Cementipar, 1983 (11. évfolyam, 1-12. szám)

1983-02-01 / 2. szám

Szerveit­ mt­tMás A CEMÜ-központ szerve­zetét január 1-i hatállyal módosította a 174-es számú vezérigazgatói utasítás. A mó­dosítás lényege: ellenőrzési és szervezési önálló osztály ala­kult a korábbi önálló ellenőr­zési csoport és a szervezési osztály összevonásával. Az­­ ú­j ■ önálló osztály vezetőjévé a vezérigazgató Ábrahám Fe­rencet, — eddigi tanácsadót — nevezte ki. Másik érdekes változás, hogy az utasítás szerint a nemzetközi kapcso­latok irányítása, és a munka­­verseny-mozgalom, valamint az üzemi demokrácia koordi­nációja a személyzeti- és ok­tatási vezérigazgató-helyet­teshez került. Ter­ek 1982-re január 19-én a DCM bizal­mi testületi ülése megtárgyal­ta és módosításokkal szítve elfogadta a gyár kiegő­gaz­dálkodási és termelési felada­tait, a kollektív szerződés 1982. évi gyári függelékének mó­dosítását, a szociális tervet, valamint az idei bérfejleszté­si javaslatokat. Társadalmi munka A DCM dolgozói idén 14 600 társadalmi munkát ajánlottak fel a Váci városi Tanácsnak, ebből 9500 órát a két kommu­nista műszakon teljesítenek, a többi megoszlik az egy üzem, egy iskola, a pokol-szigeti út­törőtábor, a DCM-sporttelep és a városi strand rendezése között. Minden évben jelentős mennyiségű társadalmi mun­kát végeznek a cementgyári­ak, így az elmúlt évben is ki­váló társadalmi munkáért el­ismerésben részesült Gyula, Gazdik István, Kovács Fitter János és egy kollektíva, a Gá­bor Áron Szocialista Brigád. Nagyjavítások Tovább folytatódtak a nagyja­vítások a lábatlan­ cementgyár­ban. Az év első két hónapjában párhuzamosan a II-es és a IV-es kemencére kerül sor. Az utóbbi nagyjavítását nehezíti, hogy a kemence első részén 19 méter köpenyszakasz cseréjére van szükség, és a 12 rekuperátor fel­szerelését is pluszmunkaként kell elvégezni. A két kemence javítá­sát február 20-ig kell befejezni. A forgókemencék nagyjavítá­sán kívül a kiszolgáló berendezés­­ekét is el kell végezni, így az 1-es számú szénszárítóét és a 4- es számú szénmalomét. Befejeződött viszont januárban a csomagolási gépek nagyjavítá­sa, ezen belül egy Flux gépé, egy vagonrakó szalagé és az egyéb hozzátartozó berendezéseké. Brigáddélután Sport- és vetélkedődélutánt szervez a DCM Kun Béla Szo­cialista Brigádja február 13- án a Ságvári klubban. A ve­télkedőn részt vesz a Kandó Kálmán, a Petőfi Sándor, a Munkára kész, a Kilián György és a Március 8-a bri­gád. A programban politikai, kulturális és szakmai kérdé­sekből álló vetélkedő lesz, szellemi torna után pedig asz­a­taliteniszben mérik össze ügyességüket a brigádtagok. Napirenden az idei gyári tervek Szakszervezeti testületi ülések Tatabányán A január 27-i bizalmi tes­tületi ülés előtt két héttel ülést tartott a tatabányai ce­mentgyár szakszervezeti bi­zottsága. Elsőként a gyár idei gazdasági, termelési tervéről alakították ki véleményüket, s eszerint a 250 ezer tonna ce­menttermelési terv teljesíthe­tő, arányosan van elosztva az év négy negyedévére. Ehhez azonban az­­ szb álláspontja szerint az szükséges, hogy a lecsökkent létszám mellett jobban kihasználják a mun­kaidőalapot, és az egyéb bérből a munkakörökhöz nem tartozó mellékállásban foglalkoztatott dolgozók bérét úgy állapítsák meg, hogy az egyformán szol­gálja a gyár és a dolgozók érdekeit. Az idei bérfejlesztési terv­vel kapcsolatban az szb szá­zalékos bérfejlesztést tart cél­szerűnek mind a két állomány­­csoportban, és üzemrészben. Egy valamennyi módosító javaslatot is elfogadtak, esze­rint a gondnoksági dolgozók bérét 81 fillér/óra/főről 1 forintra szükséges emelni, mert ezen a területen alacso­nyak a bérek, és létszámhiány is van. A különbözetet a gyá­ri tartalékalapból fedezik. Te­kintettel arra, hogy az üzem­részekben dolgozó fizikai cso­portok bérezése jelentősen el­tér egymástól, a további ja­vaslat az, hogy csak az üzem­rész bérszínvonalának száza­lékos fejlesztését állapítsák meg, ezen belül az egyes cso­portokét a közvetlen munka­helyi vezetők határozzák meg. Az idei szociálpolitikai ter­vet jónak és tartalmasnak ítélte az szb, hozzáfűzve: a hangsúly a végrehajtáson van, és ehhez az kell, hogy a ma­ga területén mindenki hajt­sa végre a rá tartozó felada­tokat. A jóléti és kulturális alap felhasználásának tervét, va­lamint a szociális, kulturális, sport és segélyezési tervet változtatás nélkül javasolták a bizalmi testületi ülés elé vinni, s változtatás nélkül ke­rül az ülés elé a vksz gyári függelékének — az ötnapos munkahét bevezetése miatt szükségessé vált — módosításá­val kapcsolatos tervezet, ame­lyet már korábban megvita­tott a szakszervezeti bizott­ság. A bizalmi testületi ülés na­pirendjére kerülnek a gyári üzemi demokrácia érvényesü­lésének tapasztalatai, és az alapszervezet idei költségve­tése is. Az éves terv teljesítéséért január elején megtartott ülésén tárgyalta a HCM szak­­szervezeti bizottsága a gyár 1982 éves komplex terét. A kiadott írásos anyaghoz Sza­bó István gyárigazgató és Gu­ba István ig. gazd. k. fűztek szóbeli kiegészítést. Nem sza­bad megismétlődni az 1981-es évnek állapították meg, mi­vel köztudott, hogy az elmúlt év a várakozáson alul sike­rült. A különböző tervekhez — a részletes megvitatás után — az szb ajánlást készített, melyben megállapította, hogy az 1981 éves gazdasági terv teljesítésének tapasztalatai, valamint az­­ előterjesztésben szereplő számos bizonytalan­­sági tényezők az 1982. évi terv teljesítése során komoly szer­vezési feladatot rónak a gyár műszaki és gazdasági vezeté­sére. Bár a termelési mennyiségi teljesítése tervünk előre láthatóan komoly gondot nem okoz, a várható és változó igé­nyek különféle minőségű ce­mentek és az ehhez szüksé­ges klinker biztosítása, vala­mint nem utolsósorban az ér­tékesítésnél fokozódó szezoná­lis jelleg komoly intézkedése­ket igényel a gyár vezetőitől és dolgozóitól egyaránt. Az szb-ülést követően a gyárban főbizalmi eligazítást tartottak, amelyen az 1982 éves feladatokat ismertették és kiosztották a bizalmiak részé­re összeállított írásos anya­got. A gyári- bizalmi testületi ülésre a hónap végén kerül sor, amelyre majd még vissza­térünk. Bizalmi testületi ülés Bélapátfalván Január 20-án tanácskozott a bizalmi testület a gyár ta­nácstermében Bélapátfalván. Napirenden szerepelt­ a ce­mentgyár 1982. évi tervcélki­tűzései, a bérfejlesztés, a szo­ciális terv, a jóléti és kultu­rális alap felhasználásának terve. Az üzemegészségügyben a halláskárosodás megelőzésé­re hallásszűrő, a poros mun­kahelyeken légzésfunkciós vizsgálatokat végeznek. Szak­mai továbbképzésben a laka­a­tosok és villanyszerelők, míg betanított könnyűgépkezelői munkásoknál tanfolya­mokat szerveznek. A munkásszállítás érde­kében az ÉPBER faház munkásszállóvá alakítására beruházási javaslatot készí­tettek. A munkásszállítás to­vábbra is bérelt autóbuszo­kon történik és útiköltség­térítést ad a gyár azoknak, akik a menetrend szerinti járatokon utaznak a munka­helyre. Gyermekintézményei kö­zül a saját kezelésű óvoda bővítését tűzték ki célul Lakásépítésben a mentes kölcsönadás, és kamat­az építési bontási anyag, vala­mint a kedvezményes fuvar jelenti a segítséget. A cementgyár termelési cél­kitűzései a vállalati tervkészí­téshez igazodva az alap terv­­változat célját követi: 62« ezer tonna cement és 83 ezer tonna égetett mész készítésé­re vállalkozik. Bértömegnövelésre 3 száza­lékos növekedés használható, ha a gyár feladatait teljesíti, az ettől való eltérés 5 Ft/to értékkel csökkenti a felhasz­nálható bértömeget. További bérszínvonal-növelésre csak létszámcsökkentés függvé­nyében kerülhet s­or. Az 1,5— 2 százalék­oi további bérszín­­von?),l-növek'''rés létszám ifi —27 fős csökkentését feltéte­lezi. .Javaslatot fogadtak el bizalmiak az évközi ' pMon­,­ a résre m­ind a bér-, mind a­ lét­számgazdálkodás területén. r- F. T. — Lábatlani forr: 450 ezer tonna cement, 20 ezer tonna mész A Cement- és Mészművek felső szinten is jónak érté­kelte a lábatlani cementgyár 1981. évi teljesítményét. Csu­pán emlékeztetőül: tavaly a gyár 467 ezer tonna cementet gyártott és 473 ezer tonnát ér­tékesített. Az eredeti terv túl­teljesítésével a lábatlaniak nagymértékben hozzájárultak — a többi régi gyárral együtt —, hogy a jelentkezett nagy cementigényt kielégítse. Ez a többlet különösen a dunántú­li térségben mutatkozó ce­menthiányt mérsékelte jelen­tősen. Pedig az oroszlányi szén erősen ingadozó fütőértéke nem kis problémát jelentett. Az oroszlányiak most azt ígér­ték, hogy 1982-ben javítanak ezen. A lábatlani vezetők szíve­sen veszik az ígéretet, s fő­leg majd annak remélhető megvalósulását, mert a fel­adatok ebben az évben sem lesznek könyebbek, hiszen — figyelembe véve a régi gyá­raknál a termelés korlátozó hatását — 1982-ben 450 ezer tonna Cement gyártását tűz­ték feladatul számukra, amely­ből az S 54-esnek 130 ezer ton­nát kell kitennie. Még további feladat, hogy az első és a negyedik negyed­évben 27—27 ezer tonna, éves szinten 54 ezer tonna hejő­­csabai cement felézését és át­adását kell biztosítanunk az Eternit Művek részére. Ilyen feladatok mellett az sem jelentéktelen, hogy eb­ben az évben 20 ezer tonna mész gyártását is várják tő­lük. A termelési számok, mennyi­ségek nem okoznak különö­sebb gondot a gyárnak, mert a kapacitás ezt meghaladja. A termelési feltételek biztosítva vannak, mert a gyár a nagy­javításokkor mindig úgy ké­szül fel, hogy a második vagy harmadik negyedévben mutat­kozó esetleges többletigényt ki­elégítse. A nagyjavításokat olyan színvonalon hajtják végre, hogy a berendezések a csúcsidőszakban is kifogásta­lanok legyenek. Mindezen fe­lül a gyár vezetői intézkedési tervben is megfogalmazták azokat a legfontosabb felada­tokat, amelyek biztosítják a termelés feltételeit. Az eredmény, bár a pon­tosítás cikkünk készítésekor még nem történt meg, kb. 60 millió forintban határozha­tó meg, figyelembe véve, hogy a vállalat termékei után 29,4 százalékos árkiegészítést kap. A gyár tavaly közel húsz dolgozóval csökkentette a lét­számot, ami azonban — az ötnapos munkahét bevezetését is figyelembe véve — biztosít­ja a folyamatos termelést. A vállalat felső szintű veze­tői, ismerve a dunántúli tér­ség elszívó hatását, a gyár részére 4,5 százalék bértömeg­növelést és 1,5 százalék bér­színvonal-fejlesztést biztosít erre az évre. Ez utóbbit ak­kor, ha a létszám mintegy 14 fővel csökken. A gyár vezetői január 1-től éltek is a 4,5 szá­zalék lehetőséggel, az 1,5 szá­zalékot azonban csak a máso­dik fél évtől veszik figyelembe, ha az előírt feltételnek eleget tudnak tenni. ________ G. L. Eredményes politikai oktatás A politikai végzettséget, vala­mint a ben való képzésben, továbbképzés­részvételt illetően ered­ményes munka folyik a lábatla­ni cementgyárban. Ketten vé­gezte­kL esti egyetemi sza­kosítót, hárman járnak jelenleg, míg az MLEE általános tagozatát 12-en végezték el tavaly, öten pedig most járnak oda. Ugyanak­kor korábban egy dolgozó egy­éves pártiskolai képesítést szer­zett. A marxista középiskolát ed­dig 53 dolgozó végezte el, jelen­leg kétéves MLK-oktatás folyik 22 fővel, elsősorban azoknak a termelésirányítóknak a részvéte­lével, akik számára előírás az alapfokú politikai képesítés meg­szerzése. I % k(j,, vy'i- Köszönt­ük jubiláló munkásőrségünket Január és február heteiben tartják országszerte a mun­­kásőregységek ünnepi gyűléseit, ahol az éves munka értéke­lése mellett ezúttal megemlékeznek a munkásosztály, a pa­rasztság és az értelmiség legjobb fiaiból létrejött munkásőr­ség születésének 25. évfordulójáról. Most február 18-án lesz 25 éve, hogy az Elnöki Tanács rendeletet hozott a párt ja­vaslatára a munkásőrség létrehozásáról. Most is zömmel munkások alkotják ezt a fegyveres testületet, amely egyben politikai és társadalmi szervezet is,, hiszen nemcsak a fegy­verforgatásban, az állandó készenléti helytállásban vesznek részt a munkásőrök: elsők, a legjobbak a politikai munká­ban, a társadalmi tevékenységben. A termelésben a legpél­damutatóbbak, a segítésben a legodaadóbbak, minden téren a legáldozatkészebbek. Kádár elvtárs a negyedszázados jubileumot ünneplő munkásőrséghez írt levelében a Központi Bizottság nevében is egyebek között a következőket írja: „Pártunk a munkásosztály önkéntes fegyveres testületét a munkásőrséget akkor hívta életre, amikor a belső és kül­ső ellenség kezet emelt a nép hatalmára és történelmi vív­mányaira, a szocialista Magyarország megsemmisítésére tört. Újjászervezett pártunk, amely kezdettől fogva a nép odaadó szolgálatát tekinti legfőbb kötelességének, a válságos idők­ben is meggyőződéssel vallotta: a szocializmus mély gyöke­reket eresztett társadalmunkban. Töretlenül bízott a mun­kásosztályban, a dolgozó parasztságban, az értelmiségben. A munkásőrség, amely a népi hatalom védelmében született és edződött, jól példázza, hogy népünk a bizalomra bizalom­mal válaszolt. A munkásőrség, szocialista társadalmunk e fontos intéz­ménye az elmúlt negyedszázadban politikailag és erkölcsileg szilárd közösséggé kovácsolódott. Fegyverrel és munkával érvelő, meggyőző szóval, példamutatóan, fegyelmezetten tel­jesíti hivatását, őrzi és ápolja a magyar munkásmozgalom legjobb hagyományait; része van abban, hogy népünk párt­vezetésével az elmúlt negyedszázadban megvédje, meg­­­szilárdította és új értékekkel gyarapította történelmi­ vív­mányait. Az önkéntes fegyveres szolgálatot vállalt párttag és párton kívüli munkásőrök esküjükhöz híven, becsülettel tesznek eleget kötelezettségeiknek. A többi fegyveres testü­lettel szoros, elvtársi együttműködésben védelmezik, szocia­lista hazánk törvényes rendjét, óvják és gyarapítják társa­dalmunk közös vívmányait. A közérdeket önzetlenül szol­gáló, példamutató magatartásukkal méltán vívták ki népünk megbecsülését.” A felfegyverzett munkásság gondolata egyidős a Kom­munista Kiáltvánnyal, Marx és Engels gondolataival, gya­korlati megvalósítása pedig először a Párizsi Kommün volt. Az emberiség történetében először Párizs proletariátusa véd­te fegyverrel saját hatalmát. Lenin és a bolsevik párt csak úgy látta meghódíthatónak és megvédhetőnek a hatal­­­­mat, ha a forradalom mellé állított katonai egységek mellett a gyári munkásgárdák is fel vannak fegyverezve. Gondol­junk csak a Putyilov gyári és más orosz ipari nagyüzemek munkásezredeinek szerepére, helytállására a forradalomban és az intervenció elleni küzdelemben. A magyar munkásmozgalomban úgy alakult, hogy két­szer kellett közvetlenül fegyvert adni a munkások kezébe. Először 1919-ben a Tanácsköztársaság védelméért, másodszor pedig az 1956-os ellenforradalmi események következtében. A baráti országok, mindenekelőtt a Szovjetunió segítségével, a magyar munkásosztály erejével és a nép támogatásával le­vertük az ellenforradalmat, s ebben a harcban született meg nagyszerű emberekből álló munkásőrségünk. A hazát tettekkel szolgálók, a szocializmus fegyveres vé­delmét vállalók közössége a munkásőrség. Olyan emberek közössége, akik nem fizetségért, hanem önként és önzetlenül, napi munkájuk mellett, szabad idejük feláldozásával vál­lalkoznak felelős, fegyveres szolgálatukra. Családiasak, sőt, olykor a szó szoros értelmében családiak is a munkásőr­­egységek, mert gyakori, hogy apa és fia, férj és feleség egy században, vagy zászlóaljban tevékenykedik. Munkást és parasztot, orvost és mérnököt, tudóst és kis­iparost egyaránt láthatunk az acélszürke egyenruha viselői között. Megtaláljuk soraikban társadalmunk minden réte­gének képviselőit. Csak egyfajta embert nem: a nyafogót, az örökké panaszkodót, a tettektől menekvőt, a fontolgatva és fontoskodva cselekvőt. És azt sem, aki­ a munkáját ha­nyagul, felelőtlenül végzi. Mert a munkahelyi feladatok pél­dás ellátása az egyik alapvető követelmény a munkásőrségben. Olyan emberek viselik tehát a csillagos sapkát, akik ép­pen azt a többletet adják önmagukból a közösségnek, amely­re társadalmai fejlődésünk előmozdításához, napjaink felada­tainak minél jobb megoldásához a leginkább szükség van: a tudatosság, az önzetlenség, a fáradhatatlan cselekvőkész­ség többletét. S ebben mindannyiunknak, egész társadal­munknak példát mutatnak. Olyan példái, amelynek terjedé­se, fokozódó hatása nagyon fontos közérdek. Tisztelet és elismerés illeti a munkásőröket, s olyan megbecsülés, amelyet nemcsak, sőt nem elsősorban jutalom­mal, pénzzel lehet kifejezni, hanem sokkal inkább szerető, elismerő, jó szóval, újabb tettekre ösztönző tisztelettel. De ugyancsak tisztelet és elismerés illeti azokat a munkatársa­kat, brigádtagokat is, akik magukra vállalják — ugyancsak önként — az éppen szolgálatban levő munkásőr napi fel­adatait, s azokat a családtagokat, feleségeket, férjeket is, akik türelemmel, szeretettel és buzdító bizalommal segítik a munkásőrt. Amikor sok szeretettel köszöntjük a jubiláló munkás­őrséget, Kádár elvtársnak a 20. éves évforduló Angyalföldön rendezett ünnepségen elhangzott alkalmából beszédéből idézünk: „A munkásőrség szocialista rendszerünk intézmé­nye és büszkesége, teljes mértékben megfelel annak a biza­lomnak, amely létrehozta. A fegyveres erők megbecsült tag­ja, a magyar munkásosztály, a dolgozó magyar nép forra­dalmi tradícióit őrzi, a hazafias és internacionalista neve­lés, a kommunista nevelés iskolája. Nem párthadsereg, ha­nem a munkásosztály osztály szervezete, a magyar nép fegy­veres testülete”. Maradjon így továbbra is, s erőt, egészséget minden munkásőrnek! Cs. L. Férfi — a nőkért Készül a DCM-ben a nőpoliti­kai intézkedési terv, amely 1982 —83-ra szabja meg a feladatokat. Középpontjában állnak azok az intézkedések, melyek a nők mun­kahelyi körülményeivel, szociá­lis helyzetével és életkörülmé­nyeik folyamatos javításával fog­lalkoznak. Az intézkedési terv nagy teret szentel a nők mun­kába állásának és beilleszkedé­sének, a végzett munka anyagi és erkölcsi megbecsülésének, a szociális és kulturális ellátottság javulásának, a nők képzésének, és az általános műveltség eme­lésének. A terv céljai között ta­lálható a nők arányának növe­lése a választott testületekben. Az intézkedési terv készítői külön részt szentelnek az egész­ségi állapot megóvásának, külö­nös tekintettel arra, hogy a ter­hességi idő alatt a kismamák ál­lapotuknak megfelelő munka­kört töltsenek be. Továbbra is figyelemmel kísérik a gyárban hosszú idő óta dolgozó, nyugdíj előtt álló dolgozók anyagi és er­kölcsi megbecsülését, s az arra rászoruló nyugdíjasokat anyagilag is támogatja a gyár.

Next