Vasárnapi Nógrád Megyei Hírlap, 2005. július-december (8. évfolyam, 27-50. szám)
2005-07-03 / 27. szám
VASÁRNAPI NOGRÁDI ARA: 86 MEGYEI HIRLA A félpucér rádiós Szily Nóra ráunt a „szilikonlányok” uralmára. Harcias amazonként megmutatta hát a maga természetes bájait. 4. oldal A tenger és a sziklafalak között, hamisítatlan mediterrán tájakon vágott át a nemzetközi médiakonvoj. A túra sikerült, a benzingőz Barcelonáig ért. 14. olda Autóval Spanyolországba Vili. évfolyam 27. szám, 2005. július 3. Idős emberre lőtt a símaszkos rabló ÉRD: Megsebesítettek és kiraboltak egy idős embert. A 72 éves férfi egyedül tartózkodott otthon, amikor egy arcán símaszkot viselő alak tört rá. A támadó pisztolyával többször rálőtt, majd 350 ezer forint készpénzzel távozott. A tettest most is keresik. Kamion elé hajtott szörnyethalt LITÉR: Életét vesztette egy nő, mert autójával kihajtott egy kamion elé a 8-as számú főútra. A szerencsétlenül járt hölgy Veszprém irányába, balra nagy ívben akart kikanyarodni, ám nem adta meg az elsőbbséget a főútvonalon közlekedő monstrumnak. Fiatalokra csapott le a drogkommandó KAPOSVÁR: Rendőrségi rajtaütést követően 23 drogfogyasztó és -kereskedő fiatalt állítottak elő. Az akció egy hipermarket mögötti területen történt, ahol az igazoltatáskor a fiatalok ruházatában és gépkocsijában egyaránt találtak marihuánát, az azt követő házkutatások során további, kábítószert is lefoglaltak. Ezek az adatok annak tükrében érdekesek, hogy tudjuk, a vizsgált időszakban viszonylag keveset romlott a forint, így az első negyedévben 10 százalékkal ért többet a pénzünk. Csökkent a különbség a régiók között is, az elmaradottabb régiók megkezdték a felzárkózást. Átlagkereset (havi nettó) 2005.1. negyedév Az előző év azonos időszakának százalékában Közép-Magyarország ZZZi 113.1 Közép-Dunántúl 112.7 Nyugat-Dunántúl ZL. 112.0 Dél-Dunántúl 115.1 Észak-Magyarország SS§5.1 Észak Alföld 114,9 Dél-Alföld T~T 114,8 OTOS LOTT 24 47,68 84 JOKER: 378S9S A Vasárnap Reggel bármely részének másolásával, terjesztésével, az adatok elektronikus tárolásával és feldolgozásával kapcsolatos minden jog fenntartva. Értesüléseket átvenni csak a Vasárnap Reggelre hivatkozva lehet. V Alföldi acélkeres Bartók Béla örökösei háborúra készek, mert nisra a»«—«» kik a direktor által színpadra álmodott Kék szakállú-előadás. 4. oldal www.vasdnidprtiyyei.Mu Betiltanák a füstölgést Az unió nem bánik kesztyűs kézzel a füstölgőkkel. Néhány hét múlva életbe léphet a szabályozás, ami keményen bünteti az úgynevezett beetetést, a szórakozóhelyeken reklámcélból való osztogatást. Sőt, a politikusok a vendéglátóhelyeken történő pöfékelés teljes betiltása mellett is kardoskodnak. Eközben a mogyoródi Forma-1-es verseny menlevelet kaphat, azaz a magyar futamon évente egyszer még megmutathatnák magukat a cigarettagyártó multik. 5. oldal ége a gondtalan pöfékelésnek. Cigarettafronton ugyanis az Európai Unió előásta a csatabárdot, s már jó ideje a tűrés ellenében a tiltás pártján áll Brüsszel. Magyarországon sokáig megvoltak a kiskapuk, de a békeidőknek itthon is befellegzett. Az Egészségügyi Minisztérium koncepciója szerint a jövőben csak olyan kijelölt dohányboltokban lehetne dohányárut vásárolni, ahol személyes kiszolgálás van. Szakértők szerint ezzel ki lehetne szűrni azt, hogy valaki túl fiatalon jusson cigarettához. Ezen túl az őszi parlamenti ülésszakon a nemdohányzók védelméről szóló törvény módosítása is napirendre kerülhet. Az új cikkely kimondaná: az egészségügyi és oktatási intézményekben sehol sem szabad rágyújtani. S ez még csak a kezdet. Az Európai Bizottság célja, hogy 2009-ig az uniós országok többségében tiltsák be a dohányzást a vendéglátóhelyeken. Természetesen a száguldó cirkusz életére is kihatnak a szigorodó szabályok, igaz, a Forma-1-ben néhány éve már napirenden van a füstmentesség. Az egyik kivétel a Hungaroring. A magyar versenynek szüksége van még a cigigyártók segítségére, pénzére. Ezt felismerve a honatyák a sok tiltás mellett olyan jogszabályt készülnek elfogadni, amely továbbra is megengedné a dohányreklámozást a magyar F1-es viadalon. I Spórolhatnak a cégek a hűségén eldőlt az a hosszú , évek óta tartó elmélet, hogy a dolgozók v4, elsősorban a fizetés nagysága miatt döntenek egyegy munkahely mellett. Európa egyik legnagyobb fejvadász cége Ausztriában 263 jelöltjét kérdezte meg arról, hogy állásváltoztatás esetén milyen kritériumok élveznek elsőbbséget. A vizsgálat során kiderült, hogy a munkahelyi légkör és a betöltendő munkakör tartalma sokkal fontosabb, mint a pénz. Az 1-től 5- ig terjedő osztályozás során a munkahelyi légkör 4,6 átlagot, a munkakör pedig 4,3-as minősítést kapott. A válaszadók 70 százaléka legalábbis ezt fontosabbnak tartotta, mint akár a magas fizetést vagy a céges autót. Deák Andrea, a vizsgálatot végző Neumann International fejvadász cég hazai igazgatója elmondta: nálunk ez még nem teljesen igaz, az álláskeresők szemlélete ugyanis még erősen anyagias szempontú. Különösen igaz ez az alacsonyabb képzettségűekre. - Aki nem küszködik napi anyagi problémákkal, már megengedheti, hogy egyéb körülmények alapján is mérlegeljen - mondta. - A fiataloknál jellemző kérdés például, hogy kell-e sokat utazni. Akinek családja van, az az ilyesmit nehezebben tolerálja, míg negyvenéves kor fölött ez már nem probléma, hiszen a gyermekek addigra felnőnek. A fejvadász szakember szerint a kereseti szempontok háttérbe szorulása két fontos üzenetet is hordoz. Az egyik azt jelzi, hogy a minőségi munkaerő megtartásának nem a magas fizetés az egyedüli eszköze. Másrészt a felmérés annak a felismerésében is segíti a vállalatvezetőket, hogy a dolgozói lojalitás olykor költségmegtakarítási tényezővé léphet elő. - Ha egy munkahelyen a dolgozók úgy érzik, hogy megbecsülik őket, gondoskodnak a karrierjükről vagy épp segítik a továbbtanulásukat, lehet, hogy viszonylag alacsonyabb bérért is szívesen maradnak. Az emberek ugyanis mára megtanulták értékelni azokat a körülményeket is, amelyek a hosszabb távú céljaik elérését szolgálják. Egy-egy apró figyelmesség olykor sokkal többet ér, mint amennyit a munkáltató rákölt. A fiatal munkavállalók kezdetben hajlandóak elfogadni kisebb bért és szívesebben végeznek kevésbé érdekes munkát, ha az középtávon segíti őket a karrierjük elérésében. Tudom, furcsán hangzik, de a munkavállalók ragaszkodásán olykor meglepően sokat lehetne spórolni. Hasonló a helyzet a főnökkel is: sokszor előfordul, hogy egy karizmatikus főnök még akkor is egyben tud tartani egy csapatot, ha közben a konkurenciától jobbnál jobb ajánlatokkal bombázzák a beosztottjait. A személyzeti szakemberek szerint a jövőben sokkal nagyobb szerep jut az érzelmi kötődésekhez, mint azt ma még gondolnánk. A dolgozók ugyanis egyre inkább díjazzák, ha egy munkahelyen az embert látják benne és nem csupán egy eszközt. Mit tart fontosnak egy munkahelyen? Forrás: Neumann International Osztályozás: 0-5 pont Munkahelyi légkör 4.S8 Munkakör/a munka tartalma 4.33 Továbbképzés 4.06 Karrierlehetőségek 3.87 Fizetés 3.77 Felettes 3.63 A munkáltató arculata/imázsa 3.34 Kiegészítő juttatások 3.20 Nemzetköziség 2.92 Munkaidő 2.76 Megközelíthetőség 2.70 Utazási kötelezettség 2.51 A vállalat mérete 2.38 Szeremley az új polgárpárt élén Az egyik leggazdagabb honi nagyvállalkozó, Szeremley Huba Magyar Gazda- és Polgárpárt néven új pártalakulatot szervezett. Erről tegnap nyilatkozott először, s az egyik lapinterjúban elmondta: Nagyatádi Szabó István kisgazda politikus nyomdokain szeretne haladni. Ugyanakkor a pártalapítás mellett azért döntött, mert tavasz óta szerinte látni lehet, hogy a vidék problémájára egyik parlamenti párt sem tud megoldást. Szeremley jelezte: azoknak a pártoknak, szakmai szervezeteknek az összefogásában bízik, akik a francia etikettet képesek betartani. Ugyanakkor a borász nem hajlandó tárgyalóasztalhoz ülni sem a Magyar Demokrata Fórummal és a Fidesszel, sem a szocialistákkal és az SZDSZ-szel Sőt, a mai FKGP-t és a Csurka-féle MIÉP-et is „kirostálta” az új pártelnök, aki szerint „ez a kis asztaltársaság nem tanulta meg a demokrácia etikettjét”. Szeremley Huba nem titkolja, főként azokra a választókra számítanak 2006-ban, akik ma passzívak, bizonytalanok, és „szétszéledtek, mint juhok a viharban”. Tárcák és hivatalok szűnhetnek meg Az adócsökkentésből származó csaknem 200 milliárd forintos állami bevételkiesés felét az állam működésének „karcsúsításából” kívánja a kormányfő előteremteni. Az ősztől olcsóbbá váló közigazgatás egyes hírek szerint akár minisztériumok megszűnését, illetve összevonását is jelentheti, de a várható lépések a szakértők szerint leginkább a kiadások csökkentését, illetve ezzel összefüggésben a tárcák működését segítő „szatelit” vállalkozások körének szűkítését érinti. Várhatóan megszűnik a Közszolgálati Reform Kormánymegbízotti Hivatal, amelynek vezetője, Vadász János három év alatt tíz titkárnőt és kilenc sofőrt „fogyasztott el”. Általában véve sokat lehetne megtakarítani azzal, ha a szolgálati gépkocsik és a tárcák kezelésében lévő ingatlanok működtetését a közalkalmazotti jogviszonyon kívül oldanák meg. Gyurcsánynak először nem is kell túl messzire nyúlnia, hiszen a Miniszterelnöki Hivatal több mint kétezer embert foglalkoztat. Egyes hírek szerint felvetődött az APEH és a Vám- és Pénzügyőrség összevonása is.