Vendéglátóipari Munkás, 1947 (3. évfolyam, 1-10. szám)

1947-01-15 / 1. szám

% oldal VENDÉGLÁTÓIRA [UNK] MUNKÁS A 75 éves NÉPSZAVA A vendéglátóipari munkásság hálában gon­dol vissza azokra a h­arcos ráállásokra, melye­ket, a Népszava a százalék rendszer megterem­téséért tett. Sok évtizedes küzdelmünkben egyet­len újság volt, amely bátran és őszintén szol­gálta az iparban dolgozók érdekeit. Ez a jubi­leum is csa­k azért születhetett meg, mert az igazság megdönthetetlen ereje kísérte végig a Népszavát küzdelmes útjain. További sikert kivárnunk a Népszavának és örömmel küldjük e nagyszerű jubileum alkalmával szocialista üdvözletünket. Barátsággal és Szabadsággal a Vendéglátói­pari Munkások Országos Szabad Szakszervezete vezetősége KÜLFÖLD Románia, Szatmárnémetiből meghívást kap­tunk. Ottani szaktársaink még nem felejtették el azokat a meleg baráti kapcsolatokat, me­lyet akkor kovácsoltunk, amikor még egy köz­pont irányította dolgainkat. Sajnos, a rendkí­vüli körülmények nem tették lehetővé azt, hogy odautazzunk és így ezúton küldjük üd­vözletünket és jókívánságainkat. Anglia. Levelet kaptunk dr Rónai Egontól. Angliából. Levelében elmondja, hogy az el­múlt évben nagyszabású sztrájk vo­lt. Ennek következtében nagyon sok vendéglátóipari üzem kénytelen volt bezárni. Az angliai szakszerve­­zeti mozgalom, ami az ipart illeti, még gyer­mekcipőben jár. Jelen pillanatban még csak ott tartanak, hogy a munkavállalók és a mun­káltatók között a vitás kérdések elintézésére vegyes bizottságok alakultak. Reméljük, hogy a közeljövőben az angliai vendéglátóipari mozgalomban is nagy változások fognak tör­ténni. Franciaország. Párizsi szak­társaink jelentik, hogy több magyar vendéglátói­pari üzem nyílt meg Párizsban. A politik­a­ harcok bénító­lag hatottak ugyan a franciaországi vendéglátó­­iparra, de azért elégis egy látható fejlődés mutatkozik. Számtalan honfitársunk helyezke­dett el az újjászülető Franciaországban, külö­nösen Párizsban és ha a közeledés megindul, akkor meglehetős nagyszámú magyar pincér és szakács helyezkedhet majd el. Ausztria. Osztrák szak­társaink kedves figye­lemben részesítettek bennünket. Egyesületi jelvényeket és zászlódíszt küldtek­ nekünk ajándékba. Ausztria, nevezetesen Bécs, nehe­zen ébredezik, de úgy néznek ki a dolgok, mintha az elmaradt fejlődést a közeljövőben hamarosan be fogják hozni. Nézetünk szerint Ausztria a legekéi ország, ahol meglehetős nagyszámú vendég?látóipari munkáé fog tudni elhelyezkedni. Kritika és rágalom Szűk szervezet; mozgalmunkban szokatlanul hitvány és kritikán aluli hang jött divatba. Ezt a modort és divatot használók jól ismer­ték: egyrészt az elmúlt jobboldali és nyilas mozgalmakból, másrészt a Rákóczi úti szé­gyen alattról és a számtalan zugügyi nők tájé­káról. A becsületes és öntudatos szocialista kritizál, a hitvány lumpenproletár pedig rá­galmaz. Az embereket a stílusukról is meg kiset ismerni, ezért felesleges ezzel a jelenség- aki tovább foglalkoznunk. IS47 január 15 '»TVTMVinr’ramTT t­v twhwit itt nrvr г [UNK]ин-шулу [UNK]п [UNK] [UNK] [UNK] [UNK] Kinek jár családi pótlék? A 11.780/1948. M. E. számú rendelet előírja, hogy minden munkavállalónak, aki az OTI-ba bejelentve van, — és tizenhatodik életévét be nem töltötte — törvényes házasságon kívül született, vagy kormányhatósági megerősítés­sel örökbefogadott gyermeke, mostohagyer­meke és unoka után, akit a saját háztartásá­ban tart el, családi pótlékra tarthat igényt. A családi pótlékot elnyerheti azon munka­vállaló, aki legalább tizenöt napja munka­­viszonyban áll (a közbeeső ünnep- és vasár­napok is beszámítanak). A munkaviszony megszűnésekor még három hónapig jár a családi pótlék, amennyiben leg­alább három hónapig igényjogos volt. Amennyiben egy vagy két hónapig kapta a családi pótlékot, úgy a munkaviszony meg­szűnése után még egy vagy két hónapig kapja a családi pótlékot. Ha a családi pótlékra igényjogosult munka­vállaló meghalt, az elhalt munkavállaló jogán további hat hónapig jár a családi pótlék annak, aki a gyermek (gyermekek­ eltartásá­ról gondoskodik. A tanintézetben, vagy magánszemélyeknél elhelyezett gyermeket úgy kell­­ tekinteni, mintha a munkavállalóval közös háztartásban élne. Az egy-egy hónapra járó családi pótlék ös­­­szege a következő: a) egy gyermek esetében 10— (tíz) forint; b) két gyermek esetében minden gyermek után 12.— (tizenkettő) forint; v) három gyermek esetében minden gyer­mek után 14.— (tizennégy) forint; d) négy gyermek esetében minden gyermek után 16 — (tizenhat) forint, ez öt vagy több gyermek esetében minden gyermek után 18— (tizennyolc) forint. A családi pótlékra aí^jfgényt hat hónapig visszamenőlegesen lehet érvényesíteni igény­­jogosultság esetén. A családi pótlék elnyerése végett a munka­adónak kell bejelenteni a munkavállalót. Amennyiben ezt elmulasztja, abban az esetben a munkavállaló a saját, valamint a­z ejelenti­ S alá tartozó gyermek születési, anyakönyvi ki­vonatával jelentkezik Bu pontjában, vidéken a helyi OTI szervezetben. Üzembizottságok, üzembizalmiak fi­gyelmébe.A Szakszervezeti Tanács ki­adásában megjelent a „Munkás Kalen­dárium“, amely az összes dolgozókat érintő aktuális kérdéseket ismerteti s ugyanakkor a szakszervezetek mozgal­mával és annak történetével részlete­sen foglalkozik, melyet minden üzem­­bizottsági tagnak ismernie kell. Kérjük tehát a szaktársakat, hogy a Munkás Kalendáriumot szakszervezetünkön ke­resztül rendeljék meg, mert sem az ü­zembizottsági tag, sem az üzembizal­­minak az asztaláról, fiókjából­­ nem hiányozhat a „Munkás Kalendárium“t

Next