Fókusz, 1984 (14. évfolyam, 1-25. szám)
1984-04-18 / 8. szám
Éljen május !, a munkásosztály nemzetközi ünnepe! VILÁG PROLETÁRJAI. EGYESÜLJETEK! A MAGYAR OPTIKAI MŰVEK DOLGOZÓINAK LAPJA XIV. ÉVFOLYAM, 8. SZÁM 1984. ÁPRILIS 18. AZ ÁLLAM ÉS A VÁLLALAT ÉRDEKE A teljesítménnyel arányos bért Gyorsabban reagálhatunk az igényekre Ismeretes, hogy az Országos Anyag- és Árhivatal, valamint az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal közös tájékoztatójában közölt felhívás alapján a MOM pályázatot nyújtott be az új típusú keresetszabályozás alkalmazásának engedélyezésére. A pályázatot elfogadták. Ennek kapcsán beszélgettünk Sebesfi Józseffel, a közgazdasági főosztály vezetőjével. — Mire alapozták a pályázatot? — Vállalatunk bruttó termelési értékét az előző évek dinamikájához hasonlóan, 1984-ben is — az új kísérleti keresetszabályozás keretei között —, 10,1 százalékkal tervezi növelni. A termelés és árbevétel töretlen ütemű fejlődését lehetővé teszi termékeink iránt, változatlanul növekvő külpiaci kereslet. Ebben az évben nem rubel elszámolású árbevételünk várhatóan 14 százalékkal nő, miközben a rubel elszámolású export csaknem 13 százalékos növekedésével számolunk. Az export részaránya megközelíti a 64 százalékot. Pályázatunkban leírtuk, hogy az új típusú keresetszabályozás alkalmazása vállalatunknál — a vállalati alapok, elősorban a fejlesztési alap egyensúlyának biztosítása mellett — lehetőséget nyújtana az előző évhez képest elérendő nagyobb teljesítmények kedvezőbb anyagi elismerésére. — Ma már tudjuk, hogy a pályázatot elfogadták, s ennek alapján átlagosan 6 százalékos bérfejlesztést hajthattak végre a vállalatnál. A köztudatban egy kicsit úgy terejdt el, mintha a kísérleti bérszabályozás valami „csodaszer” lenne. Igaz-e ez? Az igaz hogy múlt évben csupán 3,4 százalékos bérfejlesztés volt lehetséges a MOM-ban, noha az előző évi gazdasági mutatók dinamikus fejlődéséről, a gazdálkodás hatékonyságának növekedéséről tanúskodtak. Most, hasonló ütemű fejlődés mellett közel kétszeres béremelésre lesz lehetőség. Ennyiben „csodaszer”, semmi másban. A főbb mutatókat, amelyeket a vállalat 1984-re tervezett — a termelés és árbevétel növelését, a konvertibilis export bővítését, a nyerség realizálását —, teljesíteni kell! Ha ez nem történik meg, a vállalat vezetőinek személyes anyagi felelőssége mellett alaphiányos lehet a vállalat, s ezzel minden tekintetben hátrányba kerülne. — Mi a különbség a hagyományos és a mostani bérszabályozás között? — Előre kell bocsátanom, hogy a kísérleti bérszabályozás bevezetésére már 1983- ban sor került az országban, elsősorban az építőiparban és néhány más iparvállalatnál, rendkívül szűk körben. Az 1984-es változat; már különbözik kissé az 1983-as kísérleti bérszabályozás típusaitól, nem ad olyan nagy béremelési lehetőséget a vállalatoknak, nagyobbak a követelmények. Ez is mutatja kísérleti jellegét. Alapvető különbség a hagyományos és a kísérleti bérszabályozás között, hogy a felosztható nyereségrész tekintetében nagyobb a vállalat döntési szabadsága, mit fordít fejlesztési alapra, vagy keresetnövelésre. Korábban a progresszív adó magas mértéke miatt szinte kizárt volt az adózott béremelés végrehajtása. Vállalatunknál a fejlesztési hitel visszafizetési kötelezettsége miatt állt elő ez a helyzet. Most, anélkül, hogy a vállalat összes adója csökkenne, a többlet telejsítmények alapján kifizetett többletbért nem adóztatják meg annyira, mint korábban. — Ha jól értem, a vállalat összességében így sem fizet kevesebb adót, mint eddig. Akkor tehát az államnak mindegy, hogy milyen keresetszabályozást alkalmaz a vállalat. — Mind az állam, mind a vállalat érdeke azt diktálja, hogy teljesítményekkel arányosabb bért tudjunk fizetni, az ösztönöz az indokolt és szükséges továbbfejlődésre. — Akkor talán nézzük ugyanazt a másik oldalról, ha a vállalat adóterhei így sem csökkennek, mert jó mégis számára a kísérleti bérrendszer? — Többek között azért is, mert a teljesítményekkel arányosabb bérnövelést nem terheli olyan mértékű adó, mint korábban. Ennélfogva gyorsabban tud reagálni a piaci igényekre, s minthogy nincs gúzsba kötve a keze, mind külföldön, mind a belföldi piacon jobban meg tud felelni a rugalmas termékváltással. Több lehetősége van arra, hogy megtartsa a régi, kipróbált, megbízható dolgozóit, akik e termékek előállításának főszereplői. Tudvalevő, hogy a MOM azon vállalatok közé tartozik akiknek rubel és belföldi piacokon nincsenek értékesítési gondjaik, inkább az a probléma, hogyan tudná kapacitását növelni, s minden igényt kielégíteni. Ehhez nem elegendőek a legkorszerűbb gyártó eszközök sem, hanem kvalifikált munkásokra és magasan képzett műszakiakra van szükség. Az ő megbecsülésük a bérfejlesztésben is kifejezésre jut, s erre adott jó alapot az új típusú keresetszabályozás, amelynek alapján — mint említettük — 6 százalékos bérfejlesztés volt elérhető. A vállalati bizalmi testület legutóbbi ülésén Balogh András vezérigazgató hangsúlyozta, hogy a jelenlegi 6 százalékon túl mód nyílna további bérfejlesztésre is, ha a 480 millió forintos tőkés exportot sikerülne túlteljesíteni, illetve többlet nyereséget elérni. Végül is mitől függ a béremelés lehetősége? — A kísérleti bérszabályozás erősen nyereség volumencentrikus. Tehát a nyereség tömege és a konvertibilis export forgalom nagysága és gazdaságossága határozza meg, hogy milyen mértékű bérfejlesztést lehet végrehajtani. Az idén például a több mint három milliárd forintos össztermelés után 600 millió forintot meghaladó nyereségnek kell realizálódnia. A vállalat többlet bért fizethet a többlet nyereség, illetve konvertibilis export arányában. S azt ki dönti el, hogy a vállalat milyen formában teljesíti a bérek kifizetését? — A vállalatnak lehetősége van arra, hogy döntsön, mit fizet: alapbért, mozgóbért, vagy a részesedési alapból történő kifizetés hajt végre. Igaz, erre eddig is volt lehetőség, de a jelentősége most megnőtt azáltal, hogy ha a vállalat nem hozza az eredményeit, év közben korrigálnia kell a mozgóbérrel az addigi kifizetés mértékét. Illetve, ha már látnivaló, hogy teljesül a terv, a tervezett mozgóbért ki lehet fizetni, ha nem, a mozgóbért, prémiumot vissza kell tartani! — Mennyi a rizikó a kísérleti bérszabályozásban? — A rizikó nem a bérszabályozásban van, hanem a gazdálkodásban. importanyagok beérkezésében, az anyagellátásban, a konvertibilis piacok bizonytalanságában stb. Nagyon sok múlik a vállalati vezetőkön, a gazdaság irányítóin és a kisebb kollektívákon is, hogy az előirányzott vállalati tervet minden körülmények között, minden főbb fejezetében teljesítsük. Csak ebben az esetben tudja elismerni a nagyobb teljesítményeket bérben is a vállalat. — Mi várható 1985-re? — A jövő évre már általános érvényű új szabályozás várható, amelyben majd megtalálható a kísérleti bérszabályozás számos eleme. A követelmény azonban biztos, hogy nem változik: többlet bérkifizetés csak nagyobb teljesítmények mellett lehetséges. Műszakiak ’84-ért Az idei terv műszaki előkészítése és az 1984. évi műszaki fejlesztési feladatok végrehajtása szerepelt — többek között — a párt vb napirendjén április 11-én. A rendkívül sokrétű téma elemzése után a vb elismerte a műszakiak erőfeszítéseit, de felhívta a figyelmet a megoldandó feladatokra is. Igen fontos a törzsgyári műszaki gárda csökkenésének megállítása és a vidéki szellemi kapacitás jobb kihasználása. Mindannyiunknak nagyobb részt kell vállalnunk az operatív műszaki problémák időben történő feltárásából és a következő időszak konvertibilis árualapjának megteremtéséből. Ma a számítástechnikai program megvalósítása, az export-árualap megteremtése és az importikiváltás a legsürgősebb feladat. • • Ünnepi nagygyűlés A forradalmi ifjúsági napok rendezvényeinek keretében a KISZ-bizottság április 2-án nagygyűlést szervezett a mátészalkai gyárban. A Himnusz és a szavalat elhangzása után röviden megemlékeztek a forradalmi ifjúsági napok tavaszi évfordulóiról. Ezután az elmúlt akcióévben kiemelkedő munkát végzett KISZ-aktívák és KISZ-tagok jutalmazása következett. Hatan Kiváló Társadalmi Munkáért oklevél kitüntetésben részesültek, pénzjutalmat 16-an, könyvjutalmat 38-an kaptak. Itt ismertették a KISZ-bizottság március 28-i közvetlen választásának eredményét. A választás szervezői fényképes tablót készítettek, hogy valamennyi KISZ-tag megismerhesse a KISZ-bizottsági tagok jelöltjeit, és eddigi mozgalmi munkáját. A választás is újszerű volt, hiszen az eddigiektől eltérően valamennyi KISZ-tag szavazhatott. A 317 fős létszámból 239 fiatal adta le szavazatát. Gere Imrét a KISZ-tagság megerősítette KISZ-bizottsági titkári tisztségében. A 13 jelölt közül az alábbi 10 fő lett a KISZ-bizottság tagja: Buzási József, Eszenyi István, Gacsályi László, Jakab János, Katona László, Kárpáti Tibor, Kerekes János, Kiss Zoltán, Szondi Károlyné, Takács Zoltán. A nagygyűlés az Internacionálé hangjaival ért véget. B. I. Április 4.-ét köszöntötték gyárunk dolgozói. (Tudósítás a 2. oldalon) Vállalati ünnepség Felvonulás, majális Május 1. tiszteletére az idén április 27-én, délután 2 óra kezdettel tartják a vállalati ünnepséget a művelődési központban. Az ünnepi nagygyűlést Kovács István szavalata nyitja meg, ezután kerül sor a kitüntetések átadására. Az ünnepséget színes, vidám műsor követi, amelynek vezetője Szilágyi János lesz. A műsorban fellépnek: Kabos László, Németh Marika, Marik Péter, Bárány György, Rózsa György, Cserháti Zsuzsa, Ihász Gábor, Matus Imre és Hódos D. Sándor. A műsor után baráti találkozó lesz, s a kupolateremben zene, tánc. Május 1-én, a hagyományokhoz híven, az idén is helyi felvonulással kezdődik a program. Gyülekezés a XII. kerületi Tanács Kiss János altb. utcai oldalán lesz. A felvonulók a Böszörményi úton, a Kékgolyó utcán és a Maros utcán át jutnak el a Városmajorba. A városmajori ünnepség és majális kulturális programja az alábbiak szerint alakul: 10 órakor kezdődik a nagyszínpadon a Vasas Központi Művészegyüttesének a műsora. Emlékezés egy régi vasas május 1-re. Délután 2 órakor kezdődik az Állami Bábszínház vendégjátéka Téli tréfák, nyári mókák címmel. Délután fél ötkor az Észak-Budai Munkás Áfész BEM-táncegyüttese ad műsort, majd este 6 órakor az Első emelet együttes koncertezik. A Kamara Színpadon délután fél kettőkor a CENT-country-együttes lép föl, két órakor Forgács Gábor parodista ad műsort, fél háromkor a Karsai Pantomim RT következik, három órakor Szép Ilona Májusfa címmel ad műsort, fél négykor Soós András humorista lép föl, négy órakor ismét a CENT- country együttes következik, este héttől pedig diszkó, táncház lesz. Gazdag sportprogram várja az érdeklődőket május 1-én a Városmajorban. Tíz és tizennégy óra között tartják a kispályás labdarúgás Május 1. Kupa mérkőzéseit. Ugyanebben az időszakban az alábbi folyamatos programok lesznek: Asztalitenisz villámversenyek (női, férfi, gyermek), kerékpáros ügyességi versenyek (gyermek), lábteniszbajnokság (férfi), „ki a legerősebb” súlyemelőverseny (férfi, női, gyermek), tollaslabda-bajnokság (női, férfi, gyermek), lengőtenisz-verseny, grundbirkózás. A sportbemutatók is sok látványosságot ígérnek, lesz aerobic, önvédelmi (JU-JITSU) bemutató, ritmikus sportgimnasztika, láthatunk autómodelleket és birkózást. A MOM Művelődési Központ és a Lékai János Úttörőház egész napos gyermekjátékot szervez. Román vendégek Mátészalkán Hazánk felszabadulásának 39. évfordulója alkalmából romániai testvérmegyénkből pártküldöttség érkezett Szabolcs-Szatmár megyébe Nikolae Babies, a Román Kommunista Párt Szatmár megyei bizottságának titkára vezetésével. A küldöttség tagjai: Elizabeta Simone, Szaniszló község pártbizottságának titkára, és Cirila Germán, Tunc község pártbizottságának titkára és tanácselnöke. A küldöttség megyei körútja során mátészalkai gyárunkba is ellátogatott. A vendégeket a gyár kapujában dr. Forgács András, a városi pártbizottság első titkára köszöntötte. Ezután Biró Miklós gyárvezető kalauzolásával üzemlátogatáson ismerkedtek a gyár munkájával. Az üzemlátogatás után a gyár tanácstermében baráti találkozóra került sor. Dr. Forgács András és Biró Miklós rövid tájékoztatót tartott Mátészalka és a MOM mátészalkai gyára fejlődéséről, eddigi eredményeiről, a jövő feladatairól, valamint politikai mozgalmi munkájáról. Nikolae Babies elismerően szólt az üzemben látottakról. Pozitívan értékelte azt a munkát, mellyel viszonylag rövid idő alatt az új optikai és finommechanikai termékeket előállító üzem jelentős eredményeket ért el. Vendégünk meleg szavakkal köszönte meg a város és a gyár vezetőinek a szíves vendéglátást. Búzás József Vendégek és vendéglátók a műanyaglencse-üzemben