Szabolcsi Vízmű, 1984 (11. évfolyam, 1-6. szám)

1984-01-01 / 1. szám

Továbbtanulásról, keresetről, lakásépítésről, utazásról A fiatal pályakezdők fórumán Hagyomány már a fiatal pályakezdők, először munkaviszonyba lépő dolgozóink év végi tanácskozása. A tanácskozást ezúttal Szol­noki Lászlóné gazdasági igazgatóhelyettes nyitotta meg, majd rö­viden a vállalat éves gazdálkodásáról tájékoztatott. Orosz Béla párttitkár is kifejtette, hogy a lehetőségek a következő évben vár­hatóan szűkebb körűek lesznek. Hiszen költségvetésből gazdálko­dunk. Ezután a fiatalok kérdeztek. A Mi a feltétele a vízműkeze­­lői és a raktárgazdálkodási tanfolyamra való jelentke­zésnek? Buhalla István, személyzeti osztályvezető elmondta, hogy a vízműkezelői tanfolyam munka melletti végzéséhez kell a 8 ál­talános iskolai végzettség, (lehet érettségi vizsgával is jelentkez­ni) hároméves szakmai gyakor­lat, valamint munkahelyi vezető javaslata, megfelelő orvosi vizs­gálat. Azonban a vállalat csakis olyan jellegű továbbtanulást tá­mogathat, amely a vállalat pro­filjába vág. Akik olyan beosz­tásban vannak, vagy olyan be­osztásba fognak kerülni, ahol a képzés szükséges, vagy ahol az előírt, ott a vállalat támogatásá­ra számíthat. Arra is vigyázva, hogy egy helyről egyszerre min­denki ne menjen el­­ tanulni. Ugyanez vonatkozik a raktárgaz­dálkodási tanfolyamra is, ahol feltétel a magasabb iskolai vég­zettség.­­A A 10 km-es körzetből autó­­­val bejáró dolgozónak van-e lehetősége valamilyen mó­don költségtérítésre? Szolnoki Lászlóné válasza: — A Pénzügyminisztérium ha­tározata alapján nincs, bármilyen kifizetéshez bizonylat szükséges. Vasúti, vagy autóbuszjegy nélkül nem lehet útiköltséget kifizetni. Előfordulhat, hogy a vállalat átalányokat ad a gépkocsihasz­nálat esetében, ha bebizonyoso­dik, hogy a vállalat részéről ez­­ gazdaságosabb. Műszaki főiskola után két­éves munkaviszony után milyen bérkategóriába ke­rülhetek? — A MüM-rendelet alapján ha a gyakorlati ideje a három évet meghaladja, kerülhet a ter­melés-, forgalomirányító 4-es munkakörbe. Az új rendelet sze­rint 1986-tól 3600-tól 7300 forint­ig van a bérkategória alsó és­­ felső határa. Fehérgyarmaton és környé­kén télen nem lehet úszni. Várható-e ilyen jellegű fej­lesztés? — Ez elsősorban a városi ta­nács gazdasági helyzetétől, vala­mint a város lakóitól, azok tár­sadalmi összefogásától függ. — A vállalatnak a rendelkezésére álló fejlesztési alapjából ilyen jellegű tőség­ fejlesztésre nincs lehe­t Gimnáziumi érettségi után, TM szakképesítés nélkül mennyi lehet a kezdő fizetés? — Meghatározza a kezdő fize­tést az adott munkakör, de azt tudni kell, hogy 1984. január 1- től a legkisebb havi keresetet, illetve az órakeretet szabályoz­ták. Ha valaki havidíjas, 2000 forint a legalsó és kötelező ha­tár, ha óradíjas, akkor 11 fo­­rint/óránál kevesebbet nem ke­reshet. Ilyen végzettséggel ügy­intézői, vagy ügyviteli foglalko­zásban mindegyiknél 2000 forint az alsó határ. A felső határ az egyiknél 2850, a másiknál 3200 forint a felső határ. Ezen belül a lehetőség határozza meg, hogy mennyit kaphat. Azonban gim­náziumi érettségivel lehet fizi­kai állományban betanított, vagy segédmunkás 11 forint/óra mun­­kabérrel, vagy a felett. Meddig lehet pályakezdőt szerződéses munkaviszony­ban alkalmazni, lehet-e ezt az eltöltött munkaviszony szerint meghatározni, és mi­lyen lehetőségei vannak a dolgozónak az úgynevezett állandósításra? — A Munkatörvénykönyv ha­tározza meg a munkaszerződése­ket. Lehet határozott és hatá­rozatlan munkaidőve­szonyt kötni. A vállalat munkavi­bárkit felvehet határozatlan munkaidő­re, hiszen azt a dolgozót — munkáját — meg akarja ismer­ni. — A továbbiakban adott a lehetőség a véglegesítésre. Lakásépítéshez, lakásvá­­­­­sárláshoz adható vállalati kölcsön felső vállalati hatá­ra jelenleg 100 ezer forint. Várható-e, hogy fogja kö­vetni az anyagáremeléseket? — A lakásépítési kölcsönöket a vállalat kiadásai között terve­zi meg. Ezek a kiadások is egy­re nőnek. A rendelkezésre álló pénzügyi keret pillanatnyilag dolgozónként 1000 forint egy év­ben. Ebből lakásépítési alapot lehet képezni. Az elmúlt évben egymillió 300 ezer forint volt a lakásépítési alap. Ha 1984-ben leszünk 1360-an, akkor egymillió 360 ezer forint adható. Tekintet­tel arra, hogy igen sok az igény­lő, inkább az adható összeg alatt szoktak adni lakásépítési, vagy -vásárlási kölcsönt. Jelenleg nincs lehetőség, hogy a felső ha­tár emelkedjen. Várható-e vállalatnál a bér- , színvonal-gazdálkodás he­lyett a bértömeg-gazdálko­dás bevezetése? — A vállalat fő feladata a víz­­szennyvízszolgáltatás. Ennek a tevékenységnek az ellátásához munkaerőre van szükség. Éppen ilyen elgondolásból született az, hogy központi bérszínvonal-sza­bályozásba tartozik a vállalat. Az átlagbér a vállalatnál havi 4500 forint­ fő. Ha olyan dolgozó megy el (táppénzre, gyesre, vagy a vállalattól) akinek 4500 forint alatt van a fizetése, akkor ront­ja ezt az átlagbért. Ezért előfor­dulhat, hogy minden intézkedés nélkül is túllépnénk ezt az át­lagbérkeretet, ha nem figyelnénk oda. Ilyen elgondolásból egyál­talán nem várható, hogy bértö­megszabályozásba kerülnénk. A pályakezdők fizetését a koráb­ban említett MüM-rendelet sza­bályozza a szakképesítéstől füg­gően, az eltöltött munkaidő ka­tegóriájában. ^A Tervezi-e a vállalat, hogy a fiatal pályakezdőknek be­mutatják az új munkahe­lyét? Orosz Béla válasza: — Ez a vezetői függvénye. A jó intelligencia vezetőnek — aki visszagondol pályakezdő ko­rára — annak nem is kell ezt mondani. Az elviszi azt a fiatalt záros határidőn belül arra a munkaterületre, amely munkájá­val kapcsolatban van. Ezt ta­pasztaljuk, de van amikor úgy kell megismerkedni a folyosón egymással. Mi szeretnénk, ha a fiatalok minél hamarabb megis­mernék a vállalat teljes vertiku­mát, személyi állományát, mert hamarabb tudnának a munka­helyükön beilleszkedni és teljes értékű munkát végezni. Vidéken is ugyanúgy el lehet mondani ezt a vidéki üzemmérnöksége­ken. Nincs mód a fiatalokat egyszerre mindennel, mindenki­vel megismertetni. Ennek egy folyamatnak kell lenni, hiszen csaknem 170 fiatal pályakezdőnk van. A jó hangulatú tanácskozás végén személyes bemutatkozásokra került sor, miközben a fiatalok a vállalati számítógéprendszerről érdeklődtek. A rendszer jövőjét illetően biztató terveket mondott el Szolnoki Lászlóné gazdasági igazgatóhelyettes. Orosz Béla párt­titkár pedig a számítógép eddigi fejlődéséről, jelentőségéről beszélt, s ezzel kapcsolatban a fiatalokra váró feladatokról, sok sikert kí­­vánva az 1984-es esztendőre. Jól előkészítve, fiatalos hangulatban Évzáró a KISZ-alapszervezetekben A KISZ-alapszervezetekben befejeződtek az 1983-as mozgal­mi évet záró taggyűlések. A tag­gyűlések keretében az alapszer­vezeti vezetőségek számot adtak az elmúlt évben végzett mun­kájukról, értékelték a tagság egyéni feladatvállalásának telje­sítését. Az előterjesztések fölött nyílt vitát követően a taggyűlés döntött a KISZ-tagsági viszo­nyok meghosszabbításáról. Az alapszervezetek éves mozgalmi munkáját az irányító pártalap­­szervezet és a KISZ-bizottság minősítette. A taggyűlések fel­adatát képezte a vezetőségek megválasztása, valamint tagok delegálása a KISZ-szervezet feb­ruár 29-i küldöttgyűlésére. Az évet záró taggyűlések mind az öt alapszervezetünkben jól előkészítve, fiatalos hangulat­ban, eredményesen zajlottak le. A beszámolókban és az azt köve­tő vitákban a fiatalok reálisan értékelték elért eredményeiket. Ugyanakkor kritikusan, a jövőt illetően utat mutatva szóltak a mozgalmi munkában fellelhető hiányosságokról, a jobb és ered­ményesebb közösségi munka gátját jelentő nehézségekről. Említést érdemel az, hogy beszámolók nem az akcióprog­­­ramban rögzített vállalások vég­rehajtásának kivizsgálására, ha­nem rugalmasan, a változó kö­rülményekhez igazodóan módo­sult, a sikeres akciók, szorító gondok elemzésére illetve irá­nyultak. A KISZ-tagok hozzászólása­inak homlokterébe a gazdasági építőmunka eredményességének növelését célzó, KISZ-es terme­lési mozgalmak hatékonyabbá tétele kerül. Több javaslat hangzott el az eszmei-politikai nevelőmunka javítására, főleg az ifjúsági vita­körök színvonalának növelésére, valamint a szabadidős-, sport- és kulturális programok éssze­rűbb tervezésére, szervezésére. A választások eredményekép­pen bizalmat kapott KISZ-veze­­tőktől várják a fiatalok e javas­latok kimunkálását, hasznosítá­sát, a még sikeresebb mozgalmi munka érdekében. összességében megállapítható, hogy KISZ-alapszervezeteink az elmúlt mozgalmi évben jó munkát végeztek, eredményesen tettek eleget alapvető kötelezett­ségeiknek, nevelési, mozgósítási és érdekvédelmi feladataiknak, célkitűzéseiknek. A választások eredményeit a következő szá­munkban közöljük. MARIKA Mindig vidám természetűnek ismertük, de önmagáról keveset beszélt. A brigádnapló lapjain ismerek írására, 1967-ben mint alapító tag szerepel a névsor­ban. Aztán vállalások, értékelé­sek, vetélkedők, ahol mindig az aktív munka érződik. A jutalmazás néha nem mindennapi. Kirándulás Opátu­­s jába, a jugoszláv túra a hegyekben, tengerpartra, mindig ahol együtt a brigád. Egy-egy újság­kivágás a brigád munkájáról, öregek megsegítéséről szóló írásból. Többszörösen díjazott csapat, élén Marika nénivel. A sorok közül is kitűnik, hogy szerette a munkáját, szerette munkatársait és örömmel dolgo­­­zott. Ha kellett szívesen segített. Keze alatt azóta sokan tanulhat­tak. Szívesen segített, sokszor otthon vállalt túlóráival is. Munkájáért az OVH kiváló dol­gozója címet kapta. Búcsúzása váratlan volt. Re­méljük, ezek a sorok jó egész­ségben találják és azért még so­káig köztünk marad. BURCZIN KATALIN Nem könnyű csaknem 20 év után elválni egy munkahelytől. A nyugdíjas-búcsúztatón Tóth Lászlóné könnyes szeme is ezt bizonygatta valamennyiünk előtt. Szinte mindenki ismerte a pénzügyi csoport vezetőjét, mindnyájunk Marika nénijét. Ő az osztály egyik legkorábban vállalathoz került dolgozója. Békegyűlés, ifjúsági találkozó Az Országos Béketanács és KISZ Központi Bizottsága felhí­­­vásához csatlakozva, vállala­tunk nyíregyházi dolgozó kollek­tívája békegyűlések keretében adott hangot békeakaratának. A békefelhívás aláírásával kö­zel ötszáz munkatársunk tett hitet a földünket veszélyeztető imperialista fegyverkezési ver­seny megfékezése, újabb hábo­rú kirobbantásának megakadá­lyozása mellett. A központi bé­kegyűlés vendégei voltak: Tóth Mária a KISZ Központi Bizott­ság, és Fazekas Edit a megyei KISZ-bizottság munkatársa. Vendégeink részvételével a békegyűlést követően, a válla­lati KISZ-bizottság ifjúsági fó­rumot rendezett, ahol a háború és béke kérdése, valamint az if­júságot érintő és érdeklő egyéb témákat vitattuk meg. PÉK JÁNOS Bemutatjuk az új időmérőt Sikeresen mutatkozott be az 1984. január 28-i úszóversenyen a sóstói uszodában az új elektro­nikus időmérő berendezés. A ké­szüléket a gyártó ,,TRONIK” GMK —, az Elektronikus Ké­szüléket Tervező és Kivitelező budapesti munkaközösség he­lyezte üzembe.­­ Egyelőre csak a régi beütő panelek felhaszná­lásával, azonban ezzel mit sem csökkentve konstrukciójának értékeit és használhatóságát. A berendezés az üzembe he­lyezési költséggel együtt, közel 270 ezer forintba került. Költsé­geihez — közel egyharmad ré­szével — a Sportszövetségi és Rendezvény Iroda is hozzájá­rult. A berendezés az elektroni­ka legmodernebb áramköréből épült és elfér egy nagyobb mé­retű diplomatatáskában, mely­nek tetejét felnyitva előtűnnek a készülék kezelő szervei, a digitá­lis kijelző, valamint a szám­nyomtató egység. A készülék időalapját nagy pontosságú kvarc vezérli, oszcil­látor biztosítja a külső hőmér­séklet ingadozásaitól mentesen. Hálózatkimaradás esetén, a rendszer automatikusan áttér az akkumulátoros üzemmódra, anélkül, hogy az időmérés folya­mata megszakadna. A készülék alkalmas nyolc pályán rendezett úszóversenyek automatikus időmérésére, egy ezred másodperces pontossággal, hossz-számlálásra, sorrendmeg­állapításra és az eredmények nyomtatásban történő megjelení­tésére. Lehetőség van a végered­mény pályaszám szerinti, vagy helyezés szerinti kinyomtatásá­ra is. Az időmérő berendezés in­formációs kimenete elő van ké­szítve a későbbiekben felszere­­telendő eredményjelző (közön­ségtájékoztató) működtetéséhez. — A további építése jelenleg áramkörök meg­van folyamat­ban. A nyár közepére — részben vállalati műszerészeink által szerelve — elkészül a közönség­tájékoztató eredményjelző be­rendezés is. Ez a most üzembe helyezett elektronikus időmérő berendezéssel együtt fog egysé­ges egészet képezve a megyei úszósport versenyein rendelke­zésre állni a sóstói uszodában. DEMETER ISTVÁN

Next