Zalai Hírlap, 1981. április (37. évfolyam, 77-100. szám)
1981-04-01 / 77. szám
1981. április 1. Evés közben jön meg az étvágy • Újabb beruházást tervez a szentgróti Uniferró A Tanép építői, szerelői még javában dolgoznak a zalaszentgróti Uniferró Ipari Szövetkezet új, ezer négyzetméteres kazángyártó csarnokán. Átadási határidőként szeptember 30. szerepel, de a szövetkezet vezetői ígéretet kaptak arra, hogy augusztusban már beköltözhetnek a csarnok falai közé. — Igazán akkor kezdődik nálunk a nagy munka — mondja Panger László főmérnök. — A költözködés, munkaszervezés mellett elkezdjük a jelenlegi telepünk rekonstrukcióját. Útépítéssel, hogy járni tudjunk, aztán a központi kazánra épülő fűtésrendszer kiépítésével folytatjuk. — Bizonyára saját gyártmányú kazán lesz benne. — Igen. Jelenleg olajkazánnal fűtjük a telep egy részét. Számoltunk. Ha a régi és új épületeket is ezzel fűtenénk, a jelenlegi árakon 2,5 millió forintba kerülne. Szénnel ennek negyede lesz. A jó gazda szemével Az előrelátó takarékosságnak hagyományai vannak az Uniferrónál. Egy program keretében a múlt évben hozzáfogtak tartalékaik feltárásához. A ráfordítási idők, normák felülvizsgálata másfél millió forintot hozott. Az anyagnormák áttekintése 700 ezer, a gyártástechnológiák ésszerűsítése, átszervezése további 800 ezer forintot. Többek közt ennek is köszönhetjük, hogy 80 milliós termelési érték mellett 15 milliós nyereséget könyvelhettünk el. Az idén további intézkedéseket tettünk a takarékosság érdekében. Ezek számszerű eredményei még nem mérhetők. Odafigyelve a termelésre, annak minden fázisára, vannak még lehetőségeink. Ha az ember a jó gazda szemével tekinti végig munkáját, mindig talál javítani valót, ami aztán forintban jelentkezik. — Említette, hogy szenes kazánt készítenek önmaguknak. Eddig olaj- és földgáztüzelésűeket gyártottak. — Valóban. De éppen azért, mert újabb beruházást szeretnénk megvalósítani, kidolgoztunk egy „szenes” programot is. Olyannyira, hogy az első — 100 ezer kalóriás — széntüzelési kazánjainkat már el is küldtük a Szerelvényértékesítő Vállalatnak. Minden perc számít Szorongató energiahelyzetben különösen nem mindegy, hogy a kazánok milyen hatásfokkal működnek. — Szerkezeti módosítások révén olaj- és földgáztüzelésű kazánjaink 87—89 százalékos hatásfokkal hasznosítják az energiát. Ez 10—12 százalékkal jobb az országos átlagnál. — Azt hiszem, a támogatás odaítélésénél ez döntő érv volt. És a szén esetében? — Tíz évvel ezelőtt egy széntüzelésű kazán 50 százalékos hatásfoka már elfogadott volt. A mieink 75 százalékos hatásfokkal működnek — szól a főmérnök és a műhelybe invitál. Egy ferde rostélyú, összeszerelés előtt álló kazánt mutat, amelynek adagoló szerkezete, a rostély lejtésszöge a „nyitja” a szén tökéletes elégésének, a hatásfoknak. A „jövő” kazánja részben az udvaron, féltetős színek alatt és zsúfolt műhelyekben gyártódik. Igazán indokolt volt a csarnok felépítése. Akad a műhelyekben néhány SB kazán újabb típusa is. A széntüzelésűből például a már elszállítottak nagyobb társait bemutatják a BNV-n is. Sürget az idő, energiában minden perc számít. Mi nem állhatunk meg. Az országban hasonló nagyságban kazánokat három szövetkezet — a miénkkel együtt — és két állami vállalat gyárt. Úgy tudom, hogy az utóbbiak átadják szövetkezeteknek a profilt. — Kazánjaikat hol tervezik? A főmérnök szerényen néz maga elé, nehezen mondja ki: — Itt, nálunk. Ketten vagyunk mérnökök és sok technikus segíti az irányítás mellett a tervezés munkáját is. Egyetlen gondunk, hogy gázkazánjainkat nem tudjuk helyben kipróbálni, azokkal kísérletezni, nem lévén földgáz Zalaszentgróton. Ha már kaptak... Újságolja, hogy a nagyközségi tanács is támogatja kezdeményező kedvüket. A telep szomszédságában kaptak egy 3 holdnyi területet - igaz vizenyős —, de múlt évi gazdálkodásuk eredményéből futja a terület feltöltésére is. — Lesz korszerű gépparkunk. Hozzájutunk a kazángyártás legkényesebb műveletének, a hegesztés automatizálásának lehetőségéhez. További automata gépek beszerzésére folytatunk tárgyalásokat. Ki kell ezeket használni. Ezért pályáztunk meg egy újabb, hasonló nagyságú beruházáshoz támogatást. Az épülővel azonos csarnokban a széntüzelésű kazánok gyártását végeznénk. Vagyunk 180-an, kellene még vagy 40 ember és ismét megduplázhatnánk a termelésünket a hazai, gyenge minőségű szénnel működő kazánok gyártására. Erre mondják, hogy evés közben jön meg az étvágy. Az energia racionalizálási program szervezői bizonyára értékelik a szentgrótiak vállalkozó kedvét. Annál is inkább, mert gépi beruházásaik megvalósításához egy fillér tőkés valutát sem vettek igénybe, sőt dereng egy jónak ígérkező kooperációs együttműködés jugoszláv céggel. Mészáros Ferenc Meghalt egy traktoros — Ha munkakezdés előtt feltöltötte volna az álló gép hajtóműházát olajjal. . . — Ha nem hosszú köpenyben dolgozik... — Ha van a kardántengelyen védőburkolat... Csupa „ha”. Ebből is következik, hogy a végzetes balesetnek nem kellett volna bekövetkezni és Csóka Sándor, a hahóti tsz traktorosa ma is élhetne, ha figyelmes, ha minden előírásszerű. De nem így volt. Pedig a közös gazdaság növénytermesztő gépésze tapasztalt, fegyelmezett ember hírében állt, soha nem szegte meg a munkavédelmi szabályokat. Most elég volt egy pillanatnyi figyelmetlenség és bekövetkezett a tragédia. De mi is történt azon a napon a tsz pölöskefői majorjában?— Arra még emlékezni sem jó, valami borzasztó érzés — csuklik el Szabó János segédmunkás hangja, aki együtt dolgozott az áldozattal. — A második forduló után voltunk, én a szippantó végénél tettem a dolgomat. Egy tompa zuhanásra lettem figyelmes. Sanyit nem láttam a traktor fülkéjében. Csak nem vele történt baj? Előrementem és nem akartam hinni a szememnek. Ott volt előttem szinte csupasz testtel, csak a csizma volt a lábán. — Próbálta menteni? — Már hiába volt. Amikor elkaptam és a kardántól magamhoz rántottam, éreztem, hogy a gerince nem tartja. Segítségért kiáltottam. Jöttek, rohantak az emberek. A látvány mindenkit megdöbbentett. Elsőnek Kovács Zsigmond brigádvezető érkezett, ő állította le a traktort. — Darát hordtunk az ólakba, amikor meghallottam a segélykiáltást — mondja. — A hangok irányába néztem, láttam, hogy Szabó János valamit magához ölel. Nem tudtam mit, távol voltam. De futottam, hiszen ok nélkül senki sem kér segítséget. Csak amikor közelbe értem, akkor rémültem meg igazán. Állítsd le a traktort — szólt hozzám János. Ugrottam én a gépre, de nem sokat értek a traktorhoz, nehezen találtam meg azt, amivel megállítható. Azért mégis sikerült, a motor elcsendesedett. De vele együtt egy ember is — örökre. — Amikor leléptem a traktorról, akkor láttam, nem sok tartotta, hogy a Jánost is elkapja a gép kardánja, ő is hosszú köpenyben volt, úgy igyekezett menteni szerencsétlenül járt társunkat. Egy bajból majdnem kettő lett. A védőburkolat nélküli kardán miatt. A percenként több száz fordulattal forgó tengely elkapta Csóka Sándor köpenyét, feltekerte, s a szerencsétlenül járt traktoros olyan sérüléseket szenvedett, hogy a helyszínen meghalt. Elkerülhető lett volna a végzetes baleset? Minden bizonynyal, igen. De menjünk csak vissza az időben. Az áldozat tavaly januárban részt vett egy gépjárművezetői továbbképzésen, ahol szó volt a munkavédelmi kötelezettségekről is. Később aztán balesetvédelmi oktatást is rendezett a gazdaság, arról viszont — a jelenléti ív tanúsága szerint — hiányzott. Úgy emlékeznek rá, hogy szabadságon volt. A baleset akkor is bekövetkezhetett volna, ha résztvevője az oktatásnak? Elképzelhető. Mint ahogy az is, hogy nem történt volna meg a tragédia, hiszen az ottani figyelmeztetések talán még elevenen éltek volna a traktorosban. Persze a legnagyobb hiba, hogy a kardántengelyen nem volt védőburkolat. ( — A műhely bizonylatai között van egy, ami arról tanúskodik, hogy 1979. novemberében burkolattal ellátott új kardántengellyel lett felszerelve a gép — mondja Müller István tsz-elnök. — Most viszont nem volt burkolat a gép kardánján. — Elveszhetett, amit a traktoros nem jelentett. Különben ma is le kellene állítanunk jónéhány munkagépünket, mert hiányzik róluk a védőlemez. — Miért nem vesznek? — Mert nem lehet kapni. Csak kompletten, kardánnal együtt. Állítását megerősítik az Agroker alkatrész osztályán. Burkolat valóban nincs, nem is volt, csak komplett kardánok vannak, sokszoros áron. Lám, többszörös ok következtében kellett meghalni egy embernek. Saját figyelmetlensége, hiánycikk, elveszett védőburkolat pótlásának elmulasztása — mert, ha nem lehet kapni, talán a műhelyben mégis csak tudnának csinálni —, a hosszú köpeny viselésének engedélyezése, együtt okozta a végzetes balesetet. Mert a gép jó barát és segítője az embernek, de veszélyes szerszám! Nemecz Ferenc Energiahasznosító hőcserélők • Gyártani lehetnek csekély az érdeklődés Energiahasznosító hőcserélő berendezések előállítását kezdte meg a Thermoplasztika Műanyagfeldolgozó Ipari Szövetkezet. A szövetkezet, amely már hosszú idő óta gyárt különböző légtechnikai rendszereket, az elmúlt évben újfajta berendezést kísérletezett ki az Energiagazdálkodási Intézettől átvett gyártási eljárás nyomán. A műanyaglemezes hőcserélő működésének lényege: a rendszeren keresztül kifelé áramló elhasznált meleg levegő hőtartalmának jó részét „átadja” a beáramló friss levegőnek. Ezt,it -* », hulladékhő jelentékeny hányada * sm végz el, újból hasznosítható a termelési folyamatban. A berendezés minden olyan munkahelyen használható, ahol a technológiai folyamatokból meleg levegő távozik el, így például papírgyártásban, állattartó telepeken. A hőhasznosító szerkezet előnye egyebek között, hogy a párás, meleg, vegyi anyagokkal szennyezett levegő korrozív hatásainak ellenáll, modul rendszere pedig lehetővé teszi különböző teljesítményű hőcserélők létrehozását. Szerelése egyszerű, karbantartást, korrózióvédelmet nem igényel, élettartama igen nagy. A szövetkezet a sorozatgyártásra készen áll. Áll a szó szoros értelmében, ugyanis egyelőre gyér az érdeklődés az új berendezés iránt. Vitathatatlan előnyei pedig sok helyen nélkülözhetetlenné tennék alkalmazását. (MTI) ZALAI HÍRLAP Új vállalat A Csepel Művek Tervező Intézete és a Fémtani és Technológiai Kutató Intézet január 1-én a Csepel Művek Tervező és Kutató Intézete néven egyesült. A VI. ötéves tervben tovább bővítik a gyáróriás korszerű termékeinek skáláját. Ezért, a volt tervező intézet szabad szellemi kapacitását a gyártmány- és a gyártásfejlesztésre összpontosítják, s ezzel erősítik a kutatási tevékenységet. A képen: Az elektronikus dilatométerrel ellenőrzik a mintadarabokat. s Komputerizált növényvédele Az országban elsőként számítógép tervezi meg a vegyszeres gyomirtás technológiáját a baranyai búzatáblákon. A mostani tavaszon — kísérletképpen — 15 ezer hektáron alkalmazzák az új módszert. A nemzetközi viszonylatban is korszerű eljárást a Baranya megyei Növényvédelmi és Agrokémiai Állomáson dolgozták ki Reisinger Péter főmérnök és munkatársai. A kísérletben együttműködő mezőgazdasági üzemek ezekben a napokban minden búzatáblájukon úgynevezett gyomfelvételezést végeznek és az adatokat átadják a növényvédelmi állomásnak, ahol betáplálják a pécsi regionális számítóközpont kihelyezett termináljába. Ám ebbe a komputerbe előzőleg olyan programot építettek be, amely szigorú szakmai logika alapján kiválasztja a legeredményesebb védekezési technológiát, így néhány órán belül az érdekelt gazdaság növényvédő szakembere már kézhez is kaphatja a védekezési eljárás táblánkénti leírását. (MTI) Pártcsoportokra épülő politikai munka a tejipari vállalatnál A PÁRTPOLITIKAI munka hatékonysága és a gazdasági feladatok eredményesebb segítése céljából a korábbi eggyel szemben három — termelési, szállítási, irodai — alapszervezetet, tevékenységük összehangolására, ellenőrzésére pártvezetőséget hoztak létre a Zala megyei Tejipari Vállalatnál. Az új szervezeti felépítés nyomán megosztottabb a munka, megnőtt a terület politikai életéért érzett felelősség, aktívabbá váltak a párttagok. Ez abból is fakad, hogy a változások kapcsán a korábbinál többen kerültek választott tisztségbe, kaptak konkrét pártmegbízatásokat. Az új helyzethez igazodva fokozott gondot fordítunk a pártcsoportok tennivalókkal történő ellátására — mondja Hajas Zoltán, a pártvezetőség titkára. — A termelési és irodai alapszervezetnél 2—2 pártcsoport tevékenykedik, jól képzett vezetőkkel, s ezekre építve végezzük a politikai munkát A PÁRTCSOPORTOK vezetőit a pártvezetőség rendszeresen meghívja a területüket érintő témák tárgyalására. Az alapszervezeti vezetőségi üléseken közvetlen eszmecseréken alakítják ki a teendők sorát. Elsősorban politikai kérdésekkel foglalkoznak, amelyek azonban szervesen kapcsolódnak a termeléshez, a gazdasági feladatokhoz, az emberi viszonyok alakulásához. — Ismerjük a feladatunkat — írásban rögzítve is megkaptuk. Ezen túl az aktuális kérdésekről folyamatosan kapunk tájékoztatást. Ezt tagjaink útján tudatosítjuk a munkahelyeken. Beszélgetünk, vitázunk az emberekkel és meghallgatjuk az őket foglalkoztató kérdéseket. Mindenre választ adunk, s ami intézkedést kíván, továbbítjuk. Ezeket mindig érdemi megoldás követi — sorolja Csabai József pártcsoportvezető. — A szakmai és politikai megbízatásom révén — főművezető is vagyok — mindennel szükséges foglalkoznom, ami a mi területünkön történik. De így van ez jól, hiszen ezzel megelőzzük, hogy elsikkadjanak az emberek észrevételei, javaslatai, feledésbe kerüljenek az apró emberi gondok. A POLITIKAI munkához elengedhetetlen tájékozottság ily módon biztosított, s szeizmográfként jelzi a pártcsoport a dolgozók hangulatát. Meggyőző szóval, folyamatos eszmecserékkel teremtenek alkotó politikai légkört, amit elősegít a jobb, több és minőségi munkára ösztönző bérezés is. Éppen a napokban beszélgettek arról, hogy érdemes jól dolgozni, a múlt évi munka eredményeként ugyanis egyhavi nyereségrészesedés kiosztására került sor. — Ez évente egyszer van, de nekünk naponta oda kell hatnunk, hogy a céljainkkal való egyértéssel párosuló aktív cselekvés a munkában mutatkozzon. Ezért politizálunk, s a dicsérő szó mellett szemtől szembe mondjuk meg a véleményünket is, beosztásra való tekintet nélkül — mondja Csabai József. — Ez történt nemrég, amikor a pártmegbízatások teljesítését értékeltük személyenként, s magatartásbeli, emberi fogyatékosságokat is szóvá tettünk. Kritikus és önkritikus hangvételűek a pártcsoport értekezleteink, ahol mindenki kendőzetlenül mondja el véleményét. De van is hatása, mert mondott szóból értünk és közösen tudunk változtatni a hibáinkon. A gazdaságiakon is, mert együtt dolgozunk és egy nyelven beszélünk a szakmai vezetéssel. Vita? Van jócskán, de a jobbítás, az előbbrelépés szándékával. — AZ A GYAKORLAT érvényesül, hogy minden lényeges kérdést a döntés előtt megvitatunk a pártcsoportokban, gazdasági jellegűeket a kollektívával, s a vélemények ismeretében döntünk — mondja Hajas Zoltán. — Ezzel részesévé válnak az emberek a döntések előkészítésének és így a megvalósításból is aktívabban veszik ki a részüket A tömegkapcsolat erősítésének, a meggyőző munkának jól bevált formája ez. S ha érzik, tapasztalják az emberek, hogy nemcsak munkájukra, hanem véleményükre is számítunk, megosztjuk velük a gondokat, tudatjuk, mit miért csinálunk, követnek bennünket, s egyre nagyobb eredményekre leszünk képesek. T. J. Vasutas újítók kitüntetése A MÁV vezérigazgatóságán kedden kiváló vasutas újítókat tüntettek ki. A MÁV-nál tavaly mintegy 9400 újítási javaslatot nyújtottak be , 133-mal többet az előző évinél, s ezek közül ugyancsak többet, összesen 4626-ot fogadtak el. A bevezetett újítások 127,5 millió forinttal növelték a vállalati eredményt. A siker részesei közül 153-an kapták most meg a Kiváló Újító kitüntetős arany-, ezüst- és bronz fokozatát. (MTI)