OKISZ Értesítő, 1968 (17. évfolyam, 1-46. szám)
1968-10-09 / 34. szám
34. SZÁM. * 1968. OKTÓBER 9. XVI. ÉVFOLYAM. A KISIPARI SZÖVETKEZETEK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE HIVATALOS LAPJA TARTALOM: Oldal Az OTCISZ vezetőségének 29/1968. (О. Ё. 34.) OV számú határozata a kisipari szövetkezeti dolgozók egészségének és testi épségének védelméről — 1 705 AZ OKISZ VEZETŐSÉGÉNEK HATÁROZATA Az OKISZ vezetőségének 29/1968. (OK. 34.) OV számú határozata a kisipari szövetkezeti dolgozók egészségének és testi épségének védelméről A kisipari szövetkezetekben foglalkoztatott dolgozók egészségének és testi épségének hathatós védelme érdekében az OKISZ vezetősége az 1967. évi II. törvény (Munka Törvénykönyve; a továbbiakban: Mt) 7. §-ának (2) bekezdése, a végrehajtásáról rendelkező 34/1967. (X. 3.) Korm. számú rendelet 1. §-ában foglalt felhatalmazás, illetve az 5/1964. (II. 12.) Korm. számú rendelet 1. §-ának b) pontja alapján — az egészségügyi miniszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben — a következő határozatot hozza: (Az OKISZ vezetősége határozatának szövegét „Hat.” megjelöléssel a normál betűkkel, a Mun- Va Törvénykönyvének szövegét ,,Mt.” megjelöléssel a dőlt betűkkel szedett szövegrészek tartalmazzák.) Hat. 1. §. (1) A Mt. 9. §, valamint 51—54. §-ainak a jelen határozattal egységes szerkezetbe foglalt rendelkezéseit a kisipari szövetkezetekre (a továbbiakban: szövetkezet), ezek közös munkahelyen foglalkoztatott dolgozóira (tagokra és alkalmazottakra) — a jelen határozatban meghatározott eltérésekkel és kiegészítésekkel — alkalmazni kell. (2) A Mt. rendelkezéseinek az (1) bekezdésben felsorolt dolgozókra történő alkalmazásánál vállalaton szövetkezetét, továbbá — szövetkezeti tag Oldal Az OKISZ elnökének 4/1968. (O. K. 34.) O. Ev. számú utasítása az üzemi balesetek bejelentéséről, nyilvántartásáról és kivizsgálásáról — — — — 722 esetében — munkaviszonyon szövetkezeti tagsági viszonyt, munkabéren pedig munkadíjat kell érteni. Mt. 9. §. Az egészséges és biztonságos munkavégzésre vonatkozó részletes szabályokat elsősorban a balesetelhárító és egészségvédő óvórendszabályokban kell meghatározni. Ezeknek, valamint az egészség és testi épség védelmére vonatkozó egyéb szabályoknak vállalaton belüli végrehajtási szabályait a vállalati munkavédelmi szabályzatban kell meghatározni. Hat. 2. §. (1) Az „Általános Balesetelhárító és Egészségvédő Óvó rendszabályát (továbbiakban: ÁBEO) valamennyi szövetkezetnél, a „Szakmai Balesetelhárító és Egészségvédő Óvórendszabály”-ok előírásait a megfelelő szakmába tartozó munkát végző szövetkezeteknél alkalmazni kell. (2) Ha az óvórendszabály vagy annak egyes rendelkezései a szövetkezetnél csak eltéréssel alkalmazhatók, e rendelkezésektől a szövetkezet a szövetkezeti bizottsággal (SZB) egyetértésben eltérően rendelkezhet. Erről a KISZÖV, illetve a HISZÖV (a továbbiakban szövetség) munkavédelmi felügyelőjét — egészségügyi vonatkozású rendelkezés esetében a területileg illetékes állami közegészségügyi—járványügyi felügyelőt is — értesíteni köteles. Az értesítésben fel kell tüntetni, hogy milyen más, de egyenértékű intézkedésekkel biztosítják az egészséges és biztonságos munkavégzést. (3) Ha a munkavédelmi felügyelő, illetőleg az állami közegészségügyi,járványügyi felügyelő az értesítés kézhezvételétől számított 30 napon belül észrevételt nem tesz, az eltérés végrehajtható.