Szövetkezeti Élet, 1979 (18. évfolyam, 1-12. szám)
1979-01-01 / 1. szám
megyei szövetkezetek lapja Széfrtíkezett. П Heves Munkaversenyt céljaink megvalósításáért! A Szakszervezetek Országos Tanácsa és a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség Központi Bizottsága — egyetértve a Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottsága 1978. december 6-i ülése megállapításaival — felhívja a szervezett dolgozókat, a fiatalokat, munkásokat, mezőgazdasági dolgozókat, értelmiségieket és alkalmazottakat a szocialista munkaverseny-mozgalomban való további cselekvő részvételre, az 1979. évi terv sikeres megvalósítására. Ezzel szolgálhatjuk hazánk szocialista fejlődését az utóbbi évtizedben az ország társadalmi, gazdasági erőforrásainak gyarapításában, népünk életszínvonalában elért jelentős eredmények megőrzését és további tervszerű növelését. A Szakszervezetek Országos Tanácsa és a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség Központi Bizottsága a szocialista munkaverseny 1979. évi fő célkitűzéseit az alábbiakban határozták meg: Az 1979. évi népgazdasági terv teljesítése egész társadalmunktól, minden dolgozótól fokozott erőfeszítést, jobb munkát igényel. A dolgozók, a szocialista brigádok, a vállalatok kollektíváinak kezdeményezései, a szocialista munkaverseny-mozgalom fontos tényezői társadalmi és gazdasági előrehaladásunknak. A munkaversenymozgalom a korábbiaknál eredményesebben mozgósítson a népgazdaság egyensúlyi helyzetének javítását szolgáló legfontosabb feladatok megvalósítására. Ezért a szocialista brigádok, a vállalati kollektívák kezdeményezései az 1979. évben a gazdaságosság fokozására, a gazdálkodás minőségi követelményeinek teljesítésére irányuljanak. A munkaverseny-vállalásokban csak ott és olyan mértékben tűzzék célul a terv mennyiségi túlteljesítését, ahol az összhangban van a gazdaságossági — elsősorban az export gazdaságossági — követelményekkel, illetve a valóságos társadalmi igényekkel. A munkaverseny vállalati célkitűzéseiben és tartalmában kapjon az eddigieknél nagyobb szerepet, ■ám a termékszerkezet korszerűsítése, a versenyképes, jól értékesíthető, jó minőségű, korszerű termékek gyártása, e termékek exportjának fokozása és a vállalat szállítási feltételek pontos teljesítése; — az anyaggal és az energiával való ésszerű, fokozott takarékosság, különös tekintettel az importanyagtakarékosságra, illetve -kiváltásra? — a termelés és a munka szervezettségének javítása, a nagy értékű, gazdaságosan üzemeltethető gépek, berendezések jobb kihasználása, a munkaidő-veszteségek csökkentése; — a termelési kooperáció javítása, a szállítási szerződések fegyelmezett betartása; — a beruházások szervezettségének fokozása, a résztvevő kollektívák együttműködésének javítása. Szükségesnek tartjuk, hogy a munkaverseny-mozgalom még hatékonyabban szolgálja társadalmunk, szocialista viszonyaink további erősítését. Ezért a szakszervezetek és a KISZ-szervezetek minden munkahelyen segítsék elő a munkához való viszony javítását, a felelősségtudat és a fegyelem erősítését. A dolgozók és a kollektívák szocialista kötelezettségvállalásai teljesítéséhez a gazdasági vezetők biztosítsák szükséges feltételeket. A szocialista brigádmozgalom résztvevői a kollektív összefogás, a példamutatás erejével járjanak élen a szocialista munkaerkölcs, a munkfegyelem, a technológiai fegyelem megszilárdításában. Segítsék a pályakezdők, fiatalok munkahelyi beilleszkedését az általános és szakmai műveltség, a politikai ismeretek gyarapítását. A brigádok fejlesszék tovább közéleti tevékenységüket, a szocialista gondolkodásmód és magatartás elemeit munkahelyen és lakóhelyen egyaránt. A Szakszervezetek Országos Tanácsa és a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség Központi Bizottsága kifejezik azt a meggyőződésüket, hogy a szervezett dolgozókban, ifjúságunkban megvan a képesség, tapasztalat és határozott szándék, hogy tudásukkal, szorgalmukkal, munkában való példás, fegyelmezett helytállásukkal teljesítik egész társadalmunk, dolgozó népünk alapvető érdekeit szolgáló 1979. évi feladatokat. Új év, új feladatok A szilveszteri hangulat ma mér csak kellemes emlék. Felidézzük az ünnnep hangulatot, akkor emlegetett terveinket soroljuk. Közben dolgozunk, ki-ki a maga posztján. Valamennyiünket a jövő esélyei érdekelnek. Tudjuk, nem könnyű esztendő vár ránk. Olyan nehézségekkel kell mebirkóznunk, amelyeket korábban még nem szoktunk meg. Amit tavaly tettünk kevés, annál sokkal többet kell nyújtani, hogy egyénileg boldoguljunk — s ami ezzel szorosan összefügg — országunk jelenlegi gondjai is megoldódjanak. Ésszerű takarékosság, minőség, hatékonyság, orvás, előrelátó gazdálkodás, fokozott szorgalom. De sokszor hallottuk ezeket a szavakat. Most azonban tartalommal kell töltenünk őket. Mindenkinek a maga munkahelyén. Ha így történik — ehhez a feltételek tulajdonképpen adottak — akkor nem szükséges tartanunk 1979-től, akkor a remélt, az annyira óhajtott siker nem marad el. Ki hogy képzeli, ki miként érheti el a kitűzött célt? Az újságíró ezt kérdezte a mezőgazdasági termelő, a kisipari szövetkezetekben, az áfészeknél tevékenykedő vezetőktől és beosztottaktól. Mányoki Péter főmérnök: — Pontos adatokkal még nem szolgálhatok, de bízvást állíthatom, hogy jó esztendőt zártunk: az 1978-as termelési érték és árbevételi tervünket túlteljesítettük, s szép nyereséget fizethetünk dolgozóinknak. Ez azért is lényeges, mert az egyik jogelőd cégünktől nem éppen boldogító örökséget vettünk át. Nem vonalkodtunk, vállaltuk, s mégis tisztes szintet értünk el. Ennek az egész kollektíva örül, s ez a siker ösztönző erőt jelent a későbbi munkához, helytálláshoz. Az is javította a hangulatot, hogy tavaly — 1977-hez viszonyítva — 7,5 százalékos bérfejlesztést produkáltunk. Más szóval: aki igyekezett, aki képességei legjavát nyújtotta, érdemeinek megfelelően boldogult A cifferenciál&s következetesen érvényesült ez Feri Épületkarbantartó Szövetkezetnél. Többet csak az kapott, aki arra valóban rászolgált. Az eddigi gyakorlat a jövőben még та [UNK]аdéktalanabbul érvényesül majd. Kell is, mert nem könnyű tizenkét hónap vár rájuk. — Az új helyzet, a beruházások visszaszorítása igen érzékenyen érintett bennünket. Megrendelőink egy része — többek közt — a Finomszerelvénygyár, a Dohánygyár, a borgazdasági kombinát visszalépett. Ez bizony kissé kellemetlen, mert régebben bennünket ostromoltak, s azt kérték, hogy vállaljuk el a különböző megbízatásokat, most viszont nekünk kell tájékozódni, s kopogtatni a vélt partnereknél. Mi tagadás: két-három hónap eltelik, amíg feltaláljuk magunkat. Ezt követően azonban nem lesznek ilyesféle gondjaink. Hadd emlékeztessek arra, hogy előtérbe kerül mindenütt a karbantartás illetve a felújítás. Ez érthető, hiszen új létesítményt nem építhetnek. Nos, ez pedig a mi profilunk. Így tulajdonképpen az érdeklődés középpontjába kerülünk, s lesz bőven teendőnk. Semmi ok tehát az aggodalomra. A szövetkezetnél tisztában vannak azzal, hogy 1979-ben sok mindent másképp kell csinálni, s az eredmények fedezete csak egy újfajta szemlélet és az ennek megfelelő gyakorlat lehet . Ez így van, bár mi korábban is erre az útra léptünk, azaz a már megválasztott irányban kell tovább haladnunk, legfeljebb gyorsítottabb tempóban. Épp ezért a minőség fejlesztésére törekszünk. Ez egyáltalán nem általánosság, ugyanis konkrét intézkedések sorát vezetjük be, s ezek révén érjük el a kitűzött célt. A munkaidő kihasználásáért eddig is sokat tettünk, de tudjuk, hogy mindez kevés, az új esztendőben ennél is többet kell nyújtanunk. A lazaságot, a lógást nem tűrjük el. Megjegyezhetné valaki: könnyű ezt mondani, ám, ha következetesek lesznek, akkor lassan buukás nélkül maradnak. Az igaz, hogy az építőiparban minden sokkal nehezebb mint másutt: itt, ha a dolgozónak nem tetszik valami, akkor emeli a kalapját és távozik. Bárhová megy örömmel fogadják, s az is elképzelhető, hogy magasabb bért kap. Ezzel tisztában vagyunk, mégsem voltunk, mégsem leszünk liberálisak. Akinek nem tetszik a szigor, búcsút mond, vagy mi küldjük el A tisztességesen tevékenykedőket azonban fokozottan becsüljük meg. Nem fukarkodunk sem az erkölcsi sem az anyagi elismeréssel. Ez is kötőerő, épp ezért nem félünk attól, hogy magunkra maradunk. Egyébként a többi cégnek is figyelembe kell venni az idők szavát, ők sem rekedhetnek meg az egykori gyakorlatnál. Lehet, hogy az átállás kissé hosszadalmas folyamat, de nekik is mozdulni kell minél hamarabb, különben az új körülmények között nem találják meg helyüket. Azt is elhatározták, hogy egyre nagyobb teret kap a szervezettség, s különböző munkálatok gondos előkészítése. • A demokratizmus csorbítatlanul érvényesül. Nem egy-két személy dönt, hanem egy kollektíva, amelynek minden tagja mérlegeli, hogy érettek-e a feltételek, hozzá szabad-e fogni egy-egy beruházás kivitelezéséhez. A vezető egybeveti a véleményeket, s csak akkor mondja ki a végső szót. Azt hiszem, ha ezeket az elképzeléseket megvalósítjuk — márpedig nem engedünk a negyvennyolcból , akkor megbirkózunk a komolyabb akadályokkal is. Zárszámadásra készülődnek Jól haladnak a zárszámadási előkészületekkel Heves megye termelőszövetkezetei és társulásai. Mindenütt ez adja most a legnagyobb munkát az üzemi szakembereknek, illetve a könyvelőknek. Mint Kner Gyulától, a Heves megyei TESZÖV főmunkatársától megtudtuk, ezekben a napokban 54 torsulászövmtkezet és társulás készít zárszámadást, vonja meg a mérleget az 1 .. évi munkáról. Közös ga iaságainkban hozzáláttak a leltározáshoz, amely január közepéig tartott. Ezt követte az adatfeldolgozás és a mérlegkészítés, így az új esztendő első hónapjának végén ismertté válnak az eredmények. A szövetkezetekben a megkezdése előtt hozzáláttak a jövő évi terv készítéséhez is. Ezt majd a zárszámadó közgyűlésen az éves értékelés mellett terjesztik a tagság elé elfogadásra. A közgyűlések várhatóan már január végén megkezdődnek, nagy részüket azonban februárban József, gépesítési ágazatvezető — 1971. január elseje óta dolgozom a kerecsendi közös gazdaságban. Korábban a Füzesabonyi Állami Gazdaságban, majd a Petőfi tsz-ben tevékenykedtem lényegében hasonló beosztásban, vagyis sorsom mindig a gépekhez kötődött Jelenleg tizenöt mezőgazdasági gépszerelő és tizenhat erőgép illetve gépkocsivezető irányítója vagyok. Szép, de felelősségteljes megbízatás (Folytatás a 3. oldalon) IV. évfolyam I. 1979. január Ura: 2,50 Ft Miniszteri egyeztető tárgyalás Egerben Az új esztendő tervfeladatairól tartottak egyeztető tárgyalást Egerben, a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium valamint Heves megye Tanácsának vezető képviselői. A minisztérium részéről Kovács Sándor miniszterhelyettes, a tanács részéről pedig dr. Varga József elnökhelyettes vezette a tárgyalást. Az ülésen ott volt Somosdi Lajos, az MSZMP Heves megyei Bizottságának osztályvezetője és Szavikó László, a Heves megyei TESZÖV titkára is. Koós Viktor főtanácsos, a mezőgazdasági és élelmezésügyi osztály vezetője értékelte Heves megye élelmiszergazdaságának 1978. évi eredményeit, kiemelve a termelőszövetkezetek gazdálkodását Ezután egyeztették a minisztérium ás a megye 1979-es feladatait a mezőgazdaság és az élelmiszeripar további fejlesztéséhez. Befejezés előtt a mélyszántás A korábbi kedvezőtlen időjárás miatt a tervezettnél három héttel később fejeződött be a múlt év őszén a betakarítás. Ennek ellenére Heves megye termelőszövetkezetei jó szervezéssel láttak hozzá a mélyszántáshoz és a decemberi fagyok előtt ennek nagy részét el is végezték. A közös gazdaságok többsége jól kihasználta a kedvező őszi időjárást és a gépek a tavaszi vetésre szánt terület csaknem egészét felszántották már. A javuló időjárás hatására januárban befejeződik ez a fontos munka. Együttműködés a szőlőtermelés továbbfejlesztésére A szőlőtermelés és a borgazdaság továbbfejlesztése fontos célkitűzése Heves mezőgazdasági üzemeinek az V. ötéves tervben. Ennek érdekében valósul meg az Eger—Mátra vidéki Borgazdasági Kombinát irányításával az úgynevezett bikavér-program is. A szőlőtermelés szakszerűbb végzésére a Szőlészeti és Borászati Kutató Intézet egri állomása jelenleg 23 Heves megyei termelőszövetkezetnek végez talaj- és levélvizsgálatot, valamint a tápanyagvisszapótláshoz szaktanácsadást. Ennek bővítésére hosszútávú együttműködési szerződést írt alá Sramkó László, a Heves megyei TESZÖV titkára, valamint Molnár János, a Szőlészeti és Borászati Kutató Intézet egri állomásának igazgatója. Megállapodtak, hogy a szövetség elősegíti, hogy a vizsgált szőlőterületet tovább bővítsék és a szaktanácsadást is fratailag a hwl. ,4 SzzeA еВвевЙВб elmélet és a gyakorlat, a tudomány és a kutatás eredményei, valamint az érdekképviseleti munka még jobban közeledjenek egymáshoz. A kutatóállomás kertjében 114 európai és 174 úgynevezett betegségeknek ellenálló rezisztens szőlőfajtajelölt, törzstenyészetében pedig nyolc államilag előzetesen, illetve már elismert fajta van. A kutatók szerződés alapján vállalják, hogy ezeket a fajtákat, illetve fajtajelölteket a szövetség szervezésével, évente kétszer, júliusban és szeptember elején a szövetkezetek képviselőinek bemutatják. Ezenkívül tovább folytatják a szőlőtermelési bemutatókat — a korszerű növényvédő, a vegyszeres, gyomirtó, a szüretelő kombájnok, a talajművelő gépek bemutatóját —, minden év augusztusában és októberében. A szőlészet fejlesztése mellett a szövetség irányításával a kutató állomás a дЯя [UNK]А [UNK]пДв üzemszerű vizsgálatairól és tapasztalatairól is rendszeresen ankétot szerveznek. Ugyanakkor az állomás törzsültetvényéről az új fajták közül alapanyagot biztosítanak az abasári és a nagyrédei szövetkezeteknek oltványok készítéséhez. Ezek a gazdaságok pedig az oltványokat továbbadják a nagyüzemeknek, a bikavér, program megvalósításához szükséges szőlőtelepítésekhez. A szerződés alapján a két intézmény a szőlészeti és a borászati kutatásokról, a termelésfejlesztés eredményeiről szóló összefoglaló kiadványokat kölcsönösen megküldi egymásnak. Az együttműködés tapasztalatait évente áttekintik és értékelik majd, egyben meghatározzák a következő évi feladatokat. A hosszútávú szerződés várhatóan hozzájárul majd Heves megye közös gazdaságaiban a szőlőtermelés és a borgazdaság eredményes további éi» * " I