Cementipar, 1983 (11. évfolyam, 1-12. szám)
1983-02-01 / 2. szám
Szerveit mttMás A CEMÜ-központ szervezetét január 1-i hatállyal módosította a 174-es számú vezérigazgatói utasítás. A módosítás lényege: ellenőrzési és szervezési önálló osztály alakult a korábbi önálló ellenőrzési csoport és a szervezési osztály összevonásával. Az új ■ önálló osztály vezetőjévé a vezérigazgató Ábrahám Ferencet, — eddigi tanácsadót — nevezte ki. Másik érdekes változás, hogy az utasítás szerint a nemzetközi kapcsolatok irányítása, és a munkaverseny-mozgalom, valamint az üzemi demokrácia koordinációja a személyzeti- és oktatási vezérigazgató-helyetteshez került. Terek 1982-re január 19-én a DCM bizalmi testületi ülése megtárgyalta és módosításokkal szítve elfogadta a gyár kiegőgazdálkodási és termelési feladatait, a kollektív szerződés 1982. évi gyári függelékének módosítását, a szociális tervet, valamint az idei bérfejlesztési javaslatokat. Társadalmi munka A DCM dolgozói idén 14 600 társadalmi munkát ajánlottak fel a Váci városi Tanácsnak, ebből 9500 órát a két kommunista műszakon teljesítenek, a többi megoszlik az egy üzem, egy iskola, a pokol-szigeti úttörőtábor, a DCM-sporttelep és a városi strand rendezése között. Minden évben jelentős mennyiségű társadalmi munkát végeznek a cementgyáriak, így az elmúlt évben is kiváló társadalmi munkáért elismerésben részesült Gyula, Gazdik István, Kovács Fitter János és egy kollektíva, a Gábor Áron Szocialista Brigád. Nagyjavítások Tovább folytatódtak a nagyjavítások a lábatlan cementgyárban. Az év első két hónapjában párhuzamosan a II-es és a IV-es kemencére kerül sor. Az utóbbi nagyjavítását nehezíti, hogy a kemence első részén 19 méter köpenyszakasz cseréjére van szükség, és a 12 rekuperátor felszerelését is pluszmunkaként kell elvégezni. A két kemence javítását február 20-ig kell befejezni. A forgókemencék nagyjavításán kívül a kiszolgáló berendezésekét is el kell végezni, így az 1-es számú szénszárítóét és a 4- es számú szénmalomét. Befejeződött viszont januárban a csomagolási gépek nagyjavítása, ezen belül egy Flux gépé, egy vagonrakó szalagé és az egyéb hozzátartozó berendezéseké. Brigáddélután Sport- és vetélkedődélutánt szervez a DCM Kun Béla Szocialista Brigádja február 13- án a Ságvári klubban. A vetélkedőn részt vesz a Kandó Kálmán, a Petőfi Sándor, a Munkára kész, a Kilián György és a Március 8-a brigád. A programban politikai, kulturális és szakmai kérdésekből álló vetélkedő lesz, szellemi torna után pedig aszataliteniszben mérik össze ügyességüket a brigádtagok. Napirenden az idei gyári tervek Szakszervezeti testületi ülések Tatabányán A január 27-i bizalmi testületi ülés előtt két héttel ülést tartott a tatabányai cementgyár szakszervezeti bizottsága. Elsőként a gyár idei gazdasági, termelési tervéről alakították ki véleményüket, s eszerint a 250 ezer tonna cementtermelési terv teljesíthető, arányosan van elosztva az év négy negyedévére. Ehhez azonban az szb álláspontja szerint az szükséges, hogy a lecsökkent létszám mellett jobban kihasználják a munkaidőalapot, és az egyéb bérből a munkakörökhöz nem tartozó mellékállásban foglalkoztatott dolgozók bérét úgy állapítsák meg, hogy az egyformán szolgálja a gyár és a dolgozók érdekeit. Az idei bérfejlesztési tervvel kapcsolatban az szb százalékos bérfejlesztést tart célszerűnek mind a két állománycsoportban, és üzemrészben. Egy valamennyi módosító javaslatot is elfogadtak, eszerint a gondnoksági dolgozók bérét 81 fillér/óra/főről 1 forintra szükséges emelni, mert ezen a területen alacsonyak a bérek, és létszámhiány is van. A különbözetet a gyári tartalékalapból fedezik. Tekintettel arra, hogy az üzemrészekben dolgozó fizikai csoportok bérezése jelentősen eltér egymástól, a további javaslat az, hogy csak az üzemrész bérszínvonalának százalékos fejlesztését állapítsák meg, ezen belül az egyes csoportokét a közvetlen munkahelyi vezetők határozzák meg. Az idei szociálpolitikai tervet jónak és tartalmasnak ítélte az szb, hozzáfűzve: a hangsúly a végrehajtáson van, és ehhez az kell, hogy a maga területén mindenki hajtsa végre a rá tartozó feladatokat. A jóléti és kulturális alap felhasználásának tervét, valamint a szociális, kulturális, sport és segélyezési tervet változtatás nélkül javasolták a bizalmi testületi ülés elé vinni, s változtatás nélkül kerül az ülés elé a vksz gyári függelékének — az ötnapos munkahét bevezetése miatt szükségessé vált — módosításával kapcsolatos tervezet, amelyet már korábban megvitatott a szakszervezeti bizottság. A bizalmi testületi ülés napirendjére kerülnek a gyári üzemi demokrácia érvényesülésének tapasztalatai, és az alapszervezet idei költségvetése is. Az éves terv teljesítéséért január elején megtartott ülésén tárgyalta a HCM szakszervezeti bizottsága a gyár 1982 éves komplex terét. A kiadott írásos anyaghoz Szabó István gyárigazgató és Guba István ig. gazd. k. fűztek szóbeli kiegészítést. Nem szabad megismétlődni az 1981-es évnek állapították meg, mivel köztudott, hogy az elmúlt év a várakozáson alul sikerült. A különböző tervekhez — a részletes megvitatás után — az szb ajánlást készített, melyben megállapította, hogy az 1981 éves gazdasági terv teljesítésének tapasztalatai, valamint az előterjesztésben szereplő számos bizonytalansági tényezők az 1982. évi terv teljesítése során komoly szervezési feladatot rónak a gyár műszaki és gazdasági vezetésére. Bár a termelési mennyiségi teljesítése tervünk előre láthatóan komoly gondot nem okoz, a várható és változó igények különféle minőségű cementek és az ehhez szükséges klinker biztosítása, valamint nem utolsósorban az értékesítésnél fokozódó szezonális jelleg komoly intézkedéseket igényel a gyár vezetőitől és dolgozóitól egyaránt. Az szb-ülést követően a gyárban főbizalmi eligazítást tartottak, amelyen az 1982 éves feladatokat ismertették és kiosztották a bizalmiak részére összeállított írásos anyagot. A gyári- bizalmi testületi ülésre a hónap végén kerül sor, amelyre majd még visszatérünk. Bizalmi testületi ülés Bélapátfalván Január 20-án tanácskozott a bizalmi testület a gyár tanácstermében Bélapátfalván. Napirenden szerepelt a cementgyár 1982. évi tervcélkitűzései, a bérfejlesztés, a szociális terv, a jóléti és kulturális alap felhasználásának terve. Az üzemegészségügyben a halláskárosodás megelőzésére hallásszűrő, a poros munkahelyeken légzésfunkciós vizsgálatokat végeznek. Szakmai továbbképzésben a lakaatosok és villanyszerelők, míg betanított könnyűgépkezelői munkásoknál tanfolyamokat szerveznek. A munkásszállítás érdekében az ÉPBER faház munkásszállóvá alakítására beruházási javaslatot készítettek. A munkásszállítás továbbra is bérelt autóbuszokon történik és útiköltségtérítést ad a gyár azoknak, akik a menetrend szerinti járatokon utaznak a munkahelyre. Gyermekintézményei közül a saját kezelésű óvoda bővítését tűzték ki célul Lakásépítésben a mentes kölcsönadás, és kamataz építési bontási anyag, valamint a kedvezményes fuvar jelenti a segítséget. A cementgyár termelési célkitűzései a vállalati tervkészítéshez igazodva az alap tervváltozat célját követi: 62« ezer tonna cement és 83 ezer tonna égetett mész készítésére vállalkozik. Bértömegnövelésre 3 százalékos növekedés használható, ha a gyár feladatait teljesíti, az ettől való eltérés 5 Ft/to értékkel csökkenti a felhasználható bértömeget. További bérszínvonal-növelésre csak létszámcsökkentés függvényében kerülhet sor. Az 1,5— 2 százalékoi további bérszínvon?),l-növek'''rés létszám ifi —27 fős csökkentését feltételezi. .Javaslatot fogadtak el bizalmiak az évközi ' pMon, a résre mind a bér-, mind a létszámgazdálkodás területén. r- F. T. — Lábatlani forr: 450 ezer tonna cement, 20 ezer tonna mész A Cement- és Mészművek felső szinten is jónak értékelte a lábatlani cementgyár 1981. évi teljesítményét. Csupán emlékeztetőül: tavaly a gyár 467 ezer tonna cementet gyártott és 473 ezer tonnát értékesített. Az eredeti terv túlteljesítésével a lábatlaniak nagymértékben hozzájárultak — a többi régi gyárral együtt —, hogy a jelentkezett nagy cementigényt kielégítse. Ez a többlet különösen a dunántúli térségben mutatkozó cementhiányt mérsékelte jelentősen. Pedig az oroszlányi szén erősen ingadozó fütőértéke nem kis problémát jelentett. Az oroszlányiak most azt ígérték, hogy 1982-ben javítanak ezen. A lábatlani vezetők szívesen veszik az ígéretet, s főleg majd annak remélhető megvalósulását, mert a feladatok ebben az évben sem lesznek könyebbek, hiszen — figyelembe véve a régi gyáraknál a termelés korlátozó hatását — 1982-ben 450 ezer tonna Cement gyártását tűzték feladatul számukra, amelyből az S 54-esnek 130 ezer tonnát kell kitennie. Még további feladat, hogy az első és a negyedik negyedévben 27—27 ezer tonna, éves szinten 54 ezer tonna hejőcsabai cement felézését és átadását kell biztosítanunk az Eternit Művek részére. Ilyen feladatok mellett az sem jelentéktelen, hogy ebben az évben 20 ezer tonna mész gyártását is várják tőlük. A termelési számok, mennyiségek nem okoznak különösebb gondot a gyárnak, mert a kapacitás ezt meghaladja. A termelési feltételek biztosítva vannak, mert a gyár a nagyjavításokkor mindig úgy készül fel, hogy a második vagy harmadik negyedévben mutatkozó esetleges többletigényt kielégítse. A nagyjavításokat olyan színvonalon hajtják végre, hogy a berendezések a csúcsidőszakban is kifogástalanok legyenek. Mindezen felül a gyár vezetői intézkedési tervben is megfogalmazták azokat a legfontosabb feladatokat, amelyek biztosítják a termelés feltételeit. Az eredmény, bár a pontosítás cikkünk készítésekor még nem történt meg, kb. 60 millió forintban határozható meg, figyelembe véve, hogy a vállalat termékei után 29,4 százalékos árkiegészítést kap. A gyár tavaly közel húsz dolgozóval csökkentette a létszámot, ami azonban — az ötnapos munkahét bevezetését is figyelembe véve — biztosítja a folyamatos termelést. A vállalat felső szintű vezetői, ismerve a dunántúli térség elszívó hatását, a gyár részére 4,5 százalék bértömegnövelést és 1,5 százalék bérszínvonal-fejlesztést biztosít erre az évre. Ez utóbbit akkor, ha a létszám mintegy 14 fővel csökken. A gyár vezetői január 1-től éltek is a 4,5 százalék lehetőséggel, az 1,5 százalékot azonban csak a második fél évtől veszik figyelembe, ha az előírt feltételnek eleget tudnak tenni. ________ G. L. Eredményes politikai oktatás A politikai végzettséget, valamint a ben való képzésben, továbbképzésrészvételt illetően eredményes munka folyik a lábatlani cementgyárban. Ketten végeztekL esti egyetemi szakosítót, hárman járnak jelenleg, míg az MLEE általános tagozatát 12-en végezték el tavaly, öten pedig most járnak oda. Ugyanakkor korábban egy dolgozó egyéves pártiskolai képesítést szerzett. A marxista középiskolát eddig 53 dolgozó végezte el, jelenleg kétéves MLK-oktatás folyik 22 fővel, elsősorban azoknak a termelésirányítóknak a részvételével, akik számára előírás az alapfokú politikai képesítés megszerzése. I % k(j,, vy'i- Köszöntük jubiláló munkásőrségünket Január és február heteiben tartják országszerte a munkásőregységek ünnepi gyűléseit, ahol az éves munka értékelése mellett ezúttal megemlékeznek a munkásosztály, a parasztság és az értelmiség legjobb fiaiból létrejött munkásőrség születésének 25. évfordulójáról. Most február 18-án lesz 25 éve, hogy az Elnöki Tanács rendeletet hozott a párt javaslatára a munkásőrség létrehozásáról. Most is zömmel munkások alkotják ezt a fegyveres testületet, amely egyben politikai és társadalmi szervezet is,, hiszen nemcsak a fegyverforgatásban, az állandó készenléti helytállásban vesznek részt a munkásőrök: elsők, a legjobbak a politikai munkában, a társadalmi tevékenységben. A termelésben a legpéldamutatóbbak, a segítésben a legodaadóbbak, minden téren a legáldozatkészebbek. Kádár elvtárs a negyedszázados jubileumot ünneplő munkásőrséghez írt levelében a Központi Bizottság nevében is egyebek között a következőket írja: „Pártunk a munkásosztály önkéntes fegyveres testületét a munkásőrséget akkor hívta életre, amikor a belső és külső ellenség kezet emelt a nép hatalmára és történelmi vívmányaira, a szocialista Magyarország megsemmisítésére tört. Újjászervezett pártunk, amely kezdettől fogva a nép odaadó szolgálatát tekinti legfőbb kötelességének, a válságos időkben is meggyőződéssel vallotta: a szocializmus mély gyökereket eresztett társadalmunkban. Töretlenül bízott a munkásosztályban, a dolgozó parasztságban, az értelmiségben. A munkásőrség, amely a népi hatalom védelmében született és edződött, jól példázza, hogy népünk a bizalomra bizalommal válaszolt. A munkásőrség, szocialista társadalmunk e fontos intézménye az elmúlt negyedszázadban politikailag és erkölcsileg szilárd közösséggé kovácsolódott. Fegyverrel és munkával érvelő, meggyőző szóval, példamutatóan, fegyelmezetten teljesíti hivatását, őrzi és ápolja a magyar munkásmozgalom legjobb hagyományait; része van abban, hogy népünk pártvezetésével az elmúlt negyedszázadban megvédje, megszilárdította és új értékekkel gyarapította történelmi vívmányait. Az önkéntes fegyveres szolgálatot vállalt párttag és párton kívüli munkásőrök esküjükhöz híven, becsülettel tesznek eleget kötelezettségeiknek. A többi fegyveres testülettel szoros, elvtársi együttműködésben védelmezik, szocialista hazánk törvényes rendjét, óvják és gyarapítják társadalmunk közös vívmányait. A közérdeket önzetlenül szolgáló, példamutató magatartásukkal méltán vívták ki népünk megbecsülését.” A felfegyverzett munkásság gondolata egyidős a Kommunista Kiáltvánnyal, Marx és Engels gondolataival, gyakorlati megvalósítása pedig először a Párizsi Kommün volt. Az emberiség történetében először Párizs proletariátusa védte fegyverrel saját hatalmát. Lenin és a bolsevik párt csak úgy látta meghódíthatónak és megvédhetőnek a hatalmat, ha a forradalom mellé állított katonai egységek mellett a gyári munkásgárdák is fel vannak fegyverezve. Gondoljunk csak a Putyilov gyári és más orosz ipari nagyüzemek munkásezredeinek szerepére, helytállására a forradalomban és az intervenció elleni küzdelemben. A magyar munkásmozgalomban úgy alakult, hogy kétszer kellett közvetlenül fegyvert adni a munkások kezébe. Először 1919-ben a Tanácsköztársaság védelméért, másodszor pedig az 1956-os ellenforradalmi események következtében. A baráti országok, mindenekelőtt a Szovjetunió segítségével, a magyar munkásosztály erejével és a nép támogatásával levertük az ellenforradalmat, s ebben a harcban született meg nagyszerű emberekből álló munkásőrségünk. A hazát tettekkel szolgálók, a szocializmus fegyveres védelmét vállalók közössége a munkásőrség. Olyan emberek közössége, akik nem fizetségért, hanem önként és önzetlenül, napi munkájuk mellett, szabad idejük feláldozásával vállalkoznak felelős, fegyveres szolgálatukra. Családiasak, sőt, olykor a szó szoros értelmében családiak is a munkásőregységek, mert gyakori, hogy apa és fia, férj és feleség egy században, vagy zászlóaljban tevékenykedik. Munkást és parasztot, orvost és mérnököt, tudóst és kisiparost egyaránt láthatunk az acélszürke egyenruha viselői között. Megtaláljuk soraikban társadalmunk minden rétegének képviselőit. Csak egyfajta embert nem: a nyafogót, az örökké panaszkodót, a tettektől menekvőt, a fontolgatva és fontoskodva cselekvőt. És azt sem, aki a munkáját hanyagul, felelőtlenül végzi. Mert a munkahelyi feladatok példás ellátása az egyik alapvető követelmény a munkásőrségben. Olyan emberek viselik tehát a csillagos sapkát, akik éppen azt a többletet adják önmagukból a közösségnek, amelyre társadalmai fejlődésünk előmozdításához, napjaink feladatainak minél jobb megoldásához a leginkább szükség van: a tudatosság, az önzetlenség, a fáradhatatlan cselekvőkészség többletét. S ebben mindannyiunknak, egész társadalmunknak példát mutatnak. Olyan példái, amelynek terjedése, fokozódó hatása nagyon fontos közérdek. Tisztelet és elismerés illeti a munkásőröket, s olyan megbecsülés, amelyet nemcsak, sőt nem elsősorban jutalommal, pénzzel lehet kifejezni, hanem sokkal inkább szerető, elismerő, jó szóval, újabb tettekre ösztönző tisztelettel. De ugyancsak tisztelet és elismerés illeti azokat a munkatársakat, brigádtagokat is, akik magukra vállalják — ugyancsak önként — az éppen szolgálatban levő munkásőr napi feladatait, s azokat a családtagokat, feleségeket, férjeket is, akik türelemmel, szeretettel és buzdító bizalommal segítik a munkásőrt. Amikor sok szeretettel köszöntjük a jubiláló munkásőrséget, Kádár elvtársnak a 20. éves évforduló Angyalföldön rendezett ünnepségen elhangzott alkalmából beszédéből idézünk: „A munkásőrség szocialista rendszerünk intézménye és büszkesége, teljes mértékben megfelel annak a bizalomnak, amely létrehozta. A fegyveres erők megbecsült tagja, a magyar munkásosztály, a dolgozó magyar nép forradalmi tradícióit őrzi, a hazafias és internacionalista nevelés, a kommunista nevelés iskolája. Nem párthadsereg, hanem a munkásosztály osztály szervezete, a magyar nép fegyveres testülete”. Maradjon így továbbra is, s erőt, egészséget minden munkásőrnek! Cs. L. Férfi — a nőkért Készül a DCM-ben a nőpolitikai intézkedési terv, amely 1982 —83-ra szabja meg a feladatokat. Középpontjában állnak azok az intézkedések, melyek a nők munkahelyi körülményeivel, szociális helyzetével és életkörülményeik folyamatos javításával foglalkoznak. Az intézkedési terv nagy teret szentel a nők munkába állásának és beilleszkedésének, a végzett munka anyagi és erkölcsi megbecsülésének, a szociális és kulturális ellátottság javulásának, a nők képzésének, és az általános műveltség emelésének. A terv céljai között található a nők arányának növelése a választott testületekben. Az intézkedési terv készítői külön részt szentelnek az egészségi állapot megóvásának, különös tekintettel arra, hogy a terhességi idő alatt a kismamák állapotuknak megfelelő munkakört töltsenek be. Továbbra is figyelemmel kísérik a gyárban hosszú idő óta dolgozó, nyugdíj előtt álló dolgozók anyagi és erkölcsi megbecsülését, s az arra rászoruló nyugdíjasokat anyagilag is támogatja a gyár.