Népszava, 1977. január (105. évfolyam, 1-25. sz.)

1977-01-01 / 1. szám

197­7. január 1 Mögötte, a század f fen­vésskert lakóin Hetvenedik születés­napján látogatója érkezett Afrikából. Az egykori ta­nítvány egy herbáriumi lapott hozott ajándékba. Új növénynemzetséget fe­dezett föl Tanzániában, s ezt — tisztelete jeléül — elnevezte Soóiának.­­ Soó Rezső professzorról több mint ötven növényt neveztek el, szerte a vi­lágon. Ázsiában éppen úgy ismerik őt, mint Amerikában. Debreceni professzúrájá­­nak első tízéves beszámo­lójában egykor ezt írta: „A magyar botanikai ku­tatás hagyományos nem­zeti irányát óhajtottam követni... Valóban szé­gyenteljes lenne a ma­gyarságra, ha a hazai föld és növénytakaró élettörvé­nyeit mind idegeneknek kellene megoldaniuk, mi­ként egykor a magyar fló­ra kutatásában is oly je­lentős szerepet játszottak. Ezért tűztem ki — még diákfővel — életcélul a magyar föld geobotanikai szintézisének, a magyar növényföldrajznak műve­lését .. Két esztendővel ezelőtt, akadémiai búcsúbeszédé­ben elhangzott egy mon­dat: „A sors megenged­te ... az életcél megvaló­sítását.” Mennyi küzdelem, kese­rűség, erőpróba feszül e néhány szó mögött? Éppen a századunk van mögötte. Az út, amely a századelő Székelyudvar­­helyétől három akadémiai tagságig, két Kossuth-dí­­jig vezetett. És ezzel együtt a világhírnévig. Valamiféle hasonlatot keresve, amit Kodály a zene követségével világgá vitt belőlünk, botanikus­ként ezt hordozta az észa­ki sarkkörtől Ausztráliáig Soó Rezső. Még diák Kolozsvárott, amikor könyvet ír az er­délyi magyar iskolák ta­nulóinak. Huszonhat esz­tendős korában profesz­­szor, tanszékvezető egye­­llemi tanár. Megalakítja a botanika magyar „ debre­ceni” iskoláját. Megindítja a hazai növénytársulástani kutatást. Feldolgozza az európai orchideákat (kül­földön az orchideák pápá­jának nevezik). Botanizál­­va járja be a földet az északi tundráktól Núbia sivatagjaiig. A növény­­rendszertan és a növény­­földrajz legnagyobb mű­velői közé emelkedik. Új dialektikus növényrend­szert alkotott. Hetvenedik születésnapján negyven külföldi tud­s tanulmá­nya köszönti külön, angol nyelvű kötetben. Néha alkotás lehet ön­magában egy emberélet is. ■ Néhány évtizede már füvek, virágok, fák védő és lélegeztető kertjében telepedett le. A Füvészkertben él a magányos villában, ame­lyet Pollack Mihály épí­tett, abban az igazgatói la­kásban, ahonnan 1944 no­vemberében elhurcolták Bajcsy-Zsilinszky Endrét. Történelmet lélegez itt minden. A falon Leonardo da Vinci tanítványának olajfestménye. Az egykori lovagteremben — a dol­gozószobában — Soó Re­zső tízezer kötetes könyv­tárának nagyobbik része. Ősnyomtatványok, bota­nikatörténeti ritkaságok. — A természet és mű­vészet rajongó szere­tete tett botanikussá — vallja a professzor. — És még valami. A gyűjtőszenve­­dély... — A háború után összeku­­porgatott, négyhónapi fi­zetéséből ritka füvész­­könyvet vásárolt. Amikor második Kossuth-díját át­vette, elrohant a régóta áhított festmény tulajdo­nosához, és azonnal meg­vette a képet. Minden pénzt, amelyet tudomá­nyos munkájáért, köny­veiért kapott, gyűjtésre fordított. Ifjúkorában kö­­nigsbergi vendégprofesz­­szorkodásából két láda könyvet, grafikát adott postára. — Soha egyetlen érté­ket el nem adtam. Mióta nyugdíjba vonultam az egyetemről és a Füvész­­kert éléről, többször meg­kerestek külföldi kereske­dők ... Nincs miről tár­gyalnunk. Ami érték, azt ki nem engedi a lakásból. Legfel­jebb akkor, amikor maga ajándékoz. Mindennek ki­jelölte a gazdáját, min­dent a hazájára hagyott, ötvenezer lapos herbá­riumát a kolozsvári Bota­nikus Kert kapta. Az Eu­rópában másodiknak szá­mító kisgrafika-gyűjtemé­­nyét az Iparművészeti és a Balaton Múzeumnak aján­dékozta. (Szinte kedvte­lésből húsz képzőmű­vészeti tanulmányt írt.) Százötvenezer bélyegből álló gyűjteményét a deb­receni Déri Múzeumnak, könyveit a debreceni egyetemnek szánja. — Debrecen nagy sze­repet játszott az életem­ben — mondja. — Ott vol­tam fiatal, ott avattak díszdoktorrá. Egyik alelnöke volt az Ady Társaságnak. Szer­vezte a hajdúsági faluku­tatást. ő hívta meg első­ként a debreceni egyetem­re Veres Pétert, hogy elő­adást tartson a diákoknak. Az évszázados sémák sze­rint a tudás ott görnyed dolgozószobájában és ott trónol a láthatatlan ma­gasságban, ahová a tudo­mány szaván kívül más szó nem jut fel. Soó Rezső sohasem vet­te föl a fenségesek pózát. Az élet­ a hazai élet szerves részének érezte kutatói munkáját — nem is kedveli a tudós elneve­zést. Olyan szoros szálak fűzték a mindennapokhoz, annyi közéleti és egyéb tisztséget vállalt el, hogy általában csak az éjszakai érákat szánhatta a bota­nikának. Szoros szálak fűzték az irodalomhoz, a kor nagy haladó íróihoz. Élményei, tapasztalatai tehát nemcsak a tudo­mány képviselőinek sző­kébb körét érdekelhetik. Bizonyára erre gondol­tak az Új Írás szerkesztő­ségében, amikor a múlt napokban felkérték emlé­kei megírására.­ ­ Hetvennégy esztendős. Fehér hajú, érces hangú, humora fanyar kásán me­leg. Huszonkilenc kötet van a háta mögött, közöttük főműve, a Magyar flóra és vegetáció rendszertani­­növényföldrajzi kéziköny­ve. A hatodik kötetet már nyugdíj után állította ösz­­sze. Levelezésben állt és áll a földkerekség több száz botanikusával, szakmai levelezését — több mint tízezer levél — a Termé­szettudományi Múzeum őrzi. Mégis, ha megkérdik, mi adott örömet életében, amelyet felkerekedő szél­járásaival a huszadik szá­zad karolt, gondolkodás nélkül ezt feleli: — A tanítványok! Sok száz hallgatójából hatvanan a kutatói pályá­ra léptek. Botanikusok, mikrobiológusok, növény­­fiziológusok. Négy tanít­ványa is akadémikus lett. A bölcs és mindent el­végzett mester nyugalma azonban még a­­jövőé. Könyvespolcon a főmű, de már készülőfélben a harmincadik könyv. A Füvészkert historikus múltú villájában, az eme­leti kisszobában hajnal­­hasadtáig világít az aszta­li lámpa. Sietnie kell, még mindig sietnie: a huszadik század fia. — Életem örök küzde­lem volt: önmagammal, feladataimmal, környeze­temmel, a mindjobban fo­gyó idővel, erővel. Ám be­vallom, kisdiák korom óta rettenetes hiúság, ambíció gyötört: minél többet ten­ni, alkotni, gyűjteni... Van enélkül Alkotó? Van enélkül Ember? Kósa Csaba A Győri Rába Magyar Vagon- és Gépgyár hátsóhíd üzemében 1976-ban 55 ezer hátsóhíd készült. Termékeik az Ikarus-autóbuszokba építve eljutnak a világ minden tájára. A h­átsóhirtakból legtöbbet a Szovjetunióba, Csehszlovákiába, Lengyelországba és az USA-ba exportálnak (MTI Fotó : Bisztray Károly felvétele) NÉPSZAVA 3 Mit várnak a vásárlók a ruházati ipartól? tipsaelffviós Keserű Jánosné könnyyűipari miniszterrel és d­r. Biró Györgytnével, a textiles-saaksaervead fóin­hárámt Az új esztendő küszöbén Keserű Jánosné könnyűipari miniszter­rel és dr. Biró Györgynével, a Textil-, Bőr- és Ruházatiipari Dolgozók Szakszervezete Szövetségének főtitkárával, a Textilipari Dolgozók Szakszervezetének főtitkárával beszélgettünk az ágazat helyzetéről, gondjairól, fejlődésének további perspektíváiról. NÉPSZAVA: Hogyan teljesítet­te 1976. évi tervét a ruházati ipar? MINISZTER: Igaz, hogy a ru­házati ipar 1976. évi tervének számszerű előirányzatait nem tel­jesítette minden részletében, de a piaci körülményeket és a munka­erőhelyzetet figyelembe véve nem lenne helyes a dolgozókat — ve­zetőket és beosztottakat, munká­sokat — ezért elmarasztalni. Bár azt is hozzáteszem, hogy elégedet­tek sem vagyunk közös munkánk­kal. A termelési érték a megelőző évhez viszonyítva három száza­lékkal emelkedett, a belföldi ellá­tás javult és a rubelelszámolású exportkötelezettségeinek az ipar­ág eleget tett. A nem rubelelszá­molású kivitel — különösen a cipő-, a bőr- és szőrmeiparban — a kívánatosnál kisebb volt, bár az előző évhez képest jelentősen nőtt. A textiliparban például 20 százalékkal. FŐTITKÁR: A ruházati ipar dolgozóinak nem volt könnyű dol­guk. Elég, ha arra utalok, hogy 26 ezer gyermekgondozási szabad­ságon levő kismama munkáját kellett pótolniuk. A szocialista brigádok és az üzemi törzsgárdák tagjai úgynevezett plusz gép és plusz orsó... vállalásokkal meg­feszített intenzitással dolgoztak. Minőségi gondok NÉPSZAVA: Milyen gondok nehezítik az iparágban a munka minőségének javítását —­­ ami részben ettől függ —, az export növelését? MINISZTER: Tágabban értel­mezve a jó minőség — más szó­val a piac, illetve a vásárlók ér­tékítélete­­ nem egyéb, mint ked­vező használati tulajdonság, esz­tétikus megjelenés, divatosság, könnyű kezelhetőség, u­gy vélem, nemcsak az egyéni véleményemet fejezem ki, ha azt mondom, hogy ilyen értelemben az utóbbi évek­ben jól érzékelhető volt a fejlő­dés. Igaz, mind a belföldi, mind a külföldi vásárlók indokoltan­­ még többet várnak a magyar ru­házati ipartól. A korszerű, kelle­mes viseletű, szemnek is szép kö­tött és szövött kelmék gyártásáról elismeréssel kell szólni, de tudjuk azt is, hogy nem minden vállalat és szövetkezet számol az igények egyre szélesebb skálájával, amelyben a szerényebben öltözkö­dő és a legigényesebb vásárlók, az idősebbek és a tinédzserek óhajai­nak is helyet kell kapniuk. A minőség és a termékstruktú­ra javulására utal, hogy egyre ér­tékesebb, korszerűbb cikkeket ex­portálunk, mégpedig növekvő arányban a fejlett ruházati ipar­ral rendelkező országokba. Javult a versenyképességünk. Ám szigo­rú technológiai fegyelemmel, ala­posabb minőségellenőrzéssel, s nem utolsósorban célszerű piaci munkával, a gyártmányfejlesztés meggyorsításával, a szállítási ha­táridők pontosabb betartásával to­vábbi exportbevétel lehetséges. A szűkebb értelemben vett mi­nőség — a termékek minősítése, szabványok szerinti első vagy má­sodosztályba sorolása szerint — igen lassan javul, sőt helyenként romlott. Ebben része van a nagy­­arányú munkaerőmozgásnak, a technológiai fegyelem hiányossá­gainak. Annak is, hogy új terme­lési eljáráshoz is kell alkalmazkod­ni, s olyan rétegek áramlanak be az iparágba, amelyek korábban nemhogy a szakmában, de a gyár­iparban sem dolgoztak. Végül a minőséget még szélesebben értel­mezve vizsgálhatjuk oly módon, hogy hatékonyan alkal­mazzuk-e a rendelkezésünkre álló szellemi erőket, technikai, gazdasági fel­tételeket? Nos, van javítanivaló ezen a téren is. FŐTITKÁR: A dolgozók, ami­kor a jobb minőségű munkát szá­mon kérik, kifogásolják, hogy a rossz minőségű alapanyag, festék, kellékek, a gépi karbantartás hiá­nyosságai nagyon nehezítik a ter­melést. A szakmai képzés fejlesz­téséért is többet kellene tenni. NÉPSZAVA: Az elmondottak alapján melyek az iparág legfon­tosabb tennivalói 1977-ben? Ho­­gyan kapcsolódnak az ágazati tö­rekvésekhez a vállalati tervek? MINISZTER: A ruházati ipar termelésének értékét az 1976. évi­hez viszonyítva 1977-ben 6 szá­zalékkal kívánjuk növelni. To­vábbi feladatunk a rubelelszá­molású export legalább 10, a nem rubelelszámolású kivitel mintegy 20 százalékos növelése. Az átla­gosnál gyorsabb fejlődésre számí­tunk a kötszövőiparban, alacso­nyabb ütemet tartunk lehetséges­nek a pamut- és a selyemiparban. Építeni az adottságokra "A vállalati tervek összesített adatai és a népgazdasági terviszá­mok között van eltérés, ami — bizonyos kereteken belül — nem lenne baj Hiszen a teljesen szoros összhang követelménye gyakorla­tilag határt szabna a vállalkozó szellem, az alkotó kezdeményezé­sek kibontakozásának. A rendel­kezésre álló munkaerő- és beru­házáslehetőség megítélésében ta­pasztalt eltéréseket azonban már nem kezelhetjük ilyen megértés­sel. A vállalatok és a szövetkeze­tek a várható létszámcsökkenés ellenére a dolgozók számának gyarapítását, a józanul számba­­vehetőnél öt-hat milliárd forinttal több beruházást terveztek. Más­szóval: a vállalati gondolkodás­ban lassan igazodnak a megválto­zott feltételekhez. A termelésnö­vekedés kisebb hányadát szándé­koznak a hatékonyság növelésével elérni, mint amit a népgazdaság mostani helyzete és az V. ötéves terv célkitűzései tőlünk követel­nek. Ilyen értelemben nem tart­juk kielégítőnek a vállalati terve­zőmunkát. Hozzáteszem: mi sem munkáltuk ki a megfelelő mód­szereket ahhoz, hogyan tudnának többet kihozni a lehetőségeikből. Céltudatos struktúra-változta­tással, a termelőkapacitások tel­jesebb kihasználásával, átgon­dolt munkaszervezéssel, a ha­zai és a külföldi jó tapasztalatok átültetésével, az általános mun­kafegyelem megszilárdításával, ösztönző bérezéssel, a munkaver­seny helyes irányításával, a beru­házások hatékonyabb megvalósí­tásával kell a vállalatoknak — az általuk tervezettnél kevesebb létszámmal és kisebb értékű be­ruházásokkal — teljesíteni terme­lési fela­dataikat. Egyszerűen nincs más lehetőség. NÉPSZAVA: Milyen központi — tárca----intézkedések várhatók a munkaerőhelyzet stabilizálásá­ra? MINISZTER: A textiliparban például a munkások száma 1970 és 1975 között tízezerrel csökkent. Hasonló létszámcsökkenés várha­tó 1980 végéig. A fővárosban kö­rülbelül feleannyian fognak dol­gozni az iparágban, mint 10 év­vel korábban. Megjegyzem, hogy 1976-ban a fizikai munkások lét­számának apadása lényegesen meghaladta azt a mértéket, mint amennyire számítottunk. Intézkedéseink a termelés úgy­nevezett élőmunka-igényének mérséklésére, a dolgozók hatéko­nyabb foglalkoztatására és a mun­kaerő megtartására irányulnak. Az előbbit szolgálja mindenek­előtt a rekonstrukció, a korszerű technika, az anyag- és gyárt­mánystruktúra átalakítása. .A ha­tékonyabb foglalkoztatást teszi le­hetővé a munkanormák és egyéb teljesítménykövetelmények kor­­szerűsí­ése­ bővülő alkalmazása. Viszonylag jelentősek a tartalé­kok a nem közvetlenül termelő­­munkát végzők körében. A textil­iparban például minden harma­dik dolgozó anyagm­ozgatással foglalkozik. Az anyagmozgatás gépesítése révén számottevő mun­kaerő szabadítható fel. A műsza­kokon belüli veszteségidők rend­szeres feltárása és megszüntetése is sokat jelent. A munkaerőhelyzet stabilizálá­sát nyilvánvalóan előmozdítja az 1977. évi központi bérintézkedés, amelyet az év közepén vezetünk be. Részben béremeléssel, részben műszakpótlékok emelése és be­vezetése révén a ruházati ipar dolgozóinak javulnak a kere­seti arányai. Különösen jelen­tős ez, ha hozzászámítjuk a vál­lalatok saját erőből képzett bér­­fejlesztését. Végül, nem kis szere­pe van a munkaerő megtartásá­ban a helyes szociálpolitikának is. NÉPSZAVA: A termelés leg­fontosabb tényezője kétségtelenül a dolgozó ember. Mennyiben ja­vultak a szociális és munkakö­rülmények a texti­ ruházati ipar­ágban? FŐTITKÁR: A kritikus munka­­erőhelyzet a dolgozókról való gondoskodásra irányította a ve­zetők figyelmét A munka- és, szociális körülmények javításá­ra fordították a IV. ötéves tervben az összes beruházások több mint 17 százalékát Az V. ötéves terv időszakában ez az arány 20 százalékra nő. Javult a biztonság, csökkent az üzemi zsú­foltság, a kisgépek révén köny­­nyebb lett az anyagmozgatás, kor­szerűen világítottak a munkahe­lyek. A modern ebédlők, konyhák egyre több dolgozóval kedvelte­­tik meg az üzemi étkezést, bővül­tek a vállalati gyermekintézmé­nyek. Az éjszakai műszakot kü­lönböző juttatásokkal, pihenőszo­bákkal, az üzemegészségügyi kö­rülmények javításával igyekeznek elviselhetőbbé tenni. A vidékről bejáró dolgozók szállításáról a legtöbb vállalat külön autó­­buszokkal gondoskodik. NÉPSZAVA: A kedvező válto­zások ellenére mi okoz ma több­­letmegterhelést, egészségi károso­dást például a textiliparban dol­gozóknak? FŐTITKÁR: A korszerű gépek és technológiák csökkentették a fizikai igénybevételt. De újra­­foglalkozási ártalmak is felmerül­tek a modern vegyszerek, szinteti­kus anyagok használatával. A fo­kozott gépesítés a monotónia és a feszített figyelem miatt szellemi fáradtságot okoz. A modern népek megismerése, új munkafogások elsajátítása — főképp kezdetben - szintén megerőltető. Terheli a fonodák és szövödék dolgozóit a gépek zaja. Néhány modern géptípussal helyenként sikerült csökkenteni a zajártal­mat, a megnyugtató megoldás azonban csak hosszú távon való­sítható meg. Addig az egyéni vé­dőeszközökre vagyunk utalva, amelyek használatát nem minde­­nütt sikerült elfogadtatni a dol­gozókkal. Ez részben vezetési és szervezési kérdés. A munkások közérzete szempontjából nem kö­zömbös a munkahelyi klíma, a nagy meleg és a páratartalom — amely szükséges a technológiá­hoz — igénybe veszi az emberi szervezetet. Kezdeti eredmények vannak a munkahelyi klíma javí­tásában, sajnos még sok helyütt hiányoznak ezek a berendezések, s ahol felszerelték őket, ott is könnyen elromlanak. Egyszóval, az V. ötéves tervben a vállalatok­nak van mit tenni a munkakörül­mények további javításában. 3Mnaf­almi segítsoff A ruházati szakszervezetek ál­landóan napirenden tartják a munka humanizálásának kérdé­sét, aminek alapvető feltétele, hogy a mozgalmi testületek tény­legesen részt vegyenek minden olyan döntésben, amely meghatá­rozza a dolgozók élet- és munka­körülményeit. Az üzemi és válla­lati szakszervezeti testületeknek érvényesíteniük kell mindazokat a szociálpolitikai célkitűzéseket, amelyeknek lehetőségeit a válla­lati gazdálkodás biztosítja. A szakszervezeti választások alkal­mával, taggyűléseken, termelési tanácskozásokon elhangzott javas­latok, a dolgozók észrevételei jó alapot adnak erre. NÉPSZAVA: Hogyan segítheti a szakszervezet az iparág 1977. évi feladatainak megoldását? FŐTITKÁR: A minisztérium az éves feladatok kidolgozásakor fi­gyelembe vette a szakszervezet észrevételeit, javaslatait, és szá­mít a sok ezer szakszervezeti akti­vista példamutató termelő és fel­­világosító munkáiéra. Mi pedig számítunk a gazdasági vezetés se­gítségére, hogy a kollektívákban rejlő erőt m­ég eredményesebben tudjuk hasznosítani. 1977-ben a szubjektív feltételek előtérbe ke­rültek iparágainkban, mindany­­nyiunknak össze kell lógni és erő­feszítéseket tenni azért, hogy ke­vesebb nagy értékű gép álljon, könnyebb, szervezettebb és ezzel együtt hatékonyabb legyen a ru­házatiparban dolgozók munkája. Vajda János

Next