UVATERV Híradó, 1982 (6. évfolyam, 1-12. szám)
1982-01-01 / 1. szám
TANÁCSKOZOTT AZ IFJÚSÁGI PARLAMENT BÍZUNK A FIATALOKBAN Gondos előkészületek után november 27-én ült össze ifjúságunk parlamentje. Az elnökség sorában a párt, a szakszervezet, a KISZ képviselője és igazgatóink között az elnöklő Borbényi György köszöntötte Detrich Oszkár oktatási főelőadót, aki a KPM Személyzeti és oktatási osztálya képviseletében vett részt a tanácskozáson. Az 1981. évi ifjúsági parlament napirendjén a vállalatvezetői beszámoló, az 1981- 1984. évekre szóló ifjúsági intézkedési terv megvitatása, valamint a felsőbb szintű parlamentre a küldöttek megválasztása szerepelt. (A vállalatvezetői beszámolót előző számunkban ismertettük.) A parlamenten igazgatónk szóbeli kiegészítést fűzött a beszámolóhoz. Skoda Lajos elsőként azokról az erőfeszítésekről szólt, amelyeket a vállalat a fiatalok lakásgondjainak javításáért tett. Tájékoztatta a parlamentet arról, hogy az V. ötéves terv időszakában az UVATERV 8,5 millió forint kölcsönt nyújtott lakásépítésre, segítette a kiscelli és az őrmezői építkezéseket. A kiscelli házakba 38 dolgozónk, köztük 29 fiatal költözött be, az őrmezői lakásokba a közeli napokban fog beköltözni 80 munkatársunk, köztük 59 fiatal. - A következő években ezt a színvonalat tartani fogjuk - hangsúlyozta igazgatónk. E törekvés jegyében 1982-ben már 2 millió forint lakásépítési kölcsönt nyújt a vállalat, sőt ezen túlmenően minden tekintélyét latba veti, hogy újabb lakóházak építésére alkalmas területeket szerezzen, s elhárítsa az építkezés elől az akadályokat, főállású dolgozót foglalkoztat annak érdekében, hogy az ügyintézés mind eredményesebb legyen. Jelenleg az őrmezői lakótelep bővítésére látszik kilátás. Itt 100 lakás épülne a tervek szerint, s reméljük, hogy ezek közül huszonötöt munkatársaink fognak megkapni. A lakótömb-építkezések mellett a vállalat segíti a tetőtér-beépítéseket és egyéb lakásépítési módokat is. Igazgatónk ezt követően munkakörülményeinkről adott tájékoztatást. Mint mondotta, vállalatunk évtizedek óta próbálkozik a helyenként alig tűrhető zsúfoltság enyhítésével. Ma átlagosan 3,8 négyzetméter munkaterület esik egy dolgozónkra, ez messze a normák alatt van! Erőfeszítéseink az Aranykéz utcai üzemház beruházásának szüneteltetése miatt - egy felújítható épület megszerzésére irányulnak. A vállalati beszámoló szóbeli kiegészítése után elsőnek Réfy Imre, a KISZ-bizottság titkárhelyettese kért szót. Első mondata: ,,mi, fiatalok szeretnénk minél több pénzt keresni”, a parlament hangos egyetértését váltotta ki. Erre két mód van - folytatta -, ha megöregszünk, vagy ha magasabb beosztásba kerülünk. A magasabb jövedelem elnyerésének ez a két útja azonban nem ösztönöz bennünket arra, hogy jó mérnökök legyünk. A nomenklatúra felső határát a fiatalok közül nagyon kevesen érik el. Van-e lehetőség a prémiumok béresítésére, a felső határ megközelítése érdekében? - kérdezte. Újabb kérdései: mi történik azokkal, akik tartós külföldi kiküldetésből hazatérnek? Az itthon dolgozók el tudják-e végezni a hazai munkákat? Kurucz László a II. iroda fiataljai nevében köszönettel állapította meg, hogy a vállalat jelentős összegeket fordít a fiatalok szakmai versenye győzteseinek jutalmazására. Kérte, hogy a versenyben kitűnt szakmai dolgozatokat jobban hasznosítsák. Megítélése szerint helytelen, hogy a takarékossági versenyben a tervezési díj nagysága szabja meg a jutalmazás mértékét és nem az, hogy milyen műszaki megoldással érték el a megtakarítást. Virágh Ferenc, a gépkocsiüzem dolgozója hozzászólásában a vállalati Kiváló Dolgozó kitüntetés odaítélésének reformját sürgette. - Ne legyen ez olyan szociális juttatás, amely öt-hat évenként minden dolgozónak kijár - mondta és javasolta, hogy a kitüntetésre az osztályok dolgozóitól kérjenek javaslatokat. Lehofer Pál, a metrótervező iroda fiatalja megelégedéssel állapította meg, hogy a párt és a kormány sokat és eredményesen foglalkozott a fiatalok gondjainak megoldásával. Szocialista rendszerünkben a fiatalokra szép jövő vár. Ám a fiatalok sok időt töltenek el tanulással, szakmai ismereteik bővítésével, többen külön munkákat is vállalnak, a szabadságuk azonban összesen 11 nap. Kapjanak a fiatalok is négyhetes szabadságot - javasolta Lehofer Pál a hallgatóság tetszésnyilvánítása mellett, és ennek fejében „hajtsanak meg bennünket, dolgozzunk legalább 80 százalékos hatásfokkal”. A pályakezdő értelmiségi fiatalok hátrányos anyagi megbecsüléséről beszélt ezután, majd szorgalmazta, hogy jobban érvényesüljön vállalatunknál a differenciált bérezés, mert az egyenlősdi demoralizál, a szorgalmasakat, a kiváló eredménnyel dolgozókat is elkedvetleníti. Helytelenítette, hogy van olyan gazdasági vezető, aki nem közli véleményét a fiatallal előmeneteléről. Bene Zoltán (I. iroda) megállapította, hogy az exportmunkákon dolgozók nagy része fiatal. - Célja-e a vállalatnak emelni a külföldi megbízások arányát, és mi történik a hatékonyabb marketingtevékenység érdekében? - kérdezte. - A külföldi megbízások nagyobb követelményt támasztanak, de ennek ellenére törekednünk kell arra, hogy költségeinket tovább csökkentsük. Sebestyén Péter (fll. iroda) kifogásolta, hogy a fiatal mérnököknek rajzoló, szerkesztő munkát kell végezniük. Megítélése szerint a vállalaton belül is „túlképzés” következett be. Pál Sándor, a KISZ VI. alapszervezetének titkára azt kifogásolta, hogy a pályakezdők mellé nem jelölnek ki patronálót. Jakab György a szakszervezet ifjúsági bizottsága nevében kért szót. Hangsúlyozta, hogy a szakszervezet naponta foglalkozik a fiatalok ügyeivel, s a közelmúltban lezajlott választások óta a szakszervezeti tisztségviselők között is emelkedett a fiatalok száma. Szólt az értelmiségnek az intenzív gazdasági fejlődés jelenlegi szakaszában egyre növekvő szerepéről. Felhívta a figyelmet arra, hogy a társadalom fokozottabb közéleti szereplést vár el a fiataloktól. Vállalatunk ifjúságpolitikai tevékenységét színesnek, eredményesnek értékelte, olyannak, amiért nem kell szégyenkeznünk. Zoboky Magdolna (Számítóközpont) helytelenítette, hogy a Számítóközpont fiataljainak munkájáról nincs szó a jelentésben. Kérdezi: a vállalatvezetőség hogyan értékeli munkájukat? Czerkl Tamás, a II. pártalapszervezet titkára arról szólt, hogy a diploma csak „útlevél”, az eredményes munkához ismereteket kell szerezni, ehhez idő kell, szívós kitartás. Márkusné Hegedűs Zsuzsa V. irodánk elhelyezési gondjairól beszélt. Megítélése szerint munkahelyeik nem egyenrangúak a vállalati központban levő munkahelyekkel. Amberboy-Kiss Judit (IV. iroda) a technikusminősítőt végzők részére adott szabad- Réfy Imre Kurucz László Virágh Ferenc Sebestyén Péter Pál Sándor Zoboky Magdolna