Figyelő, 1969. július-december (13. évfolyam, 27-53. szám)

1969-12-10 / 50. szám

­ Egyenlősdi - béren kívül Alaptalan volt a félelem, hogy 1968-tól a vállalatok lassan, de fokozatosan csök­kentik a béren kívüli juttatásokra fordí­tott összegeket. Az aggályoskodók érveit, hogy a részesedési alap felhasználását szabályozó rendelkezések a szociális, kul­turális és jóléti kiadások meghatározását egyedül a vállalatokra bízták — nem iga­zolták a tények. 122 vállalatnál történt KNEB-vizsgálat megállapítása szerint a részesedési alapot terhelő juttatások ta­valy 9,1 százalékkal, a termelési költség­ként elszámolható juttatások 18,7 száza­lékkal voltak magasabbak, mint 1967- ben. Másképp fogalmazva: a személyen­kénti 1352 forintos béren kívüli juttatás — csaknem 4 százalékkal, 1406 Ft-ra­ emelkedett. Mindez azonban nem jelenti azt, hogy semmi ok az aggodalomra. Torz képet kapunk ugyanis, ha a béren kívüli juttatá­soknak csupán abszolút összegeit vizsgál­juk. A részletezés, az arányok árnyal­tabb­ felvázolása közelebb vihet néhány ellentmondáshoz, szerkezeti torzuláshoz, fogyatékossághoz. Az üzemi étkeztetés messze az első he­lyen áll és a lakásépítés a sor végén kul­log. Azai a skála két végpontja között van, az jól érzékelteti, hogy a közvetett juttatások elosztása ellentétben áll a differenciálás elvével. A differenciálás, nehéz ügy még a fizetéseknél is. A béren kívüli juttatásoknál pedig — jórészt gaz­dasági-politikai szempontból is — még nehezebb. A dolog úgy fest, hogy a borítékon kí­vüli juttatások tulajdonképpen olyan szerzett jogok, amelyekhez — pusztán munkaviszony létesítésével — bárki hoz­­­zájuthat. Igaz, hogy például az üzemi ét­keztetés dotációjának megszüntetése, ön­költségessé tétele sokaknak jelentős életszínvonal-csökkenést eredményezne. De az is igaz hogy más juttatások ará­nya, szerkezete, költségigénye nincs összhangban a közvéleménnyel. Repre­zentatív vizsgálat bizonyítja: a megkér­dezetteknek mindössze 15 százaléka tart­ja célszerűnek a vállalati sportkiadások növelését. Ugyanakkor a vizsgált vállala­tok sportkiadásai az,­ idén tovább növe­kedtek. Az üdültetésre fordított összegek állan­dó emelkedését a megkérdezettek 62 szá­zaléka indokoltnak­ tartja, de a vállalati kiadások ebben az évben csupán 8 szá­zalékkal növekedtek. A lakásépítés, il­letve a lakásépítési­ kölcsön — vezetők és beosztottak, érdekeltek és érdektele­nek egyöntetű véleménye szerint — az egyik legfontosabb juttatási forma. Idén 5,5 millió forintot — a tavalyinak több mint tízszeresét — költötték lakásépítés­re a vállalatok, ám ez az összeg alig há­romszorosa a különböző ünnepségekre és rendezvényekre fordított kiadásoknak. Szövevényes kiadások A juttatások külön témája — enyhén szólva is áttekinthetetlen szövevénye — az úgynevezett szociális-kulturális-jóléti (Folytatás a 2. oldalon)­­ Népgazdaság (mg. tsz Megszerezés nélkül) Megoszlás 14 % Üze­mi étkezés 914 526 52,0 Gyermekintézmény 144,380 8,0 üdültetés 159 323 9,0 Egyéb szerz.­kut. 318 413 19,0 Segély­­170 164 10,0 Tanulmány­ ösztöndíj 29 182 1,4 Lakásépítési hozzá­járulás 5 398 0,3 Lakásépítési hitel 5 947 0,3 Összenőni 1 747 333 100,0 4|||P . 50. SZÁM J­av Jffler jgjfc 1969. M ­ja­­ÁRA 2 FORINT Általános fizetéskiegészítés A juttatások ismert és bevallott célja: a fizetéskiegészítés, egyik eszköze a­ mun­kaerőszerzésnek és megtartásnak. Más kérdés, hogy mi vonzóbb egy álláskere­sőnek: az „ingyen munkaruhát és rend­szeres sportolási lehetőséget biztosítunk" típusú ígéretek, vagy a racionális, diffe­renciált és összegszerűen sem megveten­dő anyagi­ ösztönzés-juttatás. A kérdés­­feltevés persze — szándékoltan — szél­sőséges és a választ, a megoldást is kö­zép úton kell keresni. A vállalatok azonban inkább marad­nak a szélsőségeknél. A részesedési alap és a termelési költségek terhére nyújtott juttatások, illetve az ezekre fordított ki­adások növekedési üteme jelentősen meghaladja a bérek növekedési ütemét. 1968-ban, a vizsgált vállalatoknál a bér­költség 12,7 százalékkal, a béren kívüli juttatások költségei 14,3 százalékkal emelkedtek. S jellemző, elsősorban a ter­melési költségként elszámolható juttatá­sok növekedtek, hiszen ezek megtérülnek a vállalati bevételekben. 1968-ban a termelő vállalatoknál — kivéve a mezőgazdasági termelőszövetke­zeteket — a következőképpen alakult a béren kívüli juttatások összege és szerke­zete. Gyorsuló fejlődés, javuló egyensúly (3. oldal) Adatbank tervezőknek (5. oldal) Gazdasági kollokvium Triesztben (7. oldal) Árzuhanás az aranypiacon (7. oldal) A légiközlekedés lassan ébredő óriása (8. oldal) Jövedelmezőbb állattartás (14. oldal) PROGNÓZIS 1970-RE A Kohó- és Gépipari Minisztérium az idei várható eredmények,­­valamint az 1970-re vonatkozó vállalati tervek, infor­mációk­ a­la­pján megvizsgálta, milyen fejlődési tendenciák érvényesülése vár­ható a kohó- és gépiparban az 1968— A táblázat adataiból kitűnik, hogy a a gépipar termelésének fejlődése jelentő­sen felülmúlja a kohászatét. Megállapít­ható az is, hogy a nettó árbevétel mind­két ágazatában kisebb mértékben növek­szik, mint a termelés. Ennek főbb okai is­­ azonosak: az állami visszatérítés faj-­­ lagos összegének csökkenése, az alvállal­kozói tevékenység abszolút mértékű csökkenése, valamint a vállalati készáru készletek kisebb mértékű tervezett növe­kedése. Növekvő export A vállalati tervek szerint növekszik az export részesedése. Az is megállapítható, hogy a nem szocialista export mind 1969-ben, mind 1970-ben gyorsabban nö­vekszik, mint a szocialista országokba irányuló kivitel. Ebben a tendenciában a különféle termékek konjunkturális helyzetén kívül szerepe van a tőkés ex­1970-es időszakban. Bár az 1970. évi tényleges adatok minden bizonnyal el­­­térnek majd a vállalati becslésektől, de a fejlődés tendenciáit ez nem befolyásolja lényegesen. Termelés, értékesítés (1968 - 100) Kohászat Gépipar port fokozott ösztönzésének is. A kohá­szat tőkés kivitelével kapcsolatban arra is utalni kell, hogy a nagyarányú növe­kedés összefügg a belföldi szükségletek elsődleges kielégítésével, az export 1968. évi alacsony színvonalával. Az értékesítés szerkezetének változását a következő tények befolyásolják: A vállalati eredmény növekedése mindkét ágazatban és mind a két esz­tendőben — kivétel a kohászat 1969. évi várható eredménye — meghaladja mind — a készletek 1968. évi növekedé­se, majd fokozatos felhasználása kö­vetkeztében számos ipari és nagy­kereskedelmi vállalat csökkentette, igényeit­ — hasonló hatást váltott ki a vál­ ,­lalatok saját eszközökből való be­ruházási lehetősége­ — az árbevétel szempontjából — a belföldi vevők rendszeres fizetési ké­sedelme miatt — a külföldi piac na­gyobb biztonságot nyújtott. A vállalati eredmény összetevői Ha az 1968—1970-es időszak fejlődési ütemét, tendenciáit a megelőző három esztendő — 1965—1967 —, adataival ha­sonlítjuk össze, kitűnik, hogy a termelés­­növekedés körülbelül azonos mértékű, míg az értékesítés fejlődési üteme gyor­sabb. Különösképpen szembetűnő ez a közlekedési eszközöket gyártó iparban, valamint a műszeriparban, a termelés, mind az értékesítés fejlődésé­nek mértékét. Ez arra utal, hogy a­z ered­mény növelésében a termelési volupien­­(Folyatás a 4. oldalon)­ Vállalati eredmény, érdekeltségi alapok (1968 - 10.) Kohászat Gépipar 1969 1970 1969 1970 Teljes termelési érték 105.9 112.7 108.6 121.8 Nettó árbevétel 104.2 110.3 106.9 118.3 Rbl export árbevétel 110.3 118.5 116.2 133.6 Dollár export árbevétel 161.8 164.9­­ 125.9 143.1 1969 1970 1969 1970 Vállalati eredmény 99.7 117.2 113.3 132.3 Költségvetési juttatás 94.1 85.7 97.7 81.8 Nyereségből képzett BA 115.2 140.2 126.7­­ 149.4 Nyereségből képzett FA 103.1 121.7 1­­­9 .4 136.0 Nyereségből képzett TA 104.6 122.6 118.4 139.9

Next