Szabolcsi Építők, 1990 (25. évfolyam, 1-12. szám)

1990-01-01 / 1. szám

Hely­zetjelentés a balesetekről Amikor e sorok íródnak, egy gyorsan pergő, eseményekkel teli év végéhez közeledünk és már csak pár nap választ el at­tól bennünket, hogy véglegesen összegezni tudjuk az 1989-es év gazdasági eredményeit és ezen belül azokat a jó, vagy rossz emlékeket, melyek a munkavé­delmi, környezet- és tűzvédelmi helyzet alakulására voltak jel­lemzőek. Elöljáróban gyorsan és némi megnyugvással szeretném rög­zíteni, hogy minden kedvezőt­len hatás ellenére az előbbiek voltak túlsúlyban. Félő volt, hogy a vállalat szer­kezetének átalakítása, a felelős vezetők leterheltsége, személy­­cserék, a biztonságtechnikai szolgálatot, belső ellenőrzést el­látó szervezet zsugorodása nem a legjobb hatással lesz a vállalat munka- és tűzvédelmi tevékeny­ségére — ez nem következett be. A legkiemelkedőbb eredmény­nek könyvelhető el, hogy 1989- ben: — halálos, tömeges, csonkulá­sos, mérgezéses foglalkozási üzemi baleset nem történt vál­lalatunknál; — ugyanígy foglalkozási meg­betegedés sem fordult elő; — nem volt káreseménnyel járó tűzeset; — és nem volt bejelentésre kötelezett környezetszennyezés. A száraz baleseti statisztikai adatok munkaképtelenséget, sze­mélyes fájdalmakat takarnak, családok életének átmeneti, vagy végleges elnehezülését je­lentik. Érthető, hogy miért fon­tos és milyen értékkel bír min­den egyes baleset megelőzése, megakadályozása. Ezért eredmény az is, hogy a szinte azonos vállalati létszám mellett egy negyedével csökkent azoknak a dolgozóknak a száma, akik üzemi balesetet szenved­tek. A balesetek súlyossága is kevesebb felgyógyulási idő — csökkent — jelzi a 800 nappal szemben a kedvezőtlen 1988 évi adatokkal. A munkavégzéssel kapcsolat­ban bekövetkezett sérülések részletesebb vizsgálata során két nagyobb okcsoportot lehe­tett megállapítani: — gyakori a bevált szakmai alapszabályok figyelmen kívül hagyása, a „rutinmunka” — amibe közrejátszik a teljesít­mények kényszerű fokozása,­­ valamint fokozódik a mű­ködőképességük határáig ki­használt gépek, berendezések balesetveszélye. (Ez utóbbi helyzeten csak rész­ben javít az a 37 db új gép, melyek munkába állítását szűkös fejlesztési lehetőségeink megen­gedték.) Külön figyelemmel kísérjük azokat a baleseteket, amelyek női dolgozóinkat és a vállalatnál gyakorlati képzésen résztvevő nagyszámú szakmunkás, közép- és a felsőoktatásból érkező fia­talokat érik. Ebben az évben örvendetesen kevés ilyen ese­mény történt; összesen egy női dolgozónk és két szakmunkás tanuló szenvedett balesetet. Fontosnak tartva a szakmai, munkavédelmi, tűzvédelmi, kör­nyezetvédelmi igényesség fej­lesztését, a nem kívánt esemé­nyek elleni védekezés ismere­tét, a vállalat műszaki vezeté­sével, külső intézmények segít­ségével 400 fő vett részt ez évben a felsorolt célú továbbképzésen, illetve tett eredményes vizsgát az elsajátított ismeretekből. Említést kell tenni arról a változásról is, hogy a vállalat biztonságtechnikai tevékenysé­gét elsősorban figyelemmel kí­sérő ágazati felügyeletre a las­sú megszűnés volt jellemző. Elő­térbe kerültek a közvetlen kör­nyezetünkben található hatósági kapcsolatok — és ezek ellenőr­ző, segítő tevékenysége. A kör­nyezetvédelmi, munkavédelmi, tűzvédelmi, energiabiztonsági intézmények képviselői kivétel nélkül megfordultak munkahe­lyeinken 1989-ben. Folytatódott a korábbi években kialakult kapcsolat ápolása a Vöröske­reszt szervezetével. Mint már jeleztem tűzese­­mény nem történt vállalatunk­nál. Elismeréssel kell szólni arról a 14 fős vállalati tűzoltó egy­ségről, akik szabadidejüket fel­áldozva vesznek részt a kötele­ző kiképzéseken, értékes, hasz­nos munkát végeznek a vállalat számára (legutóbb például a tűzivíztározók karbantartásával) és ezekben a napokban is járőrözve munkahelyeinken fi­gyelik a rendészeti csoport tag­jaival közösen, hogy nehogy tűzesemény következzen be — a felügyelet hiánya miatt. Alig kétéves múltra tekint vissza a szervezett környezet­­védelmi tevékenység vállala­tunknál. A „keserű tandíj", bír­ságolás megfizetése arra kész­tette a vállalatot, hogy megszer­vezze és szabályozza a munka­­helyeinken képződő veszélyes hulladékok gyűjtését, kezelését és gondoskodjon előírt letáro­lásáról. A személyi feltételek biztosításán túl több olyan kez­deményezés van folyamatban (gyűjtőhely építés, tárolóhely bérlése, szállító-tároló edényzet előállítása), melyek nagy való­színűséggel hozzájárulnak ah­hoz, hogy vállalatunkat a kör­nyezetvédelemmel felelősen fog­lalkozó szervezetek között tart­sák nyilván. Most amikor munkatársaim­mal együtt abban bizakodunk, hogy az év utolsó napjai már nem tartogatnak fájdalmas munkahelyi eseményt a még mindig szorgalmasan dolgozók számára, szeretném megköszön­ni valamennyi munkánkat kö­zös érdekünkben támogató dol­gozó, vezető, szervezet segítsé­gét, azt kívánva, hogy a követ­kező év végén még kevesebb le­gyen a beszámolnivaló a rossz­ról és még több arról, hogy ma­gunkra és egymásra vigyázva még kevesebben sérültek meg a munkában a SZÁÉV-nél. Takács Ljászló osztályvezető Kibontakozásra ö­sztönöznek A Vállalkozók Pártja decem­beri alakuló kongresszusa hatá­rozatával, az Alapszabállyal és az Országos Elnökség állásfog­lalásával megyénk vállalkozói­nak határozott szándékával egyetértve, az ipari szolgáltatást, kereskedelmet, szállítást, mező­­gazdasági termelést és egyéb te­vékenységet végző magánszemé­lyek és egyesületek, társulások gazdasági érdekképviseletek, szövetségek politikai érdekeit figyelembe véve pártunk az alábbi főbb célkitűzések megva­lósítását tűzi célul: A megbukott pártállam he­lyett létrejött köztársaságunk, a kialakulóban lévő demokratikus törvénykezés, a nép által szaba­don megválasztásra kerülő Or­szággyűlés várható sarkalatos tövényhozásai nyomán ugrássze­rűen megnő a magántulajdon, a magánvállalkozások szerepe az iparban, mezőgazdaságban, ke­reskedelemben, közlekedésben, lakossági szolgáltatásokban, a szellemi tőke hasznosításában, a nyugati működő tőke és fej­lett technológia hazai alkalma­zásában. Mindezek növekvő részarányának megfelelő társa­dalmi, politikai és gazdasági megbecsülést követelünk min­den becsületes vállalkozó részé­re. A vállalkozókkal együtt részt követelünk a szabad, demokra­tikus ország hatalmának gya­korlásában, a politikai, társa­dalmi, gazdasági viszonyok ala­kításában, az összeomlás előtt álló gazdaság talpraállításában, az elszegényedés megállításában. Olyan szabályozók érvényesíté­sében, amelyek a jelenleg is je­lentős értékeket haszonnal elő­állító vállalkozásokat a megbé­nítás helyett szabad kibontako­zásra ösztönzik. Tiltakozunk az olyan személyi és vállalkozási jövedelemadó­rendszer ellen, amely egyaránt méltatlanul sújtja, fokozatosan elszegényíti a munkásokat, me­zőgazdasági dolgozókat, az ér­telmiséget, a bérből és fizetésből élőket, a vállalkozókat minden szférában. A növekvő adóter­hek, a mérhetetlen adóbevételek ellenére növekszik a munkanél­küliség, a létminimum és ez alatt élők száma, aránya ugrás­szerűen megnőtt, a nyugdíjasok döntő többségének romlik az életviszonya. Olyan törvények életbelépését tűzzük zászlónkra, amelynek tel­jesen szabad, korlátozás nélküli lehetőségeket biztosítanak az életképességüket eddig is bizo­nyító magán- és kisvállalkozá­soknak, társulásoknak, amelyek időben képesek megfelelni a pi­aci viszonyoknak, szemben az állami szférában bekövetkezett bénultsággal szemben. Olyan törvényeket akarunk, amelyek gátak, fékek nélkül biztosítják az egyéni képességek teljeskörű kibontakozását, anyagilag és er­kölcsileg elismerik minden be­csületesen dolgozó állampolgár társadalmilag hasznos teljesít­ményét, amelyek biztos megél­hetést nyújtanak kis- és nagy­­családosoknak, fiataloknak és időseknek a jelenlegi létbizony­talanság helyett. Küzdünk azért, hogy a szoros adópréssel megcsapolt­ jövedel­mű vállalkozók kapjanak az ed­digiektől méltányosabb lehető­ségeket korszerű kis- és közepes üzemek létrehozására, az állami szférában munkanélkülivé vál­tak, részmunkaidőben dolgozni képes alacsony nyugdíjú idősek eddigiektől nagyobb mérvű fog­lalkoztatására. Pártunk támogat olyan önálló magánvállalkozói társadalom­­biztosítási rendszer létrehozását, amely a befizetések arányának megfelelő, igazságos nyugdíj­­rendszert képes kialakítani a jelenlegi volt pártállam marad­ványai és elvei alapján működő igazságtalan nyugdíjintézet he­lyett. Lapzárta után adjuk át a sörözőt. Februári számunkban erről rész­letes tudósítást közlünk. Mob­ill a műszaki kinyíltás A múlt év elején vállalatunk műszaki könyvtára új munka­helyi és szakmai vezetést ka­pott. A helyzet alapos felmérése után egyetértettek abban, hogy a könyvtár személyi feltételei­nek pozitív változását a tárgyi és működési feltételek mérhető javulásának kell követnie. Már­cius 1-én a műszaki könyvtár­ban még szakmailag és esztéti­kailag rendetlenség volt, a vilá­gítás nem felelt meg a követel­ményeknek, a fűtés gyakorlati­lag nem működött. A könyvtári állomány leltáro­zását az átadó és az átvevő könyvtáros együtt végezte el. A könyveket — a korábbi áttekint­hetetlen rendszer helyett — az Egyetemes Tizedes Osztályozás szerint raktuk a szabad polcok­ra. Az átvevő könyvtáros elvé­gezte a korábban megrongáló­dott és behajthatatlan könyvek törlését. A könyvtár munkahelyi vezetője műszaki tudását, ta­pasztalatát felhasználva segítet­te a könyvtárost abban, hogy a tartalmilag elavult könyveket az állományból kivonják. Megtör­tént tehát az állomány „tisztítá­sa”. A könyvtárban jelenleg meg­található közel háromezer kötet műszaki könyv tartalmilag és állagában egyaránt kifogástalan. A meglévő armatúrákat — amelynek fele sem működött — megjavították, a világítás en­nek ellenére nem megfelelő. A plafonig beépített polcok ár­nyékolnak. Újabb armatúrák beépítése indokolt lenne. A könyvtár technikai felsze­reltsége március elején igen hiányos volt. A legszükségesebb eszközökkel, (függöny, szőnyeg, porszívó, stb.) a könyvtárat az ellátási osztály felszerelte. Tavaly szerződéses ellátási vi­szonyban álltunk a Könyvtár­­ellátó Vállalattal (TÉKA) és az Építésügyi Tájékoztatási Köz­ponttal. A TÉKÁ-nál 40 ezer forint könyvbeszerzési keretünk volt, remélhetőleg ez az összeg idén sem fog csökkenni. Az ÉTK-nál megjelenő könyvekből kötetpéldányt kapunk, így lega­lább egy kötet minden kiad­ványból könyvtárunkban fellel­hető. Igény szerint természete­sen több példányt is rendelünk a műszaki könyvekből. Az elmúlt hónapokban a Ma­gyar Szabványok rendszerezése megtörtént. Megállapítottuk, hogy a Magyar Szabványok be­szerzése évek óta hiányos volt. Jelenleg folyamatban van a még érvényben lévő szabványok be­szerzése. Rögzítettük, hogy a vállalatnál meglévő szabványok hol találhatók meg. (Meó, Mécs, labor­, könyvtár, stb.) A jövőben minden vállalatunkat érintő Magyar Szabványt megrende­lünk a könyvtárnak, legalább két példányban. Az ágazati épí­tésügyi szabványokat pedig gyűjtjük. A könyvtárban jelenleg sem­milyen katalógus nem található. A katalógus az az állományfel­táró eszköz, amely elősegíti a többszempontú eligazodást az állományban. Jelenleg raktári-, alfabetikus-, és szakkatalógust készítek. Napi munkám mellett (könyv és segédanyagok, szab­ványok rendelése, a megérkezett anyagok leltározása, számlák rendezése, stb.) a katalógusok elkészítésére egy év szükséges. Köszönöm vállalatunk vezető­ségének, hogy megfelelő pénz­ügyi és tárgyi feltételeket biz­tosít a könyvtár működéséhez. Köszönetem fejezem ki az ellá­tási osztálynak és a pénzügyi osztálynak, amiért napi mun­kámban támogattak. Végül, de nem utolsó sorban köszönet a könyvtár használóinak, olvasó­inak, akik a könyvtár létét iga­zolják, és az új könyvtárost a kezdeti nehézségeken átsegítet­ték. A műszaki könyvtár idén for­mailag és tartalmilag is meg­újulva, szeretettel várja a vál­lalat minden dolgozóját, a régi és az új olvasókat. Klénai Lászlóim könyvtáros VISZTOTO 1. Az elmúlt évben hány alka­lommal értékelték le a magyar forintot? 1. egy, 2. kettő, x. há­rom, 2. Mikor kiáltották ki a Ma­gyar Köztársaságot, új állam­formánkat? 1. 1989. október 23., 2. 1989. június 6., x. 1989. már­cius 21. 3. Mikorra tűzte ki az ideig­lenes elnökünk az 1990. évi vá­lasztásokat? 1. 1990. március 16., 2. 1990. március 18., x. 1990. március 25. 4. Hogy hívják Csehszlovákia köztársasági elnökét? 1. Alexan­der Dubcsek, 2. Miroslav Vacek, x. Václav Havel, 5. Vállalati Ifjúsági Szövet­ségünk döntés előtt áll, hogy merre megy tovább, szükség van-e rá, vagy sem. Kiket kér­deztünk meg szórólapokon fel­hívásunkban? 1. A VlSZ­ tagjait. 2. Minden 35 éven aluli fiatal vállalati dolgozót, x. minden 35 éven aluli fiatal vállalati dol­gozót. 6. Ki az a romániai magyar lelkész és polgárjogi harcos, aki­nek jelentős szerepe volt a ro­mániai forradalom kirobbantá­sában? 1. Tőkés László, 2. Tőkés István, x. Tőkés János, 7. Hogy hívják az új Román Nemzeti Megmentési Front taná­csának elnökét? 1. Dimitru Ma­­zilu, 2. Ioan Iliescu, x. Petre Ro­­m­án. 8. A magyar kormány részé­ről ki utazott ki december vé­gén Romániába a kapcsolatok közös érdekű kiépítésére?. 1. Kárpáti Ferenc, 2. Németh Mik­lós, x. Horn Gyula, 9. Mikor volt a „Segélykon­cert Romániáért” a budapesti sportcsarnokban? 1. 1989. de­cember 29.,­ 2. 1989. december 31., x. 1990. január 1. 10. Az MSZP elnöksége a kor­mány költségvetését nagyvona­lakban elfogadta ugyan, de a lakáskoncepciót elutasította. En- III. (zéró) forduló­ nek hatására egyikük lemondott MSZMP elnökségi tagságáról. Ki ő? 1. Kósa Ferenc filmrende­ző, 2. Nagy Imre a DEMISZ el­nöke. 1. Németh Miklós kor­mányfő. 11. 1989. december 29-én ün­nepélyes megemlékezés volt vál­lalatunk központjában, melyen bemutatták a „40 éves a SZÁÉV" című filmet. Körülbe­lül mennyi volt a műsorideje? 1. 40 perc, 2­50 perc, x. 60 perc. 12. A filmben több nyugdí­jasunk, régi dolgozónk beszélt emlékeiről. A nyilatkozók kö­zött a nők, vagy a férfiak vol­tak többen? 1. nők, 2. férfiak, x azonos számban voltak. 13. Vállalatunk beruházásá­nak köszönhetően igényes meg­jelenésű új sörözővel gazdago­dott Nyíregyháza. Kb. hány fé­rőhelyes a ,".PATER söröző", fi­gyelembe véve a terasz nyári kapacitását is? 1. 70, 2. 100, x. 140. 13+1. A VISZ vezetősége szep­temberben vállaltunk vezetőivel közösen értékelte az ifjúság helyzetét, napirendre kerültek a további teendők. A VISZ jö­vőjét illetően miben értettek egyet? 1. Kell egy szervezet, amely összetartja a fiatalokat, 2. meg kell várni a DEMISZ II. Országos Gyűlését, x. ifjúsági szerveződésre a jövőben nincs szükség. A megfejtéseket 1990. február 15. határidőre a VISZ titkársá­gára (Nyíregyháza, Toldi u. 1.) kell eljuttatni. A három forduló, valamint az összetett verseny nyerteseit február végén sorsol­ják, a nyertesek névsora várha­tóan a vállalati újság márciusi számában jelenik meg. Emlé­keztetőül megjegyezzük, hogy a vetélkedősorozat díjazásának részletes ismertetése a vállalati újság novemberi számában volt olvasható.

Next