Elektromos Híradó, 1985 (11. évfolyam, 1-12. szám)
1985-07-01 / 7. szám
A honvédelmi klub hírei Nagy megtiszteltetés érte klubunk elnökét, dr. Borosok, Dezső műszaki vezérigazgató-helyettest. A június 8-i választásokon a XIII. kerületben országgyűlési képviselővé választották. Felelősségteljes és megtisztelő megbízatásához a klub vezetősége és tagsága ezúton kíván sikeres, jó munkát klubunk elnökének. Köszönő levél érkezett klubunkhoz, a Sallai Imre általános iskola igazgatójától, mert a már meglévő 10 iskola mellé a vezetőség elvállalta, hogy tagságunk segíti a gyerekek honvédelmi nevelését. Az iskolát jövőre is patronálni fogjuk. Az első lövészet alkalmával Farkas Gáborné, Horváth Etelka, Horváth József, Lendvai József és Magyar László vezették le a foglalkozást a Tahi úti lőtéren, mintegy 170 gyerek részére, akik először vettek részt lövészeten. Minden a legnagyobb rendben zajlott le, ezért kaptuk a köszönő levelet. Ugyancsak köszönetet kapott a klubvezetőség a Munkásőrség XIII. kerületi egységétől is, mert a győzelem napja alkalmából rendezett szülők-gyermekek honvédelmi napjának színvonalas levezetését ugyancsak klubunk biztosította. Itt körülbelül 300 fő vett részt a lövészeten, melyet Mikó János klubtitkár vezetésével, lövészcsoport vezetők segítettek lebonyolítani. Az Országbíró utcai általános iskolában is sikeres honvédelmi napot szerveztünk, ahol a gyerekek fegyelmezett, jó munkát végeztek. ★ Változás történt a lövész szakosztály vezetőségében. Ősz Éva és Mihályné Fülöp Katalin felmentésüket kérték, amit Balogh László, a szakosztály vezetője elfogadott. Helyettük Marcsinák György (Közép-Pest) lesz az ifjúsági felelős és Lévai Györgyné (Közép-Pest) lesz a propagandista. Végül de nem utolsó sorban viszonoztuk csehszlovák barátaink vendégszeretetét. A labdarúgó mérkőzés ezúttal is döntetlenül végződött, a parádés játék elszórakoztatta a szép számú és nemzetközi szurkolótábort. A megmozdulás kitűnően sikerült, a baráti találkozón mindenki jól érezte magát, bár apróbb szervezési hibák előfordultak. A rendezvény sikeréért a tartalékos szakosztály és a klubvezetőség tagjain kívül sokat tett Monostori Tibor, dr. Hoóz Tibor, Szitás Jánosné és sokan mások. Reméljük ezzel nem ért véget a barátság, vendégeinkkel máskor is fogunk találkozni és jól fogjuk érezni magunkat társaságukban. Lévai György A Magyar Honvédelmi Szövetség XIII. kerületi vezetősége június 20-én a Hajógyári Szigeten rendezte meg ez évi TARTALÉKOSOK HONVÉDELMI VERSENYÉT. Honvédelmi klubunk tartalékos szakosztálya is nevezett a kerületi bajnokságra. Célirányos felkészítés és gyakorlás után a klubunk színeit képviselő Észak-pesti Üzemigazgatóság csapata a — 27 induló csapat közül — igen értékes III. helyezést érte el. A csapat parancsnoka: Horváth Lajos, a csapat tagjai: Dobos Sándor, Jamrik László és Szász Tibor voltak. Valamennyien lelkesen, derekasan kivették részüket a kemény fizikai és elméleti felkészültséget igénylő versenyből. A hosszabb távú járőrversenyen lövészet, kézigránát dobás, futás figyelőőrsi tevékenység, távolsági meghatározás, szennyezett terepszakasz leküzdése, fegyverek időre történő szét- és összeszerelése, térképjelek felismerése és mozgás az imatok alapján szerepelt. A verseny után kapott bronzérmek és ajándéktárgyak jó kezekbe kerültek. A már kinyilvánított elismerésen túl ezúton is megköszönjük a lelkes fiatalok példás helytállását, elért eredményét, mellyel jó szolgálatot tettek honvédelmi klubunknak, vállalatunk jó hírnevének. Köszönetet mondunk Krempa Gábor tartalékos őrmestereknek a versenyt előkészítő szervező munkájáért. Pék Béla Örömmel és nem kis büszkeséggel tájékoztatjuk vállalatunk dolgozóit, hogy újítómozgalmunk 1984. évben is tovább fejlődött. Kimagaslóan jó eredményeket értünk el és ismételten elnyertük az IPM—Vasas pályázatán, kategóriánkban, az első helyezést és a vele járó 45 ezer Ft pályadíjat. Az eredmény elérése elsősorban az újító kollektíváknak, de nem kis mértékben a szakvéleményezők, egyszemélyi elbírálásából lelkiismeretes, napi feladatunk mellett végzett munkájának köszönhető. Az újításokkal elért vállalati hasznos eredmény iparági szinten is kiemelkedő, és meghaladta nemcsak az elmúlt 5 év vállalati átlagát, de minden eddigi év eredményét is túlszárnyalta. A kifizetett újítási díjak tükrözik a vállalat gazdasági és társadalmi vezetőségének elismerését és bizonyítja, hogy igényli az alkotó újító kezdeményezéseket, melyek jelentős mértékben hozzájárulnak feladataink maradéktalan és gazdaságos teljesítéséhez, fogyasztóink minőségi kiszolgálásához, a biztonságos, balesetmentes munkafeltételek megteremtéséhez. A vállalat vezetősége élt az újítási rendelet adta lehetőségekkel, mely az újítási díjkulcs alsó kiindulási alapját 5%-ban határozza meg. Az eszmei alapon díjazott újításokat is figyelembe véve — melyek gazdasági haszna nem forintosítva- Másodszor is sikerült jó —1984. évben az átlagos díjkulcs 7,75% volt. Az újítókedv fenntartását továbbra is az eredményes újítótevékenység alapjának kell tekinteni. Ezt nagymértékben segítheti a szocialista brigád- és munkaversenymozgalom, melynek keretei között igen jól fejlődhet és bontakozhat ki az újító tevékenység. Segíthet a feladatterv, melyben a vállalat vezetősége rányítja rá a figyelmet azokra a problémákra, melyek a gazdaságosság, a biztonságosabb üzemvitel, nehéz fizikai munka kiváltása érdekében megoldásra várnak. Segítenek az újítókedv fenntartásában az ötletnapok, az ifjú újítók hónapjának meghirdetése, mely a vállalat számára is szép eredményel zárult 1984-ben. A vállalaton belüli újítási verseny, melynek szintén komoly hagyományai vannak, ugyancsak a cél szolgálatában kerül évről évre meghirdetésre. 1984. évi eredmények között nem kis büszkeséggel arról is említést kell tenni, hogy az MVMT legeredményesebb újítója címet is ELMŰ- dolgozó érdemelte ki, Tóth Tibor mérőosztályi üzemvezető személyében, akinek egy újítása több mint 6 millió Ft hasznos eredményt hozott a vállalatnak. Kitartó és több éves eredményes újító munka elismeréseként 11 dolgozó nyerte el a kiváló újító kitüntetés arany, ezüst, illetve bronz fokozatát, melyet ünnepélyes keretek között május 1. alkalmával adott át a vállalat gazdasági és társadalmi vezetése. Az újítómozgalmunk fejlődési trendjét úgy érezzük továbbra is biztosítani lehet és kell is. Ehhez a feltételek adottak minden vonatkozásban. A gazdasági vezetés igényli azt a szellemi többletkapacitást, kreatív alkotó és kezdeményező készséget, mely az emberek zöménél jelen van, melyet a becsületes munkavégzés mellett kamatoztatni lehet, mindkét fél megelégedésére és hasznára. Az elért eredmények köteleznek bennünket a szint tartására és annak bizonyítására, hogy tartalékaink nem merültek ki. Az egyik leggazdaságosabb erőforrásunk, a szellemi tőke jelen van vállalatunknál és segít úgy a rövid és hosszú távú, mint a napi feladataink teljesítésénél. A gazdasági vezetés az újítók megbecsülését túlmenően a lehetőségeken belül az újítómozgalomban tevékenykedő aktivisták, szakvéleményezők, egyszemélyi elbírálók munkáját is maximálisan elismeri és értékeli, és a további eredményes munka döntő feltételének tekinti. Vállalatunk újítómozgalmának további fejlődése és elért sikereinek öregbítése érdekében továbbra is várjuk minél nagyobb számban dolgozóink hasznos javaslatait, ötleteit. 13