakszervezeti tevékenység: Az üzemi, vállalati szakszervezeti szerveinknek az 1970. évben a már említett feladatok figyelembevételével a következőkben kell rendkívül nagy aktivitást kifejteni. A népgazdaság előtt álló feladatokból a közlekedési szakmának a jövőben is fokozottan ki kell venni a részét mind a személyszállítás, mind az áruszállítás, valamint a javítóipar vonatkozásában. A szakszervezeti szervek fokozott ösztönzést adjanak ahhoz, hogy a gazdálkodásban kibontakozó kedvező folyamatok úgy erősödjenek, hogy közben növekedjék a termelés üteme és a társadalmi termelés hatékonysága. Mozgósítani kell arra, hogy javuljon minden vállalat munkája, jövedelmezősége, különös figyelemmel a munka termelékenységének emelésére és gazdaságosságára. Általában nagyobb takarékosságot kell érvényesíteni a gazdálkodásban. A szállítási feladatok tekintetében végre kell hajtani a közlekedéspolitikai koncepció 1969. évben megkezdett és 1970. évben fokozottabban jelentkező személyszállítási feladatait. Meg kell oldani a közhasználatú autóközlekedés irányában jelentkező árufuvarozási feladatok ellátását Igazodni kell a népgazdasági tervekhez s arra kell törekedni, hogy az áruszállítási profil teljesítményei a nemzeti jövedelem növekedési ütemét megközelítsék. A személyszállítás területén a kulturáltabb közlekedés megvalósítása érdekében olyan forgalomszervezést kell kialakítani, amely kedvezően hat a lakossági igények kielégítésére. Az áruszállítás vonatkozásában a várható fuvarozási verseny növekedésére számítva az eddigieknél nagyobb erőfeszítéseket kell tenni a fuvaroztatók jobb kiszolgálása érdekében. Bővíteni kell a szolgáltatások körét, elsősorban a lakossági szolgáltatások területén. Fokozni kell az előzékeny forgalmi ügyintézést. Fokozott mértékben kell folytatni a piackutatást. Biztosítani kell a szállítási kapacitás egyenletes megterhelését. Meg kell szilárdítani a fuvarozási és bizonylati fegyelmet. * A termelékenység növelésének tekintetében a közlekedés területén még nagy tartalékaink vannak. Ilyenek, többek között, a személyszállításban a nagyobb befogadóképességű járművek forgalomba állítása, az áruszállítás területén a dinamikus teherbírás növelése, a rakodás-gépesítés fokozása, a javítóipar területén a már megkezdett műszaki munka és üzemszervezés további fokozása, egyes munkafolyamatok gépesítése, általában a kapacitás jobb kihasználása, valamint a normák rendszeres karbantartása. Általában nagyobb figyelmet kell fordítani a járműkarbantartás színvonalának javítására, a technológiai fegyelem szigorítására és betartására. A munka gazdasági hatékonyságának növelése érdekében szükséges, hogy a szakszervezeti szervek nagyobb ösztönzést adjanak a vállalati önállóság fejlesztésének. Szorgalmazzák, hogy a jogok és hatáskörök, az elvégzendő feladatok figyelembevételével leadásra kerüljenek a közép és alsó vezetők felé. A döntési pólusokon a vezetőknek mindenkor azonos szintű felelősség mellett azonos szintű jogai legyenek. A szakszervezeti szerveknek és a gazdasági vezetőknek arra kell törekedni, hogy a közösen kialakított jog- és hatásköröknek érvényesítésében a politikai és gazdasági cselekvés egysége jusson kifejezésre. Csak a jobban szervezett gazdasági munka és az ezt segítő helyes munkaerő-gazdálkodás biztosíthat szilárd alapot, a dolgozók személyes jövedelmének, szociális és kulturális helyzetének fejlesztéséhez. A felszabadulási jubileumi évfordulót a politikai felvilágosító és nevelő munka valamennyi eszközével elő kell segíteni. Arra kell törekedni, hogy a dolgozók még jobban megértsék és magukévá tegyék a társadalmi, politikai célkitűzéseket, az ezen alapuló vállalati terveket, és részt vegyenek ezek eredményes végrehajtásában. 1970-ben két jelentős évfordulót ünnepelünk. Az egyik hazánk felszabadulásának 25. éves évfordulója, a másik pedig Lenin születésének 100. évfordulója. Arra kell törekedni, hogy mind a két évforduló kifejezésre juttassa az elért társadalmi, politikai és gazdasági sikereket, egyben ráirányítsa a figyelmet a szocialista fejlődés soron következő helyi feladataira. Arra kell törekedni, hogy a dolgozók széles rétegei részt vegyenek a felszabadulás tiszteletére kibontakozott jubileumi szocialista munkaversenyben és brigádmozgalomban. Ennek érdekében tovább kell fejleszteni a versenymozgalom szervezeti kereteit. Nagy gondot kell fordítani a szocialista brigádmozgalomra, a szocialista munka műhelye, a szocialista üzem és vállalat címért folyó versenyre. A dolgozók élet- és munkakörülményeinek javítása terén Szakszervezeti szerveinknek 1970. évben tovább kell folytatni a XXVII. Kongresszusunk által kitűzött feladatok végrehajtását, amelynek célja a dolgozók élet- és munkakörülményeinek javítása A bérfejlesztés vonatkozásában a jövőben is abból kell kiindulni, hogy a bérfejlesztés elsősorban a dolgozóknak a rendszeresen kifizetett keresetben nyilvánuljon meg. A szocialista bérezés alapelvét érvényesítve szem előtt kell tartani, hogy a keresetek alakulása, növekedése arányban álljon a teljesíményekkel. Olyan osztonyok légen alkalmazni, amelyek lehetővé teszik a termelékenység javítását, egyben alapul szolgálnak az ésszerű munkaerő-gazdálkodás megvalósításáház is. Ennek érdekében fokozott megbecsülést kell biztosítani a törzsgárdának és az anyagi érdekességet úgy kell kialakítani, amely segíti a vállalathoz való ragaszkodást. A módosításra került részesedési alap felosztási rendszerben a sokoldalú differenciálást kell megvalósítani és szorgalmazni. Azok kapjanak többet, akiknek a vállalna eredmény kialakításában a legnagyobb szerepük volt. Az élet- és munkakörülmények javítása érdekében továbbra is elsőrendű feladatként kell kezelni az utazóforgalmi dolgozók foglalkoztatási idő csökkentésének végrehajtását. Segítem, egyben ellenőrizni kell a gazdasági vezetőket, hogy a Kormány, valamint kongresszusunk által kitűzött feladatokat határidőre végrehajtsák. Az utazóforgalmi dolgozók foglalkoztatási idő csökkentésével együtt elő kell készíteni az alkalmazottak munkaidő csökkentését. Szakszervezeti szerveinknek a jövőben még nagyobb gondot kell fordítani a szociális és kulturális berendezések fejlesztésére, arra kell törekedni, hogy a termelő jellegű beruházásokkal, illetve fejlesztésekkel azonos szinten kezeljék ezek megvalósítását. A munkakörülmények megjavítása érdekében a gazdasági vezetéssel együtt programot kell kidolgozni, hogy mikor melyik területen kerül sor a munkakörülmények javítására. Az üzemi berendezések megóvása érdekében szükséges a dolgozók körében végzett széles körű nevelő munka. Meg kell értetni a dolgozókkal, hogy minden, ami történik az ő érdeküket szolgálja. A berendezések megóvása a dolgozóknak is érdeke, ezért fel kell hívni figyelmüket ezek szocialista megőrzésére is. A balesetek elleni harcban: Az elmúlt évben valamenynyi területen kezdeti lépés történt (felmérés, tervezés, egyes esetben intézkedés a munkakörülmények javítására. 1970. évben erőteljesebb realizálásra van szükség. Ennek érdekében az alábbiakat tartjuk indokoltnak megvalósítani : A termelési feladatok meghatározásával együtt szükséges meghatározni minden vonatkozásban a munkakörülmények javítását is. A javítás ütemét indokolt gyorsítani az AKÖT területén, a pályaudvari rakodóknál, tanácsi vállalatoknál, a végállomások, kocsiszínek dolgozóinál, valamennyi helyen a járművek , szállítóeszközök karbantartását végző dolgozóknál. A munkakörülmények tervszerű javítását vállalatonként intézkedési tervben kell öszszefoglalni, melyet a dolgozók összességével ismertetni szükséges. A szakszervezeti szervek gondoskodjanak róla és ellenőrizzék, hogy a vállalatok fejlesztési alapjából kellő ráfordítás történjen a munkakörülmények gyorsabb ütemű javítására, a nehéz fizikai munka felszámolására. A baleseti helyzet javítása érdekében szükségesnek tartjuk. Valamennyi irányító gazdasági szerv és vállalat vezetője III. 1-ig értékelte baleseti helyzetét. Tárják fel alapos elemző munkával a hiányosságokat, okokat. Ezek alapján konkrét hatékony intézkedéseket tegyenek a helyzet javítására. Az intézkedések kidolgozásánál igényeljék a dolgozók, szocialista brigádok, szakszervezeti tisztségviselők segítségét, észrevételeiket, javaslataikat. Differenciáltan alkalmazzák az anyagi ösztönzőket is, ezen célok elérésére. A szakszervezeti szervek hatékonyabban éljenek a dolgozók védelmében jogkörükkel. Maradéktalanul követeljék meg a kollektív szerződésben és a vállalati munkavédelmi szabályzatban foglaltak végrehajtását. Erélyesebben lépjenek fel — beosztásra való tekintet nélkül — a mulasztókkal szemben és hatáskör szerint kezdeményezzenek felelősségre vonást. Az agitációs és propaganda munkában: Az agitációs és propaganda munkának arra kell irányulni, hogy a dolgozók széles körében megismertessük a pártpolitikai célkitűzésünket. Ismerjék eredményeinket, de hívjuk fel figyelmüket a meglevő fogyatékosságokra is. Az országos eredmények ismertetése mellett fordítsunk nagy gondot a vállalat (üzem) eredményeinek, problémáinak megismertetésére. Az életszínvonal alakulásával kapcsolatos politikai értékelést világosabbá kell tenni. Az adott területen konkrét tények ismerete alapján kell elérni, hogy valóságos kép alakuljon ki az életviszonyok általános fejlődéséről, és világossá váljon, hogy a gazdasági munka színvonalával és a lehetőségekkel összhangban alakul ki a dolgozók életszínvonala. Az agitáció során az életszínvonal kérdését minden esetben összefüggésbe kell hozni a vállalatoknál elért termelés színvonalával, a termelékenységgel és a jövedelmezőséggel. Arra kell törekedni, hogy megvalósuljon az az elv, hogy mindenki a végzett munkája alapján részesül a közvetlen anyagi juttatásokban. Ennek megértetése a dolgozók széles tömegével, elsősorban a szocialista brigádtagoknál rendkívül fontos. El kell érni, hogy maguk a brigádtagok is merjék megmondani, kit milyen arányban részesítsenek az anyagi és erkölcsi elismerésben. Az agitáció során az eddigieknél nagyobb gondot kell fordítani arra, hogy a gazdasági vezetők is jobb agitátorai legyenek saját intézkedésüknek és általában egész tevékenységüknek. Szakszervezeti szerveinknek minden szinten elő kell segíteniük az információs munka megjavítását, további fejlesztését. Biztosítani kell, hogy az alulról jövő jelzésekre minden esetben sor kerüljön a megfelelő intézkedésekre, válaszokra, ugyanakkor rendszeres, gyors tájékoztatást nyújtsanak vállalatainknál a legfontosabb, a dolgozókat közvetlenül érintő kérdésekről, rendelkezésekről. A szervezeti élet fejlesztése terén: Az 1970. évre vonatkozó népgazdasági tervek maradéktalan végrehajtása nem valósulhat meg az élő és termékeny mozgalmi élet nélkül. A mozgalmi élet kiteljesedése megkívánja az alapszervekben folyó szakszervezeti munka fejlesztését, erősítését, színvonalának növelését. Ennek érdekében az eddigieknél hatékonyabb segítséget kell nyújtani az alapszervekben folyó szakszervezeti munka színvonalának növeléséhez. Fokozottabban ellenőrizni kell az egyes határozatok, rendeletek végrehajtását, azok hatását a dolgozók gondolkodásmódjára, magatartására, munkavégzésére. Tovább kell fejlesztenünk a szakszervezeti demokráciát, következetesebben érvényt kell szereznünk a különböző szakszervezeti fórumokon elhangzott javaslatok, észrevételek gyakorlati megvalósításának, ezzel is elősegítve és befolyást gyakorolva az üzemi demokrácia minél szélesebb körben történő megvalósulásának, érvényesülésének Növelni kell a szakszervezeti tanácsülések, szakszervezeti bizottsági ülések, bizalmi csoportértekezletek színvonalát. Biztosítani kell a taggyűlések meghatározó érvényesülését. Fel kell készülni szakszervezetünk, XXVIII. kongresszusára. Meg kell kezdenünk annak politikai és szervezeti előkészületeit. A népgazdasági terv feladatainak érdekében kifejtett tevékenységünktől eredmény csak akkor várható, ha az állásfoglalásban meghatározott elveket az eddigieknél következetesebben valósítjuk meg gyakorlati munkánkban. Közlekedési és Szállítási Dolgozók Szakszervezete Központi Vezetősége 1970. február 25. Prémium és kollektív szerződés A tapasztalt jogszabályellenes gyakorlat, a kollektív szerződések módosítása teszik szükségessé, hogy ismételten foglalkozzunk a prémium, az év végi részesedés csökkentésének, megvonásának egyedüli törvényes megoldásával. Az egyik autóközlekedési vállalat 1969 nyarán Igazgatói Utasíásban határozta meg az autóbuszvezetők úgynevezett kilométerpénz prémiumát Feladatként a kilométer teljesítést jelölte — meghatározva a kilométerek után járó prémium összegszerűségét —, míg csökkentő tényezőként az üzemanyag túlfogyasztást állította be. Az így megfogalmazott utasítás szerint a „megtermelt” kilométerpénzből levonásra kerül annak az üzemanyagmennyiségnek az ára, amelyet — netalán — túlfogyasztott az autóbuszvezető. A prémium ekként történt szabályozása több okból is törvénysértő. Jogszabály írja elő (Mt. V. 62. § (21 bek.), hogy a dolgozók egyes csoportjaira vonatkozó bérrendszert, bérformákat és a munka díjazásának egyéb feltételeit — így a prémiumét is — a kollektív szerződés határozza meg. Az autóbuszvezetők prémium feladatát, a prémium mértékét tehát a kollektív szerződésben kellett volna rendezni. Ugyanakkor jogszabályellenes volt a csökkentés alkalmazása is, mert 1968. január 1-től — az új Munka Törvénykönyv hatályba lépése óta — a prémiumot, az év végi részesedést (és egyéb juttatásokat, kedvezményeket) a kitűzöött feladat tejesítése esetén csak fegyelmi úton, fegyelmi büntetésként lehet csökkenteni, illetőleg megvonni. Ha a dolgozó teljesíti a prémium feladatot, úgy számára — a példabeli esetben az üzemanyag túlfogyasztás ellenére is — teljes összegében ki kell fizetni a teljesítménye után járó kilométerpénzt. A csökkentő tényező meghatározása szempontjából is helytelen volt a vállalat eljárása, mivel egy másik jogintézményt — a számadási felelősség intézményét — építette be a prémium rendelkezésbe, amely a prémiummal semmiféleképpen nem kapcsolható össze. A jogszabály szerinti helyes eljárás tehát: a kollektív szerződés rögzítse a prémium feladatot, a prémium mértékét — esetlegesen léptéket adva a prémium feladat különböző fokú teljesítésének eseteire. Nem intézkedhetik viszont a prémium csökkentéséről, megvonásáról, mert a prémium feladat teljesítése esetén az csak fegyelmi határozattal lehetséges. Dr. Sz. T. Az érem másik oldala A Népi Ellenőrző Bizottság a közelmúltban vizsgálta a Budapesti Közlekedési Vállalat tevékenységét, s a jelentés a Fővárosi Tanács Végrehajtó Bizottsága elé került. Mit állapítottak meg? Azt, hogy a BKV naponta átlag 4,5 millió utas szállításáról gondoskodik, s az utasok száma 1965-höz képest több, mint 10 százalékkal nőtt. Ezzel szemben a forgalomba állított tömegközlekedési járművek befogadó képessége csupán 2,4 százalékkal növekedett. Tehát romlott a tömegközlekedés színvonala. A zsúfoltság csökkentésére a legutóbbi intézkedések sem voltak elegendőek. Sokat panaszkodnak például a főváros külső kerületeiben lakók az autóbusz-közlekedésre. Az Egyesült Izzó szakszervezeti bizottsága is sok-sok panaszt továbbított már, lapunkban is írtunk ezekről a panaszokról. Ez ügyben Gergely Lajos, a BKV forgalmi előadója készséggel adott felvilágosítást, s válaszából sok minden kiderült. Alapvetően vitába szállt ugyan a panaszok általánosításával és a 96-os autóbuszjárat indítójegyzékének adataival bizonyította, hogy a panaszok egy része túlzott. A kocsikimaradásokról azonban az indítójegyzék is tanúskodik. Például január 10-én 5,09 és 5,27 órakor két menet, délután pedig egy menet maradt ki, meghibásodás miatt. A következő két napon szintén kocsihiány miatt maradtak ki menetek. Bizonyos, hogy a tél az utakat nem javítja, a járművek is jóval nagyobb erőpróbának vannak kitéve és a forgalomban dolgozók helyzete sem irigylésre méltó. Ez azonban már az érem másik oldala, amelyre az utazóközönség és a bírálat nem túlságosan kíváncsi... Köszöntés és tettek Az idén van 60. évfordulója az első nőnapnak, melynek meg- ünneplése azóta is a nemzetközi munkásmozgalom egyik kiemelkedő eseménye. Most az ünnep fényét növeli, hogy a 60. nőnap egybeesik hazánk felszabadulásának 25. évfordulója negyedszázados jubileumával és a Lenin-centenáriummal. Éppen a közelmúltban ért véget az a nemzetközi tanácskozás Moszkvában, amelyen Leninnek a nőkről szóló tanításait és ezek gyakorlati alkalmazását vitatták meg az egész világról összesereglett asszonyok. Az ünnep jelentőségét növeli az is, hogy pártunk Központi Bizottsága — február 18—19-i ülésén — önálló napirendi pontként tárgyalta a nők politikai, gazdasági és szociális helyzetéről szóló jelentést és határozatokat hozott. A Központi Bizottság megállapította, hogy „a nők életében is jelentős eredményeket hoztak forradalmi vívmányaink: a munkásosztály hatalmának kivívása, a szocializmus alapjainak lerakása, gazdasági és kulturális fejlődésünk. A nők politikai, gazdasági és szociális helyzete az elmúlt 25 évben a társadalom általános politikai és gazdasági haladásának részeként fejlődött.’’ Ez az értékelés vonatkozik a szakmánkban dolgozó nők helyzetére is, azonban az ünnep számvetést is követel, annak mérését, hogy megtettünk-e mindent annak érdekében, hogy nehézségeik, gondjaik megoldásában segítséget nyújtsunk és ne elégedjünk meg, hogy csak az év egyetlen napján, március 8-án fordítsunk feléjük figyelmet, hanem az egyszerű hétköznapokon is ugyanolyan gondossággal és szeretettel foglalkozzunk velük, mint az ünnepen. Ebben az évben kötelez még bennünket erre, a felszabadulási évforduló is. Segíteni fogja ennek megoldását a Központi Bizottság határozatának eredményes megvalósítása. FIGYELEM! TEFU-K, ÜKÖVÖK, ÁLLAMI GAZDASÁGOK, TERMELŐSZÖVETKEZETEK! BUDAPEST, X., KŐBÁNYAI CT 49/B. és a Csongrádi üzemegység Csongrád Bacsó B. u. 18. Váll a Ia : • Ünindítók • Dinamók 0 Irányjelzők 0 Gyújtómágnesek 0 Kürtök 0 Tápszivattyúk 0 Fesz szabályozók 0 Porlasztók 0 Nyersolajadagolók 0 Fészűrók 0 Porlasztótartók 0 Ablaktörlők 0 Porlasztóvizsgáló készülékek 0 Próbapadok javítását, cseréjét, felújítását Pontos munka, teljes garancia!