Szabad Nép, 1953. március (11. évfolyam, 60-90. szám)

1953-03-01 / 60. szám

2 A szakszervezetek XVIII. kongresszusának tanácskozása (Folytatás az 1. oldalról) . Constantin Butunu, Román Népköztársaság:­ ­A román és magyar dolgozók testvéri barátságáról Hazánk dolgozóit nagy örömmel töltik el a Magyar Népköztársaság dolgozóinak sikerei, amelyeket a Magyar Dolgozók Pártja és annak szeretett vezetője, Rákosi Mátyás elvtárs irányításával érnek el a szocializ­mus építésének dicső útján. A Román Nép­­köztársaság dolgozói ugyanolyan kitartás­sal, ugyanolyan határozott léptekkel ha­ladnak előre az új, boldog élet megterem­tésének útján, mint a magyar dolgozók. Az elmúlt évben jött létre hazánkban a Magyar Autonóm Tartomány, pártunk lenini-sztálini nemzetiségi politikájának újabb nagy eredménye. Ezzel még erőseb­bé vált dolgozó népünk politikai és erköl­csi egysége. 1952. évi tervünket sikerrel teljesítettük. Most arra hívott fel pártunk és szeretett vezetőnk, Gheorghiu-Dej elvtárs, hogy első Gustav Hnilicka, Csehszlovákia. A dolgozó nép Csehszlovákiában nagy érdeklődéssel kíséri a magyar dolgozók erőfeszítését az ötéves terv teljesítéséért folyó harcban. Az önök dolgozó népe az ötéves terv feladatainak teljesítése során felszámolta a reakciónak, a munkásosztály soraiba behatolt imperial­­ist­a ügynököknek és árulóknak a hatalom visszaszerzésére és a tőkésrendszer visszaállítására irá­nyuló kísérleteit. Az imperialisták vadul támadják a mi hazánkat is. Nemrégen — hála a Csehszlovák Kommunista Pártnak és elnökének, Klement Gottwald elvtársnak — lelepleztük és érdem szerint megbün­tettük az amerikai-angol ügynököket. A csehszlovák dolgozó nép az osztál­yellen­­séggel folytatott harcban nem gyengül, ha­nem ellenkezőleg: tapasztalatokat szerez, acélosabbá és elővigyázatosabbá válik, ötéves tervünket négy év alatt teljesítsük. Új, nagyszerű távlatokat nyit meg ez a felhívás dolgozóink előtt. Szakszerveze­teink egész tevékenységét ezeknek a nagy­szerű feladatoknak szolgálatába állítottuk. Szakszervezeteink nagy mértékben hozzájá­rulnak a dolgozók politikai, kulturális és szakmai színvonalának emeléséhez és for­radalmi éberséggel őrködnek, hogy a népi demokratikus rendszer ellenségeinek ár­mánykodásai ne akadályozzák haladásun­kat a szocializmus felé. A Román Népköztársaság és a Magyar Népköztársaság dolgozói ma megbontha­tatlan testvéri barátságban élnek. Ezt fel­szabadítónknak, a dicsőséges Szovjet Had­seregnek és a népi demokratikus rendszer győzelmének köszönhetjük. Ebben a harcban, amely a burzsoá náció­­nalizmus, a kozmopolitizmus és a cionizmus ellen is folyik, erősödik a proletárinterna­­cionalizmus is. Csak a proletárinternacio­­nalizmus­­alapján lehet fejleszteni népeink között a barátságot, a szövetséget, az együttműködést, és a kölcsönös segítséget. Mai örömteljes életünk annak köszönhe­tő, hogy országaink népeit a fasizmus jár­ma alól felszabadította és azóta is állan­dóan és önzetlenül segíti a Szovjetunió és a nagy Sztálin. A mi dolgozóink a szovjet dolgozókban látják nagy példaképüket, me­rítenek tapasztalataikból, megtanulják tő­lük, hogyan emeljék szakképzettségüket. Ez elősegíti a dolgozók élet- és kultúr­­színvonalának folytonos emelkedését és erősíti hazánk védelmi képességét is proletárinternacionalismus alapján fejlesztjük a bargítságot népeink között Stanislaw Kowalczyk, Lengyel Népköztársaság: ........ ’ Közös­ cél érdekében, közös harcot cicánk örömmel figyeljük a szocializmusért és békéért velünk együttharcoló magyar nép gazdasági, szociális és kulturális eredmé­nyeit. A lengyel­ nép is — a baráti Magyar­­országhoz hasonlóan — nagy sikereket ér el a szocializmus építésében. Ezeket az ered­ményeket munkásosztályunk lelkesedésé­nek, a munkatermelékenység emelkedésének köszönhetjük, valamint annak, hogy a len­gyel munkásosztály szüntelen harcol a tech­nika fejlesztéséért, a takarékosságért és a termékek minőségének javításáért. Sike­reinkben nagy része van annak a felvilá­gosító és nevelőmunkának, amelyet szak­­szervezeteink a párt iránymutatásával, a lenini-sztálini útmutatások alapján végez­nek. Hála a szocialista munkaverseny kibon­takozásának és a termelékenység emelkedé­sének, hála a kizsákmányolás alól felsza­badult és a maga gazdájává vált lengyel munkásosztály lángoló lelkesedésének, szün­telenül nő a nemzeti jövedelem, egyre fo­kozódó mértékben elégítjük ki a dolgozó tömegek anyagi és kulturális szükségleteit. Népgazdaságunk, tudományunk és kultú­ránk történelmünk során eddig soha nem látott mértékben fellendült,­­hála nagy szövetségesünk, a Szovjetunió önzetlen és baráti segítségének. Mi közös cél érdekében, közös harcot vívunk. A mi kapcsolatunk egymás meg­becsülésén alapszik. Ezt fejezik ki áru­csere- és kulturális egyezményeink, egymás kölcsönös segítése és tapasztalatcseréink. A «rohambrigád» megtisztelő címe, ahogyan Sztálin elvtáns a népi demokratikus orszá­gokat nevezte, arra kötelez bennünket, hogy még nagyobb erővel küzdjünk szocializmust építő terveink teljesítéséért Mekis József, a Vas- és Fémipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke: A szakszer­ecsetek harcoljanak a kollektív szerződés megvalósításáért Tavaly 78 vasipari üzemben kötöttek, ebben az évben pedig 222 vasipari üzem­ben kötnek kollektív szerződést. A Szov­jetunió példája nyomán üzemeinkben is -az a céljuk a kollektív szerződéseknek, hogy segítsék az állami tervek sikeres tel­jesítését és túlteljesítését, a mu­nka terme­lékenységének fokozását, a­ dolgozók mun­kaviszonyainak, anyagi helyzetének javu­lását A tavaly kötött kollektív szerződések szervező- és mozgósítóereje üzemeink ter­melési, szociális, kulturális eredményeiben mutatkozik meg; különösen azokban az üze­mekben, ahol az igazgatók, üzemi bizott­ságok és a dolgozóik megértették jelentő­ségét, szívügyüknek tekintették a vállalt kötelezettségek végrehajtását. Nem véletlen, hogy a Kismotor- és Gépgyár hónapról hó­napra teljesítette tervét. Az üzemi bizott­ság tevékenysége a kollektív szerződés kö­telezettségeire épült, az igazgató, a műszaki vezetők és a gyár dolgozói egyaránt tör­vénynek­ tekintették a szerződés betartását. Hasonló eredményeket hozott a kollektív szerződés lelkiismeretes végrehajtása­ a Bu­dapesti Vil­la­mosgép- és Kábelgyárban is. A jó példák azonban, sajnos, nem álta­lánosak. Üzemeink zömében a kollektív szerződés még nem vált az üzem alkotmá­nyává, a szakszervezeti munka alapjává. Számos üzemben — köztük éppen legjelen­tősebb gyárainkban, például a Fémáru- és Szerszámgépgyárban, a Láng Gépgyárban, a Vörös Csillag Traktorgyárban, a MÁ­­VAG-ban, az EMAG-ban, a Csepel Autó­gyárban — az igazgató és az üzemi bi­zottságok nem tekintették becsületbeli ügyüknek, törvénynek a szerződésben meg­határozott feladatok teljesítését. Elmulasz­tották a szerződés jelentőségének megma­gyarázását, nem vették figyelembe a dol­gozók javaslatait, nem tették lehetővé a dolgozók ellenőrzését sem. Ez a felelőtlen­ség is hozzájárult ahhoz, hogy ezekben az üzemekben nem teljesítették az évi tervet, a szociális, kulturál­s beruházásokat. A sú­lyos mulasztásokért komolyan felelős szak­­szervezetünk elnöksége és a minisztérium is. A kollektív szerződések végrehajtásának ellenőrzése formális volt. Megállapítottuk, regisztráltuk a mulasztásokat, de nem har­coltunk üzemi bizottságaink munkájának megjavításáért. Nem vontuk felelősségre az üzemi bizottságokat a mulasztásokért. Pártunk Központi Vezetőségének és a SZOT elnökségének határozatai, az elmúlt év sok tapasztalata komoly figyelmeztetés számunkra, amit szem előtt kell tartanunk a most kötendő kollektív szerződések vég­rehajtásában. El kell érnünk, hogy az üzemi kollektív szerződés a szakszervezeti munka alapja legyen. Üzemi bizottságaink munkaterve, tevékenysége a szerződésben vállalt kötelezettségek teljesítésére épüljön. Ha a végrehajtás ellenőrzésébe bevonják a dolgozók széles tömegeit, ez egyben eleve­nebb kapcsolatot is jelent a szakszervezet és az üzem dolgozói között Ahol a­ dolgo­zók látják, érzik, tapasztalják, hogy üzemi bizottságaik következetes harcot folytatnak a vállalások valóraváltásáért, ennek érde­kében figyelembe veszik a dolgozók javas­latait, megszívlelik bírálatukat , ott bi­zalommal tekintenek a szakszervezetre, magukénak tekintik azt. Mislóczky Mátyás, a Diósgyőri Kohászati Üzemek Kossuth-díjas sztahanovista kemencemestere: Lend­ítsük fel a Sztahanov-mozgalmat a kohászatban A sztahanovista, és újítómozg­alom hely­zetéről szeretnék beszélni. Nálunk, a Diós­győri Kohászati Üzemekben ezen a téren korántsincs minden rendben. Ellenkező­leg, éveleji elmaradásunk egyik oka ép­pen az volt, hogy nem ismertetjük elég széles körben, nem hasznosítjuk eléggé a szovjet kohászat sztahanovistáinak, tudó­sainak tanácsait és az élenjáró magyar kohász-munkamódszereket. Sok jó kezde­ményezés, javaslat, új és hasznos munka­­módszer sikkad el vagy szorul szűk te­rületre azért, mert szakszervezeti, műszaki vezetőink, sőt gyakran pártszervezeteink sem fordítanak olyan figyelmet a sztaha­novista- és újítómozgalom támogatására, mint amilyent megérdemelne. Mindezek bizonyítására megemlítek né­hány adatot. A Diósgyőri Kohászati Üze­mekben a dolgozóknak csupán 2,1 száza­léka sztahanovista, s nagy részük még 1951-ben nyerte el ezt a kitüntetést. A nagyolvasztómű 31 sztahanovistája közül csak nyolc dolgozik a kohóknál. Tavaly a nagyolvasztónál a szakmunkások közül csak egy új sztahanovista került ki, a mű­szakiak közül egy sem. Tudomást szerez­tem arról, hogy tavaly ősszel az egyes üzemrészekben kidolgozták a sztahanovista színű­eket. A nagyolvasztómű üzemi bizott­sága azonban ezt nem ismeri. Az üzemi bizottság ülésén nem tárgyalták meg a sztahanovista- és újítómozgalom kérdéseit, nem segítették a dolgozókat, hogy megta­nuljanak sztahanovista módon termelni. Üzemünkben tavaly több sztahanovista­­iskola is indult, csak éppen ott, ahol a leg­nagyobb szükség lett volna rá: a nagyol­vasztóban és a martinban várták hiába a dolgozók az iskola megindítását. De ahol szerveztek is sztahanovistai iskolát, kevés gondot fordítottak rá, s így a hallgatók 30 százaléka elmaradt az előadásokról. Üze­münkben havonta tartanak sztahanovista­értekezletet. Ez­ helyes is, de hiba, hogy nem szakmák szerinti csoportokban, ha­nem összevonva tartják. Az értekezlet így formális marad, nem foglalkozhat alaposan az egyes szakterületek problémáival. Sztahanovistáinknak csak kétharmad ré­sze adja át munkamódszerét más dolgozó­társának. De ez a munkamódszerátadás is formális, hiszen az elmúlt évben alig csök­kent üzemünkben a 100 százalék alatt tel­jesítők száma. Hiba az is, hogy a jól dol­gozó brigádoknak csak a vezetői kapnak sztahanovista­ kitüntetést, s ez nem ösz­tönzi eléggé az egész brigádot. A mulasztások megszüntetése, a sztaha­novista- és újítómozgalom fellendíl­ése, ter­veink teljesítése, a kohászat adósságának törlesztése érdekében a­ következőket java­solom. Először: a szakszervezetek központ­jai és üzemi szervei rendezzenek sztahano­vista tapasztalatcseréket. Másodszor: az általánosítható legjobb sztahanovista­ mód­szereket ismertessék nyomtatásban­ . Har­madszor: vonják felelősségre azokat, akik akadályozzák a sztahanovista munkamód­szerek széleskörű hasznosítását. SZABAD NÉP A Magyar Népköztársaság Minisztertanácsának és a Szakszervezetek Országos Tanácsa elnökségének határozata az 1952. évi tervek határidő előtti befejezése, illetve túlteljesítése érdekében indított szocialista munkaverseny győzteseinek jutalmazásáról A magyar dolgozó nép sikerrel teljesí­tette az ötéves terv harmadik, döntő évét. A gyáripar egésze 100.7 százalékra telje­sítette teljes termelési tervét és 23.6 száza­lékkal termelt többet, mint 1951-ben. A ne­hézipar termelése egy év alatt 33.3 száza­lékkal, az élelmiszeriparé 16.1 százalékkal, a könnyűiparé 10,5 százalékkal nőtt. A si­kerek legfontosabb tényezője a dolgozók kezdeményezése, a fejlődő munkaverseny és Sztahanov-mozgalom, a gazdasági veze­tés­ színvonalának emelkedése. Az elért eredmények dolgozó népünk újabb nagy győzelmét jelentik az ötéves terv megvaló­sításáért, a békéért vívott harcban. A minisztertanács és a Szakszervezetek Országos Tanácsának elnöksége — a mi­nisztereknek az illetékes szakszervezetek el­nökségeivel egyetértésben előterjesztett ja­vaslatára — az 1952. évi terv határidő előtti befejezéséért indított szocialista mun­kaverseny eredményét az alábbiakban, ál­lapítja meg. I. A bányászatban és energiatermelésben a­­ munkaverseny győztese, a miniszterta­nács és a Szakszervezetek Országos Ta­nácsának elnöksége vándorzászlajának nyertese A BORSODI SZÉNBÁNYÁSZATI TRÖSZT ÉS A BÁNYAGYUTACSGYÁR. A Borsodi Szénbányászati Tröszt éves termelési tervét 101,3 százalékra teljesí­tette. Az igazolatlan mulasztásokat a II. félévben jelentősen csökkentette. A Borsodi Szénbányászati Tröszt dolgo­zói 250.000 forint pénzjutalomban részesül­nek. A Bányagyutacsgyár befejezett termelési tervét 120,4 százalékra teljesítette, 100 szá­zalékos tervszerűség mellett. Önköltség­csökkentési tervét 6,5 százalékkal túltelje­sítette. A Bányagyutacsgyár dolgozói 50.000 fo­rint pénzjutalomban részesülnek. A verseny második helyezettje a Nagytétényi Gumigyár. A Nagytétényi Gumigyár éves termelési tervét 112,3 százalékra, export-termelési tervét pedig 104,6 százalékra teljesítette. Az önköltségét a II. félévben 8 százalékkal csökkentette. A Nagytétényi Gumigyár dolgozói 40.000 Ft pénzjutalomban és dicsérő elismerésben részesülnek. A verseny harmadik helyezettje az Ajkai Erőmű. Az Ajkai Erőmű éves termelési tervét 107,2 százalékra teljesítette. Az országban elő­ször alkalmazta a gyorsított gépi karban­tartás módszerét és ezzel a gépek­ álláside­jét jelentősen csökkentette. Az Ajkai Erőmű dolgozói 25.000 Ft pénzjutalomban és dicsérő elismerésben ré­szesülnek. n. A kohászatban és gépgyártásban a munkaverseny győztese és a vándor­zászló nyertese A RÁKOSI MÁTYÁS MŰVEK KOVÁCSOLÓ GYÁRA. A vállalat éves termelési tervét 105,1 szá­zalékra teljesítette, 98 százalékos tervsze­rűséggel. Éves tervét december 13-án fe­jezte be. A június havi 2,84 százalékos át­lag selejtet december végére 127 száza­lékra csökkentette. A túlórázást jelentősen csökkentették. A Rákosi Mátyás Művek Kovácsoló Gyára dolgozói 100.000 Ft pénzjutalomban részesülnek. A verseny második helyezettje a Kalibergyár és a Gamma Optikai Művek. A Kalibergyár éves termelési tervét 111,8 százalékra teljesítette, száz százalékos tervszerűséggel. Éves átlag selejtje 0,98 százalékra csökkent. 1952. évi export­­termelési tervét december 10-ig 100 szá­zalékra teljesítette. Hazai anyag felhaszná­lásával közel egymillió Ft importot takarí­tott meg. A Kalibergyár dolgozói 30.000 Ft pénzjutalomban és dicsérő elismerésben részesülnek. A Gamma Optikai Művek befejezett ter­melési tervét 118 százalékra teljesítette száz százalékos tervszerűséggel. A gyár jelen­tősen csökkentette a II. félévben a selejtet, míg önköltségi tervét 8,5 százalékkal tel­jesítette túl. A Gamma Optikai Művek dolgozói 60.000 Ft pénzjutalomban és dicsérő elismerésben részesülnek. A verseny harmadik helyezettje az Ikarus Karosszéria- és Járműgyár és a Fémfeldolgozó Vállalat. Az Ikarus Karosszéria- és Járműgyár éves tervét 103,4 százalékra teljesítette, 99.3 százalékos tervszerűséggel. A selejtet a negyedik negyedév átlagában 0.09 szá­zalékra csökkentette. Éves export­termelési tervét 114,9 százalékra teljesítette. Az Ikarus Karosszéria- és Járműgyár dolgozói 50.000 forint pénzjutalomban és dicsérő elismerésben részesülnek. A Fémfeldolgozó Vállalat éves befejezett termelési tervét 113,7 százalékra teljesítet­te, 98,4 százalékos tervszerűséggel. A Fémfeldolgozó Vállalat dolgozói 50.000 forint pénzjutalomban és dicsérő el­ismerésben részesülnek. III. A könnyűiparban a munkaverseny győztese és a vándor­zászló nyertese a MAGYAR PAMUTIPAR. A vállalat éves teljes termelési tervét 101,5 százalékra teljesítette. A IV. negyed­évben terven felül 107 tonna pamutfonattal termelt többet, a szövődé az előírtnál jobb minőségű árut állított elő. A Magyar Pamutipar dolgozói 150.000 forint pénzjutalomban részesülnek. A verseny második helyezettje a Budapesti Lenfonó. A vállalat éves termelési terveit 106 szá­zalékra teljesítette. Tervszerűsége a IV. ne­gyedévben 95,2 százalék volt. A vállalat az önköltséget jelentősen csökkentette. A Budapesti Lenfonó dolgozói 40.000 fo­rint pénzjutalomban és dicsérő elismerésben részesülnek. A verseny harmadik helyezettje az Angyalföldi Bútorgyár. A vállalat éves termelési tervét 100,6 százalékra teljesítette, a gyár tervszerűsége a IV. negyedévben 100 százalékos volt. Az Angyalföldi Bútorgyár dolgozói 15.000 forint pénzjutalomban és dicsérő elismerés­ben részesülnek. IV. Az­­­pítőanyagiparban a munkaverseny győztese és a vándor­zászló nyertese A KŐBÁNYAI PORCELÁNGYÁR. A vállalat éves termelési tervét 112,4 százalékra teljesítette, 96 százalékos terv­­szerűséggel. Önköltségi tervét 4,3 száza­­lékkal túlteljesítette és az előző évhez vi­szonyítva, a selejtet 4,3 százalékkal csök­kentette. A Kőbányai Porcelángyár dolgozói 40.000 forint pénzjutalomban részesülnek. A verseny második helyezettje a Kőbányai Téglagyár. A vállalat éves termelési tervét 119,3 százalékra teljesítette, 100 százalékos terv­szerűséggel Exportkötelezettségének 100 százalékban eleget­ tett. A Kőbányai Téglagyár dolgozói 40.000 forint pénzjutalomban és dicsérő elisme­résben részesülnek. A verseny harmadik helyezettje a Tatabányai Cement- és Mészművek. A vállalat éves termelési tervét 101,7 százalékra­ teljesítette, 96.6 százalékos terv­­szerűséggel. A Tatabányai Cement- és Mészművek dolgozói 50.000 Ft pénzjutalomban és di­csérő elismerésben részesülnek. V. Az élelmiszeriparban a munkaverseny győztese és a vándor­­zászló nyertese A BUDAPESTI SERTÉSVÁGÓHÍD ÉS HÚSFELDOLGOZÓ VÁLLALAT. A vállalat éves termelési tervét 109,5 százalékra teljesítette, tervszerűsége a II. félévben 98,8 százalékos volt. Export­kötelezettségét 145,8 százalékra teljesítette. Éves tervét december 10-én befejezte. Je­lentős anyagmegtakarítást ért el. A Budapesti Sertésvágóhíd és Húsfel­dolgozó Vállalat dolgozói 60.000 Ft pénz­jutalomban­ részesülnek. A verseny második helyezettje: a Nagykőrösi Konzervgyár. A vállalat éves termelési tervét 138,1 szá­zalékra teljesítette. Éves tervét november 15-én befejezte A Nagykőrösi Konzervgyár dolgozói 50.000 forint pénzjutalomban és dicsérő elismerésben részesülnek A verseny harmadik helyezettje a Pécsi Dohánygyár. A vállalat éves termelési tervét 103,8 százalékra teljesítette. December 17-én éves tervét befejezte A Pécsi Dohánygyár dolgozói 10.000 fo­rint pénzjjutalo­kban és dicsérő elismerés­ben részesülnek. VI. A közlekedésben a mun­kaverseny győztese és a vándor­zászló nyertese AZ I. SZ. BUDAPESTI TEHERAUTÓ­­FUVAROZÁSI VÁLLALAT. A vállalat éves tervét 136,8 százalékra teljesítette. A balesetek számát jelentősen csökkentette. Az 1 kilométerre eső önkölt­séget évi átlagban a tervezett 3,45 forint helyett 3,30 forintra csökkentette­ . Az I. sz. Budapesti Teherautófuvarozási Vállalat dolgozói 50.000 forint pénzjuta­lomban részesülnek. A verseny második helyezettje a MÁV Miskolci Fűtőház. A MÁV Miskolci Fűtőház mozdonykilo­­méter teljesítményi tervét éves átlagban 117.6 százalékra, átlagos terhelési tervét 118.6 százalékra teljesítette. A széntakaré­­kossági tervet éves átlagban 112 százalék­ra teljesítette. A MÁV Miskolci Fűtőház dolgozói 60.000 forint pénzjutalomban és dicsérő elisme­résben részesülnek. A verseny harmadik helyezettje a MÁV Budapesti Vasútépítő Ferencvá­rosi Főépítésvezetősége. A MÁV Budapesti Vasútépítő Ferencvá­rosi Főépítésvezetősége tervét 136 száza­lékra teljesítette, tervszerűsége 100 száza­lékos volt. Az előirányzott önköltséget 4 százalékkal csökkentette. Éves tervét no­vember 20-án befejezte. A MÁV Budapesti Vasútépítő Ferencvá­rosi Főépítésvezetősége dolgozói 20.000 fo­rint pénzjutalomban és dicsérő elismerés­ben részesülnek. ún. A postánál a mun­kaverseny győztese és a vándor­zászló nyertese A KÖZPONTI JAVÍTÓMŰHELY VÁLLALAT. A vállalat tervét 131,4 százalékra telje­sítette. Terven felül 614.000 forint önkölt­ségcsökkentést ért el és közel 1,5 millió forint értékű anyagot takarított meg. A Központi Javítóműhely Vállalat dolgozói 30.000 forint pénzjutalomban részesülnek. A verseny második helyezettje a Sopron­i Körzeti Hivatal. A hivatal bevételi tervteljesítése 109 szá­zalék, teljesítményi tervszerűsége 93,5 szá­zalék volt. Jelentősen csökkentette a cso­magsérülések számát. A Sopron I. Körzeti Hivatal dolgozói 15.000 forint pénzjutalom­ban és dicsérő elismerésben részesülnek. A verseny harmadik helyezettje az Átvitel Technikai Vállalat. A vállalat műszaki tervteljesítése 109,8 százalék, önköltségcsökkentési tervét 9,9 százalékkal túlteljesítette. Az Átvitel Tech­nikai Vállalat dolgozói 20.000 forint pénz­jutalomban és dicsérő elismerésben része­sülnek. VIII. Az­­építőiparban a mun­kaverseny győztese és a vándorzászló nyertese A 26/2. SZ. ÉPÍTŐIPARI VÁLLALAT, SZTÁLIN VÁROS. A vállalat termelési, tervét 120 százalékra teljesítette. Három lakóépületet két héttel a kitűzött határidő előtt átadott rendelteté­sének. A vállalat alkalmazta először az elő­regyártott téglafallal való építés módszerét. A vállalat minőségi mimikája megjavult, az építkezésen 1,5 millió forint értékű újítást al­kalmaztak. A 26/2. sz. Építőipari Vállalat dolgozói 100.000 forint pénzjutalomban részesülnek. A verseny második helyezettje az Épületvilágítás Szerelő Vállalat. A vállalat termelési tervét 104,2 száza­lékra teljesítette, éves tervét december 20-án befejezte, 2 millió forint értékű anyagot takarított meg. Az Épületvilágítás Szerelő Vállalat dol­gozói 40.000 forint pénzjutalomban és di­csérő elismerésben részesülnek. A verseny harmadik helyezettje a 6514. sz. Építőipari Vállalat. A vállalat éves termelési tervét 10619 százalékra teljesítette. A­ 65/4. sz. Építőipari Vállalat dolgozói 30.000 forint pénzjutalomban és dicsérő elismerésben részesülnek. IX. A közlekedésügyi minisztériumhoz tartozó mélyépítőiparban a mun­kaverseny győztese és a vándorzásító nyertese a FÖLDALATTI VASÚTÉPÍTŐ VÁLLALAT. A vállalat éves műszaki termelési tervét 110,3 százalékra teljesítette. Jelentős újítá­sokkal és jól szervezett munkával 36 millió forint megtakarítást ért el. A felajánlásokat negyedéven­ként és évi átlagban is teljesí­tette. A Földalatti Vasútépítő Vállalat dolgo­zói 200.000 forint pénzjutalomban részesül­nek. A verseny második helyezettje a Közúti Hídfenntartó Vállalat. A vállalat termelési tervét 118,9 száza­lékra teljesítette. A vállalt felajánlásait ne­­gyedévenként és évi átlagban is túlteljesí­tette A Közúti Hídfenntartó Vállalat dolgozói 60.000 forint pénzjutalomban és dicsérő el­ismerésben részesülnek. A verseny harmadik helyezettje a Betonútépítő Vállalat. A Betonútépítő Vállalat termelési tervét 111,8 százalékra teljesítette. A Betonútépítő Vállalat dolgozói 100.000 forint pénzjutalomban és dicsérő elismerés­ben részesülnek. X. A helyi iparban a munkaverseny győztese és a vándor­zászló nyertese A VAS MEGYEI TANÁCSI TÉGLAGYÁR (SZOMBATHELY). A vállalat éves tervét 117,7 százalékra teljesítette, össztermeléséből 93 százalék nagyszilárdságú I. o. téglát gyártott. Éves tervét november 21-én befejezte. A Vasmegyei Tanácsi Téglagyár dolgo­zói 20.000 Ft pénzjutalomban részesülnek. A verseny második helyezettje a Csongrádmegyei Nyomda. A vállalat éves tervét 111,3 százalékra teljesítette. Az elmúlt évben kiváló minő­ségű terméket állított elő. A Csongrád megyei Nyomda dolgozói 10.000 Ft pénzjutalomban és dicsérő elis­merésben részesülnek. A verseny harmadik helyezettje a Hódmezővásárhelyi Majolikagyár. A vállalat éves tervét 117,9 százalékra teljesítette. Export-termelési tervét 134,5 százalékban hajtotta végre. A Hódmezővásárhelyi Majolikagyár dol­gozói 5000 forint pénzjutalomban és di­csérő elismerésben részesülnek. XI. A begyűjtésben a munkaverseny győztese és a vándor­zászló győztese a DÉLMAGYARORSZÁGI KÖZRAKTÁRAK. Éves tervét 114,8 százalékra teljesítette. A vetőmagtisztítást határidőre és minősé­gileg kifogástalanul végezték el. Kukorica­­szárítási tervét 178,8 százalékra teljesítette. A Délmagyarországi Közraktárak dolgo­zói 20.000 forint pénzjutalomban részesül­nek. A verseny második helyezettje a Komárommegyei Állat- és Zsírbegyűj­­tési Vállalat. A vállalat éves tervét 131,4 százalékra teljesítette. Begyűjtési tervének a második félévben az előírt ütemben tett eleget. A Komárommegyei Állat- és Zsírbegyűj­­tési Vállalat dolgozói 5000 forint pénzjuta­lomban és dicsérő elismerésben részesül­nek. A verseny harmadik helyezettje a Pestmegyei Borforgalmi Vállalat. A vállalat tervét 104,8 százalékra, ex­porttervét 119,6 százalékra teljesítette. A Pestmegyei Borforgalmi Vállalat dol­gozói 10.000 forint pénzjutalomban és di­csérő elismerésben részesülnek. A Magyar Népköztársaság Miniszterta­nácsa és a Szakszervezetek Országos Ta­nácsának elnöksége felhívja a munkáso­kat, alkalmazottakat, művezetőket, meste­reket, technikusokat, mérnököket, az üze­mek és vállalatok igazgatóit, hogy az 1953. évi tervek sikeres teljesítése és túl­teljesítése terén kövessék az élenjárók pél­dáját. A terv minden egyes napjára előírt fel­adat teljesítésével, a munkaverseny lendü­letének fokozásával érjenek el új sikereket és ezzel biztosítsák az ötéves terv negye­dik évére a tervek maradéktalan teljesítését és­­ túlteljesítését. RÁKOSI MÁTYÁS sk. a minisztertanács elnöke KRISTÓF ISTVÁN sk. a SZOT főtitkára Tanácselnökök értekezlete a gyapottermelés élenjáró dolgozóinak harmadik országos tanácskozása A földművelésügyi minisztérium és az ál­lami gazdaságok és erdők minisztériuma szombaton a Közgazdaságtudományi Egye­temre összehívta a gyapottermelés élenjáró dolgozóinak harmadik országos tanácsko­zását. A megnyitóbeszédet Erdei Ferenc elvtárs, földművelésügyi miniszter mon­dotta. Az értekezlet ismertetésére vissza­térünk. " Szombaton a belügyminisztériumban ér­tekezletet tartottak a budapesti városi ta­nács és a megyei tanácsok végrehajtó bi­zottságainak elnökei részére. Az értekezle­ten megjelent Rákosi Mátyás elvtáns,­a mi­nisztertanács elnöke. Részt vett az értekez­leten Házi Árpád elvtáns, a minisztertanács elnökhelyettese, Győre József elvtárs belügy­­miniszter, Erdei Ferenc elvtárs földművelés­ügyi miniszter. Az értekezleten Győré Jó­zsef elvtárs belügyminiszter mondott beszé­det a bürokrácia és az elhajlások elleni harc kérdéséről. Az értekezleten felszólalt Házi Árpád elv­­társ, a minisztertanács elnökhelyettese, Er­dei Ferenc elvtárs földművelésügyi minisz­ter és Varga András elvtárs, a belügymi­niszter helyettese. Mától kezdve az állam minden újszülöttnek ingyenes csecsemőkelengyét ad A Magyar Népköztársaság Miniszterta­nácsának az anya- és gyermekvédelem to­vábbfejlesztéséről szóló határozata alapján március 1 -től kezdődően az állam minden újszülött gyermek részére 400 forint ér­tékben ingyen csecsemőkelengyét juttat. A belkereskedelmi, egészségügyi és a belügyminiszter együttesen szabályozták az újszülöttek ingyenes csecsemőkelengyével való ellátását. Az ingyenes utalványt a terhes nők la­kóhelye szerint illetékes tanács (Budapes­ten a kerületi tanács kereskedelmi osztá­lya) adja ki a terhesgondozási lap bemu­tatása alapján. Az ingyenes csecsemőkerengyére jogosult anyák március 1 után született gyermekeik részére Budapesten az Anyák és Gyerme­kek Boltjában, a kijelölt áruházakban, vi­déken pedig a nagyobb városokban, me­gyei és járási székhelyeken kijelölt boltok­ban a következő cikkeket vehetik át az utalványra: Minden 400 forint értékű ingyenes utal­ványra 6 darab Tetra-pelenkát, 2 darab gumipelenkát, 2 darab bébivászoninget, 2 darab kötött réklit és 2 darab guminadrá­got adnak ki. Ennek ára kb. 176 forint. A fennmaradó 224 forintért a felsoroltakon kívül a következő cikkek közül szabadon lehet választani: bébitipegő, rugdalózó­­nadrá­y, flanellta­karó, vászonpelenka, kocsi­­paplan, pirketakaró, sapka, játszó, kocsika­bát, flanellpelenka, selyemtakaró, siffon kocsipárna. A szabadon választható cikkek közül például lehet választani 2 tipegőt (74 forint), 1 bébijátszót (32,50 forint), 1 flanelltakarót (40 forint) és 1 kocsipap­lant (94 forint). Az utalvány 400 forintos értékén felüli értékkülönbözetet a vevő készpénzben fizeti ki a bolt pénztáránál. Az újszülöttek ingyenes csecsemőkelen­gyéjével kapcsolatban a tanácsok anya­könyvi hivatalai, továbbá a kijelölt boltok adnak tájékoztatást. (MTI) VASÁRNAP, 1953 MÁRCIUS . Rabelais halálának 400. évfordulója Párizs, február 28. Idén tavasszal szerte a világon megemlé­keznek Rabelais halálának 400. évforduló­járól. A «Les Lettres­ Francaises» megálla­pítja, hogy Rabelais méltán foglal helyet Hugo, Gogoly, Leonardo da Vinci és Avi­cenna mellett. Rabelais műveinek terjesz­tése — írja a lap — elősegíti a népek egységét, a béke fenntartását és a kölcsö­nös megértést. A «l’Human­ité» a következőket írja a nagy francia humanista íróról: Rabelais a francia renaissance legna­­­gyobb írója és a francia irodalom egyik legkiemelkedőbb alakja Chínonban szüle­tett, 1494 táján. Szerzetes, majd orvos és az anatómia professzora lett. Életműve a renaissance csúcspontját jelzi, amint Dante művei a renaissance hajnalát jelentették. A harcos humanista Rabelaisnek szembe kellett szállnia a reakció legdühödtebb tá­madásaival. Gabriel de Puits-Herbault szer­zetes azzal vádolta, hogy «mérget okád, amely lassanként megfertőzi az egész vi­déket». Calvin is dühös támadásokat inté­zett a nagy humanista ellen. Rabelais kénytelen volt védekezni, álcázni magát és különböző eszközökhöz folyamodott, hogy könyvét, amely ma is hatékony fegyver a béke, a szabadság, a szellemi haladás el­lenségei ellen vívott harcban, megőrizhes­se az utókor számára. A «Gargantua és Pantagruel»-t, Rabelais­nek ezt a monumentális művét áthatja az emberiség iránti forró szeretet, az igazi tu­domány és az igazság iránti szenvedély. Rabelaie lángeszű író, aki abban­ a kor­szakban, amikor a humanistáik latinul­­ír­tak, a nemzeti nyelvet használta, a nép nyelvét, amelynek fényt és tekintélyt adott Ennek hangsúlyozása szükséges, amikor kozmopolita összeesküvést szőnek a francia nyelv jogai ellen. Rabelais széles látókörű humanista volt, a haladó pedagógia harcosa, aki a nevelést szilárd, tudományos alapokra helyezte. A nevelés előtt kizárta a legszélesebb távlato­kat s e téren szembeszáll­ minden értelem­­ellenes és formalista felfogással. • Meg kell ünnepelnünk Rabelaisben a béke tevékeny védelmezőjét is, aki maró gúny­­nyal ostorozta a kalandor és hódító hábo­rúkat, a világuralmi törekvéseket. Rabelais racionalista és optimista gondol­­kodó volt Bízott az emberi természetben és az emberi társadalom haladásában. Megrajzolta a jövő társadalom eszméjét, amely harmonikusan fejlődve eljut a leg­­magasztosabb erkölcsi kultúráig, az élet­mód szabad megvágsz­­ásáig, a nemes test­vériségig — fejezi be a cikkét a «l’Huma­i raité». (MTI)

Next