Akadémiai Közlöny, 1963r (12. évfolyam, 1-18. szám)
1963-02-15 / 1. szám
rendeletben kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben — a következőket rendelem: A RENDELET HATÁLYA 1. §• (1) E rendelet hatálya kiterjed . a) az ipari vállalatok műszaki, adminisztratív, kisegítő és nem ipari állománycsoportjába, b) a nem ipari vállalatoknál az új pontban említetteknek megfelelő állománycsoportokba, illetőleg munkakörökbe és c) a költségvetési rendszerben gazdálkodó szervek vezető, ügyintéző, ügyviteli és kisegítő állománycsoportjaiba tartozó dolgozókra. (2) Az (1) bekezdés b) pontjában említett állománycsoportokat, illetőleg munkaköröket a miniszter a szakszervezettel egyetértésben határozza meg. (3) Nem terjed ki a rendelet hatálya al az ipari vállalatoknál a munkásállománycsoportba, a nem ipari vállalatoknál az ennek megfelelő állománycsoportba, illetőleg munkakörökbe tartozó dolgozókra, b) a művezetőkre, c) a gépkocsivezetőkre, d) a pedagógusokra, e) a magánmunkáltatóknál foglalkoztatott, továbbá f) a miniszter által a munkaügyi miniszterrel — a költségvetési rendszerben gazdálkodó szervek esetében a pénzügyminiszterrel is — és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben e rendelet hatálya alól kivett munkakörökben foglalkoztatott dolgozókra. (4) A miniszter a munkaügyi miniszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával — a költségvetési rendszerben gazdálkodó szervek esetében a pénzügyminiszterrel is — egyetértésben e rendelet hatályát, ha alkalmazásának szervezeti és műszaki előfeltételei megvannak, a (3) bekezdésben felsorolt dolgozókra, illetőleg azok egy részére kiterjesztheti. A TÚLMUNKA ELRENDELÉSE ÉS KORLÁTOZÁSA 2 §• A mezőgazdaságban és a rokon termelési ágakban a vállalat igazgatója az 53/1953. (XI. 28.) MT számú rendelet (a továbbiakban: MtV) 66. § (1) bekezdésében meghatározott eseteken kívül is elrendelhet az 1951. évi 7. számú törvényerejű rendelet (a továbbiakban: Mt) 42. §-ában meghatározott kereten felül túlmunkát. ., 3. §. (1) A miniszter a szakszervezettel egyetértésben a Mt . 66. § (1) bekezdésében meghatározott eseteken kívül is adhat engedélyt a Mt 42. §-ában meghatározott kereten felül túlmunka elrendelésére. Az engedély túlórakeret útján is megadható. ( 2) A miniszter a szakszervezettel egyetértésben meghatározza, hogy az (1) bekezdésben, valamint a MtV 66. § (1) bekezdés b)—f) pontjában foglalt , esetekben egy dolgozó havonta, illetőleg naponta mennyi túlmunkát végezhet. Idényjellegű válla latoknál az egy dolgozó által végezhető túlmunka éves keretében is megállapítható. 4 §. A miniszter a szakszervezettel egyetértésben a túlmunka végzését a Mt-ben és a végrehajtására kiadott rendeletekben foglaltakon túlmenően is korlátozhatja, sőt a túlmunka végzést meg is tilthatja. 5. §. A vállalat igazgatója a túlmunkát a 2-3. §-ban említett esetekben is csak a szakszervezeti bizottság előzetes hozzájárulásával rendelheti el. A TÚLMUNKA ELLENÉRTÉKE A túlmunkáért szabadidő kiadása 6. §. (1) A dolgozót — a 7— 10. §-ban foglalt kivétellel — a túlmunkáért azzal azonos tartamú szabadidő illeti meg. (2) A szabadidőt legkésőbb a túlmunkavégzést követő hónap végéig kell kiadni. (3) Az idényjellegű vállalatoknál a szabadidőt az idényt követő időszakban (pl. cukorgyártásnál a gyártási idényt követően) is ki lehet adni. (4) A miniszter a szakszervezettel egyetértésben a (2) —(3) bekezdésben megszabott határidőknél rövidebb határidőket is megállapíthat. 7 §. (1) Ha a dolgozót a szabadidő igénybevétele előtt más vállalathoz helyezik át, a szabadidőt az új vállalatnál kell kiadni. (2) Ha a túlmunkáért járó szabadidőt a dolgozó betegség, tartalékos katonai szolgálat, külföldi kiküldetés vagy más rendkívüli ok miatt nem vehette igénybe, akkor azt az akadályoztatás megszűntétől számított harminc napon belül kell a részére biztosítani. A TÚLMUNKÁÉRT SZABADIDŐÁTALÁNY ÉS PÓTSZABADSÁG KIADÁSA 8. §. (1) A kereskedelemben foglalkoztatott boltvezetőket, valamint a gyógyszertárvezető gyógyszerészeket a végzett túlmunka ellenértékeként évi hat munkanap, a boltvezetőhelyetteseket, valamint a gyógyszertárvezető gyógyszerészek helyetteseit évi három munkanap szabadidőátalány illeti meg. (2) A szabadidőátalány időtartamára a dolgozót átlagkereset (MtV 140. §.) illeti meg. (3) A szabadidőátalány és a dolgozót megillető évi rendes (alap- és pót-) szabadság együttes időtartama az évi huszonnégy munkanapot nem haladhatja meg. (4) A Mt 51. § (1) bekezdés f) pontjában meghatározott vezető állású alkalmazott mellé beosztott dolgozó részére — ha egyébként a túlmunkáért szabadidőre jogosult — a túlmunka ellenértékeként pótszabadság jár. 1963. február 15. AKADÉMIAI KÖZLÖNY