Famunkás, 1959 (57. évfolyam, 1-12. szám)

1959-02-05 / 2. szám

LVII. ÉVFOLYAM, 2. SZÁM. ÁRA: 40 FILLÉR ­ Békét és jólétet hirdet­ ­ az emberek százmillióinak az SZKP XXI. kongresszusa.­­ Az emberiség további nagyszerű fejlődésének az útját, a­­ korlátlan lehetőségeket mutatta meg a tanácskozás, mely­­­­nek határozatai egyformán érintenek majd párttagot és­­ pártonkívülit. A kongresszuson elhangzottak alapján bepillantást­­ nyerhetünk a ragyogó jövőbe, hiszen a mi országunk szá­mára is már történelmileg közeli, szinte látható feladattá , válik a kommunista társadalom felépítése. Az új hétéves terv, amelyet a kongresszuson részletesen ismertetett Hruscsov elvtárs, a leghaladóbb tudományos, ipari és mezőgazdasági elgondolások alapján készült és megvalósítása nemcsak a Szovjetunió népeit viszi hatalmas­­ léptekkel előre a kommunizmus felé vezető úton, a magyar nép boldogulását is elősegíti. A hétéves terv a bőség kosarát kínálja a szovjet embe­reknek, akik jólétük kibővülését, kultúrájuk gazdagodását,­­ életük megszépülését látják előre a hét esztendő során. Lehetetlen bámulat és büszkeség nélkül tudomásul vennünk a Szovjetunió hétéves tervének adatait. A hét esztendő alatt olyan hatalmas összeget szán beruházásra a szovjet állam és társadalom — 3 billió rubelt! —, aminőt a szovjet hatalom fennállása óta egész eddig eltelt ideje alatt fordított erre a célra. A hét év során 15 millió városi lakást építenek, 1960- ban áttérnek a hétórás munkanapra, a nagyobb megterhe­lést­­igénylő szakmák pedig a hatórás munkanapra. Az 1964-es évtől kezdve pedig már 30—35 órás lesz az ötnapos munkahét, napi 6—7 órás munkaidővel. Több idő jut tehát majd a pihenésre, szórakozásra, művelődésre. A dolgozó tömegek életszínvonala 40 százalékkal növe­kedik a hét év folyamán, s hogy a tudomány segítségével még könnyebbé tegyék az emberek életét és száműzzék a gépek segítségével a nehéz fizikai munkát, 1959 és 1965 között 2 300 000 szakember hagyja el a­­ szovjet főiskolák kapuit. Velük együtt 1965-ben négy és félmillió felső kép­zettségű szakember, tudós és mérnök munkálkodik majd a kommunizmus megvalósításán. Lenyűgöző számok ezek. Ha olvassuk őket, kígyós kép­zeletünk — s bár hazánk még csak a szocializmus építésé­nek feladataival birkózik —, gondolataink már a jövőt kutatják. A jövőt, a kommunizmus perspektíváit, melyet az SZKP kongresszusán elhangzottak világítottak meg előt­tünk és bár felépítése nálunk még csak a holnap feladata, mielőbbi megvalósításában a mi generációnk is érdekelt. S a szocialista világrész elszakíthatatlan részeként minden­­ erőnkkel részt is veszünk benne. Anyagtakarékossági verseny az Angyalföldi Bútorgyárban A gyár kollektívája szerve­zetten 1958. április 1-én indí­totta el az anyagtakarékossági mozgalmat. Műhelyrészenként kimutatták, hogy az egyes anyagokból elérhető megtaka­rításnak forintban mennyi az értéke. Például ha napi nyolc liter szeszt takarítanak meg a fényezőműhelyben, ahol 125 liter a napi felhasználás — ez egy évben 30 000 forint több­letnyereséget, illetve a vállalat minden dolgozójának egy napi nyereségrészesedéssel többet jelentene. Az 58-as évben ki­lenc hónap alatt a következő anyagokból értek el megtaka­rítást: sellac, pác, henger- és szalagcsiszolópapír, enyv, új­ságpapír, denaturált szesz, rongy, gipsz, lignit, lignitoldó, tekercsfog papír, facsavarok, összesen 124 737 forint érték­ben. A Tanácsköztársaság meg­alakulásának 40 éves jubileu­ma tiszteletére és a három­éves terv 1959-re eső szaka­szának megrövidítésére a dol­gozók 1959. január 24-én tar­tott értekezletükön elhatároz­ták, hogy az anyagtakarékos­sági verseny következő szaka­szát még nagyobb eredmé­nyekkel gazdagítják. Ez a ver­senyszakasz 1959. december 31-ig tart. Az értékelést az 1957. évi anyagfelhasználás alapján megállapított anyag­norma szerint történik. A ver­seny pontjai a következők: 1) Faanyag, panel, lemez­felhasználás (értékelés ne­gyedévenként), 2) Furnirfelhasználás (érté­kelés negyedévenként) 3) Segédanyagok felhaszná­lása (értékelés havonta). Az egyes üzemrészek a ténylegesen elkészült szek­­rénymen­nyiségre havonta ke­retutalványra kapják az anya­got. Ebből a mennyiségből az üzemrész, illetőleg a művezető gazdálkodik. A megtakarított anyag mennyisége a havi zá­rás után a raktárban ellen­őrizhető. A megtakarításból havonta anyagonként és műhelyenként értékelés készül a következő hó 5-ig, amelyet minden üzemrészben kifüggesztenek. Ily módon a dolgozókat az anyagtakarékossági mozgalom eredményeiről pontosan tájé­kozhatják és így figyelemmel kísérhető, hogy a megtakarí­tott anyag forintösszegben mennyivel növeli a nyereség­részesedést. A Faipari Szakmai Bizott­ság javasolja, hogy a többi üzemeiknél is hasonló módon — az üzem adottságainak megfelelően — kezdeményez­zenek anyagtakarékossági ver­senyt. Az is helyes, ha e ver­sennyel kapcsolatban elláto­gatnak az Angyalföldi Bútor­gyárba tapasztalatcserére. DICSÉRETET ÉRDEMEL Az Iskolabútorgyár Keszke­nő utcai telepének közönség­­szervezője Bábics Antal, aki a telep hetven dolgozója részére havonta 150 színházjegyet ad el. A HAGYOMÁNYOS FÁSBÁLT a szakszervezet Faipari Szakmai Bizottsága 1959. február 14-én rendezi meg az Építők Rózsa Ferenc Kultúrházában, este fél 9 órai kezdettel. Meghívók az üzemi bizottságoknál igényelhetők ­ MÁSODIK MŰSZAK AZ ÁLLAMI BÚTORIPARBAN A növekvő kultúrigények kielégítésénél mutatkozó hiányosságok — mint tudjuk — a bútoriparban is komoly mértékben jelentkeztek, s kormányzatunk mindent elkö­vet minél gyorsabb megszün­tetésükre. Ennek érdekében fo­kozta beruházási összegeinket, 1959-ben 30 millió forint áll erre a célra az állami bútor­­par rendelkezésére. A fenti összegen felül a már most fo­­yamatban levő gépesítésünk messze felülmúlja a beruházá­si előirányzatot. A külföldről behozott és behozandó gépe­iért azonban fizetni kell. Még­pedig exportképes bútorral és főleg háztartási faáruval. Mindannyian tudjuk, hogy a gépesítésre elengedhetet­lenül szükség van, hogy töbet,­­jobbat, olcsóbban tudjunk termelni. A megtervezett bútormennyi­­ségből azonban nem törleszt­ettük a külföldről behozott, vagy behozandó nagy teljesít­ményű gépek ellenértékét. Vállalkoznunk kellett arra, hogy terven felüli munkával termeljük meg kötelezettsé­günket. De hogyan? Ez volt a nagy kérdés. Többféle próbál­kozás, tervezgetés, kísérletezés után jöttünk arra a gondolat­ba, hogy próbáljuk meg a má­sodik műszak bevezetésével. Köztudomású, hogy az álla­mi bútoriparban — ha esetleg egyik-másik gépen dolgoztak is — szervezeti formában még nem dolgoztunk két műszak­ban. Ott, ahol a bútoripar fel­építése, gyártási formái és le­hetőségei a sokféleség miatt korlátozottak, nagyon nehéz feladat a második műszak szervezése tudományos alapon. Enélkül azonban ma már nem megy, ezzel tisztában voltunk. Szakirodalmat kerestünk a bú­toripar második műszakjára vonatkozóan. Rájöttünk, hogy ilyet nem találni. Ha van is második műszakos termelés valahol, annak még nincs tu­dományos dokumentációja. A vállalt kötelezettség teljesítése azonban nagyon sürgetett ben­nünket. Nem várhattunk más­ra. Számításokat végeztünk, üzemenként. Ezt a célt szol­gálta a kétműszakos pályázat is. S aztán a szakszervezetben e témával foglalkozó értekez­leten kimondottuk, hogy — minden előző állásfoglalásunk­kal szemben — igenis lehet és kell, hogy az állami bútoriparban kétműszakos üzemeltetés legyen. Lényeges azonban, hogy tudo­mányos alapra építsük azt fel. A vizsgálatok alatt rájöt­tünk, hogy bár igen nehéz fel­adatra vállalkoztunk, egy év alatt mégis meg tudjuk való­sítani. Lényegesen több bú­tort vagy háztartási faárut ké­szíthetünk, kevesebb ráfordí­tási költséggel, mint ma, ha a lehetőségeket jól készítjük elő s nem várjuk meg, hogy új gyárakat építsenek a bútor­ipar részére. Egyrészt azért, mert azok építése évekig elhú­zódna, másrészt mert minden bútoripari dolgozó legelemibb kötelessége az állami vagyon megvédésén felül, a meglevő leggazdaságosabb, legéssze­rűbb felhasználása. Ez vezérelt bennünket, bú­toripari dolgozókat. Számítá­saink azt igazolták, hogy elő­nyös a helyzet ott, abban a gyárban, ahol éles a profil, kevés alkatrészméret változás van, ahol az alkatrészek mé­retei, megmunkálási módoza­tai azonosak, ahol a művele­tek száma aránylag csekély. Éppen ezért, mindenütt erre kell törekedni, mert ez a nagyüzemi gyártás alapja. A vezérelv egyébként a máso­dik műszaknál is megmarad: mindent géppel, hogy a gép utáni ráfordításokat szalagosítani lehessen. Rájöttünk azonban arra is, hogy nem lehet kétműszakos szervezésről addig beszélni, míg nem látjuk tisztán, hogy hogyan állunk üzemeink ter­helésével. Sokan azt állították, hogy ők egy műszakban is legyárt­ják azt a mennyiséget, amit a két műszakban kellene. Ez nyilván helytelen nézet, az il­letők nem gondolkodtak he­lyesen. Ma már természetesen jobban látjuk a feladatot mint pár hónappal ezelőtt. A két műszak tervezéséhez elő­ször az üzem telítettségét kell felmérni. Ehhez pedig — mi­vel ilyen normáink nincsenek — üzemenként és műhelyen­ként az áfutási időt, az anyag­szerűséget, a szer­kezeti fel­építést, a műveletek számsze­rűségét, a gépi ráfordítható­­ságot és azok számát stb. fi­gyelembe kell venni. Mivel gépházaink túlmére­tezettek, alig van olyan, ame­lyik 50—60 százalékkal­ job­ban lenne kihasználva, min­den különösebb intézkedés nélkül el tudják látni a meg­levő gépparkkal a két műsza­kot is, így egyelőre elhagy­juk a gépházak átszervezését Itt azonban meg kell jegyez­ni, hogy az újonnan beérkező gépek még sokkal nagyobb teljesítményűek, mint a meg­levőek. A gépház leválasztására feladatunk egyszerűbb lett Három tényezővel azonban számolni kellett: 1. Menny helyre van szüksége a munka elvégzéséhez egy dolgozónak? 2. Mennyi helyre van szüksé­ge egy dolgozónak a lakáso­láshoz, az időközi pihentetést is beszámítva? 3. Mennyi hely kell egy dolgozóra vetítve a ki- és megközelítő útra? Eddigi számítások a követ­kezőket mutatják: a munka elvégzéséhez, ra-IracAldfiátiA? ni. ne m­inczal-litalahoz egy dolgozó ré­szére (a gépházon kívül) összesen 25 négyzetméter (10 -1- 10 -­- 5) terület kell. Vagyis egy műszakos ter­melésnél a gépházon kívül ah­hoz, hogy 90 napos átfutás­sal dolgozzon, 100 dolgozóra 2500 négyzetméter alapterület szükséges. Ennek megfelelően kell te­hát ellenőrizni az üzemekben a telítettséget. Ha úgy néz ki, hogy nem tanácsos már több létszámot a zsúfoltság miatt beállítani, akkor meg kell ter­vezni, hogyan, milyen módon lehetne a rendelkezésünkre álló cca 2500 négyzetméter területet gazdaságosabban ki­használná anélkül, hogy a 90 napos átfutási időt csökken­teni kellene. A fő feladat, hogy az át­futás 90 napos maradjon, a 2500 négyzetméter alapterület ne változzon és mégis több dolgozót tudjunk foglalkoztat­Vagyis, mivel a munkhelyen két­szer dolgozhatnak, az er­és odahordáshoz szüksé­ges úton is kétszer jár­hatnak, nem változik az alapterü­let. De mivel az átfutási időt nem szabad csökkenteni, 2x90 napos lakásolási területet kell biztosítani. Számításainknak ez az alapja. Ez jelenti a má­sodik műszak első tennivaló­ját, ennek alapján rendeltük el a szervezését. Természete­sen ez a számítás csak a má­sodik műszaki bevezethetőségét bizonyítja. Ezenkívül azonban még sok mindent kell számí­tásba venni. Például: ha töb­ben dolgoznak, több alap- és segédanyag kell. A több anyag­hoz tárolási hely, szárítóka­pacitás stb. szükséges. A második műszak részére fontos a termék kiválasztása mindaddig, míg ténylegesen nem szalagon dolgozunk. Nem engedhető meg, hogy a máso­dik műszak folytassa ugyan­azt a munkadarabot, amit az előző dolgozó az első műszak­ban abbahagyott. Ajánlatos ott, ahol hálószobát gyárta­nak, hogy az első műszak a két szekrényt és a két éjjeli szekrényt, a második má­ni a­nélkül, hogy a gépház utáni 25 négyzetméterből egy négyzetmétert is elvennénk. A többi most már igen egy­szerű. Azt már tudjuk, hogy ha két műszakban akarunk dolgozni, az átfutási időt nem szabad csökkenteni, az egy dolgozóra eső alapterületet is tartani kell. Ezt figyelembe véve plusz létszámot csak ab­ban az esetben tudunk beál­lítani, ha az első műszakban kevesebb dolgozóval terme­lünk, mint az az előbbi szá­mításoknál mutatkozott. A második műszakban a dolgo­zók részére eszerint a mun­kahely és az út ugyanaz ma­rad, mint az első műszakban. Legfeljebb más szerszámot kap és hogy az átfutást ne kelljen csökkenteni, plusz la­­kásolási területet kell bizto­sítani, amely a következő ké­pet mutatja: ha mondjuk 100 dolgozó helyett az I. műszak­ban csak 72 fő dolgozik: szak az ágyakat és az öltöző­­szekrényt, vagy asztalt ké­szítse. Ahol háromajtós szek­rényt készítenek, az első mű­szak az ajtókat és oldalfala­kat, a második műszak pedig fejrészeket, polcokat, alsó ré­szeket készítse, így nem lesz összekeverve a munka. Nem szabad megfeledkezni a plusz öltözőkről és étkezte­tésről. Fontos a jó szakmunkások és a vezetők helyes szét­választása. De gondolni kell a plusz termék ki­szállítására és még sok másra is. Meggyőződésünk, hogy így, az elmondott formában a két műszak megszervezése helyes még akkor is, ha a nyugati államokban azt állítják, hogy a bútoriparban az nem való­sítható meg. Az eddig elért eredményeink igazolják, hogy érdemes volt megszervezni és vállalni a vele kapcsolatos munkálatokat. Ezzel is segít­jük népgazdaságunkat és tel­jesítjük a gépesítésünk által reánk háruló feladatokat. Ezért kell minden üzemünk­nek átállnia a két műszakos termelésre. Bódogh István 72 dolgozónak a munka elvégzéséhez kell á 10 m* = 120 m3 72 dolgozónak a munka lakásolásához kell á 10 m! = 720 nv 72 dolgozónak a munka el- és odaszállí­tásához kell á 5 m­­³ 360 m3 összesen kell az I. műszaknak: 1800 m3 Azonos létszámú II. műszak esetén: 144 dolgozónak a munka elvégzéséhez kell a 10 m* 1 m 144 dolgozónak a munka lakásolásához kell a 10 mr = 1­40 m 144 dolgozónak a munka ki- és beszállí­ ,­tásához kell á 5 mr = 360 m­ építők lapja FAIPARI SZÁMA 1959. FEBRUÁR 5. Nem történhet baleset ezen a korszerűen burkolt famegmunkáló gépen. Takarékos gazdák A Zuglói Épületasztalosipari Vállalat dolgozói az 1958. évi takarékossági intézkedési ter­vükben szereplő feladatok tel­jesítése során 98 880 forint megtakarítást értek el. Bár az intézkedési terv nem minden pontját teljesítették, az ered­mény mégis igen jelentős. Ezt nagy mértékben segítette az üzemi bizottság és a bizalmi­ak helyes mozgósítása, a szak­­szervezeti tagság aktív rész­vétele, a dolgozók megértése és odaadó jó munkája.

Next