Magyar Nemzet, 1990. augusztus (53. évfolyam, 179-204. szám)
1990-08-02 / 180. szám
4 új kormánynak is tartania kell magát az IMF-el kötött megállapodásokhoz. A kormány eltökélte azonban, hogy januárban szakít az eddigi sodródásos politikával, s végrehajtja a nagy ugrást a sötétbe, azt az operációt, amellyel átalakítja a gazdaság szerkezetét és működési rendjét, az adó-, bérbs árrendszert. Az átállás első 6-8 hónapja alatt eleinte nagy egyensúlyi hiányok is lesznek, ezért tartalékokatkell előtte képezni Több mint hatórás, indulatokkal és szócsépléssel tarkított vita után a munkáltatóik és a munkavállalók megegyeztek abban, hogy a minimálbér szeptember elsejétől 5600 forint legyen. Ehhez a kormány meghatározott mutatók alapján béradókedvezménnyel nyújt segítséget a nehéz helyzetben lennő vállalatoknak. Azoknak a gazdálkodóknak, akik így sem tudják kifizetni a megemelt minimálbéreket, a nyilvánosság előtt öncsődöt kell bejelenteniük szeptember 30-ig. Ezeket a cégeket a tulajdonosok és az illetékes érdekképviseleti szervek közösen átvilágítják, és csak ezután kerülhet sor e szervezeteknél vezetői priémiumok, béremelések kifizetésére. Ugyancsak a kompromisszumos csomagtervhez tartozik, hogy a költségvetési intézményeknél a béremelés végrehajtásához a kormánytól garanciát kérnek. Ekkor meglepő fordulat történt A kormány nevében Lőrincz György államtitkár 48 óra szünetet kért, amit a másik két oldal nem fogadott el. Végül kiderült, az időkérésre azért van szükség, mert csak megfelelő számítások után tud nyilatkozni a kormány, hogy a garanciára vonatkozó elképzelést teljesíteni tudja-e. A munkavállalóik jelezték, hogy e pont nélkül az egész megállapodás érvényét veszi. A tanácskozás napirendjén szerepelt még a MÁV, a Volán-vállalatok és a BKV bérfeszültségeinek oldására tett javaslat, valamint konzultáció foglalkoztatási és privatizációs kérdésekről. Az ülés lapzártakor még tartott. A tanácskozás egyik szünetében megkérdeztük a pénzügyminisztert. — Valóban olyan rosszul áll az ország, a költségvetés, hogy az 5600 forintra emelendő minimálbérrel együtt járó 600 milliós költségvetési deficit-növekedés ilyen sokat számít? — A késhegyig menő parlamenti vita után nem értem, ezt miért kell meg magyarázni. Ha most itt a magasabb minimálbérek miatt kiesik ez az összeg, azt máshonnan el kell venni, s akkor azok fognak sikítani, akiktől elvesszük. Fennáll-e annak a veszélye, hogy esetleg azért nem élik meg a januárt, mert most nem adják meg az 5600 forintot? Lengyelországban 1980 kora őszén is azzal kezdődtek a sztrájkok, hogy nem adtak meg 2000 zlotys béremelést. Nem sokkal később 84 ezer zlotyt is adtak volna. Csak akkor már nem tehették meg... — Talán egy kicsit túldramatizálta a kérdést. Ha szociálpolitikának tekintjük a minimálbéreket, akkor azt az inflációhoz kell igazítani. Ez megvan, tavalyhoz képest a minimálbérek átlagosan 30 százalékkal nőnek, ha csak 5100-ra is emeljük most azt. Ezen kívül egyet biztosan lehet állítani: a költségvetési deficit minden egyes forintját az IMF vizsgálja, és ha túllépjük a vállalt értéket, akkor elvész a fizetőképességünk, és akkor tényleg nem éljük meg a januárt. — Ez a nagy ugrás a sötétbe hasonlatos lesz a lengyelországi sokkterápiához? — Nem, mert mi sokkal közelebb vagyunk a piacgazdasághoz. Természetesen ez is átfogó váltás lesz. Érinti a támogatási, az adó- és vámrendszert, az ár- és a bérpolitikát A hét végére készül el az első részletes koncepció. Ezt megtárgyalja a gazdasági kabinet és csak utána kerül a nyilvánosság elé. — Felkészültek már arra, hogy drasztikusan megnő majd a nagy ugráskor a munkanélküliség? — Erre az átmeneti állapotra természetesen felkészültünk, többek között ezért is hoztuk létre a Munkaügyi Minisztériumot. — Ne haragudjon, de önmagában ez még nem jelent semmit — Ha az elkülönített foglalkoztatási tartalékokra, a munkahelyteremtő intézkedésekre gondot ezeket is az egész program keretében dolgozzuk ki. Konkrét számokat még nem tudok mondani, most ezekkel kapcsolatban. b. 1. Harminc fok felett• Avartüzek, durrdefektek, rosszullétek Osszuk be a nagymosást, fürdetést — kéri a Vízművek A hőmérséklet 30 fok felett izzadunk, nem kapunk levegőt, munka helyett legszívesebben a strandon, a hideg vízben üldögélnénk. Hogy bírják embertársaink? Növekszik-e ilyenkor a balesetek száma, hívják-e többen a mentőket? Hogyan hat a kánikula? Dr. Pál Gyula, a mentők ügyeletes főorvosa: — Mint általában a nagy melegben, a szív és keringési beteg ségekben szenvedőkhöz hívnak bennünket legtöbbször. Sokan lakáson, de az utcán is rosszul lesznek. A közlekedők is izzadnak, törölgetik homlokukat, figyelmetlenebbek. — A fürdőzők, a hirtelen vízbe ugrók hogy bírják? — Egy ember belefulladt a Dunába, fürdőzés közben. De nem tudjuk, egészséges volt-e. A strandokról nem hívtak bennünket Török Lajos, a tűzoltóság ügyeletese: — Nagy tüzünk szerdán délutánig nem volt. Az avar- és gáztüzek viszont megszaporodtak. Ahogy eloltjuk az egyik helyen, rohanhatunk máshova. A nagy hőség miatt háromszor annyi esetünk van. Kár nem nagyon volt, csak a fa égett, ahova kimentünk. A közlekedésrendészet ügyeletén Heisz József százados tájékoztat bennünket: — Nem tudom azt mondani, hogy figyelmetlenebbek lennének a gépkocsivezetők. A kánikula nem vehető észre a közlekedési balesetekben. A szabadságok miatt kisebb a forgalom, csak hétfőn és pénteken erősebb. Egy eset érdekesebb, tegnap egy gépkocsivezető rosszul lett, azt hitték, hogy Infarktus. De kiderült, hogy öt-hat órája vezetett,, és napszúrást kapott. Az Országos Rendőr-főkapitányság ügyeletese, Salkovics Pál ellenkező tapasztalatairól számol be: " A gépkocsibalesetek esetében feltétlenül érződik a kánikula hatása. Péntekről szombatra 11 halálos baleset történt, akkor tetőzött érzésem szerint a hőség. Az emberek nehezen bírják a meleget. De hogy vannak ezzel az autók? A volt FOSPED, a Toman Autómentő Kft. ügyeletese, Grolmus Rezső szerint a Skodáknál a legtöbb a probléma. Tapasztalatai szerint azok az autók robbannak le, amelyeket nem tartanak karban, nem kezelik őket, kevés a hűtővíz bennük, problémáik vannak a hűtéssel. A léghűtéses autók bírják a meleget. Az autógumik kevésbé, sok a durrdefekt. Ha a gumikat nem fújják föl rendesen, töredezni kezdenek, s a nagy melegben szétdurrannak. A Fővárosi Vízművek Irányító Központjának munkatársa, Meleg Miklós arról számolt be, hogy a másfél hete 1100 ezer köbméteres napi átlag vízfogyasztás 1250 ezer köbméterre ugrott fel, tipikus kánikulai fogyasztás. De tavaly is bírták, idén is, és nagyobb fogyasztást is bírni fognak. A Fővárosi Köjál településegészségügyi osztályán dr. Némedi Lászlótól a strandok vizének tisztaságáról érdeklődünk. Függetlenül a melegtől, a korszerűtlen, töltő-ürítő berendezésekkel rendelkező fürdőknél már közepes terhelés esetén is problémák lehetnek. A fürdőzők beviszik a szennyeződést, nem használják a tust, a vécét. Gombafertőzést a lábrácson lehet kapni. A légúti megbetegedések növekedtek, főleg a gyerekekre veszélyes, ha felnőttek tartózkodnak a gyermekmedencében, beviszik a kórokozókat. Tanácsom: figyeljenek rá, hogy ne nyeljenek sok vizet a gyerekek, mert hasmenéses megbetegedést okozhat Javaslom továbbá, hogy a korszerű vízcserélő berendezésekkel rendelkező uszodákat keressék fel, például a Komjádit, a Gellértet, az Újpesti uszodát, Csillaghegyet. Azok biztonságosabbak. A Fővárosi Köjál élelmezés- és táplálkozásegészségügyi osztályán dr. Vágó Emőkét kérdeztük: — Egészen meglepő, de ilyenkor a legkevesebb a fővárosban az élelmiszer-mérgezés. Fagylaltügyünk egyátalán nincs. A szalmonella is elenyésző. Nem tudjuk, hogy miért. A fertőzések nem szezonálisan jelentkeznek, pár év óta nyáron szinte egyáltalán nincs probléma. Talán nem tárolják az élelmiszereket annyi ideig.(kgyr) * A Tisza és a Körösök vízhozama a rendkívüli hőségben, a hosszan tartó aszályos időszakban egyre kisebb. Ez máris kritikus helyzetet teremtett a folyó egyes szakaszain: Tiszavárkony, Tiszakécske és Csongrád térségében például szárazra kerültek az úszóvízkivételi művek. A Körösökön olyannyira alacsony a vízállás, hogy egyes szakaszaira a Tiszából, illetve a nagykunsági öntözőrendszerből vezettek vizet Kölcsey-ünnepségek (MTI) Kölcsey-ünnepségek kezdődnek a hét végén a Szabolcs- Szatmár-Bereg megyei Szatmárcsekén, majd augusztusban és szeptemberben a hajdú-bihari Álmosdon, illetve Debrecenben folytatódnak. Vasárnap Szatmárcsekén Kocsis Elemér, a tiszántúli református egyházkerület püspöke méltatja a 200 éve született költő-politikus pályáját. Augusztus 8-án Álmosdon a felújított Kölcsey-házban új állandó kiállítás nyílik. A debreceni Kölcsey Ferenc Művelődési Központban az évfordulóra kiírt pályázat díjnyertes alkotásaiból rendeznek tárlatot. Szeptember 8-án és 7-én a református kollégium ad otthont a Magyar Tudományos Akadémia szervezte tudományé® ülésszaknak, ugyanekkor veszi fel a költő nevét a debreceni Tanítóképző Főiskola. A bicentenériumi ünnepségsorozat szeptember 8-án Fehérgyarmaton a Kölcsey Társaság emlékülésével fejeződik be. Kire tartozik? Elbocsátották a magasabb órabért követelőket (MTI) Újabb sztrájkszervezéssel kapcsolatos botrány foglalkoztatja a közvéleményt Komárom-Esztergom megyében. A Nyergesújfalui Magyar Viscosagyárban három dolgozó — Füstös Zsolt dobozoló, Kis László műszerközpont-kezelő és Szilaj Tamás gépkezelő — munkatársaik, az 5-ös számú gyáregység kollektívája nevében petíciót adott át a vállalat vezérigazgatójának, Bakucz Miklósnak. Beadványukban egyebek között követelték, hogy záros határidőn belül tegyenek intézkedéseket munkahelyük légszennyezésének csökkentésére, továbbá a tervezett létszámból hiányzók havi nettó bérét osszák fel a dolgozók között. Kilátásba helyezték, hogy amennyiben nyolc napon belül sérelmeik orvoslására írásban nem kapnak reális intézkedési tervet a vállalat vezetőségétől, úgy végső fegyverként sztrájkolni fognak. Rövidesen azonban újabb levelet kapott Bakucz Miklós, ebben Kis László és Szilaj Tamás munkatársai nevében azzal a követeléssel állt elő, hogy nettó 15 forinttal emeljék fel a fizikai dolgozók órabérét. Amennyiben ezt nem kapják meg, akkor nem garantálják az üzemmenet biztonságát, leállítják a gyáregységet. A vezérigazgató ezt a fenyegetést az üzemvitel szempontjából veszélyesnek minősítette, és fegyelmi eljárást indított Kis László és Szilaj Tamás ellen. Füstös Zsolt ebben az akcióban már nem vett részt. A fegyelmi bizottság határozata szerint mindketten vétkesen megszegték munkaviszonyukkal kapcsolatos kötelezettségeiket, s ezért mindkettőjüket fegyelmi úton elbocsátották, ami ellen viszont az érintettek felülvizsgálati kérelmet nyújtottak be a vállalati döntőbizottsághoz. A bizottság a kérelmet a Tatabányai Munkaügyi Bírósághoz továbbította. Szerdán érkezett meg a gyárba a bíróság válasza, amely szerint első fokon mindenképpen a vállalati döntőbizottságnak kell állást foglalnia a munkavállalók és a munkáltató konfliktusában. Magyar Német Nemzetiségi könyvek Jutalék az eladóknak (MTI) A Művelődési és Közoktatási Minisztérium a hazánkban élő nemzetiségi lakosság könyvellátásának javítása, egyben nemzeti, kulturális azonosságtudatuk erősítése végett 1800 elejétől anyagilag ösztönzi a nemzetiségi nyelvű könyvek elárusítóit A támogatás forrása a Kulturális Alap, azaz a kommersz művekre kivetett járulék. Az ösztönzés a román, a szerb-horvát, szlovén és szlovák nyelvű — valamint elvben a még kisebb nemzetiségi kultúrák nyelvén megjelenő — könyvek eladása után jár. A bolti dolgozót augusztus 1- jétől — később meghatározandó időpontig — a nemzetiségi könyvek lakossági forgalmazásából származó bevétel 20 százaléka illeti meg. A minisztérium megtéríti az erre fizetendő társadalombiztosítási járulékot is. Olvassa el Magyar Nemzet minden sorát! Csütörtök, 1990. augusztus 2. Privát „Ki Kicsoda"? Mindenki lehet fontos Néhány hét múlva a boltokban lesz az 1990-es Ki Kicsoda-lexikon. Mint azt egy, az Expresszben nemrégiben megjelent munkalehetőség-hirdetésből megtudhattuk, készül egy másik, egy Privát Ki Kicsoda is. A részletekről Bankó Péter programmenedzsert kérdeztük. Szerkesztő: maga az élet — Honnan jött az ötlet a lexikon kiadására? — A Haas és Singer kiadó igazgatójától, aki a Pszichoteam mentálhigiéniás központ alapítójaként jött rá arra, hogy nagyon sok emberben van igény saját fontossága kifejezésére. Mi ezt a tulajdonságot nem ítéljük el, hiszen ez, meg a hiúság is a kimagasló teljesítményeik egyik forrása. Sokan vannak, akik létüknek egy méregdrága kriptakő révén állítanak emléket. Az általunk kínált lehetőség ennél értelmesebb és olcsóbb is. — Lehet azt mondani, hogy ez egy „ellen" Ki kicsoda? — Nem ez a célunk. Abba azonban csak meghatározott szempontoknak megfelelő emberek kerülhetnek be. Nálunk pedig maga az élet a szerkesztő — ettől lesz dokumentumértékű. — Előfordulhat, hogy valaki mindkettőben szerepeljen? — Nem kizáró ok nálunk, hogy ha valaki a „hivatalosban” is benne van, akkor a privátban nem lehet benne. Ugyanakkor nem tartom valószínűnek, hogy valaki 3000 forintot fizessen — ez az alapdíj —, ezért, ha a másikban már ingyen szerepel. Különben is, vannak, akik rangon alulinak tartják, hogy X-szel vagy Z-vel egy lexikonban szerepeljenek. Volt már konkrétan ilyen esetünk. — Nem félnek attól, hogy nem lesz elég színvonalas a kiadvány? — Visszakérdezek: mit ért színvonal alatt? Én a kötetet mindenképpen színvonalasnak tartom. Mi nem állítunk fel hierarchikus különbséget két ember között. Egyébként is sokan vannak, akik csak azért közismertek, mert jól menedzselték magukat, pedig semmi komolyabb teljesítményük nincs, ami ezt a közismertséget indokolná. Én az ilyeneknél többre tartom azokat, akik lehet, hogy jelentéktelennek tűnnek, de becsületesen dolgoztak és amit elértek, komoly életműnek számít Sok ilyen ember él az országban. Ezenkívül nyújthat valaki kiemelkedőt olyan tevékenységben, amit ma még nem ismernek el. — Bárki bekerülhet ebbe a lexikonba, aml kifizeti a szócikk tarifáját? — Ez csak szükséges, de nem elégséges feltétel. Az illetőt meg kell keresni a munkatársainknak, akik a szócikkeket az alannyal együtt összeállítják. A munkatársainkat is sajátos szűrőn keresztül választottuk ki, és csak azokkal dolgozunk együtt, akikben megvan a vállalkozókészség, az önbizalom és néhány más tulajdonság. Ezenkívül egy szakmai és személyiségfejlesztő programot is végigcsináltak, amiben az utóbbi volt a döntő. Mindez garancia is a lexikon színvonalára. — Milyen típusú volt ez a képzés? —* Döntően három ember szellemi tőkéjére építettük. A szakmai részt Dale Carnegie és Bill Scott, a személyiségfejlesztő tréninget Werner Erhard alapján végeztük. Püspöktől sportolóig — A kiadó ezzel a lexikonnal gondolom jó üzletet is csinál... — Részben valós emberi igényeket elégítünk ki, részben jó üzletnek szánjuk. Ez utóbbit egyáltalán nem szégyelljük. Ebben az országban 45 évig beleverték az emberekbe, hogy bűnpénzt, sok pénzt keresni Persze benne van a kiadványban a bukás lehetősége is. A világ egyik legnagyobb kiadójának vezetője bevallotta egyszer, hogy csak minden nyolcadik kiadványuk nyereséges. Mi ezt a Privát Ki Kicsodát szánjuk a nyolcadiknak. — Miért nem hirdették meg ezt a lehetőséget? — Mint mondtam, a benne szereplőket a munkatársaink fogják kiválasztani speciális módszerekkel. — Mikor jelenik meg a lexikon? — A tervek szerint 1901 június-júliusában, körülbelül 30 ezer példányban, mintegy 500 forintos áron, természetesen díszes kivitelben. Elég nagy az érdeklődés iránta, nemcsak a magánszemélyek, de a könyvtárak részéről is. — Kik vannak már benne a könyvben? — Szerepelnek benne egyrészt érdekes emberek, akik valamiben jók, kiemelkedők. Másrészt olyanok, akik már nem élnek, de családjuk, munkahelyük, kollégáik megemlékeztek róluk. Harmadrészt vannak benne közéletiemberek is. Negyedrészt olyanok, akiket kiemelkedő munkájukért a vállalatuk így jutalmazott meg, mert „snassznak” tartottak volna bruttó háromezer forint jutalmat adni nekik. Konkrétan pedig van a lexikonban például püspök, Európa-bajnok, sportoló, közismert vezérigazgató és még sok mindenki.. Gyűlnek a szócikkek — ön rendszeresen tart személyiségfejlesztő tréningeket. Ez a magyarázata annak, hogy a munkatársak is kaptak ilyen képzést? — Évekkel ezelőtt váratlan feladatot kaptam: képezzek ki 30 embert üzletkötőnek. Akkor jöttem rá, hogy az ilyen munkákhoz, de általában is olyan ismeretekre is szükség van, amelyeket a tankönyvek, oktatási intézmények nem adnak meg. Elkezdtem tanulmányozni a menedzser-, ügynök- és szónokképző kurzusok anyagát. Volt ezekben egy közös dolog: a szakmai ismereteknél fontosabbnak tartották az embert, a személyiséget, illetve annak fejlesztését. Akkor kezdtem el ilyen programokon részt venni, és úgy találtam, hogy ezek közül az Erhard-tréning a leghatékonyabb. Ezt egyébként — több másikkal párhuzamosan —, hobbi szinten csinálom, durván kéthavonta tartok egyetegyet. A kiválasztott munkatársak pedig azért végezték el ezt, mert ez is része volt a szűrésnek, másrészt, mert profikkal akarok dolgozni. A tréning óta eltelt néhány nap bizonyítja is a hatékonyságot — gyűlnek a jobbnál jobb szócikkek. B. I. ITT NOKIA Színes TV akció! ÁRKEDVEZMÉNY! 1990. augusztus 1-jétől szeptember 20-ig! Képátló 45 cm 51 cm 55 cm 63 cm 63 cm 63 cm 71 cm Biztonság hosszú távon! 2X2 év garancia! Típus Régi ár Új ár Megtakarítás IC—4530 44 900 38 900 6000 IC—5110 44 900 39 900 5000 IC—5530 49 900 46900 3000 IC—6330 57 900 52 900 5000 IC—6340 58 900 52 900 6000 25 C 60 58 900 51900 7000 IC—7140 64900 59900 5000 -y--