Népszava, 1956. január (84. évfolyam, 1-26. sz.)

1956-01-21 / 18. szám

A NÉPSZAVA 1956. január 21. szombat­ ­ot nyújtott be a hátsó kerék­agy gyártásánál a távgyűrűk elhagyására. Javaslatát eluta­sították, majd két hónappal később mégis eszerint gyártot­ták a hátsó kerékagyakat. A jav­aslat tevő — természetesen jogosan — fellebbezett és kérte javaslatának elismerését. A vállalat igazgatója, elfogad­hatatlan indokok alapján mindössze 500 forinttal ki­elvtársak! Az ipar technikai színvonala emelésének érdeké­ben napról napra­­ szilárdíta­nunk kell a munkafegyelmet. Az üzemekben sokkal nagyobb gondot kell fordítani a taka­rékosságra. Elsősorban is az importanyagok pazarlását kell megakadályozni. Jelentős for­rása ez a műszaki fejlesztés anyagi feltételeinek is. A belső tartalékok között komoly helyet foglal el a munkafegyelem további szilár­dítása- A gépek kapacitásának nem megfelelő kihasználása kétségtelenül összefügg a laza munkafegyelemmel. A gép­iparban például több helyen mindössze 6,5 órás a munka­nap kihasználása és ebben a gépipar nem áll egyedül. Nem szűnt még meg üzemeinkben a munkásvándorlás, az igazo­latlan mulasztás, a tervszerűt­len munkából eredő kapkodás, gyakran fejetlenség, melyek mind akadálya a termelékeny­ség növelésének, a gazdaságos­­ termelésnek. A munkafegyelem megszi­lárdításához a szakszerveze­teknek javítaniok kell politi­kai nevelőmunkájukat. Törőd­jenek jobban a dolgozók szo­­­­ciális, kulturális szükségletei­­­­nek kielégítésével. Szükséges az is, hogy a munkafegyelem és a társadalmi tulajdon meg­sértőivel szemben jobban érvényesítsük a nevelő­­hatású intézkedéseket. Ezért a nagyobb üzemek­ben a legtekintélyesebb dolgozókból társadalmi bí­róságokat kell alakítani olyan hatáskörrel, amely nem csökkenti, hanem fo­kozza az igazgató jogkörét és felelősségét a fegyelmi ügyekben. A munkafegyelem megszi­­lárdí­ásának szolgálatába kell A Központi Vezetőség no­vemberi határozatában megje­lölt feladatok végrehajtása, iparunk műszaki színvonalá­nak fejlesztése megkövetelik, hogy állandóan fokozzuk a szakszervezetek tevékenységét, a dolgozók élet- és munkakö­rülményeinek megjavítása ér­dekében. E feladatok között szoros összefüggés van. Az új technika alkalma­zása, az új technológiai fo­lyamatok bevezetése egy­úttal a dolgozók munka­körülményei megjavításá­nak egyik legfontosabb eszköze. Az új technikával nemcsak a termelékenység nő, hanem könnyebb, biz­tonságosabb lesz a dolgo­zók munkája is. Csökken a balesetek és az ipa­ri megbetegedések száma. A technika fejlesztése során az egészségre ártalmas munka­helyeken dolgozók munkakö­rülményeit is meg kell javí­tani. Különösen nagy szükség van erre a vegyipar, kohászat, az építőanyagipar és a bányá­szat területén. A szakszervezetek munkavé­delmi felügyelői tegyenek konkrét intézkedéseket az egészségtelen, ártalmas mun­kahelyek állapotának megja­vítására. Az Egészségügyi Mi­nisztérium szerveinek, az ál­lami közegészségügyi felügye­lőknek és az üzemorvosoknak is az eddiginél hatékonyabban kell működniük e területen. Jelentős eredményeket ér­tünk el a gépek védőberende­zéssel való ellátásában. A hi­ba azonban itt az, hogy az al­kalmazott védőberendezések a legtöbb helyen nem felel­nek meg a követelmények­nek, sokszor nem nyújtanak kellő védelmet és ezért a dol­gozók nem is használják ren­­szeresen azokat. Az is hiba, hogy nem kielé­gítő a különböző típusú védő- és biztonsági berendezések el­vánta az újítót kifizetni, hol­ott a törvények alapján lénye­gesen magasabb összeg illette meg. Hiába fordult Kovács elv­társ igazának védelméért öt különböző fórumhoz, mindenütt elutasították. A SZOT közbelépésére volt szükség, hogy megkapja rendeletben biztosított újí­tási díját, állítanunk az egyeztető bizott­ságokat is. Üzemi egyeztető bi­zottságaink változatlanul ke­ményen és határozottan lépje­nek fel a fegyelem lazítóival, a társadalmi tulajdon ellen vétőkkel szemben. Nem árt azonban a területi egyeztető bizottságok figyel­mét felhívni arra, hogy az utóbbi két évben, tárgyi isme­retek hiányában, vagy libera­lizmusból gyakran olyan dön­téseket hoztak, melyek éppen nem segítették elő a fegyelem megszilárdítását. Amikor ezt a feladatot állít­juk az egyeztető bizottságok elé, ugyanakkor nyomatékosan felhívjuk a figyelmüket arra is, hogy a dolgozók érdekében a leghatározottabban lépjenek fel mindenfajta önkényeske­déssel szemben és követeljék meg az érvényes rendeletek maradéktalan betartását és be­tartatását. Az 1956-os évi tervünk tel­jesítésének elősegítésére konk­rét intézkedéseket kell ten­nünk a takarékosság fokozá­sáért. Kevés példát mondhatunk arra, hogy szerveink a puszta jelszón túlmenően a szakma sajátosságainak tükrében vi­lágítottak volna rá a dolgozók­nak a takarékosságért vívott harc jelentőségére. De még ke­vesebb a példánk arra, hogy erélyesen felléptek volna pa­zarlók, selejtgyártók ellen. A magyar munkások mindig büszkék voltak iparunk termé­keire, melyek a világ minden tájén hírnevet szereztek ha­zánknak. Ez a hírnév is köte­lez bennünket arra, hogy ter­mékeinket minél jobbá, kor­szerűbbé és olcsóbbá tegyük. A tőkés piacokon is csak úgy állhatjuk meg helyünket, ha ezeket a követelményeket egy pillanatra sem tévesztjük szem elől, terjesztése. E tekintetben külö­nösen a présgépeknél, a kö­szörűgépeknél, a famegmun­­káló­ gépeknél, a mezőgazda­ságban a traktoroknál és más gépeknél merülnek fel prob­lémák. Az egyik legnagyobb bal­eseti veszélyforrás az üzemek zsúfoltsága, mely egyben a biztonságos munkavégzésnek, a termelékenység emelésének is akadályozója. Ismertek-e a most szóvá tett hiányosságok? Igen, ismertek. Csökkennek-e a baleseti forrá­sok, ha most újra szóvá tesz­­szük őket? Ha a ráolvasás se­gítene, akkor minden bizony­nyal egyik-másik szakma te­rületén már jobb volna a helyzet. De biztonságos mun­kakörülményeket csupán sza­vakkal­­ nem lehet terem­teni. Ehhez tettek, konkrét intézkedések kellenek. Ezért a dolgozók joggal elvár­ják a szakszervezetek köz­ponti vezetőségétől, az üzemi bizottságoktól, hogy keményebben, határozot­tabban lépjenek fel a gaz­dasági vezetőkkel szem­ben. Követeljék meg az egészségre ártalmas mun­kakörülmények megszün­tetését, a baleseti forrá­sok felszámolását. Százával épültek üzemeink­ben korszerű öltözők, mosdók, munkásszállások az elmúlt években. Ezzel lényegesen ja­vultak a dolgozók munkakö­rülményei. Fel kell azonban hívni a minisztériumok figyel­mét arra, hogy az elkövetke­zendő időben biztosítsák a be­ruházásokat, az öltözők és mosdók további létesítésére, elsősorban a szennyezett le­vegőjű, egészségre ártalmas üzemekben. Az üzemek szakszervezeti szervei lépjenek közbe, hogy a gazdasági szervek az eddi­ginél nagyobb gondot fordít­sanak az öltöző, mosdó, mun­kásszállások karbantartására és üzemeltetésére. A szállások többségében — főképpen az ideiglenes mun­kásszállásokon — nem tartják be a szociális normákat, és ke­veset törődnek az ott dolgozók életkörülményeivel. A tapasztalat szerint, ahol a gazdasági és szakszervezeti vezetők törődnek a szociális létesítményekkel, a munkás­­szállások belső életével, ott kialakul a dolgozók törzsgár­dája, és a szállást valóban má­sodik otthonuknak tekintik. Az új technika fejleszté­sével kapcsolatos munka­védelmi, munkásellátási feladatok eredményes megoldásához meg kell ja­vítani a tervezéssel, beru­házással, újítással, a szak­mai, illetve biztonságtech­nikai továbbképzéssel kap­csolatos munkavédelmi tevékenységet is. Még mindig gyakori, hogy egyes tervezők nem veszik fi­gyelembe a munkavédelmi elő­írásokat, így gyakran készül­nek el olyan új létesítmények, amelyeken súlyos munkavé­delmi szabálytalanságcsik talál­hatók. A tervezésnél és kivitelezés­nél tapasztalható tűrhetetlen helyzetet elősegíti az is, hogy Ahhoz, hogy iparunk szín­vonalának viszonylagos elma­radását megszüntessük" és a technika fejlesztésének, szé­leskörű alkalmazásának fel­adatait eredményesen meg­oldjuk, művelt és szakmájá­ban képzett munkástöme­gekre van szükség. A VII. plénum már felhívta a szakszervezetek figyelmét a munkások szakmai képzettsé­gének növelésére és mint a bevezetőben megállapítottuk: nem is eredménytelenül. A szakszervezetek elnöksé­gei mindinkább belátták, hogy mennyire elengedhetetlen a szakmai oktatás és keresik azokat a formákat és módsze­reket, melyekkel tovább nö­velhetik a munkások szak­képzését. Ez azonban nem elég. Ha ennyivel megelégednénk, igen szűken értelmeznénk az előt­tünk álló feladatokat. Ennél többről, sokkal többről van szó! Világosan látnunk kell azt, hogy a technika fejlesztéséért vívott harc szocializmust építő társadalmunkban nem valami átmeneti jelenség. Nem idősza­kos, alkalmi feladat, hanem végig kíséri a szocializmus egész építését. Második ötéves tervünk a műszaki fejlődés még gyorsabb ütemét — mondhatjuk —, ug­rásszerű növekedését tűzte ki, s ezzel új távlatokat nyitott a szocializmus építésének útján. Már 1956-ban kétszer annyit fordítunk gépipari beruházá­sokra, mint 1955-ben. A meg­levő géppark korszerűsítésére pedig fél milliárddal többet, csaknem 5 és fél milliárd fo­rintot. A második ötéves terv új szakaszt nyit a vegyipar fel­lendülésében is. 1956-ban meg­kezdjük a Tiszamenti Vegyi­művek és Sztálinvárosban a cellulózgyár építését. A második ötéves tervben megkezdjük közlekedésünk — elsősorban vasúthálózatunk — nagyarányú rekonstrukcióját, korszerűsítését. Diesel-motoro­kat, Diesel-mozdonyokat és új villamos mozdonyokat gyár­tunk. Gyors ütemben növeljük tovább energia-bázisunkat. A tiszapalkonyai erőműn kívül lerakjuk az első magyar atom­erőmű alapjait. Ezzel birto­kunkba vesszük az ipar fejlő­dését forradalmasító atomener­giát, egyes miniszterek engedélyt adnak olyan üzemek, illetve üzemrészek beindítására, ame­lyekhez a szakszervezetek munkavédelmi felügyelői nem járultak hozzá A szakszerve­zetek és a minisztériumok hat­hatósa­n intézkedjenek, hogy a tervezők a tervkészítés során tartsák erkölcsi kötelességük­nek a munkavédelmi előírá­sok érvényesítését. A szak­­szervezetek követeljék meg a törvények szigorú betartását, tervezésnél és kivitelezésnél egyaránt. Gondoskodni kell a munka­­védelemre előirányzott beru­házási és felújítási összegek felhasználásáról. A miniszté­riumok és a szakszervezetek az üzemek munkavédelmi be­ruházási kereteinek jóváha­gyásánál, illetve a beruházá­sok felosztásánál ne aprózzák el az összegeket. Az új technika fejlesztésé­vel összefüggő munkavédelmi feladatokat csak úgy tudjuk végrehajtani, ha a szakszer­vezetek állandóan erősítik, mozgósítják a munkavédelmi bizottságok és aktivisták szé­leskörű hálózatát. Ezek a technika fejlődésének­­ hatalmas távlatai, a szocializ­mus építésének nagyszerű perspektívái. De éppen e nagyszerű távla­tok olyan feladatokat rónak ránk, melyeket csak azok a munkások tudnak megoldani, akik rendszeresen emelik ál­­­­talános műveltségüket és szak­mai tudásukat. Az általános műveltség, a szakmai tudás­­ fejlesztése azonban elválaszt­hatatlan az új technika meg­ismerésétől és alkalmazásától. Elválaszthatatlan a munka­­módszerek átadásától és átvé­telétől, elválaszthatatlan at­tól, hogy az újítómozgalom a tömegek mozgalma legyen. A felszabadulás óta hatal­masan megnövekedett a mun­kásosztály, a dolgozók általá­nos műveltsége. Népi demok­ratikus kormányunk megte­remtette az általános művelő­dés feltételeit. A technika fej­lesztése azonban az eddiginél sokkal magasabb, általános műveltséget követel meg. • A VII. teljes ülés­ óta több nagyüzemet megvizsgáltunk és megállapítottuk, hogy a mun­kások általános műveltsége el­marad a követelményektől. Olyan nagy üzemekben, mint például az RM, a MÁVAG, DIMÁVAG, a dolgozóknak jó 50 százaléka végezte el csak az általános iskolát. Nem csu­pán idősebb munkásokról van itt szó, mert sajnos, sok kö­zöttük az ifjúmunkás is. A SZOT kezdeményezésére az Oktatásügyi Minisztérium néhány nagyüzemünkben ál­talános iskolát szervezett a dolgozóknak. A munkásosztály általá­nos műveltsége színvona­lának emelése érdekében szükségesnek tartjuk az üzemi iskolák hálózatának kibővítését, mind több és több munkás bevonását a szervezett oktatásba. A szakszervezetek keltsék fel a dolgozókban a tanulás vágyát és alakítsanak ki olyan légkört az üzemekben, hogy megbecsüljék a tovább tanu­lókat. A szakszervezeti bizott­ságok küzdjenek azért, hogy az üzemek vezetői minden se­gítséget megadjanak a tanul­ni vágyó munkásoknak. Külö­nös gondot kell fordítani ar­ra, hogy az oktatásban az ifjú­munkások minél nagyobb számban részt vegyenek. A technika fejlesztésének másik jelentős feltétele a mun­kások szakmai képzettségének állandó, szakadatlan fejlesz­tése. A technika fejlődésével, a nagyteljesítményű, bonyolul­tabb gépek, műszerek alkal­mazása a gépiparban, a kohá­szat automata hengersorai vagy a bányászat korszerű gé­pei alaposabb, szélesebb mű­szaki ismereteket követelnek meg a munkástól. A magyar munkásokat ha­zánk határain túl is jó szak­munkásoknak ismerték el. Ne­künk ezt a hírnevet nemcsak megtartanunk, hanem öregbí­tenünk is kell. A felszabadulás óta a dol­gozók szakmai színvonala emelkedett. A munkások ezrei tanultak és tanulnak külön­kodhatunk bele abba, hogy fontos üzemeinkben nincse­nek műszaki körök, vagy ha akadnak is, nagyon gyengék és megfelelő irányítás hiányá­ban megszűnnek. Érjük el, hogy rövid időn belül életké­pes műszaki körök működje­nek. Munkájukban pedig ve­gyenek részt a legjobb szak­emberek, újítók, kiváló mun­kások, mérnökök. A műszaki köröket a tudományos és tech­nikai ismeretek terjesztésének központjává kell tenni. Az eredményes műszaki propaganda az eddiginél jóval szorosabb együttmű­ködést követel a tudósok­kal, a tudományos egye­sületekkel, a műszaki ér­telmiséggel. Ha nem vonjuk be műszaki értelmiségeink legjobbjait, ha nem magyarázzuk meg a két­kedőknek és ingadozóknak, hogy a munkásosztály számít és támaszkodik rájuk a tech­nika fejlesztésében, ha nem se­gítjük elő azt, hogy a mérnö­kök és a technikusok százai, ezrei élenjárói és propagálói legyenek az újnak, ha nem te­kintik szívügyüknek a töb­­böző szaktanfolyamokon. Az építőiparban az elmúlt három évben 15 ezer munkás vett részt öthónapos ipari szaktan­­folyamon. Látnunk kell azt, hogy az első ötéves terv ide­jén a munkásosztály gyors, számszerű növekedésével sok új munkás került az üzemek­be. Több mint 50 százalékuk faluról, a mezőgazdaságból és a háztartásokból jött. Ez a tény még inkább hangsúlyozza a szakmai műveltség emelésének fontosságát. Ebből következik, hogy a szakszervezeteiknek szélesebben, sokrétűbben kell foglal­kozniuk a dolgozók szak­mai műveltségének fejleszté­sével. A szakszervezeti mun­kában fel kell lendíteni a műszaki propagandát. Ez is hozzájárul a szakmai képzett­ség növekedéséhez. Nem nyu­az 1956. évi tervek teljesíté­sének, a technika fejlesztésé­nek igen hathatós emelője a szocialista munkaverseny. Csakis a szocialista munkaver­­­­seny fejlesztésével, a dolgozó tömegek aktivitásának foko­zásával tudjuk iparunk mű­­­­szaki színvonalának emelését,­­ az újítómozgalom fejlesztését, a tömegméretű munkamód­szer-átadást, tapasztalatcserét megvalósítani. Hibát követtünk el a VII. , teljes ülésen, amikor nem kö­töttük össze a tapasztalatcse­rét, a munkamódszer-átadást és az újítómozgalmat a szocia­lista munkaversennyel. Úgy tárgyaltunk ezekről a kérdé­sekről, mint különálló felada­tokról, holott ezek — a szocialista munkaver­seny és a technika fejlesz­tése — szorosan összefüg­genek, egymástól elválaszt­hatatlanok. Ismeretes, hogy 1956-ban a szocialista ipar termelését 6 százalékkal, a termelékenysé­get 4,8 százalékkal kell emel­nünk. Különösen feszített fel­adatok állanak gépiparunk, kohászatunk, bányászatunk, vegyiparunk és az alapanyag­­gyártó iparágak előtt. E feladatok teljesítéséhez kimeríthetetlen tartalékkal rendelkezünk. Ha ezeket üze­menként a szocialista munka­verseny elé célul tűzzük ki, akkor e feladatokat nemcsak teljesíteni tudjuk, hanem je­lentősen túl is teljesítjük. A munkásosztálynak a szo­cialista munkaversenyben megnyilvánuló hősies munká­jára szükség van azért is, mert egyes iparágakban, üzemek­ben jelentősen emelkedik az exportkötelezettség. Ahhoz, hogy a szocialista munkaversenyt a tervek telje­sítésének még hatékonyabb eszközévé tegyük, sürgősen ki kell küszöbölni belőle a bürok­ratizmust, a formalizmust. Mire gondolunk, elvtársak, amikor a verseny bürokrati­kus vonásairól, a formalizmus­ról beszélünk? A szocialista munkaverseny szervezése nem minden eset­ben irányul az üzemek, műhe­lyek sajátos termelési feladatai­nak megoldására. A versenyt igen gyakran az élettől elvonat­koztatva szervezik. Általánosak a célkitűzések s ezért általános a versenyagitáció is. A nép­nevelők, a bizalmiak hiába hangoztatják az általános cél­kitűzéseket, mert a dolgozók többsége nem érti meg azokat, nem tud eligazodni bennük. Így a dolgozók nem látják, hogy ki-ki a maga munkájá­nak a fejlesztését v­agy fel­adatainkat nem tudjuk meg­oldani. A szakszervezetek lelkesít­sék és buzdítsák a műszaki ér­telmiséget új kezdeményezé­sekre. Adjanak meg minden segítséget nekik, hogy elgon­dolásaikat valóra válthassák, hogy nehézségeiket leküzdhes­­sék. A műszaki propaganda fel­lendítésének objektív lehető­ségei már adottak. A műszaki propaganda azonban nemcsak a szakszervezetek egyes osz­tályainak feladata, hanem az egész szakszervezeti munka ügye. Sikeréért különösen so­kat tehetnek a szakszervezetek kulturális intézményei. A továbbiakban Gáspár elv­társ arra utalt, hogy az általá­nos műveltség és a szakmai színvonal emelésében különö­sen nagy gondot kell fordítani az ifjúságra. A SZOT teljes ülése felhívja az összes üzemi bizottságok figyelmét arra, hogy dolgozza­nak ki közös tervet és működ­jenek szorosan együtt a DISZ- szervezetekkel a munkásifjú­ság általános és szakmai mű­veltségének emelésében. Van mivel járulhat hozzá a műhely, az üzem feladatainak teljesítéséhez, é­s ezért válla­lásaik sablonosak, sokszor semmitmondóak lesznek. Elvtársak! A formalizmust nem lehet kiagyalt verseny­­formák variálásával, a formák változtatásával megszüntetni. A formalizmus kiirtásának módja az, hogy a művezetők negyedévről negyedévre, hónapról hó­napra világosan határozzák meg a célkitűzéseket, a mozgalm­i szervek pedig ezek birtokában, ezekre tá­maszkodva szervezzék a versenyt. Csak így lesz a versenyagi­táció konkrét, világos minden dolgozó előtt. A dolgozók csak ennek alapján tudnak megha­tározott vállalásokat tenni, akár szóban, akár írásban. Az üzemekben tartott szak­­szervezeti aktívaértekezlete­ken a munkások elmondották, hogy a verseny szervezésénél nem sablonos versenyfelaján­lási lapokra van szükség, ha­nem arra, hogy a művezető és a bizalmi pontosan megmond­ja az egyes dolgozóknak, hogy mit tegyenek a termelési ter­vek teljesítése érdekében. Mi egyetértünk ezzel a vé­leménnyel. Mert ez a módszer biztosít reális alapot a ver­seny nyilvánosságához, ez biz­tosítja a felajánlások és a nyilvánosság szoros összhang­ját, összefüggését. E téren már több ütemben vannak követendő példáink, eredményeink. A szocialista munkaverseny szervezésében hasznosítanunk kell a múlt évben szerzett jó tapasztalato­kat. Felhasználható, jó tapaszta­latokat találunk a termelési értekezleteket megelőző mű­szaki konferenciák szervezé­sében. A műszaki konferen­ciák tartalmasabbak lettek. Ezzel sok helyen hozzájárul­nak ahhoz, hogy a termelési értekezletek előadói jól felké­szüljenek, így megteremtik a lehetőségét annak, hogy a ter­melési értekezleteken a mű­szakiak konkrét feladatokra hívják fel a dolgozók figyel­mét. Üzemi bizottságaink legfon­tosabb feladata most arra tö­rekedni, hogy a dolgozók versenyvállalá­­saikat minél nagyobb számban a termelési érte­kezleteken tegyék meg. Egyúttal legyenek ezek a termelési értekezletek a javaslatok és vállalások értékelésének legfőbb fó­rumai is. A SZOT Vik­. teljes ülése A hírnév is köteten, hogy termékeinket korszerűbbé és olcsóbbá tegyük A munkakörülmények megjavításához tettek, konkrét intézkedések kellenek A műszaki körök a tudomány és technika terjesztésének üzemi központjai A szocialista munkaverseny és a technika fejlesztése elválaszthatatlan. Művelt munkásokra van szükség Támaszkodjunk a versenyben a munkásosztály derékhadára Üzemeinkben e napokban váltak ismeretessé 1956. évi tervünk célkitűzései. A dolgo­zók mindenütt vállalásokat, tesznek a terv célkitűzéseinek teljesítésére. Szakszervezeti bi­zottságainkra vár az a feladat, hogy a SZOT VIII. teljes ülé­sén megjelölt legfontosabb fel­adatokat állítsák a munkaver­seny homlokterébe. A szocialista munkaverseny elmúlt évi tapasztalatai szerint helyes és eredményes volt, hogy üzemeink éves vállalá­sokat tettek. Éppen e­­ért he­lyesnek tartjuk, hogy a Diósgyőri Gépgyár dol­gozói az elmúlt héten ter­melési értekezleten és röp­­gyűléseken megtárgyalták az 1956. évi tervüket és teljesítésére az üzem éves szocialista kötelezettség­vállalást tett. Javasoljuk az üzemek ve­zetőinek és a szakszervezeti bizottságoknak, hogy termelési értekezleteken hasonlóképpen

Next