Tarjáni Acél, 1983 (33. évfolyam, 1-52. szám)
1983-01-07 / 1. szám
rensAm Acft 1083. január 1-től érvénybe lépő M\ I-3E&SÍ5 &sjj meinRcairiSdeSmi ■labälyxala Minden dolgozónak vizsgáznia kell a munkavédelem ismeretéből lot Hosszú előkészítő munka után és számos fórumon elvezvélt vek aliján (Usember 20-án vállalati bizalmitestületi ü/s hagyta jóvá a salgótarjáni Kohászati üzemek munkavéd mi szabályzatát, a munkavédelmi szabályzat 1983. január 1lői lép életbe. Az új szabályzat életbe lépésével mind a dolgozók, mind a vezetők felelőssége jelentősen megévősít . Éppen azért felsőbb rendelkezések értelmébe a vezérigazgatótól kezdve a gyár minden egyes dolgozója»:» vizsgáznia kell a munkavédelmi szabályzat által tartalmazott törvényes rendelkezésekből. A gyár első számú vi tlái három-négy hónapon belül vizsgáznak, míg a gyár tokai dolgozói június végéig adnak számot a* arra a célra ki.:« i<‘=H bizottságok előtt, a munkavédelmi szabályzat ismeretéből. berkeH i íségünk a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben szeretné elősegíteni, hogy a 105 oldalas szabályzat harcilyeímét kiemelve mindenki megismerhesse a munkavédőinál at írások legfontosabb tételeit. Ezért teljesség nélkül sorban közöljük a szabályzat legfontosabb tartatos mondanivalóját, annak is elsőnek a törvényességet, az ügyrendi és a vezetői feladatokkal kapcsolatos részét. A szabályzat fő szabály érvényű A munkavédelmi szabályzat mely vállalatunk belső munkavédelmi alapszabályát képezi — hatálya kiterjed a munkaviszony, tanulói viszony, a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, szervezett társadalmi munka a keretében végzett valamennyi munkával összefüggő tevékenységre, a külföldön történő munkavégzésre, külföldiek vállalatunknál történő munkavégeztetésére, valamint a munkásszállóra, Balatonszabadiban, Csóri- és Berekfürdőn működő üdülőtelepeinkre, művelődési központunkra, az §KSE sportlétesítményeire, a mátraszelei víztározóra, a Zagyvarakodón létesített gazdasági egységekre, polgárvédelmi létesítményekre, a lakótelepi gondnokságra dekorációs műhelyekre, a Salgótarjáni Kohászati üzemek működési körén belüli E szabályzatban foglaltak betartása, betartatása és végrehajtása a vállalat valamennyi dolgozója számára kötelező. A végrehajtás ellenőrzése minden gazdasági vezető feladatát képezi. A munkavédelmi szabályzat jogszabály érvényű. Az abban foglalt előírások megszegése a cselekmény, vagy ,az annak nyomán bekövetkezett esemény súlyától és jellegétől függően fegyelmi, szabálysértési,, illetőleg büntetőeljárást vonhat maga után. A munkavédelmi s szabályzatot a vállalat vezérigazgatója a vállalati bizalmi testülettell.I . <.értésben, adja ki, illetőleg módosítja vagy egészíti ki. A munkavédelmi szabályzatot évente felül kell vizsgálni és az indokolt módosítást vagy kiegészítést függelékként kell kiadni,. A munkavédelmi ügyrendről Vezető állású dolgozók munkavédelmi feladatait a Munka Törvénykönyv az Ipari Minisztérium rendelnie,, Szervezési Működési Szabály, azat kiegészítése alapján foglaltála össze. A vonatkozó jogszabályok és a jelen munkavédelmi szabályzatban vaiak munkavédelmi szabályoknak kellő ismerete nem mentesítheti a felelős beosztású vezetőt és beosztott dolgozót a felelősség alól. Saját felelősségünk tétlenül hagyása mellett élnikötelesek megszervezni és biztosítani a vállalatnál a biztonságos munkavégzés feltételeit, gondoskodni a dolgozók egészségének és testi épségének védelméről. A gazdasági és műszaki vezetőknek a termelési feladatok megoldása közben össze kell hangolnia» a termelés és a munkabiztonság érdekeit. A gyakorlatban munkavédelem kérdéseit úgy a kell kezelniük, mint a termelést irányító és szervező munka elválaszthatatlan révét. Irányítják a hozzájuk tartozó munkaterületen a munkavédelmi tevékenységet. Megszervezik a balesetelhárítási tevékenységet, A gépek, berendezések megfelelő védőfelszereléssel való ellátását, biztosítják a szerszámok kifogástalan állapotát, a mukavédelmi utasítások betartását. Gondoskodnak a 47/1979. (IX. 30.) MT rendelet, a szakmai óvórendszabályok, munkavédelmi szabályzat és technológiai, műveleti, kezelési, karbantartási utasítások betartásáról. Kötelesek a megfelelő műszaki egészségügyi, jogi, szervezési, oktatási, nevelési eszközök útján a balesetek számszerű csökkentését elősegíteni. A munkaköri leírásokban személyre szólóan és konkrétan meg kell határozni a munkavédelemmel kapcsolatos feladatokat. A vezérigazgató Az új munkavédelmi szabályzat a vezérigazgató feladataival kezdi, akinek feladata létrehozni és hatékonyan működtetni a vállalat munkavédelmi szervezetét. Meghatározza a szervezeti és működési szabályzatban a munkavédelemmel kapcsolatos feladatát és hatásköröket. Gondoskodik vállalaton belül a munkavédelmi feladatok meghatározásáról, a végrehajtás irányításáról és ellenőrzéséről, a munkakörülmények tervszerű fejlesztéséről, a rendszeres értékeléséről. Megadja új gyáregység, gyár használatbavételi engedélyét Évente egy alkalommal beszámoltatja a gyárrészleg-, főosztályvezetőket munkavédelmi tevékenységükről. Rendkívüli szemlét tart, ha valamelyik gyárrészleg munkavédelmi helyzete jelentősen romlott, vagy rendkívli esemény következett be. Szükség esetén soron kívüli munkavédelmi vizsgáztatást rendel el. Az azonnali bejelentési kötelezettség alá tartozó balesetekről kivizsgálási ténl készít fel és eleset jelenlesz jelentési kötelezettségének. A műszaki igazgató Ellátja a munkavédelmi szervezet és a vállalat munkavédelmi tevékenységének irányítását, Biztosítja a munkavédelmi feladatok zavartalan ellátásához szükséges anyagi feltételeket, a tárgyi, munkavédelem togszerű fejlesztését, Meggyőződik a beosztott vezetők munkavédelmi ellenőrzési kötelezettségének teljesítéséről. A felügyeleti szervek által hozott határozatok végrehajtását megszervezi, eleget tesz jelentési kötelezettségének, s Évente egy alkalommal munkavédelmi konferenciát szervez. Biztosítja a munkavédelmiőr-mozgadom Malakulásának feltételeit, s Évente két alkalommal az egész vállalatra kiterjedő munkavédelmi szemlét tart. Szükség esetén rendkívüli balesetelhárító és üzemegészségügyi szemlét szervez, részt vesz a munkavédelmi vizsgabizottság munkájában. Biztosítja a munkavédelmi szabályzat évenkénti felülvizsgálatát. Megadja üzem, műhely raktár, egyéb új létesítmény használatbavételi engedélyét. A munkavédelmi csoportfőn keresztül biztosítja a balesetek szakszerűsát, nyilvántartását, kivizsgálóbejelen*tését, a hasonló megelőzése érdekében balesetek szük*séges intézkedések kiadását. A gazdasági igazgató feladata vállalati szinten biztosítani az egyéni védőfelszerelések ütemes beszerzésének feltételeit, a munkavédelmi oktatási és propagandaanyagok, munkavédelmi tanfolyamok és vizsgák költségfedezetét üzemni szenvedett dolgozók balesetet baleseti táppénzét. A személyzeti és szociális igazgató a többi között gondoskodik minden évben a szociálpolitikai terv elkészítéséről, beterjesztéséről. Figyelemmel kiMunkaköri leírásban meghatározzák a beosztottak konkrét munkavédelmi feladatait. Munkakörváltozásnál — amennyiben az a munkavédelmi feladatokat lényegesen érinti — módosítják azt A munkavédelem vezetővel egyeztetik a munkaköri leírás munkavédelmi vonatkozású részeit, az abbemn foglaltak végrehajtását rendszeresen ellenőrzik. Rendszeresen ellenőrzik a munkahelyek rendjét, tisztaságát, valamint a takarítási térkép szerint az üzemek környezetének rendjét. A szakszervezetek illetékes szervének egyetértésével kijelölik a gyárrészlegi, Hierve főosztályi munkavédelmi megbízottat, rendszeresen ellenőrzik annak munkáját. Biztosítják a dolgozók részére a megfelelő tisztálkodási lehetőségeket. Gondoskodnak a szerszámraktárakban lévő egyéni védőeszközök tisztításáról, cseréjéről. Döntenek munkavédelmi intézkedések kiadásáról, roadositi'isarpi, A társadalmi munkavédelmi tevékenység működéséhez szükséges feltételeket biztosítjuk, Szoros kapcsolatot tartanak a munkavédelmi csoporttal, mint szakmai irányító szervvel; Biztosítják minden űrfelvétel,és munkavédelmi vizsgára kötelezett munkakörbe kerülő dolgozó 8 hónapon belüli, munkavédelmi vizsgára való jelentkezését. Részt vesznek a munkavédelmi vizsgai bizottsága munkájában. Biztosítják az ismétlő vizsgána utalt dolgozók vizsgára való jelentkezését. Biztosítják a vizsgaköteles munkakörben dolgozók tanfolyamra történő jelentkezését. Jóváhagyják a gyakorlati oktatás tematikáját. Megszervezik a dolgozók egyéni védőeszközökkel való ellátásának biztosítását. Társadalmi esetén kijelölik a munkavégzés munkavezetőt. Üzemvezetők, művezetők, osztályvezetők részére megfelelő mennyiségű technológiai, műveleti, kezelési utasítást biztosítanak. Megszervezik ellenőrzik a technológiai, műveleti, kezelési utasítások készítését, nyilvántartását. Biztosítják a gyárrészlogi technológiai csoportoknál főosztályok esetében az osztályveséri, illetve megszervezi a végrehajtás ellenőrzését. Vállalati szinten az oktatási osztályon keresztül irányítja az oktatási tevékenységet. A isküdlési igazgatóhelyettes A műszaki igazgató távoli létében ellátja annak munkavédelmi feladatait A termelési tervek elkészítésénél figyelembe veszi az üzemek gépeinek és berendezéseinek biztonsági állapotát. A folyamatos és biztonságos termelés érdekében, az éves termelési tervbe beépítteti a gépek és berendezések nagyjavításának idejét. Jóváhagyja a közepes és nagyjavítási tervet, ellenőrzi annak végrehajtását. Feladata vállalati és tisztaság folyamatos rend ellenőrzése, fenntartása. Évente két alkalommal tisztasági szemlét tart, megszervezi a szemlebizottság összehívását és a jegyzőkönyv készítését. Közvetlen és súlyos balesetveszély esetén intézkedik a gépek, termelési folyamatok leállítására. A II—III. műszakban megszervezi az azonnali bejelentési kötelezettség végrehajtását, valamint a vállalaton belüli kiértesítéseket. tetekmél, a gyárrészlegre, főosztályra vonatkozó összes technológiai, műveleti, kezelési utasítás irattározását, felügyeleti szerveknek bármilyen időpontban történő bemutatását. Megszervezik az utasítások évenkénti felülvizsgálatát. Megadják az üzembe helyezési engedélyt gépsorra, komplex technológiai sorra. Biztosítják a részlegük által gyártott, minősítésre kijelölt termelőeszköz minőségtanúsítási dokumentumainak beszerzését Vezérigazgatói, műszaki igazgatói írásos anyagot, beszámoltatáshoz készítenek a részleg munkavédelmi tevékenységére vonatkozóan. Munkavédelmi ban meghatározott szabályzatidőnként gyárrészlegi, főosztályi szintű munkavédelmi szemlét tartanak. Megszervezik a szemle,bizottság tagjainak kiértesítését és a jegyzőkönyv elkészítését. Évente legalább egy alkalommal személyesen is részt vesznek az üzemvezetői munkavédelmi Részt vesznek a szemléken, tisztasági szemlén. Szükség esetén rendkívüli alkoholszondán ellenérzéseket rendelnek el. Megszervezik a balesetek jelentésével kapcsolatos munkavédelmi szabályzatban meghatározott feladatok végrehajtását. Biztosítják a baleseti jegyzőkönyvek szakszerű kitöltését, valamint időben történő továbbítását, azt aláírásukkal hitelesítik. Részt vesznek a vállalati szintű kivizsgálási bizottság munkájában. A dolgozók munkavédelmi észrevételeire intézkednek és erről a dolgozót értesítik. Az irányításuk alá tartozó vezetők prémiumának és a dolgozók jutalmának megállapításánál figyelembe veszik a munkavédelmi tevékenységükat. Javaslatot tesznek a szociálpolitikai terv munkavédelmi terv fejezetéhez. Végrehajtják az abban foglalt feladatokat. Munkavédelmi szemponton a nem megfelelő gépek üzemeltetését nem engedélyezik. Üzemvezetőket rendszeresen beszámoltatják egységük munkavédelmi tevékenységéről. Elősegítik a munkavédelmi jellegű újítások bevezetések Gyárrészleg vezető, főosztályvezető, gyárrészlegi főmérnök 1983. január V ..........................r Szervezetten segíteni a dolgozók egészségének és testi épségének védelmében A kovácsoló gyárrészleget nem érte váratlanul az a munkavédelmi versenyfelhívás, amely a vállalat minden művezetőjéhez szólt. A biztonsági megbízott a létszám szerint a tizenkét művezetőre szétbontotta a feladatokat. Minden üzemvezetővel egyeztette a tennivalókat és így kezdetét 1932. június 1-el vette a verseny. A munkavédelmi versenyt azóta kiírásának megfelelően minden hónapban összesítették. Erről írásos tájékoztatást kaptak az üzemek vezetői, akik a művezetőkkel közösen elemezték a havi kiértékeléseket. S ez végül a dolgozókkal való megbeszéléssel folytatódot. A közös felelősség megmutatkozott azonnal a munkavédelmiőr-mozgalom hatékonyságában, a rend megtartásában, a rendről való állandó gondoskodásban. A művezetők a havi munkavédelmi oktatáson túl szükség szerint pótoktatásokat is tartottak, iyenkor a biztonsági megbízott segítségét kérve válaszolták meg a gyakorlatban felmerült kérdéseket. A gyárrészleg bizalmi testülete most az év végén azt állapíthatja meg, hogy ha számszerűségében nem is csökkent a baleset, de a súlyosságot figyelembe véve jelentős javulás tapasztalható. A kiesett napok száma kedvezőbben alakult. Amíg 1081-ben 699 nap esett ki balesetből, addig 108? hasonló időszakában 503 nap volt a kiesés. Ezen javuló számok arra engednek következtetni, hogy van értelme a vállalati munkavédelmi versenyfelhívásnak. A dolgozók megpróbálnak jobban figyelni maguk és munkatársaik munkájára a művezetők pedig szemet hunynak a szabálytalanságok felett. A kovácsoló gyárrészlegnél a jelenlegi helyzet alapján Számely József művezető munkaszakában 1982-ben még sem baleset, sem sérülés fordult elő. Körültekintő nem és lelkiismeretes munkájában segítségére van szakszervezeti bizalmija Póczos József. Ugyancsak balesetmentes Balogh Géza művezető partija, ahol csupán olyan sérülések történtek, amelyek munkanapkiesést nem eredményeztek. Tevékenységét dicséri a körültekintő munkavégzése, amiben nagyban segíti szakszervezeti bizalmija Hartl György. Összesen három brigádban nem volt még baleset ebben az évben. Dicséret illeti őket. Különösen a „Csápó Sándor" vállalat kiváló brigádját, amely már több éve dicsekedhet e kitüntető címmel. Dicséret illeti a gyártó üzletünk biztonsági megbízottját a körültekintő munkavédelmi helyzet megteremtéséért. Elismerés jár azért is, hogy meg tudta az összhangot teremteni kollektívák között, meg tudta értetni a pro vezetőkkel a feladat fontos igát, hogy a létszámhiányos időben egészséges emberekre van szükség. Dombi József Heti ifinapos szakmunkásképzés A művelődési miniszter 10/1882. (VI. 31.) MM. számú rendelete módosította a szakmunkástanulókra vonatkozó rendelkezéseket. A rendelet a szakmunkásképzésben is bevezeti az ötnapos munkahetet. Ez alól a mezőgazdaságban lehet kivételesen eltérni. Az elméleti oktatást hétfőtől péntekig kell tartani. A gyakorlati oktatás időtartama általában napi 7, kivételesen 8 óra lehet. A szakmunkásbérben foglalkoztatottak munkaideje az üzem munkarendjéhez igazodik, de nem haladhatja meg a heti 42 órát. A gyakorlatokat reggel 0 és este 21 (egyes esetekben 22) óra között kell megtartani. A tanulókat évente 90 nap nyári szünet illeti meg, az utolsó évesek kivételével. Ezt egybefüggően kell kiadni, téli és a tavaszi szünet mértékét, valamint kiadásának időpontját a művelődési miniszter határozza meg. Az utolsó éves tanulók vizsgafelkészülése érdekében 13 munkanap szabad idő jár, amelyet egybefüggően kell kiadni. A rendelet intézkedik a vizsgáztatás rendjéről is, A huzalmű egyik jól fizető terméke a CQ-t védőgázos hegesztőhuzal. A legyártott és szállításra kész terméket Berki Attila szállítja villamos targoncával a raktározási helyre. A tudomány világából Talaj helyett tőzeg A melegágyi gazdaságokban teljes mértékben helyettesíteni lehet, a talajt tőzeggel, ha trágyával dúsítják. A meakro- és mikroelemeket magában foglaló receptet a Lett Tudományos Akadémia biológiai intézetében készítették el. A mezőkről hozott talajjal ellentétben a tőzeg nem szorul vegyi kezelésre és sterilizálásra. A tőzegben nincsenek betegségeket kiváltó kórokozók, kártevő rovarok, gyomnövények. Ezenkívül a tőzegporózus szerkezet biztosítja, hogy a levegő szabadon eljusson a gyökerekhez, ami kedvez a melegágykultúrák fejlődésének. A paradicsommal, uborkával, salátával, retekkel végzett kísérletekből kitűnt, hogy a tőzegben termesztett zöldségfélék 20—25 százalékkal nagyobb termést hoznak a szokásosnál.