Technický Týdenik, leden-červen 1963 (XI/1-26)

1963-01-02 / No. 1

František Votruba Dne 31. prosince 1962 se doíil šedesáti let prof. int. dr. František Votruba, profesor na Vojenské akademii Antonína Zápotockého v Brně. Soudruh Votruba po ukončení vysokoškolských studií praco­val delší dobu jako vedoucí provozu strofů tepelné labora­toře a výzkumného ústavu pro kalorimetrii na Vysoké škole technické v Brně. Jako vedoucí pracovník tohoto úseku se za­sloužil o vybudování moderní a na svou dobu velmi dobře zařízené laboratoře tepelné techniky, paliv a olejů a labo­­rátoře technického měření. Čin­nost této laboratoře podstatně prohloubila úroveň studia oborů tepelné techniky a technického měření na brněnské Vysoké technické škole a vytvořila možnosti pro aktivní spoluprácí s průmyslem. Od roku 1936 přednášel pro­fesor Votruba na Vysoké škole technické v Brně. Mezi poslu­chači této školy je znám fako svědomitý, důsledný a náročný přednášející, ale i lidsky pří­stupný vysokoškolský učitel. Za svého téměř 33letého působení na vysoké škole se nemalou měrou zasloužil o výchovu inže­nýrských pracovníků na brněn­ské Vysoké škole technické i později na Vojenské akademii Antonína Zápotockého. Za svou skromnou a obětavou práci si profesor Votruba za­slouží uznání všech, kteří ho znají a kteří s ním spoluprá­cu fí. Mnoho zdraví a úspěchů v další práci' (oš) PLÁN JE PLÍN S plánem to jde někdy i kopce, zvláště když se všechno pořádně nepřipraví a nezajisti. Tu něco vybouchne, tam se něco nepovede, nějaký ten zmetek se také přihlásí, na něco zapomene zá­sobovač, a když sě kvartál t kvar­tálem sejdou, ohlásí plánovač svému nadřízenému: Vypadá to tak. že tohle čtvrtletí plán nesplníme. Hm. zamyslil se nadřízený. Ne­splníme plán? To tedy nebudou ani prémie pro vedoucí pracovníky? Nebudou, potvrdil plánovač a zlo­věstně dodal: Nebudou pro nikoho. Berou se jen v tom případě, že splníme řádně všechny ukazatele plánu. Safra, zamnul si nadřízený znovu bradu. To jsme v pěkné rejži. Leda­že by — zamyslel se — ledažeby. a dodal, prosím tě. soudruhu, péjč mi sem ta číslička. Plánovač číslička půjčil a vedoucí radil: Tak. tohle ziněnfrae, tuhle půl procenta ubereme, tuhle půl pro­centa přidáme, tadyhle se to za­okrouhlí a výsledek: No prosím: místo 99 % plníme na 100,09 Tak, vratte se do plánovacího a prémie budou! Vedoucí plánovacího odděleni ne­srazil sice paty, protože měl pod­rážky s měkkou pumou, a stejně by to neklaplo, ale šel a splnil příkaz do písmene, nebo lépe řečeno, do číslice. A tak bylo v plánů vykázáno: Náš podnik splnil na 100,09 %. I zajásali vedouc! pracovnici a pochválili nadřízeného: pašák, je to pašák, ten se vyzná. A bylo vypla­ceno 30 000 Kčs na prémiích, tedy částka jistě značná, za niž se dá ledacos pořídit. Jenomže z ničehož nic se objevila v podniku revise. Vlastně revizička. Oba revizoři byli jako za groš kudla a kloudné řeči nikde neřekll. Zato se štourali v číslech a nadří­zený se octi v nepříjemné situaci: musel se zodpovídat, jak to, že jsou změněna podkladová čísla, a co o tom vi. A tak dostal trast nápravného opatřeni za to, že pornšil své po­vinnosti. a ačkoli sám prémiován nebyl, dostal mimořádnou „prémii“: 25 "i z platu bude jeden rok odvá­dět do státní pokladny pro pornšeni povinnosti při nakládáni s finanční­mi prostředky. PŘÍKLAD Z VEDENÍ PODNIKU Chtějí nahnat plán. Ale honem! Rukama? Ne, telefonem! USTOUPIL Zřekl se služebního vozidla a chodí pěšky, ač námahou supí. Teď rychlá šestsettrojka zpravidla s jeho ženou jezdí na nákupy . Jiří Novák CO" nám pomůže Stále si připomínejme, že chceme-li v jakékoli práci zís­kat výkon, kvalitu, je to problém organizační: musíme práci roz­dělit na jednoduché úkony, které se dokonale propracují a na něž se dělník rychle zapracuje. Jak vypadá taková dokonale orga­nizovaná např. holírna? Jeden tam ohřívá vodu v maličkých mističkách Jpro každého nová vodaj. Zabývá se tím řemeslem už dvacet let. Druhý vyrábí v mističce z prášku pěnu. třetí tím mydlí bradu, čtvrtý obtahuje celý život břitvy, pátý holí tváře, šestý holí Jen brady, sedmý pod nosem, osmý to všechno retušu­je, devátý myje. desátý suší, je­denáctý maže a pudruje, dvanác­tý kartáčuje Kdo ten cirkus zažil jednou v běhu, pochopi na celý život, co dokáže organizace. Oholí vás tam doslova na běžícím páse se zvedacíjni, naklápěcími a otoč­nými křesly rychleji, než se po řádně usadíte a řeknete jim, proč jste přišel. Jistě každý z těch dvanácti chlapíků je za týden specialistou a mistrem svého obo­ru jovšem holičem úrovně Figa­rovy není bohužel žádný z nich, protože na klábosení nemá čas); jejich pracovní bobor je úžasně uzoučký, zkušenosti jsou nepatr­né, ale jako celek má jejich služ­ba pro společnost nedocenitelný význam. Těch dvanáct holících akrobatů má výkon jako dvě stovky našich normálních holi­čů. Ö, mé srdce, nepovstaň proti mně jako svědek: obětovali krá­su lidské práce i svého staroby­lého řemesla racionalizaci a technickému pokroku, zato však vydatně slouží lidem. Setři ča­sem, nedělají obřad na půl dne z věci tak malicherné, jako je oškrábání vousů. V tom je i mě­řítko kultury, a víte, co je na tom legrační? Ti lidé jsou při práci, která jde tak skvěle od ruky, spokojeni. Kulturu a kvalitu práce tako­vého nějakého všedního úkonu, jako je přibití příštipku, vyprá­ní košile, koupě nějaké drobnos­ti, považujme zg první znak celkového technického pokroku a úrovně organizace, je velkou nekultúrností, když se z takové maličkosti stává problém na tý­dny, na měsíce, zatímco je to po právu maličkost. Proto bude velkým zlepšením, až opravdu i tyhle maličkosti budeme moci vyřizovat opravdu jako malič­kosti, dvěma slovy a dvěma mi­nutami. Klade-li jim někdo vět­ší váhu Jjó, spravit kramflek, to není jen tak, přijde, to do plánu za půl rokuj, pak je to úkaz smutný. Je to tak: v tomhle se pořádek musí dělat; nepořádek se dělá sám. 2 t e c h n i c k ý t ý d e n í k Úspora našemu hospodářství V nové slévárně TOS v Celá kovicích mají na některých čás těch strojů a zařízení mnoho sou Částí z plastických hmot. Napři klad ze Závodů V. I. Lenina v Plzni dostávají válečky doprav­ních pásů s Čely z plastické hmo­ty. Válečky však praskají, v zá­vodech musejí vyrábět náhradní z litiny, kterou údajně ušetřili národnímu hospodářství v Plzní. A nejsou to jen válečky. Mohlo dojít k smrtelnému úrazu dělní­ka u brokového tryskače. Uláma­­né příruby koleček způsobily, že vozík s tryskacím nástavcem vy­padl a proud broků prorazil zed. K těmto škodám navíc přistu­puje otázka, zda je v silách podniku postavit si k nové slé­várně ještě továrnu na náhrad ní díly, které budou vyrábět z těch materiálů, které v Plzni a jinde ušetřili. A podobných případů neodpovědného používá­ní plastických hmot je více. Kaž­dý si dovede spočítat, jaké „úspory“ tím našemu hospodář­ství vznikají. Chceme upozornit ostatní použivatele plastických hmot, konstruktéry a , zlepšova­­tele, aby používali těchto mate­riálů po řádné úvaze a prově­ření. Antonín Krátký, konstruktér v nové slévárně PŘINOS DESETI MILIÖNÜ. Zá­vodní pobočky ČSVTS v Severo­českém , králi uzavřely velmi hodnotné závazky k XII. sjezdu strany á na zlepšovatelský fond. jejich příkladné plnění v prů­běhu šesti měsíců znamenalo ekonomický přírůstek přes de­set miliónů korun. (so) ANI JEDEN BEZ ZÁVAZKU. V technickém odboru Morav­ských dusíkáren v Ostravě při sestavování plánu technického rozvoje na rok 1963 vyhlásili heslo — ani jeden technik bez osobního závazku. Závazky jsou zaměřeny k urychlování technic­kého rozvoje, zavádění zlepšo­vacích návrhů do výroby a další. Kultura pracoviště. Mladí všudybylové Myslím, že když na besedách v závodech se projednával pro­jev soudruha Novotného na XII. sjezdu strány, a přišlo se na tu pasáž, kde nabádavě zdůraznil, že „plýtvat kovy, drahými ma­teriály, nevyužívat strojů, zaříze­ní, kapacit, které máme, to zna­mená ochuzovat. nás všechny, a tím brdit vývoj společnosti, růst životní úrovně“, leckomu vlastní svědomí připomnělo, že na tom má kus viny, kterou nelze od­­odstranit žádným čisticím pro­středkem ... Zato mladí v ČSD, dílnách na opravu vozidel v Plzni, nemuseli provinile klopit oči. Začali totiž již před časem s chvályhodnou iniciativou: odkrývat stroje a za­řízení, které buď vůbec, nebo jen po čertech málo jsou v čin­nosti. Tak například v kovárně prstem ukázali na válcovací sto­lici, která dosud si nevydělala ani na slanou vodu, na dva mat­­kořezy, které nic neřežou, na protiběžný buchar, který snad v nejblížšl době přece jen bude „buchat“, na tryskač ve žluté slévárně, který „netryská“, a do­konce na celé zařízení ze zru­šené slévárny ve Vrútkách, kte­rému by jistě neslušel pietni ná­hrobní nápis Odpočívej v poko­ji... A co říci tomu, že v lokomotiv­­ním depu Plzeň již několik let podřimuje v bednách celá hříž na dvojkolí? Jak přišla, tak tu je, jen se z pořizovací hodnoty asi 850 000 korun pravidelně dě­lají odpisy ... Kolik takových bezprizorných strojů čeká od Šumavy k Tatrám na svého Kolumba! JKj) Nestrašit, nýbrž použit! Touto zásadou se řídili v Zá­vodech 9. května v Praze-Pankrá­cí, když ve spolupráci s Obvod­ní odborovou radou, Dopravním inspektorátem a Státní pojištov­­nou v Praze 4-, instalovali v závo­dě zajímavou výstavu o bezpeč­nosti při práci, dopravní a po­žární bezpečnosti. Vhodnou skladbou fotografií, diagramů, odborné literatury, ochranných oděvů, pomůcek -atd. dokázali na nevelké ploše uká­zat návštěvníku-laikovi široký výj znám péče o bezpečnost a hygie­nu práce a členům komisí OBP, čeho si mají všímat .při výkonu své funkce, aby byli aktivními činiteli v závodech. Výstava při­nesla cenná poučení též odbgr­­ným pracovníkům OBP. Přede­vším o zábraně úrazům. Nejenom v Závodech 9. května, ale i ve Sdružení podniků motocykly a jízdní kola. A poskytla jim mož­nost ovětřit si hloubku vlastních odborných znalostí objevováním bezpečnostních prohřešků na maketě dílenských provozů v chodu. [Ink;) Výrobci s uživateli Pobočka CSVTS Sdružení pod­niků textilního strojírenství v Li­berci svolala na dny 13. a 14. prosince 1962 ve spolupráci s krajským výborem ČSVTS tex­­til-kůže konferenci o textilním strojírenství. Účastnilo se jí na 200 zástupců výrobců strojů, je­jich uživatelů a výzkumníků. V ‘referátech byl podán pře­hled výroby textilních strojů u nás, mluvilo se o perspektivách do roku 1970, o tom, jak se od­ráží progresivní technologie v dalším vývoji textilního strojí­renství, i o tvarovém řešení stro­jů a nářadí. Poslední část do­plňovali dva krátké filmy — Tvar a účel, Člověk a prostředí. Aktiv se po všeobecných referátech rozčlenil do dvou skupin (strojí­renská, textilní), kde se mimo ji­né diskutovalo o konkrétním řešení strojů, o jejich nové kon­cepci, o technologičností kon­strukcí 1 o vzájemné spolupráci. TISÍC PĚT SET UČŇŮ mají v národních podnicích Sdružení podniků užitkového skla a v Jab­lonecké bižutérii. Jejích výuce slouží pece i dílny na zpracování užitkového skla. BESEDA O ZLEPŠOVATEL­­SKÉM HNUTI, kterou uspořádala závodní pobočka ČSVTS Výzkum­ného ústavu Železcrudných dolů a hrudkoven v Mníšku, řešila některé palčivé otázky zíepšova­­telů z řad výzkumníků. Například to, že asi u třetiny přijatých ná­vrhů nejsou dosažené úspory podie platných směrnic vyčísli­telné. V ústavu zřídí dobrovolné konstrukční středisko, které bu­de zlepšovatelům v jejich práci pomáhat rozkreslováním návrhů, opatřováním literatury apod. PÁTÝ JUBILEJNÍ Mezinárodní veletrh se uskuteční v Brně v době od 8. do 22. září 1963. VÝSLEDKY. Tam, kde ve velké míře využívají pokrokových pra­covních metod, mají dobré vý­sledky. Například v národním podniku Tiba pracuje metodou sovětské novátorky Večerovové 90 procent zaměstnanců tkalcov­ny. V závodě Horní Nová Ves tak vyrobili navíc jen ve třetím čtvrt­letí 1962 na 26 000 metrů tkani­ny v hodnotě 110 443 Kčs. ZUB ČASU HLODÁ. V mnohých JZD upadli do starých chyb. Do­mnívají se totiž, že jejich stroje přečkají zimu stejně dobře ven­ku jako pod kolnou, a proto si nedělali s jejich úklidem pražád­nou starost. Nyní bude přede­vším záležet na pracovnících pa­­tronátnlch závodů, aby o jejich úklidu ze zasněžených polí se mluvilo už na nejbližší schůzi představenstva JZD. Brigády, kte­ré na jaře přijedou na opravy, budou mít jiné práce až nad hlavu, než opravovat to, co ne­pohoda natropila. DVANÁCTKRÁT byl vyhodno­cen jako nejlepší pracovník stře­diska metér Dezider Vojtovič z košického vydavatelstva Pravdy. Technicky zdůvodněnou .normu plní na 118 procent. Na? výzvu předních pracovníků přebírá pat­ronát nad mladými pracovnicemi (strojovými sazečkamij, aby jim pomohl zvýšit odborné vědomosti a aby totn hnutí rozšířil mezi ostatními pracovníky závodu. Koncem minulého roku získal ti­tul Nejlepší pracovník minister­stva spotřebního průmyslu. VE STROJÍRNÁCH I. pětiletky v Kunovicích sestrojili zařízení na zkoušení hydraulických agre­gátů. Ušetřili tím 35 000 korun, neboť využili odpadového mate­riálu a přístrojů vyřazených ze /.Ruacuuy. SPRÁVNÁ CESTA. Závodpí po­bočka ČSVTS v Silonu v Plané nad Lužnicí vytvořili konzultač­ní středisko pro sekci strojní, chemickou i textilní. Práce tech­niků je tu dobrovolná a zlepšo­­vatelé i novátoři se mají s kým poradit o svých problémech. Konzultační středisko si rovněž vyžádalo všechny nezavedené zlepšovací návrhy k podrobné­mu prostudování, zda po tech­nickém doplnění by jich bylo možno využít. (me) POKROKOVÉ PRACOVNÍ ME­TODY v hutnictví byly na pro­gramu Dne nové techniky ve Švermových železárnách v Pod­brezové. Hovořili tu inž. Dlouhý ze SONP Kladno o zkušenostech s ošetřováním hlav ingotů z ja­kostních měkkých neuklidně­ných ocelí, F. Minář' z VŽKG o lopatě na podsypávání předků pecí a M. Radek z NHKG o elektrickém vrhači dehtové hmoty při opravách zadních stěn pecí. Všechny tyto metody sni­žují námahu pracujících a jsou velmi efektivní. (mk) V JIHOČESKÉM KRAJI úspěšně probíhá akce organizování okresních rad ČSVTS. V prosin­ci zahájili činnost v okresech České Budějovice, Strakonice a Tábor, v lednu zahájí v okre­sech Jindřichův Hradec a Písek, Všude bude těžiště práce v po­moci zlepšovatelskému hnutí a novátorským metodám, (mjd) ODPOVĚDĚLI NA VÝZVU. Mezi prvními, kteří odpověděli na vý­zvu Za socialistický vztah k prá­ci, za dělnickou čest, byli také průkopníci socialistické práce ve spotřebním průmyslu. Nositelka Řádu práce M. Tůmová z Partexu se zavázala splnit se svou brigá­dou socialistické práce plán v množství a kvalitě i při vypí­nání elektrického proudu. Sou­druh Valeš z Textilany v Liberci přešel do kolektivu tiskařů, kte­rý neplní plán výroby ani kva­lity. Zavázal se, že tento kolektiv do konce prvého čtvrtletí po­zdvihne na úroveň ostatních. SKLÁŘI SE ŠKOLÍ. Počet stu­dujících ha podnikových technic­kých školách v rámci Sdružení podniků jablonecké bižutérie stoupl na 160. V Jablonci nad Ni­sou byla zahájena universita bi­­žutérní výroby. JEDEN Z VYZNAMENANÝCH. Truhlářský mistr Jaromír Teplý ze Západoslovenských nábytkář­ských závodů v Trnavě dosáhl toho, že zaostávající dílna plní sortiment výroby. Také podal dva zlepšovací návrhy v hodnotě 16 900 Kčs. Další dva připravuje pro zlepšení pracovního prostře­dí. Na výzvu předních pracovní­ků odpověděl závazkem, že zor­ganizuje v dílně prostor tak, aby se uvolněné místo mohlo použít pro mezisklad dílců. Loni v lis­topadu získal odznak Nejlepší pracovník ministerstva spotřeb­ního průmyslu. CO NA VELETRHU? Zaměření a specializace Mezinárodního ve­letrhu v Brně 1963 na strojíren­ské výrobky, oborové uspořádání expozic a volba výstavních obo­rů a nomenklatura výstavních skupin budou se řídit stejnými zásadami jako v• roce minulém. Hlavni důraz a mimořádná po­zornost budou však věnovány oborům: stroje pro obrábění, tvá­ření a příslušenství, stroje a za­řízení pro chemický průmysl, do­­pravárenská technika, stavební a silniční stroje, zemědělské stroj* a zařízení, a v oboru důlní, hut­ní, zeměvrtná a úpravárenská za­řízení podskupině zařízení sl4- véren. SÉRII AUTOMATU na lisování podpatků dokončili v Závodech přesného strojírenství v Gottwal­dově. Nová koncepce zcela vylu­čuje úrazy a zvyšuje produktivitu práce o 80 %. UPÍNÁNÍ DISKOVÝMI PRUŽI­NAMI na soustruhu zavedla sku­pina technologického vývoje v Mo­ravanu, v Otrokovicích. Zařízení má nahradit pneumatické upíná­ní. Umožňuje bezpečně upnout obrobek bez ohledu na pomocné zdroje. Dílec se upíná na zvlášt­ním přípravku za čelo. Upínací sílu vyvíjejí vhodně seřazené a s předpětím nastavené diskové pružiny, které se na jedné straně opírají o vřeteno. Na druhé stra­ně je drží matice našroubovaná na upínací tyči. Upínací síla se stanoví podle počtu a uspořádáni pružin. (bk) NA ROK 1983. Závodní poboč­ka železniční stanice se zaváza­la v kolektivní smlouvě ke kon­krétní pomoci zlepšovatelům. Členové pobočky podají sami Vi zlepšovacích návrhů poda­ných v závodě, členové výboru se zúčastní projednávání míst­ních tematických úkolů, aby se předešlo rozporům a mohla být poskytnuta další pomoc zlepšo­vatelům atd. Nezapomíná se ani na účast na zásadních pora­dách týkajících se změn v pro­vozu. Je třeba aby se účast zku­šených lidí z řad ČSVTS pro­mítla do kolektivních smluv, ja­ko doklad, že ČSVTS žije s pro­blémy a pomáhá je řešit. V KLADENSKÉM JCABUU úspěš­ně plní socialistické závazky. Od počátku roku činí ekonomic­ký přínos splněných socialistic­kých závazků 6 515 840 Kčs na zboží vyráběného navíc. Také exportní dodávky Kladenští plní a jejich termíny zkracují. DEN OBRÁBĚNÍ uspořádali v nástrojárně ČKD-Elektrotechnika v Praze. Technologové a mistři vlastního závodu se tu seznámi­li s návrhy zlepšovatelů nástro­járny a s novými pracovními metodami, aby je mohli uplatnit ve všech obrobnách závodu. Ná­strojári předvedli rychlosoustru­­ženf s plátky SI a S4, sváření tkaním, válcováním závitů, sou­stružení závitů s TK noži, brou­šení tvarových fréz aj. Tyto po­krokové metody si však zaslou­ží, aby je zhlédli i zájemci z ji­ných závodů. (kb) KOLEKTIVNĚ — DOBŘE Á RYCHLE. V měsíci bezpečností práce v provozu polyesterové střiže Silonu v Plané nad Luž­nicí byl vyhlášen tematický úkol na zakrytí převodů navíjecího stroje pro ukládání vlákna do košů. Ihned po vyhlášení se to­hoto úkolu ujali mladí zlepšova­­telé Voloch, Mohňanský, Pešata, Kobližka. Celá akce od vyhlá­šení do realizace netrvala déle než 14 dnů. S kroužky mladých zlepšovatelů mají v Silonu vel­mi dobré zkušenosti, zvláště v rychlé realizaci ZN. O ČTRNÁCT DNU DŘIVÉ budou letos zahájeny Liberecké výstav­ní trhy, a to už v polovině čer­vence. TŘI SKLÁŘSKÉ VÝSTAVY při­pravují jablonečtí a novoborští pracovníci. V létě to bude expo­zice Jablonec 1963 v Muzeu skla a bižutérie v Jablonci nad Nisou. Bude v ni užitkové a umělecké sklo. V roce 1965 se má uspořá­dat největší československá vý­stave skla v Bruselském paviló­nu v Praze. Na počest 20. vý­ročí naší republiky bude v Jab­lonci nad Nisou mezinárodní vý­stava skla, na níž budou pozvá­ni všichni hlavní světoví výrobci bižutérie. R O Č N Í K XI . - Č Í S L O 1/1983

Next