Szabolcsi Építők, 1981 (16. évfolyam, 1-12. szám)

1981-01-01 / 1. szám

(Folytatás az 1. oldalról) úgy is legyen. Ezzel a vállala­ton kívüli megbízhatóság tekin­télyét és a piaci kapcsolatokat erősíthetjük. Erre pedig egyre inkább szükség van a beruházá­sok csökkenése miatt. — Figyelemre méltó elgondolá­sok. A végrehajtásnak hogyan teremtik meg a feltételét? — Minden munkaterületen a jó feltételek megteremtése alap­vető feladatunk. Hiába van jó terv, elképzelés, ha nincs hozzá munkaerő, gép, anyag, szállító­­eszköz, de így lehetne sorolni to­vább. Ezért több önállóságot, merészebb vállalkozást kell el­várnunk minden szintű vezető­től. Ma kétségtelenül nehezebb a helyzetünk, ha azt akarjuk, hogy megfeleljünk a követelmé­nyeknek. Ma csak gazdaságosan, gyorsan és jó minőségben kivi­telezett létesítményekkel lehe­tünk versenyben a piacon. Ehhez a szemlélethez kell igazítani a feltételek megteremtését is. Per­sze lehetnek gátló tényezők — késedelmes anyagszállítás, terü­letátadás, daru, szállítóeszközök hiánya —, de ha idejében oda­figyelünk, sok hibaforrást elhá­ríthatunk. A másik lényeges do­log, hogy szemünk, figyelmünk az embereken, a brigádokon le­gyen. Ez alatt azt értem: jobban és időben kell megismertetnünk dolgozóinkkal, kinek mi a fel­adata, mit kell teljesítenie, s azért mennyi lesz a munkabére. A jól munkálkodókat anyagilag és erkölcsileg is jobban meg kell becsülni, valóban alkalmazni a differenciált bérezést és a mun­kára serkentő célprémiumot. Csak így teremthetjük meg a munka igazi becsületét. De ka­matoztatnunk kell a szocialista verseny- és brigádmozalomban rejlő erőt is. Vállalást is csak úgy tehetnek a brigádok, ha eh­hez a teljesítés feltételét meg­teremtjük. Még egy lényeges kér­­­dést: a dolgozókról való gondoskodást, munkakörülmé­nyeiknek, szociális ellátásuknak javítását állandóan szem előtt kell tartani. — Valóban sokfelé kell figyel­ni a főépítésvezetőségen. Ehhez milyen segítséget várnak a fel­sőbb gazdasági és társadalmi szervektől? — Ezt úgy fogalmaznám meg, hogy a vállalatnál együtt sírunk, nevetünk. Senkinek nem lehet más célja, mint a vállalat, a nép­gazdaság érdeke. Ezért, ha eljön­nek hozzánk, szívesen vesszük a­ segítő szándékú szavakat, bírá­latokat, mert ezzel csak előse­gítik munkánkat. De azt is kér­jük, ha elakadunk a munkában, például daruk, szállítóeszközök, építőanyagok hiánya miatt, ak­kor valóban segítsenek, mert csak úgy tudjuk folyamatosan és zavartalanul végezni a munkán­kat. Az új esztendőben jobb együttműködést várok a külön­böző szakmák között is. Amit a kooperációs értekezleteken le­rögzítettünk, azt a valóságban is hajtsuk végre. Ez meghatározó­ja lehet egész éves munkánk­nak. — Végül hadd mondjam el: nem gondtalanul, de remény­kedve nézhetünk az új esztendő elé. Meg vagyok győződve arról, hogy eleget tudunk tenni a meg­növekedett és változó követel­­­ményeknek, az ehhez szükséges feltételek is adottak. Nem ál­tatjuk magunkat azzal, hogy az előttünk álló év zökkenőmentes lesz. Azonban meggyőződéssel valljuk, hogy ebben az évben is teljesíthető célokat tűztünk ma­gunk elé. Főépítésvezetőségünk minden dolgozója ebben a szel­lemben fog munkálkodni 1981- ben is. — Köszönöm a beszélgetést. Bálint Lajos r Építkezés új technológiával Vállalatunk január 9-én új cölöpözési eljárás alkalmazását kezdte meg Nyírbátorban egy többszintes, 32 lakásos épület kivitelezésénél. Az úgynevezett mikrocölöpözési eljárás nemcsak gyorsabb, mint a hagyományos alapozás, hanem olcsóbb is, mint az eddig alkalmazott, hasonló módszer. Az új technológiát — mint szabadalmazott találmányt — testvérvállalatunktól, a Bács megyei Állami Építőipari Vál­lalattól vásároltuk meg. A megye talajviszonyait te­kintve az új technológiának nagy jövője van megyénkben. Vállalatunk Újfehértón is megkezdte a házgyári lakások építését, amely jó ütemben halad. Képünk a 36 lakás panelszerkezetének összeállítását mutatja. Az ember elgondol Az elmúlt év eredménye alap­ján még bizakodóbbá válnak az emberek, hiszen nagyon so­kunknak olyan álmát valósítot­ta meg, amely még optimistáb­bá tesz az új esztendőben is. Mit mond erről Szolomájer Jó­zsef kőműves brigádvezető: — Mit adott az 1980-as év? Húsz év múlva sem fogok ked­vetlenül emlékezni rá. Otthon? Otthon, Mérken befejeztem a házam. Szép családi házam lett. Harmincéves korára az ember­nek ez a legnagyobb öröme. Tíz éve gyűjtünk, tervezünk, dolgo­zunk érte. Egy kilencéves kislá­nyom és egy ötéves kisfiam van. Értük megérte ez a tíz év. Való­ra vált egyik nagy álmom. — A munkahelyem? — A szocialista cím arany fokozatát érte el a brigád az el­múlt évben. A munkánkat ítél­ve, reméljük ebben az évben is ezt a fokozatot megkapjuk. Há­rom éve vagyok brigádvezető. Mit mondjak? Együtt vagyunk nagyon. Jól ismerjük és megért­jük egymást. Egy mindenkiért és mindenki egyért. Még a házépí­tésben is segítettünk egymásnak. Tavaly sokat beszéltek munka­helyi hangulatról, közérzetről, valamit Mi jól érezzük magunkat. Ná­lunk sok a fiatal, most is vá­runk vissza leszerelt gyereket. Visszajön. Az embernek van egyféle számítása. Dolgozik, ezért biztonságot és jó bért akar. Nos, nekünk ezt a vállalat meg­adta. Közel dolgozunk a lakó­helyhez. Ez is jó. Túl a pénzen, érzi az ember, ha megbecsülik. Természetesen ennek alapja a jól végzett munka. Aki akar és szeret dolgozni a vállalatnál, megtalálja a számítását. — A legnagyobb élménye? — A lakáson kívül az, hogy tavaly megválasztottak szakszer­vezeti főbizalminak. Igaz, több lett a munkám, de a bizalom még jobbá teszi az embert. — A jövő elképzelése? — Továbbra is jól és becsüle­tesen dolgozni, meg a brigád tagjaival úgy foglalkozni, hogy még ütőképesebbek, példamuta­tóbbak legyünk a vállalatnál. Bizalomra bizalommal akarunk válaszolni. Minden lehetőségünk adott ebben az évben is a továb­bi bizonyításra. Szabolcs-Szatmár fejlesztése érdekében huzamosabb időn át végzett kiemelkedő műszaki-tudományos társadalmi munkáért Tóth Lajos­nak, vállalatunk műszaki főmérnökének az MTESZ megyei elnöksé­ge a Kabay János-emlékérmet adományozta. A képen dr. Klenczner Imre, az MTESZ megyei elnökhelyettese átadja a kitüntetést. Tanfolyamok, vetélkedők, rejtvénysorozatok A dolgozók művelődéséért Vállalatunknál — mint annyi más helyen az országban — az elmúlt időszakban alakult ki a művelődési tevékenység egysé­ges rendszere. A művelődési bizottság létre­hozásával, középtávú és éves művelődési tervek elkészítésével a vállalati oktatási, közművelő­dési tevékenység egységesebbé, rendszeresebbé, színvonalasab­bá vált. A művelődési bizottság kezdeményezésével, irányításá­val sok-sok vetélkedő, ismeret­­terjesztő előadás, képzési, to­vábbképzési forma, kiállítás, tanfolyam és szakköri foglalko­zás lebonyolítására került sor. A rendezvényekbe egyre na­gyobb létszámmal kapcsolódtak be KISZ-alapszervezetek, szo­cialista brigádok, nagyon sok — művelődés iránt érzékeny — ak­tivista segítette munkánkat. Szeretnénk, ha 1981-ben még szélesebb körben ismernék dol­gozóink művelődési elképzelé­seinket, s a korábbiaknál még nagyobb számmal kapcsolódná­nak be rendezvényeinkbe. Sze­retnénk továbbá, ha a központi kezdeményezések mellett helyi kezdeményezésekkel is hozzájá­rulnának a vállalati művelődési tevékenység eredményességéhez. Az alábbiakban korántsem a teljesség igényével — művelő­dési tervünk alapján — néhány jelentősebb művelődési formára szeretnénk felhívni dolgozóink figyelmét, segíteni szeretnénk a szocialista brigádok művelődési vállalásainak kialakítását, tel­jesítését. 1981-ben is kiemelt feladatnak kell tekinteni a szakmai tovább­képzést. A gazdasági egységek­től beérkező igények alapján évek óta nagy gonddal szervez­zük a vállalati szakmai képző, továbbképző, illetve egy-egy konkrét feladat ellátására irá­nyuló céltanfolyamainkat. 1981-ben az alábbi tanfolya­mok szervezését tervezzük: Fizikai állomány: — építőipari brigádvezető­képző tanfolyam, — csőszerelőipari komplex­­brigád-képző tanfolyam, — kőműves továbbképző tan­folyam, — szakszervezeti munkavé­delmi aktivisták továbbképző tanfolyama, — KISZ munkavédelmi jár­őrök továbbképző tanfolyama, — könnyűszerkezet-szerelő be­tanító tanfolyam, — szigetelő betanító tanfo­lyam, — hidegburkoló betanító tan­folyam, — kisgépkezelő betanító tan­folyam, — emelőgép-kötöző betanító tanfolyam, — gépjárművezetők céltanfo­lyama, — szabályozástechnika alap­jai, módjai — céltanfolyam, — nyomástartó edény és he­­gesztőhely-kezelők céltanfolya­ma, — általános iskolai tanfolyam (7., 8. oszt.). Nem fizikai állomány: — magasépítőipari művezető­képző tanfolyam, — felső- és középvezetők mun­kavédelmi továbbképző tanfo­lyama, — vállalati gazdasági ismere­tek — továbbképző tanfolyam, — művezetők, főművezetők to­vábbképző tanfolyama, — művezetők munkavédelmi továbbképző tanfolyama, — angol intenzív nyelvtanfo­lyam. Szakmai körökben sokan vi­tatják a vetélkedőket, mint köz­­művelődési formát. Mi a vitat­kozóknak tényekkel tudjuk bi­zonyítani a vetélkedők formáló szerepét, hiszen igényességre, jobb felkészültségre ösztönöznek, felkeltik a résztvevők figyelmét, véleményformálásra, közéleti­­ségre nevelnek. Már hagyomány, hogy évente részt veszünk a megyei művelő­dési intézmények által meghir­detett „Igaz ez a szép” szocialis­ta brigádvetélkedőn, az ÉVM ál­tal meghirdetett „Ki minek mes­tere” szakmai versenyen. Ebben az évben vállalati szin­tű vetélkedőt az űrhajózás év­fordulójához, a KISZ X. kong­resszusához kapcsolódva, és munkavédelmi ismeretekből szervezünk. 1981-ben is bekapcsolódunk a városi művelődési központ által kezdeményezett „Munkásműve­lődési hetek” rendezvénysoro­zatba. Dolgozóink szabadidős alkotá­saiból „HOBBI”-kiállítást, a makramétanfolyamon, a képző­­művészeti és díszítőművészeti szakköri foglalkozásokon készí­tett alkotásokból önálló kiállí­tást szervezünk. Szovjetunióval való kapcsola­tunk politikai fontossága közis­mert. Rendezvényeink szervezé­sével ez évben is segíteni sze­retnénk a két nép barátságának elmélyítését, a szovjet nép életé­nek jobb megismerését. MSZBT-tagcsoportunk évek óta sikerrel terjeszti szocialista brigádok, központi osztályok kö­rében a Szovjetunió életével, „a magyar—szovjet kapcsolatok­kal” foglalkozó lapokat (Szovjet­unió, Fáklya, Ország-Világ). A lapok terjesztését továbbra is tervezzük. Közművelődési tevékenysé­günknek egyre inkább bázisává válnak szocialista brigádjaink. Vállalásaikat 1981-ben is aján­lás összeállításával segítjük. Az ajánlást eseménynaptárral egé­szítettük ki, ezért kérjük, hogy tervezéskor ezt vegyék figye­lembe. Jelentősebb közművelődési ren­dezvényeinket a nyíregyházi mű­sorkalauzban havonta közöljük, melyet 200 példányban dolgozó­inkhoz eljuttatunk. , Létrehozzuk a szakmunkás­­tanulók klubját, az ÉVISZ diák­jai részére szakmai pályázatot, a 2. sz. általános iskola tanulói és vállalati dolgozók gyermekei részére, MSZBT-tagcsoportunk — „Orion expedícióval a Föld körül” címmel — rajzpályázatot hirdet meg. Szocialista brigádjainknak to­vábbra is kiemelt figyelmet kell fordítaniuk a brigádokba beosz­tott szakmunkástanulókkal való következetes foglalkozásra. Művelődési bizottság

Next