Zalai Hírlap, 1981. december (37. évfolyam, 281-305. szám)
1981-12-01 / 281. szám
december 1. Keresik a legjobb módszereket Ssb-titkárok a If*rHiffessort-fifespfff.-1-vn A Medosz megyei bizottsága kéthetes tanfolyamot szervezett november 16 —23-a között a szakszervezeti titkároknak Zalaegerszegen a megyei oktatási igazgatóság székházában. A továbbképzésen 31-en vettek részt, többségében termelőszövetkezeti szb-titkárok. Közülük választottunk beszélgető partnereket S a Sf Szervezeti Műből nyitnak Határozott vonalvezetésű betűkkel, lényegretörően jegyzete" Már a 40. oldalnál tart. — Volt mit felírnom, sok gyakorlatias előadás hangzott el a két hét alatt — magyarázza Fenyvesi Gyula, a szepetneki termelőszövetkezet szb-titkára, a gazdaság belső ellenőre. A tsz-ben 1976-tól működik a szakszervezet, és jelenleg 106 tagja van. 98 százalékos a szervezettség. Négy csoportban dolgoznak, négy bizalmi irányításával. A legújabb csoport az idén alakult, a nemrég indított kiegészítő üzemben, a varrodában. Fontosnak tartják, hogy szervezetbe tartozzanak a dolgozók.A szövetkezet vezetésével jó az együttműködés, a dolgozókkal kapcsolatos intézkedésekben kikérik a szakszervezet véleményét, a testületi ülésekre meghívást kapnak. A szepetneki tsz-ben sokszínű a Szakszervezeti munka, a termelést segítő tevékenységtől a munkaverseny szélesítéséig mindennel foglalkoznak. Több éve 400 kötetes könyvtárunk működik, éppen nemrég cserélték ki az állományt, mert a régieket már elolvasták. Újabb kezdeményezésük a szakszervezeti és KISZ- klub létrehozása. — Pinceklubot alakítunk ki a termelőszövetkezet, a Médosz-központ anyagi támogatásával. Itt tartjuk majd az összejöveteleket, és szórakozni is tudunk. A belső helyiség kialakításával már végeztünk, a berendezésen van a sor. Én sokat várok a klubunktól — mondja. Törődnek a nyugdíjasokkal Máté István, a lenti termelőszövetkezet karbantartó villanyszerelője, az szb elnöke , elmondja, hogy a szakszervezetbe 260-an tartoznak, s legtöbben a kiegészítő üzemekben dolgoznak. A tsz-ben jelentős az ipari tevékenység, s van tejüzeme, építő részlege, forgácsoló, lakatos műhelye. A fiatalnak számító tormaföldi szelepjavító részlegben most szervezik a tagságot, onnan 300 új szakszervezeti tag várható. ■ — Miben tud intézkedni a termelőszövetkezeti szakszer- I vezet? — A bérezésnél, a jutalma-zásoknál mindig benne van a mi véleményünk is a döntésekben. Nálunk a vezetés támaszkodik a szakszervezetre. — Nyugdíjasaik vannak-e? — Igen, úgy húsz körüli számban. Nagyon ragaszkodjak a szakszervezethez. Az a kívánságuk, hogy tartsunk több gyűlést. Törődünk velük, s érzik, hogy tartoznak valahová. Adtunk beutalót is nekik, ketten mentek el a budapesti üdülőhajóra. — Mit tesznek, ha az alkalmazott belép a tsz-be? A kérdésre a beszélgetőpartnerek elmondták, ma már elég gyakori, hogy az alkalmazott úgy látja jobbnak, belép a tsz tagjai sorába, hisz ebből rendszerint előnye származik. Ugyanakkor közülük jónéhányan megmaradnak szakszervezeti tagnak is. Hallgatólagosan nem egy ilyen tagjuk van a termelőszövetkezeti alapszervezeteknek. Sajátságos, fontos szerep Ez is mutatja, hogy a fiatal , termelőszövetkezeti szakszervezeti mozgalom sajátságos, szerepe azonban különösen az ipari üzemekkel rendelkező, jelentős számú alkalmazottat foglalkoztató gazdaságokban erőteljes. A Medosz megyei bizottsága által szervezett továbbképzés azt hivatott szolgálni, hogy a jobban felkészült szakszervezeti titkárok irányításával találják meg a legjobb munkamódszereket a termelőszövetkezeti szakszervezetek. Bozsér Erzsébet Harkov, Taskent és Habarovszk szovjet városok után Klajpovnába készítenek eredményhirdető fényponthasábokat a VBKM nagykanizsai Erősáramú Elektronikai Gyárában. A klonedai stadionban 10, 600 fénypontos eredményhirdető kerül majd beépítésre. Képünkön Szentes György műszeres vizsgálattal ellenőrzi a fényponthasábokat. (Polgár Tamás felvétele) „Könnyített” családi házak Családi házak építésére al- ,te is kisebb, így közúti szállíkalmas kisméretű és könnyí-jásához nincs szükség speciátett elemek gyártására készülő kis járművekre. A kis elemeka Veszprém megyei Államiből a veszprémi vállalat tér- Építőipari Vállalat, ehhez megyei alapján 70—100 négyzetvásárolta a belga Bevisol cég méteres lakások épülhetnek, technológiáját és a gyártáshoz. Egy-egy családi ház elemeit szükséges főbb berendezésej panelcsomagban adják át a két. Az új termék súlya 60 megrendelőnek. A tervek szeszázaléka lesz a hagyományos szint jövőre 500 lakáshoz kéházgyári elemekének szére k uszítenek panelcsomagot. AZ ÓRA VÉGÉT jelző csengőszó után, mint kasból a méhek, rajzanak ki a tantermekből a gyerekek. A korábbi csendet vidám zsibongás váltja fel a zalaszentgróti 2-es számú iskolában. Az egyik tanterem nyitott ajtajánál az alábbi szavakat halljuk: — Jól sikerült a dolgozatod, látszik, hogy gondosan készítetted. Csak így tovább írma — mondja Tóth Sándorné tanárnő, az iskola igazgatóhelyettese egy élénken figyelő diáklánynak, aki a dicsérő szavak hallatán örömtől sugárzó arccal vegyül el társai körében. — Az igazságos értékítélet, a biztatás, a jó szó fellelkesíti, szorgalmasabb munkára ösztönzi a gyengébb tanulókat is — magyarázza a tanári szobába invitálás közben Tóth Sándorné. — Nagyon szeretem a hivatásomat és a gyerekeket, ír pedagógus társaimmal, arra törekszünk, hogy ismeretekben és emberi értékekben gazdag diákok kerüljenek ki az iskolánkból. Olyanok akik a továbbtanulás során és az életben is meg tudják állni a helyüket. A BATYKI születésű aszszony 31 esztendei él és dolgozik Zalaszentgróton. A tar**rképző magyar— történeterv, at lV?4-ben fejezte be. öt éven át a járási tanács művelődési osztályvezetőjeként tevékenykedett. Ezt követően 1967-ig az 1-es iskolában tanított, majd került jelenlegi tantestületébe, ahol öt évvel ezelőtt igazgató helyettesnek nevezték ki. Lelkes, hivatásának élő és a közösségért mindenkor tenni kész kommunista pedagógus Tóth Sándorné. A második ciklusban tagja a Pedagógusok Szakszervezete Központi Vezetőségének, az iskolában párt- és szakszervezeti bizalmi. A nagyközségi tanács ifjúsági és gyermekvédelmi bizottságának tagjaként vesz részt rendszeres ellenőrzéseken, ő tölti be a járási közművelődési felelős tisztét, vezeti járási szinten és helyben a szakma tovább ,'épző ta",te- fvamokat. De jut ideje a név glenőrzőnél is t*“ vk'rlni. — Szívesen és nagy ambícióval teszek eleget a megbízatásaimnak. S bár soknak tűnik, megoldhatók a feladatok, ugyanis a pedagógusi hivatáshoz is kapcsolódnakk a társadalmi megbízatások. Öröm számomra, amikor látom a közös munka eredményeit az iskolában és a közéletben. A mi feladatunk egyengetni a jövő nemzedékének útját, segíteni a ma feladatainak megoldását. Egy példát: Sikerült megoldanom egy rendesen dolgozó, nyolc gyerekes cigánycsalád jól tanuló gyerekének és két másik leánynak a kollégiumi elhelyezését, elérnem, hogy a községi tanácstól szociális segélyt kapjana” — mondja Tóth Sándorné. Szorgalmas és következetes közösséget és személyiséget formáló tevékenységét, lelker és önzetlen munkáját a Kiváló Tanár és Kiváló Dolgozó ez évben pedig a Nagy Oktoberi Szocialista Forradalom' C4. é~'?ord:Tl«v5r* k.*~ -ott Munka F dcmrs’-d 1 Cö: kőzete teHr.4--' '-.'m.-' : ék e’ — NEM A KITÜNTETÉ '■»ÉRT dolgozik az ember, hanem elhivatottságból belső indíttatásból — mondja Tóth Sándorné. — Meglepett, de azért örömmel töltött el a magas elismerés, amit ugyan én kaptam, de az eredményekben, a kollektívánk egészének munkája benne van. A megtiszteltetés természetesen továbói cselekvésre késztet a szakmai, a mozgalmi és a közlet munkában, s remélem áradatji gyümölcseként vararodnak a kiművelt emn'"fa" szaporodnak a társadalmi életben is az eredméyeink. Ezért dolgozni szép és megtisztelő megbízatás, s amíg erőmből tonik, a jövőben is teszem fa dolgomat. Takács János Érd**nsesek érd» enmiddeI A t**mármíí I Kapcsolódva j a gazdasági feladatokhoz Meghívó hullik ki a jegyszerfüzetéből, a kustánszegi tsz vezetőségi ülésére szól. Farkas György, a termelőszövetkezet tszb-titkára minden alkalommal ott van a vezetőség meg-beszélésein. Az írásban kiadott előterjesztéseket megkapja, s így fel tud készülni. Jelenleg 190 tagja van a tsz alapszervezetének és a közös gazdaság vezetésével ugyancsak jó a kapcsolat. A munkatervet úgy készítik el, hogy a feladatok a nagyüzem céljainak megvalósítását segítsék elő. Az idei programban az anyaggal és energiával való jobb gazdálkodás, a hatékonyság, a munkaszervezés javítása, a munkafegyelem erősítése, a szak- s szervezeti élet fokozása, és a munkavédelmi feladatok megoldása szerepel. KFV Szombaton délelőtt 1300 fiatal képviseletében tartotta ülését a KFV ifjúsági parlamentje, amelyen többek között megjelent Zsenpellér István, az OKGT vezérigazgatója is. Az üzemi parlamentek jól sikerültek, bőségesen ellátták felvetésre váró gondolatokkal a vállalati parlamentre delegáltakat. Erről beszélt Trombitás István, a KFV. vezérigazgatója is. Különösen a szankiak parlamentjét emelte ki, ahol mintegy 450 fiatal gondjai, örömei, kisebb-nagyobb problémái voltak napirenden. A beszámoló szóbeli kiegé-szítésében a vezérigazgató részletesen ismertette a felsőfokú végzettségű pályakezdő fiatalok újbérezési rendszerét. Lényege, hogy az első hat hónapban egységes hatezer forintot kapnak, s ez idő alatt öt hónapot fizikai munkával töltenek el. Az ezt követő alapfizetési besorolást a tanulmányi eredménytől függően differenciálják. A parlament vitájában tizenkilencen kértek szót. A küldöttek gyakorlatilag a vállalat teljes egészét képviselték, így aztán a legkülönbözőbb nézőpontokból került megvitatásra egy-egy terület. . Míg például az egyik szanki küldött az ifjúsági klub előnyeiről, további tervezett bővítéséről szólt, addig a lovászi Jánosi Ferenc arról beszélt, hogy a klubban a kitűnő felszereltség ellenére is hónapról hónapra csökken a látogatottság. A kanizsai Virrasztó Béla, Szabó József megyei KISZ- titkár, és még néhányan éppen az új módszerek keresésére hívták fel a figyelmet. Fontos ez, hangsúlyozták, mert ma, amikor már otthon hifitornya, színes televíziója, gépkocsija van a fiatalnak, nem csábítja az ingyenes jutalomkirándulás, a klubban szóló magnó is legfeljebb tíz éve volt újdonság. Korhoz illő formákra van tehát szükség. Ehhez kapcsolódott Sípos Józsefnek, a KFV pártbizottsága titkárának egyik gondolatsora is. — Más a 18 éves fiú, a kéti gyerekes, 25 éves asszony, a 28 , éves legény érdeklődése, pedig mindannyian fiatalok. Ha ezt felismerve megtaláljuk az őket érdeklő formákat, úgy megszüntethető az érdektelenség, a közömbösség — mondta. Az utánpótlás mértékével kapcsolatban megoszlottak a vélemények. Hogy kellenek a fiatalok, azt senki nem vitatta. De hogy termelékenységgel, kisgépesítéssel, fejlesztésekkel munkaerőt vált ki a KFV, nem is mindenki vette részre. Mint ahogy azt is csak dr. Béli Jó- Jzsef, az olajipari szakközépis- Ikola igazgatója említette, hogy nem az ösztöndíjak emelésével csábítják a fiatalokat. Ma aki jól tanul, havonta ezer forintnál is többet kap már diák fejjel. Nem véletlen ezek után, hogy a munkahelyen a kezdők igényei olyan magasak, amelyek meghaladják még az akkora vállalatok lehetőségeit is, mint a KFV. Hogy a reggel kilenc órakor kezdődő parlamenten volt miről vitázni, azt jelezte az is hogy a tervezettnél egy órával később , délután két órakor került csak sor Trombitás István válaszára. Végül a KFV ifjúsági parlamentje a 14 küldött megválasztásával fejezte be munkáját. Gy. A. Tudósítás ifjúsági parlamentekről 1300 fiatal képviseletében ZALAI HÍRLAP Bírák és ügyvédek Javuló élet- és munkakörülmények A megyei bíróságon és a járásbíróságokon dolgozó bírák, valamint a megye fiatal ügyvédei együtt tartották meg ifjúsági parlamentjüket. Dr. Piros Sándor, a megyei bíróság elnöke beszámolójában elmondta, hogy az utóbbi években vonzó lett a bírói pálya, így a bíróságon minden állást sikerült betölteni. Dr. Takáts Ádám, a kamara elnöke szerint ugyanez a helyzet a munkaközösségeknél, ahol a munkához szükséges létszám , biztosítása érdekében az elmúlt két évben kilenc ügyvédjelöltet foglalkoztattak. Eltérő viszont a két munkahelyen dolgozók szociális helyzete. A bíróságok a lehetőségeikhez képest szép összeget fordítottak a fiatalok lakástámogatására. A vevő-, illetve bérlőkijelölési jog megszerzése címén például több mint 200 ezer forintot fizettek ki az utóbbi időben. Sőt rendszeressé vált náluk a letelepedési segély, amit minden fogalmazó megkap. Lakásépítési kölcsönt az ügyvédek is kapnak, letelepedési segély azonban egyelőre nincs náluk. Egyébként a legtöbb hozzászóló az életkörülményeket döntően befolyásoló lakáskérdéssel foglalkozott. Dr. Rupa Melinda például elmondotta, hogy a mostanában szóba jöhető OTP-lakásokhoz szükséges több mint 100 ezer forintot — albérleti díj fizetése mellett — kevesen tudják előteremteni. A fiatalok munkakedvét, közérzetét az elhelyezésbeli körülmények is befolyásolták. E tekintetben csak részben elégedettek a munkaközösségek tagjai, ugyanis igencsak ráférne a korszerűsítés, a felújítás épületükre. Ezzel kapcsolatban dr. Iglódi Endre felajánlotta, hogy a KISZ-esek szívesen besegítenek társadalmi munkában. Egyébként más téren sincs hiány a fiatal jogászok kezdeményezőkészségében. Keszthelyen például elvállalták az állampolgári, jogi ismeretek terjesztését osztályfőnöki órákon, ugyancsak a Balatonparti városban ingyenes jogsegélyszolgálatot is végeznek. Az elmúlt időszakban tíz fogalmazó, titkár, közjegyző, illetve fiatal bíró vett részt az Igazságügyi Minisztérium által meghirdetett „Alkotó Ifjúság” pályázaton, s közülük nyolcan helyezést is értek el. A Zalaegerszegen sikeresen működő Szalay László jogászklub mellett nemrég Nagykanizsán is hasonló klubot hoztak létre. A szellem pallérozásán, a szűken vett szakmai ismeretek bővítésén kívül a testedzésről sem feledkeznek meg: a mostanit megelőző parlament óta alakult meg a Területi Igazságügyi Sportklub, amely egyre eredményesebben tölti be rendeltetését. A fiatalok által felvetett kérdésekre az intézkedési tervek is kitérnek: külön munkaprogramja van a bíróságnak és külön a kamarának. E dokumentumok nem öncélúak, belőlük az tükröződik, hogy mindkét területen igyekeznek elfogadható élet- és munkakörülményeket teremteni a fiataloknak, hogy az ő aktív közreműködésükkel sikerüljön megoldani az igazságszolgálta- tás előtt álló feladatokat. m. j. n Ülést tartott a bérés munkaügyi tanács Rácz Albert államtitkárnak, az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökének vezetésével hétfőn megtartotta első ülését a bér- és munkaügyi tanács. A tanácsban — kormányhatározat alapján — számos minisztérium képviselője, vesz részt, valamint a Minisztertanács felkérése alapján a SZOT, a KISZ, a SZÖVOSZ, az OKISZ, a TOT és a Kereskedelmi Kamara is képviselteti magát. Az ülésen megvitatták és elfogadták a tanács ügyrendjét, amely rögzíti a további munka módszereit, feltételeit, eleget téve a kormányhatározatban foglalt követelményeknek. A tanács alapvető feladatának tekinti, hogy állást foglaljon, s véleményt mondjon mindazokban a bér- és munkaügyi, munkajogi kérdésekben, amelyekről az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal a jövőben a Minisztertanács és bizottságai elé javaslatokat, jelentéseket, előterjesztéseket készít. A tanács megvitatta az ötnapos munkahét bevezetésének tapasztalatairól és a rövidített munkahétnek további területekre történő kiterjesztéséről szóló előterjesztéseket is. (MTI)