MHSZ Vezetők Lapja, 1972 (19. évfolyam, 1-12. szám)
1972-01-01 / 1. szám
akarat, a fő feladatok teljesítését biztosító intézkedések, szabályzatok előírásainak végrehajtása. 12 millió forint kölcsön Az előadó ezt követően konkrét számadatokkal és példákkal igazolta az eredményeket, majd a beruházásokról, a bázisok felújításáról szólva a következőket mondta. " Beruházásaink, az építőipari felújítások, a nagyobb volumenű beszerzések elősegítése érdekében nyitottuk meg a Központi Elszámolási Számlát, melyen költségvetési maradványainkat gyűjtjük és ebből szerveinknek kölcsönöket biztosítunk. Sok megyei vezetőségünket segítettük ilyen módon ahhoz, hogy bázisaink előbb épüljenek fel és több objektumunk felújítását is végrehajthassuk. 1966-tól közel 12 millió forint kölcsönt adtunk, amit a kölcsönvevők előírásaink szerint részben már visszafizettek, illetve még törlesztenek. E jó gyakorlatból kiindulva elképzelhetőnek és megvalósíthatónak tartjuk, hogy megyei vezetőségeink hasonló módon összegyűjtsék a klubok pénzeszközeit, illetve pénzmaradványait. Klubjaink pénzeszközeinek gazdaságosabb, koncentráltabb felhasználása, a célszerű, jól tervezhető anyagellátás elősegítése céljából azt tervezzük, hogy 1972-től bevezetjük a kluboknál elaprózottan jelentkező szabad pénzeszközök megyei előtakarékossági számlán való gyűjtésért. Ebből adnának kölcsönt a kluboknak, természetesen megfelelő biztosíték ellenében és csak olyan célra, ami a klubok jobb működési feltételeinek megteremtését segíti elő. Továbbmenve az is elképzelhető, hogy ne csak a klubok összegyűjtött maradványaiból adhassanak kölcsönt, hanem a megyei vezetőségeknek a központban gyűjtött maradványaiból is. Bérkorrekció, bérrendezés i feladat megvalósítása, a kezdeti bonyolultság miatt jó szervezést, megbízható, naprakész nyilvántartást és adatszolgáltatást kíván, amelynek megszervezését, a megyei vezetőségek egyetértése esetén és a főtikári döntés után, természetesen vállaljuk. Főleg az elmúlt évben sikerült eredményt elérni annak a helyes elvnek megértetésében és gyakorlati végrehajtásában, hogy minden kiadást ott tervezzenek, ahol az felmerül. Ezzel központi osztályaink munkáját csökkentettük, több idejük marad saját feladataik ellátására, ugyanakkor a költségvetési szervek nagyobb önállósággal tervezhetnek és gazdálkodhatnak, nagyobb volumenű pénz és anyagi eszközök állnak rendelkezésükre. Előre látják feladataik anyagi és pénzügyi biztosításának lehetőségeit, így mindenkor a gazdaságosabb megoldásokat választhatják. Az össz-szövetségi munka anyagi, pénzügyi és személyi feltételeinek javításával egyidejűleg, a párt életszínvonal-politikájában lefektetett elvek szerint lehetővé vált, hogy 1970-ben bérkorrekciót, 1971-ben pedig bérrendezést hajtsunk végre. A bérkorrekció és a bérrendezés a bérfejlesztéssel együtt mintegy 24 százalékos béralapemelkedést biztosított. E nagy jelentőségű intézkedés igen jó hatással volt a szövetségi munkára, megelégedést váltott ki, stabilizálta dolgozóinkat. Igen nagy jelentőségűnek tartjuk, hogy az átszervezés óta, a párt határozata alapján a jól dolgozó MHSZ- vezetőségek és klubok titkárainak rendszeres tiszteletdíjat fizethetünk. Ez is hozzájárult ahhoz, hogy klubjaink szervezetileg megerősödtek, képesek feladataik végrehajtására és nagy részük gazdaságilag is mind erősebbé válik. A tapasztalatok alapján azonban időszerűvé vált a jelenlegi rendszer felülvizsgálata, módosítása, amellyel már foglalkozunk. Szükségünk van a támogatásra Ezt követően Csonka Tibor elvtárs elmondotta, hogy az 1970-es esztendő költségvetési gazdálkodása jó volt, tervezett bevételeinket és kiadásainkat az áthúzódó tételekkel korrigálva közel 100 százalékra teljesítettük úgy, hogy azok minden esetben az MHSZ alapvető célkitűzéseinek megvalósítását szolgálták, sőt kedvezően befolyásolták is. A gazdasági munkában általánosságban helyes, a szabályzatok szerinti tevékenység folyik, a titkárok .