OKISZ Értesítő, 1968 (17. évfolyam, 1-46. szám)

1968-10-09 / 34. szám

34. SZÁM. * 1968. OKTÓBER 9. XVI. ÉVFOLYAM. A KISIPARI SZÖVETKEZETEK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE HIVATALOS LAPJA TARTALOM: Oldal Az OTCISZ vezetőségének 29/1968. (О. Ё. 34.) OV számú határozata a kisipari szövetkezeti dolgozók egészségének és testi épségének védelméről — 1 705 AZ OKISZ VEZETŐSÉGÉNEK HATÁROZATA Az OKISZ vezetőségének 29/1968. (OK. 34.) OV számú határozata a kisipari szövetkezeti dolgozók egészségének és testi épségének védelméről A kisipari szövetkezetekben foglalkoztatott dol­gozók egészségének és testi épségének hathatós védelme érdekében az OKISZ vezetősége az 1967. évi II. törvény (Munka Törvénykönyve; a továb­biakban: Mt) 7. §-ának (2) bekezdése, a végrehaj­tásáról rendelkező 34/1967. (X. 3.) Korm. számú rendelet 1. §-ában foglalt felhatalmazás, illetve az 5/1964. (II. 12.) Korm. számú rendelet 1. §-ának b) pontja alapján — az egészségügyi miniszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetér­tésben — a következő határozatot hozza: (Az OKISZ vezetősége határozatának szövegét „Hat.” megjelöléssel a normál betűkkel, a Mun- V­a Törvénykönyvének szövegét ,,Mt.” megjelölés­sel a dőlt betűkkel szedett szövegrészek tartalmaz­zák.) Hat. 1. §. (1) A Mt. 9. §, valamint 51—54. §-ainak a jelen határozattal egységes szerkezetbe foglalt rendel­kezéseit a kisipari szövetkezetekre (a továbbiak­ban: szövetkezet), ezek közös munkahelyen foglal­koztatott dolgozóira (tagokra és alkalmazottakra) — a jelen határozatban meghatározott eltérések­kel és kiegészítésekkel — alkalmazni kell. (2) A Mt. rendelkezéseinek az (1) bekezdésben felsorolt dolgozókra történő alkalmazásánál válla­laton szövetkezetét, továbbá — szövetkezeti tag Oldal Az OKISZ elnökének 4/1968. (O. K. 34.) O. Ev­. számú utasítása az üzemi balesetek bejelentéséről, nyilvántartásáról és kivizsgálásáról — — — — 722 esetében — munkaviszonyon szövetkezeti tagsági viszonyt, munkabéren pedig munkadíjat kell ér­teni. Mt. 9. §. Az egészséges és biztonságos munkavégzésre vo­natkozó részletes szabályokat elsősorban a baleset­elhárító és egészségvédő óvórendszabályokban kell meghatározni. Ezeknek, valamint az egészség és testi épség védelmére vonatkozó egyéb szabályok­nak vállalaton belüli végrehajtási szabályait a vál­lalati munkavédelmi szabályzatban kell meghatá­rozni. Hat. 2. §. (1) Az „Általános Balesetelhárító és Egészség­védő Óvó rendszabályát (továbbiakban: ÁBEO) valamennyi szövetkezetnél, a „Szakmai Balesetel­hárító és Egészségvédő Óvórendszabály”-ok elő­írásait a megfelelő szakmába tartozó munkát vég­ző szövetkezeteknél alkalmazni kell. (2) Ha az óvórendszabály vagy annak egyes ren­delkezései a szövetkezetnél csak eltéréssel alkal­mazhatók, e rendelkezésektől a szövetkezet a szö­vetkezeti bizottsággal (SZB) egyetértésben elté­rően rendelkezhet. Erről a KISZÖV, illetve a HI­­SZÖV (a továbbiakban szövetség) munkavédelmi felügyelőjét — egészségügyi vonatkozású rendel­kezés esetében a területileg illetékes állami köz­egészségügyi—járványügyi felügyelőt is — értesí­teni köteles. Az értesítésben fel kell tüntetni, hogy milyen más, de egyenértékű intézkedésekkel biz­tosítják az egészséges és biztonságos munkavég­zést. (3) Ha a munkavédelmi felügyelő, illetőleg az állami közegészségügyi,járványügyi felügyelő az értesítés kézhezvételétől számított 30 napon belül észrevételt nem tesz, az eltérés végrehajtható.

Next