Megyei Tükör, 1969. január (2. évfolyam, 51-54. szám)
1969-01-11 / 52. szám
a pártvezetés csak az üzemvezetőség szintjén kötelező? A textilgyár kapujában már nagy a torlódás. Még félóra lenne a délutáni váltás megkezdéséig, dr az emberek szeretnek idejében beöltözni a munkához. S az is igaz, hogy két óra előtt néhány perccel, vagy éppenséggel két órakor ritkán lehet látni olyanokat, akik futólépésben igyekeznek a gyár felé, nehogy elkéssenek. Fegyelem tehát az van És ennek is köszönhető, illetve nagymértékben a fegyelemnek köszönhető, hogy év végén a gyár munkaközössége a tervmutatók teljesítéséről, túlszárnyalásáról számolhatott be. A textilgyár kétségtelenül megyénk egyik legjelentősebb ipari egysége. Sok itt a munkás, sokféle ember dolgozik a különböző részlegeken, férfiak és nők, fiatalok és idősebbek, jó munkások és kevésbé jók. Elképzelhetjük, hogy nem könnyű dolog őket összefogni, vezetni, irányítani, ügyes-bajos dolgaikat mindenkinek tetsző módon megoldani. Nyilván, bajok is vannak. Még mindig akadnak lelkiismeretlenek, a közvagyont rongálók, megalapozatlanul hiányzók. (Ottjártamkor Szőcs Ferenc, a párttitkár éppen egy olyan munkással beszélgetett, aki többet ivott egyik nap a kelleténél, s ezért nem ment dolgozni. Nem először fordult ez vele elő, természetesen felelősségre vonáskor ezt is figyelembe veszi. Pedig ahogy mondták, ügyes ember, sok mindenben segíthetne, például a kultúrmunka megszervezésében, irányításában is.) Az ilyenekkel szemben valóban keményen kell fellépni, úgy,hogy egy-egy esetből mindenki tanulhasson. Különösen nagy szerepe lehetne a fegyelmezésben a közvéleménynek, amely azonban még nem éppen olyan, amilyennek ténylegesen lennie kellene. Ennek kialakításában nyilván a kommunistáknak kell elöl járniuk, nemcsak azért, mert szám szerint is a munkások nagy hányadát teszik ki minden részlegen, hanem azért is, mert a legjobb munkások nagy része tagja a gyár pártszervezetének. Ahhoz, hogy ténylegesen érződjék az a vezetőszerep, amelyet a kommunisták szervezetének kell játszania az élet minden területén, az szükséges, hogy a párttagok valóban példamutatóan dolgozzanak, érezzék szívügyüknek a termelés színvonalának állandó emelését, legyen bátorságuk felelősségre vonni a munkafegyelem megsértőit. Mert nem elég az, hogy a gyár vezetésének szintjén érvényesül ez a vezető szerep — mert a textilgyárban valóban érvényesül —, hanem lent, az egyes részlegeken, a legkülönbözőbb munkahelyeken is meg kell ennek nyilvánulnia. Szőcs Ferencnek, akit nemrégulasztottak meg a pártbizottság titkárának, ilyen minőségben nem sok lehet még a mondanivalója. De az a néhány hét elégséges volt annak megállapítására, hogy gyárukban igenis érződik a pártszervezet vezető szerepe. ,,Én a választás óta vagyok a pártbizottság élén, de elmondhatom, hogy a vállalat vezetősége mindenről értesít, kikéri a véleményemet. Káregyütéseken megbeszéljük a vállalati dolgokat, s az ott hozott intézkedéseket az adminisztratív vezetőség végre is hajtja. Olyan akció nincs, amelynek a szervezésében, végrehajtásában a pártbizottság segítségét nem kérnék. Ez valóban így is van. Nemhiába emlegetik a legerősebbek között a textilgyár pártalapszervezetét, mert ez az erősség nemcsak a létszámban, hanem a munkában is megnyilvánul. De fel kell figyelnünk arra is, hogy míg a legfelső szinten jól mennek a dolgok, addig a részlegeken nem minden zökkenőmentes. Maga Szócs elvtárs is elejtett beszélgetésünk során egy olyan mondatot, amely sok mindent elárul, s amelynek igazsága valóban bebizonyosodott a későbbiekben. „Inkább az egyes szektorok részéről van ellenállás bizonyos kérdésekben.A titkár elvtárs említett egy ilyen esetet, bár egy ülésen megbeszélték, hogy a művelődési és sportélet fellendítése érdekében itt-ott szükséges egy-egy ifjúnak a kicserélése, a próbák vagy előadások idejére. Ezzel az igazgató elvtárs is egyetértett. Amikor azonban a végrehajtásra sor került volna, a részleges váltásvezetők nem akartak beleegyezni, azzal az indokkal hogy ez a csere a termelés rovására megy. Pedig gondolhattak volna, hogyha bárügy ülésen ilyen problémáról szó esik akkor azt minden vonatkozásban megvizsgálják, még abból a szempontból is, hogy a termelés hátrányára történik ez, vagy sem. Kétségtelenül az is érdekelt, hogy a szövődő részleg — amellyel talán egész évben a legtöbb nehézség felmerült — pártalapszervezetének vezetői hogyan látják ezt a kérdést, hogyan nyilvánul meg munkahelyükön a párt a tápszervezet irányító szó pártélet képe, javaslataikat, észrevételeiket hasznosítják-e a fegyelem megerősítése, a termelés növelése érdekében? S ha feltételezzük, hogy nem éppen úgy van, ahogyan azt elmondták, illetve helyesebben fogalmazva: nem olyan súlyos a helyzet, amilyennek lefestették, mégis sok mindenen érdemes elgondolkozni. Azt hiszem, hogy Nagy Piroska és Balázs András kifakadása — hogy őket, a titkárokat ne csak akkor kérdezzék meg, amikor valamit végre kell hajtani, vagy a gyűlésen hozzá kell szólni, hanem termelési problémákban is — teljesen jogos. Valóban, ők többet vállaltak magukra, mint mások, hisz mindketten közel 80 tagú alapszervezetnek a titkárai. S mint ahogy a gyár adminisztratív vezetősége kikéri mindenben a pártbizottság véleményét, ugyanígy kellene érvényesülnie ennek az együttműködésnek a részlegeken is.“ Lent a termelésben is szigorúbban kellene venni a pártvezetést. Például amikor a szövődében munkaülés van, minket nem hívnak oda. Sőt, párttagokat helyeznek át egyik helyről a másikra, s mi nem is tudjuk.“Elképzelhetjük ezek után, hogyan is lehet irányítani egy alapszervezetet! S ezen felül Nagy Piroska más teremben, Balázs András pedig legtöbbször más váltásban dolgozik, mint az irányításuk alatti alapszervezet tagjai. Balázs elvtárs — és éppen ez mutatja, hogy szereti ezt a munkát, a délelőtti váltás befejezése után visszamaradt, hogy beszélgessen az alapszervezet tagjaival, megkérdezze őket erről-arról, kikéri véleményüket. Nagy Piroska pedig 1945 óta dolgozik mint önkéntes aktivista, tehát van tapasztalata. Szívesen végzi a titkári teendőket, beszélgetésünk után is sietett, hogy a pártokAötás ügyét intézze.) „Egyes kérdésekben a vakasmesternek minket is meg kellene kérdezni. Persze, őt se meg kell érteni. Van úgy például, hogy nincs valamelyik gépen szövőnő, s olyankor még a sepregetőt is oda kell tenni, hogy ne álljon a termelés. De azért nekünk lenne javaslatunk, észrevételünk, azokat is figyelembe kellene venni. Példát is mondhatok: bár a kikészítőben dolgozom, nem közvetlenül a szövőben, a párttagok erről-arról felvilágosítanak. Előfordult, hogy az egyik szövőnő hibázott, a váltásmester tudomására hoztam, hogy adminisztratív úton valamilyen intézkedést foganatosítsanak, mert az illető nem párttag. De nem hoztak semmilyen határozatot, s a végén még engem bírálták meg. A prémiumosítást sem beszélik meg velem. Valakinek levágják a prémiumát, az jön hozzám panaszkodni, s én nem is tudok semmiről semmit. Persze, az kellene, hogy a fegyelem legyen mindenkire kötelező.“ — „Mindenkivel egyformán foglalkozunk, függetlenül attól, hogy párttag vagy nem. Nyilván, ha a párttag fegyelmezetlen, szankcionáljuk pártvonalon. Érdeklődünk, utánajárunk a dolgoknak, s ha valaki nem úgy dolgozik, ahogy kellene, segítünk neki. Baj az is, hogy a pártgyűlések sokszor sablonosak. S most, hogy minden hónapban szakszervezeti gyűlést is kell tartani, még nehezebb lesz. A prémiummal is nemrég az egyik fiatal úgy belerúgott egy műanyagládába, hogy szétment. Szóltam is a felettesének, de csak annyi büntetést kapott, hogy a prémium 5 százalékát levágták. Másoknak pedig minden ok nélkül levágják." (Lehet, hogy ezekben a szavakban van egyéni sérelem is. Annál is inkább, mert régebben az alapszervezeti titkárokat valóban meghívták a részleg termelési megbeszéléseire. Szó, mi szó, a prémiumra javasoltak névsorának összeállításakor jó lenne az ő véleményüket is kikérni. Mindenesetre a felvetett problémák megszívlelendőek, s az új pártbizottság feladata, hogy orvosolja azokat, hogy a pártalapszervezeteknek minden részlegen még jobban erősítsék meg a tekintélyét. Ne történjék meg az, hogy valaki az „utólagos hatás" miatt ne mondja meg nyíltan a véleményét.) „Meglepődtem, hogy van annyi hiányosság a szövődében? Nálunk minden párttitkár részt vesz a munkaüléseken, s ha valami hiányosság van, az üzemvezető azonnal felveszi a kapcsolatot a titkárral. Nálunk minden párttagnak konkrét feladata van, s minden gyűlésen egyet-kettőt beszámoltatunk, hogyan teljesítette ezeket a feladatokat.“Ezek Kiss Jenő elvtársnak, a fonoda részleg titkárának a szavai, aki nem ok nélkül lepődött meg, amikor a szövődő alapszervezeti titkárait hallgatta. Persze, én is meglepődtem, amikor megtudtam, hogy Kiss elvtárs ezeket a problémákat most hallja először. Nem is ismerhette őket, mert „titkári felkészítőkön így még nem mondottak el, mint az elvtársnak, inkább a feladatokat adják ki olyankor a titkároknak. Az én meglátásom szerint, ha a titkárok véleményét nem kérik ki mindenben, akkor a pártmunka sem mehet jól“. S hadd tegyek ehhez a mondathoz még annyit: a termelés sem!) Természetesen, a textilgyár pártbizottságának sok mindent meg kell oldania. S azt sem tételezhetjük fel, hogy a hibák, hiányosságok felszámolása rövid idő alatt lehetséges lesz. Már csak azért sem, mert előbb aprólékosan meg kell ismerniük a legjelentéktelenebbnek tűnő kérdéseket is. Mert akárhogy is nézzük a dolgot, akadnak még javításra váró kérdések a pártmunkában is. És ahhoz, hogy valóban világosan lássunk, s ott erősítsünk, ahol erre a legnagyobb szükség van, e legapróbb részletességgel őszintén fel kell mérni a munkát. .Ahogy mondani szokták' meg kell piszkálni a hamut is a parázs alatt! Péter Sándor SZÁMVETÉS - A KISZ KOVÁSZNA MEGYEI SZERVEZETÉNEK KONFERENCIÁJA ELÉ - Ma ülnek össze a megye KISZ-szervezeteinek küldöttei, hogy számba vegyék azokat az eredményeket, amelyeket az elmúlt esztendőben is jóink, KISZ-t agjaink a munkában, a szervezeti életben megvalósítottak. S bátran elmondhatjuk, van amit számba venni Hisz megyénk több ezer fiatalja egész évben vállvetve dolgozott a gyárakban, a gépek mellett a mezőkön, kulturális intézményekben az idősebbekkel, lányok és fiúk egyaránt lelkesen kapcsolódtak bele abba a tevékenységbe, amelynek eredményeképpen egyre szebbekké, gazdagabbakká válnak közsérseink, falvaink városaink. A konferencián szó esik majd a kulturális-politikai munkáról hogy is jainl mennyiben tették magukévá vártunk politikáját, milyen mértékben tettek eleget azoknak a a kötelezettségeknek, amelyek IX Pártkongresszuson, RKP Országos Konferenciáján a meghatározott feladatokból a fiatalokra hárulnak. Természetesen, sokat várunk mindannyian a megyei KISZ- konferenciától. Elsősorban is elvárjuk azt, hogy ténylegesen kiindulópontot jelentsen egy magasabb szintű, minőségileg nagyobb színvonalú KISZ- munkához, legyen vitafórum, ahol ifjúsági szervezetünk vezetői, tagjai kicserélik tapasztalataikat, őszintén, a legbátrabb kritika és önkritika szellemében feltárják nehézségeiket, azokat az okokat, amelyek a KISZ-tevékenységet sok helyen sablonossá, eredménytelenné teszik. Be kell vallanunk, sok még a döccenn, sok az olyan jelenség, amelyek ellen hiába hadakoztunk éveken át. Úgy érezzük, hogy különösen a munkastílus <12 a terület, amelyen a legtöbbet kell javítani, nagyobb teret kell szentelni az ifjak kezdeményező egészségének, sokkal inkább, mint eddig, értékesíteni kéli észrevételeiket, javaslataikat, állandóan kutatni kell a mind újabb és újabb munkamódszerek után, hogy lépést lehessen tartani a fejlődéssel a szervezeti életben is, kielégíthessük a fiatalok egyre növekvő igényeit. Bízunk abban, hogy a mai konferencia megpezsdül majd a szervezeti életet, s megtaláljuk a módját annak, hogy még inkább megszerettessük ifiáinkká saját szervezetüket ! Baráti Péter 2 megyei TÜKÖR VÁLASZTÁS ELŐTT (Folytatás az első oldalról) A választókerületek megállapításával és a területi, valamint a kerületi választási bizottságok megalakításával párhuzamosan a Szocialista Egységfront tanácsai kijelölték és elfogadták azokat a személyeket, akiket mint képviselőjelölteket fognak javasolni a január 14-én kezdődő jelöl egyűléseken. A leendő jelöltek kiválasztásánál tekintettel vannak arra, hogy dolgozóink legjobbjai kerüljenek a jelölő listára, akik képesek munkájukon keresztül előmozdítani annak az egységnek gazdasági és kulturális életét, amelyet képviselni fognak. Szűcs Ferenc, Sepsiszentgyörgy : igen szomorú eset, aminek egy tapintatlan tisztviselő által szereplője lett, borravaló kikövetelésére sem találhatunk mentő érvet, még ha oly gyakori eset is az egyes egységekben. Ami néhány vezetőnek az üzem munkásaival szemben tanúsított magatartását illeti, az ön által is ismert illetékesekhez kell fordulnia. Nem zárkózunk el hasonló ügyek megvizsgálásától, de jelen esetben az a véleményünk, hogy a jelzett kérdéseket meg lehet oldani a textilüzemen belül is. Székely Gyuláné, SepsisentGyörgy: Kellemes meglepetés volt számunkra meleg hangú levele. Erőt, egészséget kívánunk önnek, családjának és a háromhetes kis unokájának. Rendy Sára, Kézdivásárhely : Ugye nem tartozik szerkesztőségünkre, annál is inkább, mivel azzal már a törvényszék foglalkozik. Mi bízunk benne, hogy az ítélet igazságos lesz. II. évfolyam 52. szám